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南寧hrbp主管招聘

桂聘提供2025年3月南寧hrbp主管最新招聘,青秀區(qū)77條西鄉(xiāng)塘區(qū)33條,平均工資約為6295元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多hrbp主管hrbp主管hrbp主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場 1人 零售 瀏覽:39
2025-03-07
許敏勇
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港)
職位描述:
1、根據(jù)店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標;
2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見;
3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平;
4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。
任職要求:
1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī);
2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;
3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
2025-03-07
112023382@qq.com
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作

人事專員

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學 1人 傳媒 投遞:6人 瀏覽:902
2025-03-07
凌風
人事經(jīng)理
崗位職責:
負責公司人才的招聘工作,確保人才及時補充到位;
應聘要求:
1、正直誠實,性格開朗,溝通能力強,熟悉各招聘平臺的招募方式;
2、熟練各大招聘平臺運營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先;
3、有招聘經(jīng)驗的優(yōu)先;
4、薪資待遇:
底薪3300+提成+獎金,綜合收入5-6K左右
上班時間:9:00-18:00(中午休息兩個小時),單休

人事專員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 投遞:4人 瀏覽:283
2025-03-07
韋女士
崗位職責: 1、月度計劃的收集、下發(fā)、會議的通知、跟進、紀要下發(fā); 2、人員招聘以及入離職手續(xù)辦理,人事異動的行文通知; 3、員工福利的管理 4、公司保險管理。 5、配合經(jīng)理完成部門工作日常管理 崗位要求: 1、95后00后,人力資源管理或相關專業(yè)的??埔陨蠈W歷; 2、熟悉快消行業(yè)或電子商務的相關行業(yè)知識,在零售商超、藥店、鞋服連鎖行業(yè),電子商務行業(yè)1年以上人事工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、精通Excel、Word、PPt等辦公軟件,具有獨立思考能力; 4、具備較強的計劃性和執(zhí)行能力,以及較強的責任心。 注:公司為單休企業(yè),不喜勿投,謝謝!

人事專員

5000-6000元
2025-03-06
人事部
崗位職責: 1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、負責組織編寫各部門職位說明書; 4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 任職要求: 1、悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 2、具有較強的語言表達能力、人際...
區(qū)域物業(yè)團隊人力資源-【服務建發(fā)房產(chǎn)項目】 工作職責 1、負責區(qū)域公司年度招聘計劃及預算 2、負責新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負責統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對接集團完成管培生人才發(fā)展管理 4、負責員工關系流程及合規(guī)管理,包含:入/轉/調/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等 5、負責區(qū)域統(tǒng)籌公司年度培訓計劃/新項目交付前專項培訓/新員工培訓/專業(yè)線條技能培訓的統(tǒng)籌、實施、評估 6、負責對接集團骨干人才培養(yǎng)管理 8、負責員工關懷、公司大型活動等的落地 7、上級領導安排的其他工作 招聘要求 1、年齡35歲以內,統(tǒng)招...

人事主管

5000-6000元
2025-03-06
人事部
崗位職責: 1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、負責組織編寫各部門職位說明書; 4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 任職要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、了解勞動人事法律法規(guī);人力資源管理、心理學、行政管理等專業(yè); 2、具有5年以上相關工...
2025-03-06
人事部
崗位職責: 1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、負責組織編寫各部門職位說明書; 4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成; 8、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 任職要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、了解勞動人事法律法規(guī);人力資源管理、心理學、行政管理等專業(yè); 2、具有5年以上相關工...

人事行政主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電池 輪胎 投遞:1人 瀏覽:108
2025-03-06
黃主管
崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。 3.負責公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。 4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系,并推進落實。 5.負責搭建內部人才管理和培訓體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。 6.負責員工關系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等 7.負責部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調各部門的工作。 8.協(xié)助維護...

人力資源主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 進出口 瀏覽:55
2025-03-06
黃創(chuàng)才
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。

人事專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-云星錢隆天下 3人 瀏覽:25
2025-03-06
1、18-35歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器
2025-03-06
葉先生
區(qū)域物業(yè)團隊人力資源-【服務建發(fā)房產(chǎn)項目】 工作職責 1、負責區(qū)域公司年度招聘計劃及預算 2、負責新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負責統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對接集團完成管培生人才發(fā)展管理 4、負責員工關系流程及合規(guī)管理,包含:入/轉/調/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等 5、負責區(qū)域統(tǒng)籌公司年度培訓計劃/新項目交付前專項培訓/新員工培訓/專業(yè)線條技能培訓的統(tǒng)籌、實施、評估 6、負責對接集團骨干人才培養(yǎng)管理 8、負責員工關懷、公司大型活動等的落地 7、上級領導安排的其他工作 招聘要求 1、年齡35歲以內,統(tǒng)招...
2025-03-06
葉先生
區(qū)域物業(yè)團隊人力資源-【服務建發(fā)房產(chǎn)項目】 工作職責 1、負責區(qū)域公司年度招聘計劃及預算 2、負責新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負責統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對接集團完成管培生人才發(fā)展管理 4、負責員工關系流程及合規(guī)管理,包含:入/轉/調/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等 5、上級領導安排的其他工作 招聘要求 1、年齡35歲以內,統(tǒng)招本科及以上學歷 2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗,擅長招聘、培訓 3、熟悉掌握相關法律法規(guī)、人力資源政策 4、具備較強的溝通能力,責任心強,抗壓、吃苦耐勞
工作職責 1、負責區(qū)域公司年度招聘計劃及預算 2、負責新項目團隊組建、難點項目招聘支持、主管以上骨干崗位招聘 3、負責統(tǒng)籌區(qū)域校招工作,對接集團完成管培生人才發(fā)展管理 4、負責員工關系流程及合規(guī)管理,包含:入/轉/調/離/續(xù)簽材料審核及流程跟進、社保\\商保\\公積金增減員、工傷、商保理賠等 5、負責區(qū)域統(tǒng)籌公司年度培訓計劃/新項目交付前專項培訓/新員工培訓/專業(yè)線條技能培訓的統(tǒng)籌、實施、評估 6、負責對接集團骨干人才培養(yǎng)管理 8、負責員工關懷、公司大型活動等的落地 7、上級領導安排的其他工作 招聘要求 1、年齡35歲以內,統(tǒng)招本科及以上學歷 2、2年以上頭部物業(yè)公司同崗...

人事行政主管

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-德利·鳳嶺世家 1人 瀏覽:1
2025-03-06
崗位職責: 人事、行政管理的統(tǒng)籌工作,包括但不限于: 1、編制、完善公司人力與行政板塊的管理制度,并進行有效實施,使公司具備標準化的管理體系; 2、明確公司組織架構,根據(jù)公司發(fā)展制定合理的用人計劃,向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的信息與建議。 3、健全公司內部管理軟件的標準化審核、審批流程,以及不斷完善用工制度,規(guī)避、降低勞動糾紛風險; 4、人員招聘及入離職手續(xù)完善,薪資福利晉升制度、醫(yī)社保、勞動合同、員工培訓等的管理; 5、固定資產(chǎn)、低值易耗品的申購、盤點與成本控制; 6、辦公室日常、后勤人員、食堂用餐的管理,為公司的日常運營提供有序、規(guī)范的管理支持。 7、完...
約 156 個崗位

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南寧HRBP招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 4.5%
    3K
  • 25%
    4K
  • 11.4%
    5K
  • 36.4%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 13.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧HRBP招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧HRBP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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