鹿寨員工關系招聘

崗位職責：
1、負責制定本部門工作目標，依據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標，制定本部門工作計劃組織車間實施生產(chǎn)，完成生產(chǎn)目標。
2、負責車間的日常計劃管理工作，按照生產(chǎn)計劃部下達的計劃分解到車間各工段實施生產(chǎn)。
3、負責車間的生產(chǎn)效率管理，協(xié)調(diào)資源，統(tǒng)籌、組織、分解、安排、完成部門既定生產(chǎn)任務。
4、負責車間的質(zhì)量管理工作，對接工藝部門接收產(chǎn)品工藝指令單并要求各工段按工藝指令單操作，協(xié)助品質(zhì)部門監(jiān)督管控生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量。
5、負責車間的成本管理工作，監(jiān)控原輔材料、包材易耗品、水電氣的使用數(shù)據(jù)，分析成本單耗數(shù)據(jù)，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下節(jié)能降耗。
6、負責車間的設備管理，監(jiān)督各工段完成設備點檢潤滑保養(yǎng)工作，結(jié)合生產(chǎn)任務，合理的安排生產(chǎn)設備定期維護檢修，協(xié)助設備技改部門對車間老舊故障率高的設備進行技改更新。
7、負責車間的安全管理工作，嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保車間員工和公司財產(chǎn)安全。
8、負責車間現(xiàn)場5S管理工作，日常巡檢各崗位作業(yè)區(qū)域的5S是否符合要求，對不符合要求的及時督促整改。
9、依據(jù)公司人力資源管理要求，管理內(nèi)部員工的招募、培訓、考核、辭退、員工關系及組織文化的相關工作。
10、上級主管交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科及以上學歷，化工類專業(yè)優(yōu)先；
2、有8年以上制造業(yè)車間管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力，具備良好的解決突發(fā)事件和復雜問題的能力；
4、熟悉相關的生產(chǎn)技術、工藝流程和質(zhì)量管理體系，具備解決問題和應對突發(fā)狀況的能力；
5、熟練使用計算機相關辦公軟件

崗位職責：
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度；
2.組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴；
3.負責管理及優(yōu)化公司員工關系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關系，定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果；
4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作；
5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作（如招聘、考勤、勞動關系等）；
6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓等各項工作；
7.完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2.5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用；
4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業(yè)操守；
5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力；
6、有較強的抗壓能力及適應能力，服從管理，擅于思考。