鹿寨員工培訓(xùn)招聘 logo

鹿寨員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年2月鹿寨員工培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
17小時前
蔡桂鈞
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制;4、組織制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。
2025-02-03
趙文添
職位描述:
1.執(zhí)行吹瓶包裝廠生產(chǎn)計劃:根據(jù)生產(chǎn)計劃,提前復(fù)核生產(chǎn)所需人員、機(jī)器、原材物料符合要求。嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃,對影響生產(chǎn)計劃實施的問題及時反饋并協(xié)助解決。
2.吹瓶包裝廠質(zhì)量管理:嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝流程執(zhí)行,作好生產(chǎn)員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識,開展自我檢查并落實各項問題整改。
3.吹瓶包裝廠安全管理:執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,對相關(guān)機(jī)器操作人員培訓(xùn)正確操作知識,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,定期對本部門同事進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)工作,不斷加強(qiáng)員工安全意識,確保安全文明生產(chǎn)。
4.吹瓶包裝廠團(tuán)隊管理:執(zhí)行線員工培訓(xùn)、考核、制度落實工作,提高員工技能和整體素質(zhì)。定期與員工進(jìn)行工作交流,了解員工思想情況,輔導(dǎo)員工穩(wěn)定工作,關(guān)注員工身體、思想異常,及時糾偏與反饋,保持團(tuán)隊的凝聚力、活力和執(zhí)行力。
5.做好吹瓶包裝廠生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,監(jiān)督各車間對基數(shù)數(shù)據(jù)的采集,并及時分析、總結(jié)用于指導(dǎo)生產(chǎn)工作,從而不斷提高生產(chǎn)效率、成本管控
崗位要求:
1、全日制一類本科及以上學(xué)歷,食品、生物、化學(xué)、工程等相關(guān)專業(yè),2年及以上食品行業(yè)工作經(jīng)驗。
2、熟悉吹瓶包裝生產(chǎn)線基礎(chǔ)業(yè)務(wù),能靈活運(yùn)用5S現(xiàn)場管理、安全管理等工作方法。
3、工作態(tài)度:有高度的工作責(zé)任心和投入度,執(zhí)行力強(qiáng),積極向上,誠信務(wù)實,有正氣,有良好的親和力,具備一定的抗壓能力。
4、有吹瓶包裝生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先
崗位職責(zé)
1.確保店鋪正常運(yùn)營及負(fù)責(zé)店鋪管理工作,關(guān)注客戶滿意度;
2.負(fù)責(zé)店鋪采購及庫存管理,確保貨品及時補(bǔ)充和庫存的合理控制;
3.承擔(dān)店鋪營銷和銷售責(zé)任,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行有效的營銷則略;
4.店鋪員工管理及培訓(xùn),負(fù)責(zé)招聘選拔員工并進(jìn)行團(tuán)隊組建考核;
5.及時向總部領(lǐng)導(dǎo)匯報,將總部各項計劃快速執(zhí)行任職要求:
1.具備良好的店鋪管理能力、還需具備一定銷售技巧及市場洞察力;
2.具有店鋪策劃運(yùn)營能力、抗壓能力強(qiáng)、誠實守信
3.具備團(tuán)隊組建管理能力,帶領(lǐng)過3人以上團(tuán)隊優(yōu)先考慮
4.有快消品或大型商超店長從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮

人力主管

5000-7000元
2025-02-03
人力資源部
制定績效管理制度; 2.組織設(shè)計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴; 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系,定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查 …… 反饋調(diào)查結(jié)果; 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作; 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作(如招聘、考勤、勞動關(guān)系等); 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項工作
2025-02-01
人力資源部
7、負(fù)責(zé)車間的安全管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,確保車間員工和公司財產(chǎn)安全。 …… 9、依據(jù)公司人力資源管理要求,管理內(nèi)部員工的招募、培訓(xùn)、考核、辭退、員工關(guān)系及組織文化的相關(guān)工作。 10、上級主管交辦的其他事項。
2025-01-27
龍萍
設(shè)立團(tuán)隊工作目標(biāo),提升組織能力,以身作則;符合匠言洗衣店店經(jīng)理任職要求;?2.完成門店伙伴招募、培訓(xùn)、任用、發(fā)展、保留工作;?3.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成服務(wù)、品質(zhì)、盈利、清潔等各方面指標(biāo);?4.依據(jù)公司政策/流程解決客訴問題 …… 【福利待遇】1.入職即享員工折扣???2.每年體檢??3.帶薪年假???4.月度獎金???5.節(jié)日福利????6.團(tuán)建活動
約 6 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 10.7%
    2K
  • 14.7%
    3K
  • 29.3%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 12%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 大專
    1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP