職位描述
任職要求: 1、6年以上人力行政類工作經(jīng)驗,其中不少于2年的綜合辦公室主任管理經(jīng)驗; 2、全日制大專以上學歷; 3、對現(xiàn)行的勞動法、勞動合同法熟悉,熟悉相關的企業(yè)管理法律法規(guī),有勞務仲裁、工傷事件處理經(jīng)驗。 4、熟悉人力資源六大模塊,并能指導人力工作。 5、熟悉企業(yè)行政管理工作,并能指導行政工作。 6、性格開朗,溝通協(xié)調能力強。 7、有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利:單休,五險,法假,年休假,節(jié)日福利,工會活動,年終獎 急聘,待遇從優(yōu)。
公司簡介
????廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司成立于1958年,目前是全廣西唯一擁有房屋建筑施工總承包特級資質的施工企業(yè),并同時擁有三個總承包一級:冶煉工程施工總承包、市政公用工程施工總承包壹級、機電安裝工程施工總承包壹級;十一個工程專業(yè)承包一級:建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、鋼結構工程專業(yè)承包壹級、地基與基礎工程專業(yè)承包壹級、土石方工程專業(yè)承包壹級、建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級、消防設施工程專業(yè)承包壹級等;通過中質協(xié)質量、職業(yè)健康安全、環(huán)境保護QEO體系認證。
????廣西五建是廣西區(qū)內規(guī)模最大的建筑施工企業(yè),擁有土建工程、工業(yè)設備安裝工程、機械化施工、路橋工程、裝飾裝潢工程、金屬結構等30多家分公司,公司目前擁有員工2152人,公司注冊資金3億元。企業(yè)在為社會服務、承擔社會責任的同時,企業(yè)的品牌形象和施工實力得到彰顯和提升。
????二十三分公司隸屬廣西建工集團第五建筑工程有限責任公司,公司實施內部獨立核算,分公司下設綜合部、財務部、經(jīng)營部、工程部、采購中心、倉儲部、項目部等職能部門。目前公司在職員工一百五十多人,擁有本科及大專以上學歷70多人,擁有一批高中級注冊建造師、注冊造價工程師、注冊咨詢工程師、注冊監(jiān)理師,配設有土建、安裝、園林、水電、財會等專業(yè)人員。分公司近年以承接工業(yè)廠房建設為主,近年建造的項目主要有柳工國際配件中心、柳工大型裝載機研發(fā)制造基地、柳工全球研發(fā)中心;東風柳汽發(fā)動機車間工程、20萬輛乘用車產(chǎn)品升級技術改造項目B平臺涂裝車間工程、東風柳汽研發(fā)中心(一期);廣菱乘用車蓋自動化聯(lián)合廠房、柳州卓通汽車柳東乘用車零部件生產(chǎn)基地項目等等。
????歡迎廣大有志之士加入五建23分公司。
???應聘方式:直接在柳州人才網(wǎng)上投遞簡歷。?合則約見,非約勿訪。
???福利:因建筑行業(yè)特殊性,職能部門單休、法假、五險、生日福利、節(jié)假日福利。項目依項目進度安排休息。
上班地點

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辦公室主任5000-6000元柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園柳州博臣汽車零部件制造有限公司原材料和加工崗位職責: 1. 人力資源管理(占比50%): - 主導公司人員招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織及錄用建議。 - 負責公司員工的入職、離職、調任、考勤管理、薪資、培訓等工作。 - 負責建立和維護人事檔案,對勞動風險的全面把控,有效處理勞動糾紛,維護公司和諧勞動關系。 2. 行政管理(占比50%): - 負責公司文件、資料的歸檔和管理 - 負責公司會議的組織和記錄以及會議決議的執(zhí)行監(jiān)督 - 負責公司的日常行政事務和后勤保障,如辦公室設備、辦公用品的采購和管理,員工餐飲、車輛管理等。 - 協(xié)助總(副)經(jīng)理組織協(xié)調公司內部各部門工作,確保公司運營順利進行。 - 負責公司接待事務的安排與處理。 - 完成領導交代的其他事項。 任職要求: 硬性條件: - 性別:男性 - 學歷:全日制本科及以上,人力資源管理、行政管理、工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先 - 經(jīng)驗:3年以上中大型企業(yè)行政/人力管理經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗 核心能力: - 精通人事全流程管理,掌握結構化面試、人才測評等工具 - 具備行政管理和后勤管理的工作經(jīng)驗,熟悉公司日常行政管理流程 - 具備優(yōu)秀公文寫作能力,熟練使用辦公軟件 素質要求: - 全局思維:能統(tǒng)籌多線任務,在復雜場景中快速反應 - 抗壓能力:適應高強度工作節(jié)奏,具備絕對的執(zhí)行力 - 綜合能力:理解能力強,具備較強的溝通能力、悟性高。2025-03-10謝女士
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2025-03-08劉柳玉
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行政人事主管5000-6000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園工作內容: 1、負責公司行政人事日常管理工作,確保部門運作順暢; 2、參與制定和執(zhí)行公司人事政策,優(yōu)化人力資源管理流程; 3、處理行政事務,包括但不限于文件管理、會議安排及相關行政支持。 崗位要求: 1、具備行政管理或人力資源相關知識; 2、能夠獨立處理和解決行政人事問題; 3、具有良好的組織和溝通能力。 4、本崗位上班地點在新興工業(yè)園,具有生產(chǎn)制造業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先. 5.請各位求職者注意看招聘要求,不符合勿投!2025-03-08張衡
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行政部經(jīng)理5000-6000元柳州-柳北區(qū)柳州市連華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、從事相關工作1年以上 2、較強中文的口語、寫作、閱讀能力 3、有較強的組織和溝通能力 5、對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗 6、熟悉相關的法律、法規(guī)知識7、熟悉使用辦公軟件、包公自動化 7、有吃苦耐勞的精神2025-03-08麥力
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綜合部部長5000-6000元柳州-柳南區(qū)柳州市輝順機械有限公司機械/設備/重工處理公司日常事務,搞好上傳下達工作;協(xié)調公司內部工作等;要有汽配行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗2025-03-08韋經(jīng)理
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部門經(jīng)理4000-8000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑廣西屯墾地食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)一、崗位職責: 1、根據(jù)公司銷售部門整體計劃制定本小組的銷售工作計劃,并組織實施; 2、負責組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務; 3、依照公司的管理制度,負責本組業(yè)務員的考核和培訓帶領工作; 4、負責本人及本小組銷售目標的完成; 5、協(xié)助本組成員業(yè)務的談判工作; 6、小組人員日常工作的輔導與管理。 二、任職資格: 1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,帶過團隊; 2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 4、有責任心,能承受較大的工作壓力。2025-03-08梁女士人事專員
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辦公室主任4000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西桐羿食品科技有限公司計算機硬件1主持辦公室的日常行政工作2協(xié)助制定、監(jiān)督執(zhí)行公司行政規(guī)章制度3負責做好各種來訪接待工作,組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作4正確貫徹執(zhí)行有關人事,勞資政策,做好人員考勤和處理各種假期5負責公司的政府關系建立,黨建工作2025-03-08高小柳
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綜合維修4000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西螺螄王食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)負責場內設施設備維修和保養(yǎng) 機器維修明細記錄 場內機械設備管理,有螺螄粉廠相關的維修工作經(jīng)驗優(yōu)先2025-03-08李女士
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2025-03-08劉詩璐
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行政人事主管4000-5000元柳州-城中區(qū)-龍都花苑柳州一鼎科技有限公司計算機硬件行政人事主管崗位要求: 1、27-35歲。 2、對辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗,人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗。 4、要求做事認真負責,能承受一定的工作壓力,能獨立完成工作,有一定的客服能力。 5、有一定采購商務談判和協(xié)調能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗。 6、有點財務處理經(jīng)驗優(yōu)先,IT或OA同行開單出單倉庫工作經(jīng)驗,或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 福利待遇: 第一個月4000元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第二個月4100元+300元中餐補貼+50元全勤獎 第三個月4200元+300元中餐補貼+50元全勤獎 考核通過后簽勞動合同并購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利,每年可以加薪3%-10%, 以后有加薪機會!加其它福利 上班時間:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 星期一到星期五 上午8點半到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半2025-03-08藍女士
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