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南寧大區(qū)招商總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年3月南寧大區(qū)招商總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為6845元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多大區(qū)招商總監(jiān)銷售區(qū)域總監(jiān)營銷區(qū)域總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-11
李麗
一、崗位職責(zé)
1. 招商規(guī)劃與執(zhí)行
2. 市場開拓與客戶挖掘
3. 客戶洽談與簽約
4. 銷售數(shù)據(jù)分析及業(yè)績達(dá)成
5. 市場信息收集與反饋
6. 協(xié)助項(xiàng)目落地
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)
? 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、醫(yī)藥、生物、營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。具備扎實(shí)的專業(yè)知識背景,能夠更好地理解保健品行業(yè)及產(chǎn)品特性,為客戶提供專業(yè)的解決方案。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
? 有1年以上招商、銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉保健品、藥品、醫(yī)療器械、食品等大健康領(lǐng)域招商流程者優(yōu)先。具有成功的招商案例,能夠獨(dú)立開拓市場、完成招商任務(wù),對渠道建設(shè)與客戶管理有深刻的理解與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
? 應(yīng)屆畢業(yè)生若在校期間有豐富的銷售實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn),展現(xiàn)出較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力與抗壓能力,也可酌情考慮。
3. 溝通與談判能力
? 具備出色的口頭表達(dá)與書面溝通能力,普通話流利,語言邏輯清晰,能夠準(zhǔn)確、生動(dòng)地向客戶傳遞產(chǎn)品信息與合作優(yōu)勢,撰寫招商方案、商務(wù)報(bào)告等專業(yè)文檔。
? 擁有卓越的商務(wù)談判技巧,善于把握客戶心理,在談判中靈活應(yīng)變,能夠妥善處理各種利益訴求與爭議問題,以達(dá)成雙方滿意的合作協(xié)議,具備較強(qiáng)的促成交易能力。
4. 客戶關(guān)系管理能力
? 以客戶為中心,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識與同理心,能夠快速響應(yīng)客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)、高效的售前、售中、售后服務(wù),有效解決客戶問題,提升客戶滿意度與口碑。
? 擅長客戶關(guān)系維護(hù)與深度開發(fā),能夠與不同類型的客戶建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,通過定期回訪、情感溝通、增值服務(wù)等方式挖掘客戶潛在需求,實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值最大化,促進(jìn)客戶重復(fù)購買與轉(zhuǎn)介紹。
5. 市場分析與應(yīng)變能力
? 對市場數(shù)據(jù)敏感,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具與方法,對市場信息、銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析,洞察市場規(guī)律與行業(yè)趨勢,為招商決策提供數(shù)據(jù)支持。
? 具備敏銳的市場洞察力與應(yīng)變能力,面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境、激烈的行業(yè)競爭,能夠迅速調(diào)整招商策略,提出創(chuàng)新性的解決方案,抓住市場機(jī)遇,推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行力
? 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與公司內(nèi)部各部門密切配合,協(xié)同作戰(zhàn),確保招商項(xiàng)目順利推進(jìn)。尊重團(tuán)隊(duì)成員意見,善于分享經(jīng)驗(yàn)與資源,共同營造積極向上的工作氛圍。
? 具備高效的執(zhí)行力,對公司下達(dá)的工作任務(wù)、銷售目標(biāo)能夠迅速理解并堅(jiān)決執(zhí)行,克服困難,按時(shí)、保質(zhì)完成各項(xiàng)工作指標(biāo),確保公司整體業(yè)務(wù)布局順利落地。
7. 職業(yè)素養(yǎng)與自我驅(qū)動(dòng)力
? 誠實(shí)守信,具備良好的職業(yè)道德操守,嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度與行業(yè)規(guī)范,維護(hù)公司品牌形象與商業(yè)信譽(yù)。
? 工作積極主動(dòng),具有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力與目標(biāo)意識,勇于挑戰(zhàn)高目標(biāo),對招商工作充滿熱情,在高壓環(huán)境下能夠保持良好的工作狀態(tài),不斷追求卓越業(yè)績。
三、福利待遇
1. 薪資待遇
? 富有競爭力的基本工資 + 高額績效獎(jiǎng)金 + 豐厚招商提成,綜合收入上不封頂,依據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績表現(xiàn),優(yōu)秀招商人員年收入可達(dá)20萬以上,甚至更高。
? 薪資結(jié)構(gòu)合理,績效獎(jiǎng)金與招商任務(wù)完成進(jìn)度、銷售業(yè)績、客戶開發(fā)質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo)掛鉤,充分激勵(lì)員工多勞多得,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司利益共贏。
2. 福利保障
? 完善的五險(xiǎn)福利體系,為員工提供全方位的社會(huì)保障,解決后顧之憂。
? 享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日,另有豐富的節(jié)日福利、生日福利等員工關(guān)懷項(xiàng)目,營造溫馨、和諧的工作氛圍。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展
? 公司為新入職招商人員提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn),包括保健品行業(yè)知識、產(chǎn)品知識、招商流程、銷售技巧、談判策略等專業(yè)課程,幫助新員工快速熟悉業(yè)務(wù),融入公司文化。
? 建立了完善的職業(yè)晉升通道,招商專員 - 招商主管 - 招商經(jīng)理 - 大區(qū)招商總監(jiān),根據(jù)員工個(gè)人能力、業(yè)績表現(xiàn)與綜合素質(zhì),為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,定期組織內(nèi)部競聘、輪崗交流等活動(dòng),助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長與突破。
4. 工作環(huán)境與團(tuán)隊(duì)氛圍
? 現(xiàn)代化的辦公環(huán)境,配備先進(jìn)的辦公設(shè)備與軟件系統(tǒng),為員工打造舒適、便捷的工作條件。
? 擁有一支年輕、富有活力、專業(yè)素質(zhì)高的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員之間相互學(xué)習(xí)、相互支持,定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、戶外拓展、業(yè)務(wù)交流分享會(huì)等,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)作能力。
5.工作時(shí)間
? 上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,月休4天,調(diào)休制。
約 1 個(gè)崗位
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南寧區(qū)域總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 1.2%
    2K
  • 9.5%
    3K
  • 10.7%
    4K
  • 15.5%
    5K
  • 31%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 17.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 大專
    2.4%
南寧區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
南寧區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。
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