職位描述

職責描述:
1、負責項目招聘、培訓、薪酬績效、企業(yè)文化、行政等工作;
2、配合集團人力開展公司層面人力資源工作;
3、負責項目員工的團隊活動策劃和實施、組織文化建設(shè);
4、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35歲以下歲,全日制本科及以上學歷(條件優(yōu)秀者可放寬任職要求);
2、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗,有商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的抗壓能力和學習能力。

公司簡介

陸川鴻港置業(yè)有限公司成立于2021年3月1日,開發(fā)項目坐落于陸川縣政府西側(cè)(縣財政局舊址),占地約22畝,建筑面積約:10萬㎡,集商業(yè)和住宅一體的現(xiàn)代化商住小區(qū)。項目周邊基礎(chǔ)設(shè)施成熟,臨近車站、醫(yī)院及學校等,交通便利,環(huán)境優(yōu)越。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)玉林市陸川縣 查看上班路線

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負責公司人力資源和人效管理
2025-03-10
杜伯寧
銷售經(jīng)理
人事專員
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責員工人事檔案的管理與維護; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排; 3、處理員工福利事宜,確保政策的執(zhí)行與更新。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立處理人事相關(guān)工作; 3、對人力資源管理有濃厚興趣。
2025-03-10
翁志凡
人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、考勤、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 9、負責公司各部門的采購需求。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。 工作時間:8:00-12:00,14:00-18:00 福利:五險、包中餐、節(jié)日福利、生日福利、團建
2025-03-10
梁女士
玉林-玉州區(qū)
招聘 崗前培訓 對接崗前工作
2025-03-10
人事專員
2000-3000元
玉林-北流市
工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司招聘計劃,組織招聘工作收集招聘信息,進行人員的招聘、面試等,建立公司人才庫,保證人才儲備; 2.負責建立公司的培訓體系,對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核; 3.負責員工的考勤核對; 4.幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動; 5.行政相關(guān)工作及領(lǐng)導交辦的其他工作。 職位要求: 1.25-35歲,大專以上學歷,有1-2年相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先; 2.表達能力優(yōu)異,善于溝通,有責任心的; 3.熟悉招聘流程,具備一定的面試技巧,了解多種招聘渠道; 4.熟練運用WORD、EXCEL等辦公室軟件。 工作時間:8:00-12:00 14:00-18:00
2025-03-10
楊小梅
玉林-玉州區(qū)
工作內(nèi)容: ——建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; ——利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司的人才需求; ——執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; ——完成聘前測試和簡歷甄別工作; ——協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作,包括收集審核各類表格、表單; ——協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等; —— 執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜; ——組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)。 ——做好各自是人員發(fā)展體系的建立做好人員發(fā)展的日常管理工作。 任職資格: 教育背景: 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷。 培訓經(jīng)歷: 接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓。 經(jīng) 驗 : 3-5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。 技能技巧: 1.對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整; 2.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道; 3.熟練操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件; 態(tài) 度: 1.人際關(guān)系良好,具備很強的責任感和事業(yè)心; 2.較高的敏感度及一定的判斷能力; 3.有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守; 4.性格外向,善于溝通與協(xié)調(diào),有良好的團隊合作意識。
2025-03-10
溫夢霞
人事專員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
2025-03-08
人事主管
5000-6000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導交辦任務(wù)的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。
2025-03-06
2731453243@qq.com
玉林-北流市
北流市那威中區(qū)農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。
2025-03-06
陸振
玉林-玉州區(qū)
一、崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng),員工關(guān)系管理,員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導交辦任務(wù)的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-03-06
2731453243@qq.com
陸川鴻港置業(yè)有限公司招聘:公司標志 logo
陸川鴻港置業(yè)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/家具/中介
成立時間 4年(2021年3月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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