職位描述
職位描述：
1、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；
2、考核員工的績效，并提出改進的意見或建議；
3、負責各部門員工招募工作，對部門缺員進行推薦，勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)；
4、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；
6、落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；
7、協(xié)助各部門人事及預算的控管；
8、負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
職位要求：
1、本科（二本)以上，年齡在26-40歲，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、工作積極、責任心強、具有團隊精神；
3、熟練掌握Microsoft Office等辦公軟件
4、有5年以上人事管理經(jīng)驗，掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)； 熟悉日常人事管理的業(yè)務流程
5、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；
6、該職位工資可達到與深圳同崗位工資標準。
公司簡介
中林榮興資本管理有限公司是由中國林業(yè)集團公司簡稱“中林集團”發(fā)起成立的混合經(jīng)營模式的專業(yè)資本管理公司，2016年元月經(jīng)國家工商總局登記注冊，注冊資本5000萬元。
公司專門從事各類公司股權(quán)投資，產(chǎn)業(yè)信托基金管理，證券信托基金管理，各類資產(chǎn)管理及投資銀行等業(yè)務。公司擁有各類高級管理人員和專家顧問團隊等二十余人；依靠自身及戰(zhàn)略合作者雄厚的資金及資金運作能力，又擁有一批具有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、先進投資理念、扎實管理經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)背景的管理團隊，公司依照國際規(guī)范進行市場運作，為國內(nèi)各企業(yè)及合作伙伴提供多品種，全方位，信息對稱的各項資產(chǎn)管理，基金管理及投資銀行等業(yè)務，并在生態(tài)旅游地產(chǎn)、生物醫(yī)藥、新能源及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)進行直接的風險投資業(yè)務。
展望未來，中林榮興資本將堅持“穩(wěn)中求進”發(fā)展主基調(diào)，做強資產(chǎn)經(jīng)營管理與股權(quán)投資主業(yè)，完善綜合金融服務功能，加大業(yè)務創(chuàng)新與發(fā)展，努力打造“治理科學、管控有序、主業(yè)突出、綜合經(jīng)營、業(yè)績優(yōu)良”的一流資本管理公司。
上班地點
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可能感興趣的職位
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人事主管3000-6000元·13薪柳州-柳南區(qū) 大專以上 2年以上 25-35歲柳州市友商物資有限責任公司貿(mào)易/進出口1. 人事專業(yè)畢業(yè)，執(zhí)有駕駛C證，熟練開車。 2.制定企業(yè)行政管理制度及審核流程 3.管理會議會務，協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部員工活動 4.負責固定資產(chǎn)的實物管理、房屋租賃的協(xié)調(diào)管理，協(xié)助財務部組織年度固定資產(chǎn)盤點 5.采購、管理和盤點辦公用品、辦公設備 6.負責招標合同 7.公司積分組制及執(zhí)行 上班時間：8:20-12:00；14:00-17:402025-02-11
廖女士行政 -
人力行政主管5000-6000元柳州-柳城縣柳州科爾特鍛造機械有限公司機械/設備/重工1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。 3、負責人力行政后勤管理，生產(chǎn)車間6S現(xiàn)場管理檢查。 4、負責項目申報組織與實施。 5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜。 6、領導交代的工作。 工作地點：柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)2025-02-11
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人力行政專員4000-6000元柳州-柳城縣柳州科爾特鍛造機械有限公司機械/設備/重工1、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 2、辦理員工社保、醫(yī)保業(yè)務，能獨立操作社保、工傷等系統(tǒng)相關(guān)事項； 3、考勤匯總，編制工資表； 4、開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 5、人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 6、行政辦公室日常工作，辦公用品采買、管理和分發(fā)，日常水電抄表.食堂管理等； 7、做事嚴謹，有一定的文字功底，能吃苦耐勞，完成領導交代的工作安排； 8、熟練使用辦公軟件、電子表格。 工作地點:在柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)2025-02-11
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行政人事專員4000-5000元柳州-柳南區(qū)柳州市攀鴻機械有限責任公司機械/設備/重工崗位職責： 1、 負責公司各項人事行政綜合事務，包括但不限于各項目的對接，員工招聘，培訓，績效KPI考核，辦公環(huán)境優(yōu)化，固定資產(chǎn)管理，員工關(guān)懷，企業(yè)文化活動，勞動關(guān)系等。 2、負責建立健全公司各項管理制度，梳理工作流程，工作計劃及實施。 3、組織做好員工的日常培訓，包括日常的入職培訓，季度，年度安全培訓，協(xié)助其他部門做好崗位技能培訓，企業(yè)文化宣傳等。 4、協(xié)助副總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)，人事管理制度及企業(yè)文化建設并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。 5、進行建立甄別及人才面試、篩選、錄用等工作。 6、負責員工關(guān)系管理，公司人員入職離職、社會保險、考勤工資核算，績效管理等。 7、處理員工沖突，及勞動糾紛，優(yōu)化員工關(guān)系管理體系 8、監(jiān)督辦公用品，后勤服務和固定資產(chǎn)的采購、分配及管理，確保資源高效使用。 9、完善6s的推行、監(jiān)督及實施，優(yōu)化月度獎懲機制。 10、完成內(nèi)部各項年審工作，ISO9001年審、換證，安全應急年檢。 11、對接政府各類和行業(yè)相關(guān)的項目申報工作。 任職要去： 1、大專以上學歷； 2、兩年以上行政工作，人力資源工作經(jīng)驗，有機械或制造型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉行政人事管理，熟悉國家勞動法，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟悉使用相關(guān)辦公軟件、服從工作安排。2025-02-11
韋女士
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人事主管4000-8000元柳州-柳江區(qū)廣西新食客食品科技有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)人事主管 崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設，各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求，制定部門工作計劃，有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關(guān)系處理等各模塊工作； 3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作，推進企業(yè)文化執(zhí)行落地； 4、負責公司各項會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào)； 5、完成行政接待、辦公室管理等工作； 6、認真執(zhí)行領導交辦的各項工作。 任職要求： 1、30歲左右，人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)； 2、大專以上學歷； 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗； 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程，對于人力資源六大模塊有實操經(jīng)驗； 標簽： 人員招聘、制度體系建設優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗、績效管理、薪酬福利2025-02-11
吳女士
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人力主管5000-7000元柳州-鹿寨縣廣西七色珠光材料股份有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴； 3.負責管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系，定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果； 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作； 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作（如招聘、考勤、勞動關(guān)系等）； 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓等各項工作； 7.完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 6、有較強的抗壓能力及適應能力，服從管理，擅于思考。2025-02-11
人力資源部
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人事主管3000-4000元柳州-柳南區(qū)-柳州西環(huán)裝飾建材市場柳州市家居建材博覽中心有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 6. 協(xié)助上級安排好后勤食堂工作 7.日常客戶用餐接待、安排 8.辦公用品申購及費用報銷等行政相關(guān)事務 任職資格： 1、1年以上人事管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。2025-02-11
李婷
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領導交辦的任務。2025-02-10
李勇
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人事經(jīng)理7000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西英騰教育科技股份有限公司教育/培訓崗位職責： 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并進行有效有效的反饋與改進； 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 6、協(xié)助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 崗位要求： 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，本科及以上學歷； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。2025-02-10
周先生
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人力經(jīng)理（駐點北流）8000-10000元柳州-柳南區(qū)廣西柳工集團食品投資有限公司計算機軟件崗位職責: 薪酬績效 負責公司薪酬體系設計和實施，負責績效管理和員工福利。 1、負責公司薪酬體系設計和實施，制定和調(diào)整公司年度薪酬預算，合理分配公司資源。 2、負責制定公司績效指標和評估標準，監(jiān)控公司績效，對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵和激勵，對績效表現(xiàn)不佳的員工進行輔導和提升。 3、負責公司員工福利政策制定和實施，包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。 招聘 1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求，協(xié)助制訂招聘方案，組織實施人員招聘、面試活動等； 3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場存量及分布，進行人才競爭情報收集與分析，提出優(yōu)化建議方案； 4、對人才吸引渠道與資源進行開發(fā)、維護與管理，并進行招聘效果評估； 5、負責新員工試用期管理與跟蹤，協(xié)助各業(yè)務部門開展培養(yǎng)、評價工作； 培訓 1、協(xié)助完善公司培訓體系，為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才； 2、協(xié)助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃，并督促公司各部門員工培訓計劃的實施，并組織對培訓效果進行評估； 3、負責建立培訓檔案，按編制培訓報表。 其他 1、負責人力資源重點工作計劃管理： 1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 1.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 1.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報告的編制與審核 2、負責處理公司員工關(guān)系事務； 任職要求: 1、本科及以上學歷，機械、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有5年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗； 3、具備良好的學習能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神； 4、具備較強的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)摿?2025-02-10
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人力資源經(jīng)理人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理社保經(jīng)理行政人力資源主管人事主管/經(jīng)理區(qū)域人事經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理綜合部經(jīng)理人資主管/經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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汽車網(wǎng)絡平臺的設計、研發(fā)、應用；物流網(wǎng)絡平臺的研發(fā)、搭建、銷售；物流倉儲服務；道路普通貨物運輸；汽車銷售；弱電智能化系統(tǒng)、樓宇智能化的開發(fā)及設計應用；貿(mào)易代理（金融、證券、期貨、保險業(yè)務除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：餐飲服務；住宿服務；食品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；會議及展覽服務；翻譯服務；婚慶禮儀服務；停車場服務；小微型客車租賃經(jīng)營服務；機動車充電銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：汽車新車銷售；汽車舊車銷售；汽車零配件零售；二手車經(jīng)銷；汽車裝飾用品銷售；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；機械設備銷售；電力測功電機銷售；電力電子元器件銷售；電氣設備銷售；電子專用設備銷售；電子測量儀器銷售；電工器材銷售；電線、電纜經(jīng)營；二手車經(jīng)紀；小微型客車租賃經(jīng)營服務；商務代理代辦服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；社會經(jīng)濟咨詢服務；停車場服務；工程管理服務；房屋拆遷服務；建筑工程機械與設備租賃；貨物進出口；國內(nèi)貿(mào)易代理；貿(mào)易經(jīng)紀；非居住房地產(chǎn)租賃；園林綠化工程施工；土石方工程施工；裝卸搬運；交通設施維修；樹木種植經(jīng)營；林業(yè)產(chǎn)品銷售；木材銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建設工程施工；建筑勞務分包。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：信息技術(shù)咨詢服務；社會經(jīng)濟咨詢服務；財務咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；稅務服務；健康咨詢服務（不含診療服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理咨詢；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；會議及展覽服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；廣告制作；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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旅游開發(fā)、旅游觀光、旅游服務；房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營；餐飲服務、住宿。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：軟件開發(fā)；攝像及視頻制作服務；電影攝制服務；個人互聯(lián)網(wǎng)直播服務（需備案）；人工智能公共數(shù)據(jù)平臺；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；母嬰用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；會議及展覽服務；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告設計、代理；廣告制作；平面設計；市場營銷策劃；票據(jù)信息咨詢服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務；體驗式拓展活動及策劃；項目策劃與公關(guān)服務；企業(yè)形象策劃；體育賽事策劃；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；咨詢策劃服務；體育競賽組織（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；演出經(jīng)紀；互聯(lián)網(wǎng)直播服務（不含新聞信息服務、網(wǎng)絡表演、網(wǎng)絡視聽節(jié)目）；互聯(lián)網(wǎng)信息服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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證券經(jīng)紀;證券投資咨詢;與證券交易、證券投資活動有關(guān)的財務顧問;融資融券;證券投資基金代銷;代銷金融產(chǎn)品;證券資產(chǎn)管理(僅限項目承攬、項目信息與傳遞、客戶關(guān)系維護等輔助工作);證券承銷與保薦(僅限項目承攬、項目信息傳遞與推薦、客戶關(guān)系維護等輔助工作)。
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許可項目:旅游業(yè)務;住宿服務（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:體驗式拓展活動及策劃;小微型客車租賃經(jīng)營服務;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;旅客票務代理;農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營;會議及展覽服務;游覽景區(qū)管理;休閑觀光活動;園區(qū)管理服務;城市公園管理;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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以自有資金對旅游景區(qū)的管理、開發(fā)、投資；酒店管理；旅游項目策劃、市場營銷策劃；旅游商品的開發(fā)及銷售；投資信息咨詢（金融、證券、保險、期貨除外）、人力資源信息咨詢、教育信息咨詢；會務會展服務；組織文化藝術(shù)交流活動；設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；網(wǎng)站建設；票務代理；住宿服務、餐飲服務（僅限分支機構(gòu)經(jīng)營）；互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)服務、互聯(lián)網(wǎng)信息服務、會議會展服務、企業(yè)策劃咨詢服務；軟件開發(fā)；文化藝術(shù)交流策劃、市場營銷策劃、舞臺策劃、企業(yè)形象策劃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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旅游
- 中林榮興資本管理有限公司
- 所在行業(yè) 金融/旅游
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
