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鹿寨績效招聘

桂聘提供2025年2月鹿寨績效最新招聘,平均工資約為4916元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效薪酬績效主管薪酬績效經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-04
廖先生
經(jīng)理
工作內(nèi)容:1、進(jìn)行逾期賬戶提示作業(yè)并達(dá)成效果指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)貸后檢查、風(fēng)險預(yù)警、電話催收、上門催收等; 3、對客戶還款等狀況進(jìn)行跟蹤; 4、完成臨時交付的其他績效提升工作。
職位要求:1、從事金融或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有銀行信用卡中心,信貸公司,擔(dān)保公司,P2P網(wǎng)貸公司活相關(guān)行業(yè)貸后管理半年以上工作經(jīng)驗; 3、擅長發(fā)覺問題、解決問題,抗壓能力強,有執(zhí)行能力。 4、工作主動負(fù)責(zé),專心認(rèn)真,勤勉敬業(yè),擅長溝通,有較強的客戶服務(wù)意識; 5、Office辦公軟件熟知,思維清楚,表達(dá)能力優(yōu)秀。
工作時間:朝九晚六,周末雙休,節(jié)假日休,五險

人力主管

5000-7000元
2025-02-03
人力資源部
崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度;
2.組織設(shè)計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴;
3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系,定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果;
4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作;
5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作(如招聘、考勤、勞動關(guān)系等);
6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項工作;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、英語四級以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用;
4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守;
5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力;
6、有較強的抗壓能力及適應(yīng)能力,服從管理,擅于思考。
約 2 個崗位
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柳州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 7.3%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 16.8%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 8.4%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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