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職位描述

崗位職責：

1、根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃編制公司人力資源規(guī)劃，建立、健全公司人力資源管理制度；

3、組織制定公司用工制度、人事管理制度、薪酬管理制度、人事檔案制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人事行政部的工作程序，經批準后組織實施；

4、負責人事行政管理工作，協助經理做好人事行政部全盤管理工作；

5、負責勞動合同的簽訂和管理，協調處理勞動關系及屬于人事行政部工作范疇的涉外事務管理；

6、執(zhí)行人事行政各項管理制度并對日常工作進行監(jiān)督、管理，提供各項人力資源及行政后勤支持；

任職要求：

1、組織企業(yè)文化建設工作，包括員工生日、公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

2、做好固定資產管理、車輛管理等綜合監(jiān)督管理工作；

3、履行上司及公司領導分派的臨時工作任務。

崗位要求：

1、大?；蛞陨蠈W歷，人力資源管理、行政管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上人事行政工作經驗；

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家及當地各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；

4、文筆流暢，熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；

5、具有良好的職業(yè)道德，工作細心、責任心強、有較強的溝通、協調能力、服從工作安排，有團隊協作精神；

備注：公司包食，購買社保，有寒暑假（寒暑假工資補貼部分）

公司簡介

經營范圍包括預包裝食品、干蔬、豬肉、蔬菜、水果、塑料制品（不含一次性塑料餐具）、農副產品、水產品、生鮮肉類、禽蛋類、冷凍品、調味品、大米、食用油、農產品及糧油、乳制品（不含嬰幼兒配方乳粉）、米面制品、豆制品、散裝食品、日用百貨、勞保用品、文具、廚房設備的銷售；餐飲管理服務；超市管理服務；后勤服務；道路普通貨物運輸；貨物專用運輸。

上班地點

可能感興趣的職位: 人事主管
3000-6000元·13薪

柳州-柳南區(qū)
大專以上
2年以上
25-35歲

柳州市友商物資有限責任公司

貿易/進出口

1. 人事專業(yè)畢業(yè)，執(zhí)有駕駛C證，熟練開車。 2.制定企業(yè)行政管理制度及審核流程 3.管理會議會務，協調組織內外部員工活動 4.負責固定資產的實物管理、房屋租賃的協調管理，協助財務部組織年度固定資產盤點 5.采購、管理和盤點辦公用品、辦公設備 6.負責招標合同 7.公司積分組制及執(zhí)行上班時間：8:20-12:00；14:00-17:40

1小時內

廖女士

行政; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳城縣

柳州科爾特鍛造機械有限公司

機械/設備/重工

1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。 3、負責人力行政后勤管理，生產車間6S現場管理檢查。 4、負責項目申報組織與實施。 5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜。 6、領導交代的工作。工作地點：柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)

21小時前; 行政人事專員
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市攀鴻機械有限責任公司

機械/設備/重工

崗位職責： 1、負責公司各項人事行政綜合事務，包括但不限于各項目的對接，員工招聘，培訓，績效KPI考核，辦公環(huán)境優(yōu)化，固定資產管理，員工關懷，企業(yè)文化活動，勞動關系等。 2、負責建立健全公司各項管理制度，梳理工作流程，工作計劃及實施。 3、組織做好員工的日常培訓，包括日常的入職培訓，季度，年度安全培訓，協助其他部門做好崗位技能培訓，企業(yè)文化宣傳等。 4、協助副總經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構，人事管理制度及企業(yè)文化建設并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。 5、進行建立甄別及人才面試、篩選、錄用等工作。 6、負責員工關系管理，公司人員入職離職、社會保險、考勤工資核算，績效管理等。 7、處理員工沖突，及勞動糾紛，優(yōu)化員工關系管理體系 8、監(jiān)督辦公用品，后勤服務和固定資產的采購、分配及管理，確保資源高效使用。 9、完善6s的推行、監(jiān)督及實施，優(yōu)化月度獎懲機制。 10、完成內部各項年審工作，ISO9001年審、換證，安全應急年檢。 11、對接政府各類和行業(yè)相關的項目申報工作。任職要去： 1、大專以上學歷； 2、兩年以上行政工作，人力資源工作經驗，有機械或制造型企業(yè)工作經驗優(yōu)先； 3、熟悉行政人事管理，熟悉國家勞動法，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟悉使用相關辦公軟件、服從工作安排。

21小時前

韋女士; 人力行政專員
4000-6000元

柳州-柳城縣

柳州科爾特鍛造機械有限公司

機械/設備/重工

1、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 2、辦理員工社保、醫(yī)保業(yè)務，能獨立操作社保、工傷等系統(tǒng)相關事項； 3、考勤匯總，編制工資表； 4、開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 5、人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 6、行政辦公室日常工作，辦公用品采買、管理和分發(fā)，日常水電抄表.食堂管理等； 7、做事嚴謹，有一定的文字功底，能吃苦耐勞，完成領導交代的工作安排； 8、熟練使用辦公軟件、電子表格。工作地點:在柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)

21小時前; 人事主管
4000-8000元

柳州-柳江區(qū)

廣西新食客食品科技有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

人事主管崗位職責： 1、協助總經理完善公司人力資源管理與組織體系建設，各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行； 2、根據公司人力資源發(fā)展方向和管理要求，制定部門工作計劃，有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關系處理等各模塊工作； 3、統(tǒng)籌、協調各部門間的工作，推進企業(yè)文化執(zhí)行落地； 4、負責公司各項會議的籌劃、組織、安排、協調； 5、完成行政接待、辦公室管理等工作； 6、認真執(zhí)行領導交辦的各項工作。任職要求： 1、30歲左右，人力資源、管理類或相關專業(yè)； 2、大專以上學歷； 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經驗； 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程，對于人力資源六大模塊有實操經驗；標簽：人員招聘、制度體系建設優(yōu)化、3年以上管理經驗、績效管理、薪酬福利

21小時前

吳女士; 人力主管
5000-7000元

柳州-鹿寨縣

廣西七色珠光材料股份有限公司

貿易/進出口

崗位職責： 1.依據公司戰(zhàn)略及經營目標，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協調解決績效申訴； 3.負責管理及優(yōu)化公司員工關系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關系，定期組織員工開展?jié)M意度調查，分析、反饋調查結果； 4.協助部門經理開展組織結構調整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作； 5.協助部門經理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作（如招聘、考勤、勞動關系等）； 6.協助部門同事開展招聘、培訓等各項工作； 7.完成上級領導交辦的其他工作任務。任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 2.5年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先； 3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強的數據處理及分析能力； 6、有較強的抗壓能力及適應能力，服從管理，擅于思考。

21小時前

人力資源部; 人事主管
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)-柳州西環(huán)裝飾建材市場

柳州市家居建材博覽中心有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 6. 協助上級安排好后勤食堂工作 7.日?？蛻粲貌徒哟才?8.辦公用品申購及費用報銷等行政相關事務任職資格： 1、1年以上人事管理工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

21小時前

李婷; 人事專員
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司

計算機服務（系統(tǒng)、數據服務，維修）

1.負責人員招聘； 2.負責入調離轉手續(xù)辦理； 3.負責培訓計劃跟進； 4.負責員工福利統(tǒng)計（含五險一金處理）； 5.領導安排的其他事項；要求： 1.至少1年以上汽配廠招聘工作經驗； 2.大專以上學歷；

21小時前

梁女士; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領導交辦的任務。

2025-02-10

李勇; 人事經理
7000-8000元

柳州-柳北區(qū)

廣西英騰教育科技股份有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1、協助建立人力資源相關管理制度和工作流程，并進行有效有效的反饋與改進； 2、全面統(tǒng)協公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 4、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 6、協助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系； 7、協助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；崗位要求： 1、具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī)； 2、具有5年以上相關工作經驗，2年以上人力資源管理工作經驗，本科及以上學歷； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。

2025-02-10

周先生