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鹿寨安全主管招聘

桂聘提供2025年2月鹿寨安全主管最新招聘,平均工資約為4157元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

項目經(jīng)理

10000-11000元
13小時前
林鑫
具備有裝修專業(yè)水平,有3年以上的從業(yè)經(jīng)驗,能獨立承包,自負盈虧
13小時前
蔡桂鈞
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓;5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。
2025-02-03
人力資源部
崗位職責:
1、負責公司相關(guān)人工智能技術(shù)項目的研發(fā);
2、負責智能化生產(chǎn)系統(tǒng)的日常運行、測試、維護管理等;
3、負責技術(shù)文件編撰、標準制定;
4、負責新員工技術(shù)培訓、人才培養(yǎng);
4、完成領(lǐng)導布置的其他工作。
崗位要求:
1、碩士及以上學歷,45歲以下,計算機科學與技術(shù)(人工智能計算機視覺方向)相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、碩士(含)以上學歷在讀期間參與相關(guān)項目研發(fā),并作為主要技術(shù)擔當,可計入工作年限;
3、熟悉PyTorch、TensorFlow等深度學習框架,須精通Python語言,熟悉C++/CUDA語言者優(yōu)先;
4、熟悉圖像分類、目標檢測、語義分割相關(guān)算法,熟悉模型的推理、優(yōu)化與端側(cè)部署;
5、能獨立查閱英文文獻資料,責任心強,良好的團隊協(xié)作能力以及溝通表達能力,接受出差、外派工作。
2025-02-03
人力資源部
崗位職責: 1、負責合成云母生產(chǎn)線設(shè)備維護、管理; 2、負責合成云母技改相關(guān)設(shè)備選型、設(shè)計、安裝調(diào)試; 3、負責技術(shù)文件編撰、標準制定; 4、負責新員工技術(shù)培訓、人才培養(yǎng); 4、完成領(lǐng)導布置的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,40-60歲,機械工程相關(guān)專業(yè); 2、10年以上設(shè)備研發(fā)、維護、管理經(jīng)驗,熟悉各種設(shè)備選型; 3、精通CAD/Solidworks等主流制圖軟件; 4、專業(yè)年限長者優(yōu)先,高級工程師優(yōu)先; 5、責任心強,良好的團隊協(xié)作能力以及溝通表達能力,接受出差、外派工作。
2025-02-03
人力資源部
崗位職責: 1、負責合成云母工藝技術(shù)研究; 2、負責合成云母技改相關(guān)實驗方案制定、工藝設(shè)計; 3、負責技術(shù)文件編撰、標準制定; 4、負責新員工技術(shù)培訓、人才培養(yǎng); 4、完成領(lǐng)導布置的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,40-60歲,材料學相關(guān)專業(yè); 2、10年以上無機非金屬材料研發(fā)工作經(jīng)歷,5年以上高溫窯爐相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗; 3、熟悉實驗室化學、物理相關(guān)檢測技術(shù); 4、專業(yè)年限長者優(yōu)先,高級工程師優(yōu)先; 5、責任心強,良好的團隊協(xié)作能力以及溝通表達能力,接受出差、外派工作。

人力主管

5000-7000元
2025-02-03
人力資源部
崗位職責: 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度; 2.組織設(shè)計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴; 3.負責管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系,定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果; 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作; 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作(如招聘、考勤、勞動關(guān)系等); 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓等各項工作; 7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷...
2025-02-03
人力資源部
崗位職責: 1、負責合成云母生產(chǎn)線自動化改造相關(guān)設(shè)計、新建項目自動化設(shè)計; 2、負責合成云母生產(chǎn)線自動化相關(guān)設(shè)備運行、調(diào)試、維護等; 3、負責技術(shù)文件編撰、標準制定; 4、負責新員工技術(shù)培訓、人才培養(yǎng); 4、完成領(lǐng)導布置的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,40-60歲,電氣及自動化相關(guān)專業(yè); 2、10年以上項目電氣開發(fā)設(shè)計、PLC程序調(diào)試經(jīng)驗; 3、熟悉非標自動化電氣控制、各類傳感器應(yīng)用,熟悉6軸機器人; 4、具備制圖軟件、電氣設(shè)計軟件、主流PLC/HMI軟件,熟悉應(yīng)用PLC/伺服/串行通信等特殊模組; 5、具備中級工程師及以上職稱; 6、責任心強,良好的團隊...
2025-02-01
人力資源部
10、上級主管交辦的其他事項。
2025-02-01
人力資源部
崗位職責: 1、負責部門財務(wù)日常管理工作 2、制定及完善公司財務(wù)制度、會計核算方法 3、負責公司預(yù)算的編制 4、參與公司內(nèi)部控制的制定、以部門專業(yè)視角控制企業(yè)運營成本降低運營風險 5、根據(jù)公司內(nèi)部控制的要求,依相關(guān)法律法規(guī)填制或?qū)徍斯镜钠睋?jù) 6、現(xiàn)金及銀行收付處理 7、填制憑證、出具三大報表及根據(jù)公司要求出具內(nèi)部報表 8、做好每月或季度的稅務(wù)申報工作、負責開票系統(tǒng)的管理 9、與稅務(wù)、工商、銀行保持良好的溝通 10、完成領(lǐng)導交付的其他工作 任職資格 1、財務(wù)、會計專業(yè)本科以上學歷,初級以上職稱; 2、能夠獨立進行賬務(wù)處理,熟悉會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務(wù)軟件; 3、...
約 9 個崗位
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柳州生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
  • 42.1%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 26.3%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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