人事專員

職位描述

1、性別不限，25-30歲，中性，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源/行政管理/企業(yè)管理專業(yè)，穩(wěn)重自律細(xì)心，無(wú)不良嗜好，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力；
2、有行政\人資主管工作經(jīng)驗(yàn)二年以上工作經(jīng)驗(yàn)及該范疇內(nèi)某些專業(yè)崗位實(shí)際作業(yè)三年工作經(jīng)驗(yàn)，能夠承擔(dān)小公司部門任務(wù)或獨(dú)立執(zhí)行崗位工作；
3、有較強(qiáng)的行政人事管理理念，溝通能力強(qiáng)，語(yǔ)言表達(dá)清晰明確，對(duì)行政人事工作掌握全面，能清楚表述行政人事工作的流程與作業(yè)管理辦法；
4、對(duì)資產(chǎn)/車輛/房屋/耗材/資材等行政事宜和人員招聘/培訓(xùn)/考核/測(cè)評(píng)/考勤/合同等各項(xiàng)管理制度及操作流程熟練掌握，并提出改善意見；
5、對(duì)銷售管理、行政人事作業(yè)各項(xiàng)管理制度及操作流程熟練掌握，并提出規(guī)劃意見；
6、精通EXCEL的運(yùn)用； 

公司簡(jiǎn)介

【徐福記】由來(lái)自臺(tái)灣的徐氏四兄弟于1992年在中國(guó)注冊(cè)創(chuàng)立。1997年與新加坡匯亞集團(tuán)（TRANSPAC）及中華海外投資基金共同合資，成立徐福記國(guó)際集團(tuán)，并注冊(cè)成立東莞徐記食品有限公司。2006年12月1日，在新加坡成功上市，為更好的推廣徐福記品牌奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。徐福記食品有限公司專事經(jīng)營(yíng)【徐福記】品牌在中國(guó)休閑食品領(lǐng)域的永續(xù)發(fā)展，主要生產(chǎn)和銷售糖果、巧克力、糕點(diǎn)、果凍布丁、沙琪瑪。

一、公司規(guī)模

?總占地面積：40萬(wàn)平方米

?生產(chǎn)車間數(shù)量：35個(gè)大型生產(chǎn)車間

?生產(chǎn)線：180多條

?包裝設(shè)備：300多臺(tái)

二、生產(chǎn)、研發(fā)現(xiàn)況

?公司擁有專業(yè)的技術(shù)人才，生產(chǎn)設(shè)備主要以德國(guó)BOSCH、荷蘭AQUARIUS、日本ISHIDA等世界一流的設(shè)備為主，并不斷引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，積極研發(fā)，技術(shù)力量雄厚，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

?每年提撥盈余的一定比例作為研發(fā)經(jīng)費(fèi)，延聘國(guó)際知名專業(yè)人士與團(tuán)隊(duì)常駐公司，為全產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn)提升，以及各新品類/種的持續(xù)研發(fā)。

?產(chǎn)品分為五大類：精制糖果、高級(jí)巧克力、精致糕點(diǎn)、高級(jí)果凍布丁、沙琪瑪；每日總產(chǎn)能達(dá)1070噸，可同時(shí)生產(chǎn)100個(gè)以上品種。

?五大類產(chǎn)品產(chǎn)能分別為

精致糖果：430噸/天

高級(jí)巧克力：45噸/天

精致糕點(diǎn)：210噸/天

高級(jí)果凍布丁：135噸/天

沙 琪 瑪：250噸/天

三、公司榮譽(yù)

? 2011年3月，“徐福記”糖果被中國(guó)行業(yè)企業(yè)信息發(fā)布中心評(píng)為“2010年度糖果銷量第一名”。至此,“徐福記”糖果已連續(xù)第十三年榮列全國(guó)同類產(chǎn)品銷量第一名。

? 2006年3月19日，我司被東莞市消費(fèi)者委員會(huì)授予“3.15誠(chéng)信企業(yè)”。

? 2005年4月，經(jīng)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局工業(yè)交通統(tǒng)計(jì)司、中國(guó)食品工業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)2004年度食品工業(yè)企業(yè)進(jìn)行的綜合實(shí)力評(píng)價(jià)，東莞徐記食品有限公司名列“中國(guó)食品工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”。

? 2005年3月15日，“徐福記”系列食品被*社市場(chǎng)信息中心調(diào)查后評(píng)定為 “中國(guó)消費(fèi)者（用戶）十大滿意品牌”

? 2005年“3.15”，被東莞市消費(fèi)者委員會(huì)授予“誠(chéng)信承諾加盟單位”。

?2004年10月,通過(guò)CQC的HACCP認(rèn)證（危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)）

? 2003年9月被評(píng)為“食品衛(wèi)生信譽(yù)度A級(jí)單位”。

?2002年8月通過(guò)ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證

?2007年9月，“徐福記”糖果被國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局評(píng)定為“產(chǎn)品質(zhì)量國(guó)家免檢”產(chǎn)品。(免檢時(shí)間：2007年—2010年)

? 2004年9月,“徐福記”糖果被國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局授予“中國(guó)名牌”。

? 2007年9月，“徐福記”糖果再獲此殊榮。

? 2006年9月,“徐福記” 糕點(diǎn)被國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局授予“中國(guó)名牌”。

四、發(fā)展遠(yuǎn)景

?2004年徐福記糖果獲頒『中國(guó)名牌』的殊榮，希望繼續(xù)爭(zhēng)取其它四大類品項(xiàng)中國(guó)名牌認(rèn)證，讓“徐福記”品牌成為休閑食品的『中國(guó)名牌』

?中長(zhǎng)程發(fā)展目標(biāo)：通過(guò)對(duì)資本、人才、知識(shí)、技術(shù)和信息資源的整合運(yùn)營(yíng)，培植企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，與全世界知名的休閑食品集團(tuán)或糖果品牌進(jìn)行策略連盟或資源整合，開創(chuàng)國(guó)際品牌，把中國(guó)的休閑食品推廣到全世界，成為能持續(xù)健康發(fā)展、促進(jìn)行業(yè)進(jìn)步的世界一流專業(yè)休閑食品品牌。

我們的經(jīng)營(yíng)理念：  勤懇務(wù)實(shí)    超越自我

我們提倡的精神：  腳踏實(shí)地　　勤勞努力   基層做起　　      掌握根本       操守廉潔　　  以廠為家

我們的質(zhì)量方針：  以高質(zhì)量的產(chǎn)品滿足顧客、將國(guó)際級(jí)水平作為永續(xù)經(jīng)營(yíng)的動(dòng)力，全方位努力實(shí)踐，成為全球市場(chǎng)上代表中國(guó)的最好品牌和產(chǎn)品。

我們的戰(zhàn)略目標(biāo)：  通過(guò)對(duì)資本、人才、知識(shí)、技術(shù)和信息資源的整合運(yùn)營(yíng)，培植出企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；與全世界優(yōu)秀糖果商進(jìn)行策略聯(lián)盟，把中國(guó)的食品推廣到全世界，成為能持續(xù)健康發(fā)展、促進(jìn)行業(yè)進(jìn)步的世界一流專業(yè)食品品牌。

我們提倡的八種意識(shí)：吃苦意識(shí)    服從意識(shí)   衛(wèi)生意識(shí) 文明意識(shí)  質(zhì)量意識(shí)    安全意識(shí)    節(jié)約意識(shí)    效率意識(shí)

我們的發(fā)展信念：   唯有不斷付出   才有成功未來(lái)

★ 福利待遇：

?公司致力于創(chuàng)造和諧美好的人文、工作和生活環(huán)境

?體現(xiàn)崗位價(jià)值的薪資體系

?享有國(guó)家法定假日，工作滿一年的職員還可享受10天帶薪年假

?入職即享有“四險(xiǎn)一金”：工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金

?免費(fèi)提供食宿：一日三餐，南北風(fēng)味均有；宿舍全天供應(yīng)熱水

?公司內(nèi)有籃球場(chǎng)、圖書館、羽毛球場(chǎng)以及福利社、醫(yī)療室等文化生活設(shè)施；并免費(fèi)為員工提供理發(fā)等服務(wù)，節(jié)假日舉辦精彩的大型文化娛樂活動(dòng)

?正式員工在公司工作滿兩年，結(jié)婚時(shí)公司將給予1000元的賀喜禮金；

?公司具有良好的激勵(lì)機(jī)制，暢通的晉升渠道和充分的發(fā)展空間

?公司具備完善的培訓(xùn)體系，為職員工的個(gè)人發(fā)展提供更廣闊的空間