職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的銷售方案,制定自己的計(jì)劃,并完成業(yè)績
2、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶
3、負(fù)責(zé)客戶的跟進(jìn)、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)
4、陪同客戶看房,促成新房、商鋪買賣成交
5、公司主推項(xiàng)目的實(shí)地踩盤,編輯話術(shù),制作文案
崗位要求:
1、有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識,責(zé)任心強(qiáng)
2、有無經(jīng)驗(yàn)均可,性別不限、專業(yè)不限
3、工作積極主動,服從領(lǐng)導(dǎo)安排
4、喜歡房產(chǎn)銷售,對新事物接受能力強(qiáng),擁有永不服輸?shù)膫€(gè)性
福利待遇:
1、底薪2000+KPI+提成(30%-80%)季度獎勵(lì)+年度獎勵(lì)+國內(nèi)外旅游+保險(xiǎn)
2、上班時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00
3、公司活動:員工聚餐,國內(nèi)外旅游,定期團(tuán)建
4、員工內(nèi)訓(xùn):①溝通技巧 ②房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識 ③人際交往技巧 ④消費(fèi)者心理
公司簡介
公司簡介
???????廣西爭優(yōu)房地產(chǎn)投資有限公司成立于2018年8月31日,集房地產(chǎn)銷售策劃、代理、招商、不動產(chǎn)投資為一體的運(yùn)營機(jī)構(gòu)。
核心團(tuán)隊(duì)具有豐富的現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn),操作過南寧、柳州、桂林、宜州、廣州、中山、重慶等城市項(xiàng)目。服務(wù)項(xiàng)目力求精益求精,致力于為合作伙伴提供最大化的銷售服務(wù)。
??????企業(yè)核心競爭力是優(yōu)秀員工,核心管理層從業(yè)年限超過5年,擁有豐富的房產(chǎn)住宅大盤運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
??????爭優(yōu)致力為優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)越的提升平臺,幫助人才持續(xù)成長,實(shí)現(xiàn)事業(yè)理想。
??????爭優(yōu)的團(tuán)隊(duì)年輕、熱情而富有活力,加入爭優(yōu),你會擁有發(fā)掘不完的能量與潛力。
??????爭優(yōu)的實(shí)力與日俱增,以規(guī)模見證,加入爭優(yōu),你會看到裝載得下你所有夢想的空間。
??????爭優(yōu)的培訓(xùn)豐富、干貨滿滿,加入爭優(yōu),你會在大趨勢下練就不凡的自己。
如果
??????你想改變現(xiàn)狀,擁有更好的生活。
??????你善溝通,敢于挑戰(zhàn),勇于擔(dān)當(dāng)。
??????你想創(chuàng)出一番事業(yè)打造一片天地。
那么
?????你可以選擇爭優(yōu)。
?????用最少的路程,抵達(dá)最遙遠(yuǎn)的夢想。
????以高效的付出,淬煉出時(shí)間的饋贈。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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【河西】懸掛焊20元/小時(shí)5000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西捷成機(jī)械配件制造有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工【崗位要求】 18-50歲,初中以上學(xué)歷。 無需經(jīng)驗(yàn) 【工作時(shí)間】 兩班倒,月休4天。 【薪酬待遇】 包工作餐,提供住宿。長期工計(jì)件買五險(xiǎn)18小時(shí)前
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【柳東】懸掛焊22元/小時(shí)5000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西捷成機(jī)械配件制造有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工【崗位要求】 18-50歲,初中以上學(xué)歷。 無需經(jīng)驗(yàn) 【工作時(shí)間】 兩班倒,月休4天。 【薪酬待遇】 包工作餐,提供住宿。長期工計(jì)件買五險(xiǎn)18小時(shí)前
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行銷主管(廣西)8000-10000元柳州-鹿寨縣佛山市海天調(diào)味食品股份有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作地可選:(南寧、柳州、桂林、玉林) 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域的各渠道品牌建設(shè)工作,包括:店招、店內(nèi)看板、扶梯廣告、包柱、店中店等的設(shè)計(jì)制作,發(fā)布費(fèi)用審核;終端生動化陳列標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃與執(zhí)行管理;區(qū)域內(nèi)贈品品及POSM使用與管理。 2、負(fù)責(zé)導(dǎo)購人員培訓(xùn)與管理工作,按要求執(zhí)行人員管理細(xì)則及激勵(lì)辦法;行銷團(tuán)隊(duì)建設(shè),定期培訓(xùn)區(qū)內(nèi)導(dǎo)購人員及督導(dǎo)。 3、結(jié)合營銷公司及領(lǐng)導(dǎo)策略要求,負(fù)責(zé)制定區(qū)域消費(fèi)者溝通活動規(guī)劃與方案,并負(fù)責(zé)組織在終端落地實(shí)施。 4、根據(jù)重點(diǎn)客戶的策略和發(fā)展重點(diǎn),協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)制定客制化營銷活動計(jì)劃,協(xié)助進(jìn)行客戶管理工作。 5、對區(qū)域促銷費(fèi)用進(jìn)行管控,保證費(fèi)用率合理合規(guī),并對促銷力度進(jìn)行審核,通過優(yōu)化管理,確保市場費(fèi)用效益提升。 6、了解所轄區(qū)域市場狀況及銷售特性,做好競品信息收集與建議反饋等市場分析工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上FMCG渠道/消費(fèi)者活動執(zhí)行管理經(jīng)驗(yàn); 2、擁有獨(dú)立管理FMCG市場推廣項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn); 3、敏銳的消費(fèi)者和市場洞察能力; 4、有一定的POSM設(shè)計(jì)和陳列工具設(shè)計(jì)與審核經(jīng)驗(yàn); 5、有良好的策略制定、項(xiàng)目統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力,積極主動,與執(zhí)行追蹤能力; 6、精通PC和Office相關(guān)軟件,熟練操作Word、Excel和PowerPoint ,優(yōu)秀的中文讀寫能力。18小時(shí)前趙文添
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柳東裝夾焊(無需經(jīng)驗(yàn))4000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西捷成機(jī)械配件制造有限責(zé)任公司機(jī)械/設(shè)備/重工【崗位要求】 18-49歲,初中以上學(xué)歷,無需經(jīng)驗(yàn)。 【崗位職責(zé)】 利用機(jī)器將零件進(jìn)行焊接。 【工作時(shí)間】 兩班倒,月休4天。 【薪酬待遇】 4000-6000元/月,包工作餐,提供住宿,購買五險(xiǎn)。18小時(shí)前
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業(yè)務(wù)專員(來賓)4000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西桂運(yùn)寶科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件桂運(yùn)寶運(yùn)輸有限公司 招聘業(yè)務(wù)專員 崗位職責(zé): 1、利用公司提供的資源,主動尋找潛在有運(yùn)輸需求的客戶; 2、利用微信和電話與司機(jī)和運(yùn)輸公司溝通; 3、負(fù)責(zé)配合運(yùn)營部完成運(yùn)力資源工作; 4、儲備運(yùn)力,為公司擴(kuò)展運(yùn)力池; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事務(wù)等。 崗位要求: 1、性別不限、年齡20-35歲,接受應(yīng)屆生,專業(yè)不限; 2、有1年及以上電話工作經(jīng)驗(yàn)(無經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可培訓(xùn)); 3、具有較好的溝通能力,聲音洪亮,思維清晰; 4、有一定的抗壓能力。 福利待遇: 試用期:1-3個(gè)月, 福利從優(yōu) 薪 資:底薪2000元+500績效+200全勤+提成10% ,綜合薪酬=4000元/月以上 上班時(shí)間:08:00-12:00, 14:00-18:00 ,坐班崗 工作面試地址:來賓市興賓區(qū)巴黎春天小區(qū)2號樓2303室18小時(shí)前覃女士
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一、崗位職責(zé): 薪酬核算與發(fā)放 - 負(fù)責(zé)員工薪酬的核算工作,包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,按時(shí)完成每月薪酬發(fā)放。 - 審核員工考勤數(shù)據(jù),根據(jù)考勤結(jié)果核算相應(yīng)的工資變動,處理請假、加班、調(diào)休等特殊情況的工資計(jì)算。 - 與財(cái)務(wù)部門密切協(xié)作,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,解決薪酬發(fā)放過程中出現(xiàn)的問題。 薪酬福利管理 - 協(xié)助制定和完善公司的薪酬福利制度,結(jié)合市場情況和公司戰(zhàn)略,提出合理的調(diào)整建議。 - 負(fù)責(zé)員工社保、公積金的核算、繳納及管理工作,處理社保公積金相關(guān)的增減員、基數(shù)調(diào)整等事務(wù)。 - 解答員工關(guān)于薪酬福利方面的疑問,提供專業(yè)的咨詢和指導(dǎo),維護(hù)員工的合法權(quán)益。 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 - 定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,制作各類薪酬報(bào)表,為公司管理層提供決策支持。 - 分析薪酬數(shù)據(jù)的趨勢和變化,評估公司薪酬體系的合理性和競爭力,提出改進(jìn)措施和建議。 - 協(xié)助完成人力資源成本的預(yù)算和控制工作,對薪酬成本進(jìn)行監(jiān)控和分析,確保公司人力成本控制在合理范圍內(nèi)。 人事相關(guān)工作 - 協(xié)助辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù),負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理和維護(hù)。 - 參與員工績效考核工作,收集和整理績效數(shù)據(jù),為績效工資的核算提供依據(jù)。 - 開展人力資源相關(guān)的其他工作,如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等,為公司人力資源管理工作提供支持。 二、任職要求: 1、具備工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,性別不限,年齡25—40歲; 2、接受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、人力資源管理、薪酬績效、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn); 3、特長要求:文字功底較好、有系統(tǒng)操作能力、有C證駕照; 4、有相關(guān)人事薪酬工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,抗壓能力較強(qiáng),頭腦靈活,學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、語言組織能力、溝通表達(dá)能力較好;





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- 廣西爭優(yōu)房地產(chǎn)投資有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/投資/中介
- 成立時(shí)間 6年(2018年8月31日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --