職位描述
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜
5、其他人事日常工作
公司簡(jiǎn)介
企業(yè)簡(jiǎn)介 廣西柳州動(dòng)力寶電源科技有限公司是專業(yè)從事主要產(chǎn)品為摩托車鉛酸蓄電池、小型閥控式密封鉛酸蓄電池、起動(dòng)用鉛酸蓄電池及固定型閥控式鉛酸蓄電池等系列產(chǎn)品的生產(chǎn)型企業(yè)。 公司在全世界范圍內(nèi)都有業(yè)務(wù)合作伙伴和客戶群體;產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)并得到國(guó)內(nèi)外客戶的一致認(rèn)可。為更好的發(fā)展和服務(wù)客戶,爭(zhēng)創(chuàng)一流品質(zhì)、一流企業(yè),2007年公司投資巨資在柳州市新興工業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)新廠區(qū)。新建成的廠區(qū)占地100畝,建筑面積40000平方米,擁有了先進(jìn)完備的設(shè)施、幽雅的生產(chǎn)生活環(huán)境同時(shí)引進(jìn)了更為先進(jìn)的生產(chǎn)工藝設(shè)備、高素質(zhì)的管理和技術(shù)人才。 公司自誕生之日就本著“不求最大、但求最優(yōu),服務(wù)至上、勇于創(chuàng)新”的質(zhì)量方針,簡(jiǎn)稱“十六字方針”。公司質(zhì)量方針的含義:不求最大、但求最優(yōu):動(dòng)力寶電源科技股份有限公司并不片面追求大而全的模式,而是追求在產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量管理的不斷創(chuàng)新。服務(wù)至上、勇于創(chuàng)新:把為顧客提供高質(zhì)量的精品和全方位的無(wú)限服務(wù)作為企業(yè)的宗旨。顧客百分之百的滿意—是動(dòng)力寶人追求的目標(biāo)。為達(dá)此目標(biāo),我們承諾: 公司的一切生產(chǎn)、管理、及相關(guān)的活動(dòng)都為了產(chǎn)品質(zhì)量的提升和客戶的最大滿意度和為客戶創(chuàng)造最大、最高的價(jià)值而服務(wù)。 本著堅(jiān)持管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的原則誠(chéng)邀: 廣大同行和客戶的光臨、洽談業(yè)務(wù)! 廣大有志之士的加入!
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人力資源主管經(jīng)理8000-9000元柳州-城中區(qū)-彰泰城廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地12小時(shí)前張小姐人事專員
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人力資源經(jīng)理7000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西魯板鋁合金模板有限公司生產(chǎn)/制造主要工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)人才的招聘與配置,簡(jiǎn)歷篩選、入職審核、轉(zhuǎn)正考評(píng)等工作。 5、負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)效果評(píng)估。 6、負(fù)責(zé)擬定績(jī)效管理制度和績(jī)效考核辦法,組織績(jī)效管理活動(dòng)開展及績(jī)效考核的落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況,擬定薪酬體系并組織落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。 9、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內(nèi)容,能指導(dǎo)推行相關(guān)工作。 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)歷,熟悉各項(xiàng)人事事務(wù)的辦理流程。 4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。 6、單休,目前工作地址:柳南區(qū)太陽(yáng)村(暫時(shí)),搬遷后工作地址為白露工業(yè)園(預(yù)計(jì)2022年年底)。12小時(shí)前李女士
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行政人事專員3000-4000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會(huì)議,協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料及記錄會(huì)議要點(diǎn); 3、支持團(tuán)隊(duì)成員,確保辦公環(huán)境的良好運(yùn)行和維護(hù)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。12小時(shí)前張衡
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人事專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)柳州市旺得發(fā)傳媒科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)公司所需崗位人員招聘; 2、負(fù)責(zé)行政日常來(lái)訪前臺(tái)登記、接待工作及臺(tái)賬等工作; 3、工作時(shí)間:上午:09:00-12:0下午:14:00-18:00,行政班,周末雙休月休8-10天; 4、薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪2000+提成+社保+定期團(tuán)建+下午茶。12小時(shí)前林海飛
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人事助理3000-4000元柳州-魚峰區(qū)柳州卷味食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1.負(fù)責(zé)公司招聘工作的展開,包括招聘渠道的管理、維護(hù)、面試組織和跟進(jìn)等; 2.員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移; 3.辦理員工社保、公積金等公司規(guī)定等各類社會(huì)保險(xiǎn),制作保險(xiǎn)繳納報(bào)表; 4.公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新,每月編制公司人員分類表,離職率分析表; 5.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂; 6.管理福利體系的日常事務(wù)。 任職要求: 1.接觸過(guò)電商行業(yè),對(duì)電商行業(yè)崗位有清晰的認(rèn)知; 2.大專以上學(xué)歷,三年以上人事實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3.數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,熟練操作 各類辦公軟件; 4.熟悉招聘相關(guān)流程、渠道和工具,有工作思路和主見(jiàn); 5.具有熟練的面試技巧和較好的甄選能力; 6.善于溝通,吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好心態(tài)。12小時(shí)前
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人事專員3000-4000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),做事客觀公正?!緧徫宦氊?zé)】:1.草擬活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)等通知,并協(xié)助各類活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級(jí)建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評(píng)工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績(jī)效考核依據(jù);5.配合上級(jí)組織開展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建,完成公司文化類內(nèi)容總結(jié)及輸出;6.行政辦公用品的采購(gòu)、管理、領(lǐng)用登記等;7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整裝大家居強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。我公司堅(jiān)持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免費(fèi)交流培訓(xùn)+出國(guó)游+無(wú)限可能性晉升平臺(tái),歡迎加入我們!【薪資】:基本工資(含績(jī)效工資)+招聘獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成+高額活動(dòng)獎(jiǎng)金等【福利】:業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)旅游活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時(shí)下午茶等【工作時(shí)間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:人事行政專員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-分公司總經(jīng)理12小時(shí)前尹化元
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12小時(shí)前梁韋微
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人力資源經(jīng)理3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);12小時(shí)前粟女士人事
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人力資源主管5000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容:人力資源專業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機(jī)構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實(shí);根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃,實(shí)施?才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計(jì); 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動(dòng)公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動(dòng)規(guī)劃等;及時(shí)了解國(guó)家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整,為公司提供??資源管理政策依據(jù); 工作時(shí)間:9:00——18:00 周日休12小時(shí)前粟女士人事
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)-江景美食城云盛區(qū)塊鏈科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作12小時(shí)前林*佳
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行業(yè)招聘
- 柳州市動(dòng)力寶電源科技有限公司
- 所在行業(yè) 電池/建筑
- 成立時(shí)間 14年(2010年10月25日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --