龍州酒店管理招聘

桂聘提供2025年3月龍州酒店管理最新招聘，平均工資約為5268元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多酒店管理酒店管理酒店管理總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

酒店財務經(jīng)理

7000-8000元

廣西天琴壯寨酒店管理有限公司

崇左-龍州縣 1人酒店投遞:2人瀏覽:14

2025-03-08

胡愛清

工作內(nèi)容：
1、負責酒店財務管理工作，包括但不限于資金運作、成本控制和財務分析；
2、領(lǐng)導財務團隊，確保財務報告的準確性和及時性；
3、優(yōu)化財務流程和內(nèi)部控制，提高財務部門的工作效率。
崗位要求：
1、具備扎實的財務管理知識和技能；
2、能夠獨立處理和解決財務相關(guān)問題；
3、具有良好的團隊領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、身體健康，抗壓能力強，環(huán)境適應性、工作落地性強。

前臺文化推薦官

3000-6000元

廣西天琴壯寨酒店管理有限公司

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2025-03-08

胡愛清

崗工作內(nèi)容概要：
1-酒店形象文化推薦大使；
2-賓客預訂對接聯(lián)絡(luò)，預抵、抵店、入住、離店閉環(huán)服務跟進；
3-日常前臺基礎(chǔ)業(yè)務支持；
4-客房服務品質(zhì)跟蹤；
5-VIP及各類活動嘉賓服務支持與跟蹤；
6-團隊接待服務，文化推薦與輸出。
要求：
形象氣質(zhì)佳，身高160cm以上，語言組織表達能力強，擅與人溝通交流，觀察力強，主觀能動性強，具備主動服務意識；接受應屆畢業(yè)生。

人力運營支持主管

4000-5000元

廣西天琴壯寨酒店管理有限公司

崇左-龍州縣 1人酒店瀏覽:8

2025-03-08

胡愛清

[工作說明]
1、計劃及報告；
1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，在經(jīng)營年度結(jié)束前，根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況和下一年度經(jīng)營需求，制定下一年度酒店人力資源計劃。
1.2每月制作人事報表，分析和統(tǒng)計員工流失率及離職員工的面談資料，分析員工流失原因，將所有部門需補充員工人數(shù)，崗位情況報人力資源總監(jiān)。
1.3準確向人力資源總監(jiān)及上級管理部門上報各類報表，提供酒店各類員工分布情況和人員變動情況。
2、人事管理
2.1執(zhí)行集團和酒店人事政策，掌握國家及地方政府有關(guān)勞動人事法律法規(guī)。
2.2做好員工的入職、調(diào)動、離職手續(xù)，掌握員工進出動態(tài)，并及時更新集團ERP人事資料，保持相關(guān)資料的正確性。
2.3辦理酒店員工的錄用、轉(zhuǎn)正、任免、升遷、調(diào)動、辭職、辭退等手續(xù)以及員工的薪資、培訓費、考證費、人事代管費等相關(guān)費用結(jié)算。
2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實施，核算酒店各部門月度獎金額度，核對各部門員工的工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放數(shù)額，填報員工工資調(diào)整審批表，上報總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門。
2.5負責酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護，建立員工的勞動檔案和工作檔案，管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。
2.6負責酒店員工勞動合同的征詢、簽定及存檔工作。
2.7認真核對各部門用工人數(shù)、出勤天數(shù)、工資、津貼和標準，編制月度匯總表，并將每月部門員工考勤表、已造冊工資表，分類裝訂，妥善保管。
3、其他工作
3.1完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。
4、最低標準
4.1掌握《人事管理模式與標準》以及集團人事管理政策，熟悉集團各項人事工作流程，并知曉集團員工任職標準。
4.2熟練使用ERP人事管理系統(tǒng)。
4.3每月員工工資按時發(fā)放。
[任職條件]
1、文化程度：大專及以上，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)歷：2年以上高星級酒店人力資源管理工作經(jīng)驗。
3、英語水平：具備英語聽/說/讀/寫能力。
4、基本素質(zhì)：熟悉國家勞動管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個部門運作流程和相應要求。有良好的招聘甄選經(jīng)驗，頭腦靈活，能有效的貫徹集團人事制度。良好的親和力，有較強的公共關(guān)系處理能力和人際交往能力。有較強的邏輯思維能力，有較強的數(shù)據(jù)處理能力。

酒店前廳經(jīng)理

3000-5000元

崇左市金義酒店管理有限公司

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2025-03-08

農(nóng)建義

1、協(xié)助店長完成酒店業(yè)績指標 2、前臺人員培訓 3、日常工作管理等

策劃品宣經(jīng)理

6000-10000元

廣西天琴壯寨酒店管理有限公司

崇左-龍州縣 1人酒店瀏覽:14

2025-03-08

胡愛清

負責并制定、優(yōu)化平臺品牌營銷及應用產(chǎn)品的推廣方案；負責在所有新媒體上資源的搭建、營銷內(nèi)容策劃與編發(fā)，提高企業(yè)關(guān)注度與品牌影響，以及線上活動策劃、執(zhí)行以及反饋；負責新媒體版塊產(chǎn)品營銷設(shè)計、主題撰寫、熱點策劃等，并定期組織線上、線下主題活動等工作。

酒店前臺接待員

2000-4000元

崇左市金義酒店管理有限公司

崇左-龍州縣 1人餐飲酒店煙草

2025-03-08

農(nóng)建義

做好消費賓客的迎、送接待工作，接受賓客各種渠道的預定并加以落實，能接受能適應三班倒

酒店總經(jīng)理助理

3000-5000元

龍州縣龍嘉經(jīng)貿(mào)開發(fā)有限責任公司

崇左-龍州縣 1人餐飲服裝煙草瀏覽:94

2025-03-08

林助理

人事行政

崗位要求： 1、年齡20歲-40歲； 2、有1年以上酒店管理工作經(jīng)驗，良好的溝通表達能力； 3、熟悉酒店各部門服務及餐飲管理流程，有銷售工作經(jīng)驗，善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。

財務

3000-4000元

崇左市金義酒店管理有限公司

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2025-03-08

農(nóng)建義

1.與店長溝通酒店日常財務管理事項、成本分析 2.對酒店前臺部、客房部、銷售，餐廳部、倉庫涉及財務方面的工作進行審核，確保酒店收入與支出、資產(chǎn)的真實性和準確性。3.配合酒店會計和上級領(lǐng)導做好酒店經(jīng)營分析和財務管理，提供其需要的各類數(shù)據(jù)和報表。 4.與總部結(jié)算會計跟進酒店費用付款及往來款的收付。 5.與財務稽核部溝通日常培訓、財務管理咨詢等。 6.與供應鏈溝通采購及發(fā)票問題等。 8.對日常出現(xiàn)的系統(tǒng)問題與信息部溝通解決。 9.對日常線上支付出現(xiàn)的問題與電商和會員處溝通解決。 10.與業(yè)主代表溝通、匯報酒店相關(guān)財務事項。