鹿寨人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2024年12月鹿寨人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4145元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人資主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力主管
5000-7000元2024-12-22人力資源部崗位職責:
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度;
2.組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴;
3.負責管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系,定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果;
4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作;
5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作(如招聘、考勤、勞動關(guān)系等);
6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓等各項工作;
7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、英語四級以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用;
4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守;
5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力;
6、有較強的抗壓能力及適應能力,服從管理,擅于思考。 -
人力資源主管
4000-6000元2024-12-22蔡桂鈞1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓;5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。
約 2 個崗位
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柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4145
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K,最多人拿:3K
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14.3%2K
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37.8%3K
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20%4K
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13%5K
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9.1%6K-8K
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3.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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大專1.3%
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本科0.4%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.3%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年1.7%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。