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職位描述

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)人事招聘所有事務(wù)，發(fā)布公司招聘信息，篩選簡歷，打面試者邀約電話，后期追蹤等等。

2.同時負(fù)責(zé)公司往來郵件、快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

3.完成上級主管交辦的其他各項(xiàng)工作。

任職要求：

1、思維敏捷，反應(yīng)迅速，積極主動；

3、溝通表達(dá)能力佳，善于與人交流；

4、較好的文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力；

5、良好的職業(yè)道德，忠誠守信、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

6、性格溫和，有耐心，主動積極，樂觀，樂于助人。

公司福利：

1、公司為員工提供免費(fèi)宿舍（位置合理，交通方便，空調(diào)，熱水器等）。

2、薪資：底薪+補(bǔ)貼+獎金+社保

3、帶薪系統(tǒng)培訓(xùn)（公司注重人才的挖掘與培養(yǎng)，一經(jīng)錄用，公司將提供完善的專業(yè)培訓(xùn)，并有公司資深主管一對一指導(dǎo)）

4、表現(xiàn)優(yōu)異者每年可參加2-4次集團(tuán)會議和國內(nèi)外旅游培訓(xùn)

5、根據(jù)本年度的工作完成情況發(fā)放對應(yīng)的年終獎

6、每周舉行家庭日聚餐，每季度舉辦季度旅游

上班時間：8:30-18:00。

購買社保，年終獎金，生日禮物，同事有愛和諧，老板風(fēng)趣幽默，我們期待能夠共同攜手前進(jìn)的小伙伴與我們共進(jìn)。

公司簡介

柳州朗雅電子科技有限公司隸屬于香港創(chuàng)新國際貿(mào)易有限公司（innovage），香港創(chuàng)新國際隸屬美國INNOVAGE集團(tuán),INNOVAGE是一家集開發(fā)，設(shè)計營銷于一體的國際營銷管理集團(tuán)，憑借其在行業(yè)30多年的威望在全球100多個國家及地區(qū)設(shè)立了龐大營銷分公司網(wǎng)絡(luò)，并且和世界各大知名大型商業(yè)零售企業(yè)合作，例如：WAL-MART、K-MART、GIFT、TARGET……形成了強(qiáng)大的集團(tuán)采購優(yōu)勢，為消費(fèi)者提供價廉物美的產(chǎn)品。香港創(chuàng)新國際以多年的采購，國際營銷經(jīng)驗(yàn)，國際化的視野和服務(wù)意識，致力于為中國的客戶打造出具有先進(jìn)國際理念和服務(wù)，拓展更多創(chuàng)新精神的專業(yè)營銷管理公司。香港創(chuàng)新國際目前已在全國四十多個城市成立了200多家分公司，70多家直營店，有北京卡酷、寧波簡樂貿(mào)易、杭州藍(lán)帽子、南京通球、上海簡樂、廈門藍(lán)帽子傳媒、上海沁豐貿(mào)易，武漢朗雅實(shí)業(yè)有限公司……我們的理念：創(chuàng)造人、塑造人、成就人工作理念：行動比說話重要創(chuàng)業(yè)理念：你+創(chuàng)新=美好的生活！

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州迅德科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等； 2、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程，確保人力資源工作的高效運(yùn)作； 3、參與公司重大人事決策，提供專業(yè)的人力資源建議和支持。崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識和技能； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、能夠獨(dú)立處理和解決人事管理中的問題。

23小時前

賴運(yùn)花; 人力資源主管經(jīng)理
8000-9000元

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廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計劃、確保戰(zhàn)略落地

2025-02-07

張小姐

人事專員; 人力資源經(jīng)理
7000-8000元

柳州-柳北區(qū)

廣西魯板鋁合金模板有限公司

生產(chǎn)/制造

主要工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)人才的招聘與配置，簡歷篩選、入職審核、轉(zhuǎn)正考評等工作。 5、負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)效果評估。 6、負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動開展及績效考核的落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況，擬定薪酬體系并組織落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作。 9、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作，有效管理及激發(fā)本部門員工積極性，打造良好的工作環(huán)境。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，5年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內(nèi)容，能指導(dǎo)推行相關(guān)工作。 3、熟悉勞動法律法規(guī)，有處理勞動糾紛的經(jīng)歷，熟悉各項(xiàng)人事事務(wù)的辦理流程。 4、具備良好的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，善于溝通，具一定的組織管理能力、獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。 6、單休，目前工作地址：柳南區(qū)太陽村（暫時），搬遷后工作地址為白露工業(yè)園（預(yù)計2022年年底）。

2025-02-07

李女士; 行政人事專員
3000-4000元

柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園

柳州市天鈞食品有限公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、參與公司內(nèi)部會議，協(xié)助準(zhǔn)備會議資料及記錄會議要點(diǎn)； 3、支持團(tuán)隊(duì)成員，確保辦公環(huán)境的良好運(yùn)行和維護(hù)。崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心； 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。

2025-02-07

張衡; 人事專員
2000-3000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場

柳州市旺得發(fā)傳媒科技有限公司

計算機(jī)硬件

工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)公司所需崗位人員招聘； 2、負(fù)責(zé)行政日常來訪前臺登記、接待工作及臺賬等工作； 3、工作時間:上午:09:00-12:0下午:14:00-18:00，行政班，周末雙休月休8-10天； 4、薪資待遇: 無責(zé)底薪2000+提成+社保+定期團(tuán)建+下午茶。

2025-02-07

林海飛; 人事助理
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州卷味食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1.負(fù)責(zé)公司招聘工作的展開，包括招聘渠道的管理、維護(hù)、面試組織和跟進(jìn)等； 2.員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移； 3.辦理員工社保、公積金等公司規(guī)定等各類社會保險，制作保險繳納報表； 4.公司員工人事檔案資料并及時更新，每月編制公司人員分類表，離職率分析表； 5.負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂； 6.管理福利體系的日常事務(wù)。任職要求： 1.接觸過電商行業(yè)，對電商行業(yè)崗位有清晰的認(rèn)知； 2.大專以上學(xué)歷，三年以上人事實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3.數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟練操作各類辦公軟件； 4.熟悉招聘相關(guān)流程、渠道和工具，有工作思路和主見； 5.具有熟練的面試技巧和較好的甄選能力； 6.善于溝通，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好心態(tài)。

2025-02-07; 人事經(jīng)理
7000-9000元

柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場

廣西鑫戀家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機(jī)硬件

1招聘 2培訓(xùn) 3績效 4儲備人才等等

2025-02-07

姚積華; 人事專員
3000-5000元

柳州-柳北區(qū)-江景美食城

云盛區(qū)塊鏈科技有限公司

計算機(jī)硬件

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作

2025-02-07

林*佳; 人事專員
2000-3000元

柳州-魚峰區(qū)

廣西大士元會計服務(wù)有限公司

會計/審計

崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時間：早九晚六周末雙休法定節(jié)假日

2025-02-07

蒙杰; 人事專員
3000-5000元

柳州-城中區(qū)

農(nóng)墾御配供應(yīng)鏈（柳州）有限公司

負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工管理工作。

2025-02-07

梁韋微