職位描述
1根據(jù)店面需求,制定照招聘計(jì)劃,打理端口,通過(guò)社招招賢納士
2制定采購(gòu)計(jì)劃,根據(jù)店面物資需求,周期性合理采購(gòu)物資
3協(xié)助店面簽約,合同打印及前后臺(tái)合同歸類(lèi)保存
4.協(xié)助店長(zhǎng)處理店面數(shù)據(jù)與日常店面行政管理
公司簡(jiǎn)介
21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)簡(jiǎn)介
21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)(CENTURY 21)是全球知名的房地產(chǎn)綜合服務(wù)品牌,由亞瑟 E. 巴特利特(Arthur E. Bartlett)和馬歇爾 D. 費(fèi)舍爾(Marshall D. Fisher)于1971年在美國(guó)創(chuàng)立,目前已發(fā)展成為全球最大的專(zhuān)注住宅房產(chǎn)市場(chǎng)的連鎖經(jīng)營(yíng)品牌之一。截止2016年9月30日,覆蓋78個(gè)國(guó)家和地區(qū),擁有約6,900家門(mén)店和超過(guò)101,000名經(jīng)紀(jì)人。21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)連續(xù)十多年在明略行廣告跟蹤調(diào)查(Millward Brown 2015 Ad Tracking Study)中排名房地產(chǎn)行業(yè)品牌知名度第一,是消費(fèi)者心目中的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。
21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)隸屬于美國(guó)Realogy公司,后者是從事房地產(chǎn)及調(diào)差安家的全球性服務(wù)提供商,《財(cái)富》500強(qiáng)之一,總部位于美國(guó)新澤西州麥迪遜市。Realogy旗下?lián)碛蠦etter Homes and Gardens,CENTURY 21, Coldwell Banker,索斯比等享譽(yù)世界的品牌和商業(yè)機(jī)構(gòu)。
2000年,21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)正式進(jìn)入中國(guó),以其卓越的品質(zhì)和領(lǐng)先的科技迅速成長(zhǎng)為中國(guó)本土知名的房地產(chǎn)綜合服務(wù)商。作為一家擁有全球房產(chǎn)配置資源和服務(wù)背景的品牌,21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)致力于為中國(guó)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)綜合服務(wù),其服務(wù)范圍涵蓋品牌的特許加盟、二手房買(mǎi)賣(mài)與租賃、房地產(chǎn)金融服務(wù)、商業(yè)地產(chǎn)與新樓盤(pán)代理與銷(xiāo)售、海外置業(yè)等,滿(mǎn)足客戶(hù)的一站式購(gòu)房需求。21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)的經(jīng)紀(jì)人以飽滿(mǎn)的職業(yè)激情、一流的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、全球統(tǒng)一的金色服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)著稱(chēng)。借助互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù),通過(guò)數(shù)據(jù)積累以及持續(xù)優(yōu)化的數(shù)據(jù)模型,21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)為房屋買(mǎi)賣(mài)客戶(hù)和經(jīng)紀(jì)人提供更科學(xué)、全面和及時(shí)的信息以及決策參考。在這里,無(wú)論是賣(mài)方還是買(mǎi)方,都將得到房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司提供給客戶(hù)的更好服務(wù)。
截止2017年4月30日,21世紀(jì)中國(guó)不動(dòng)產(chǎn)在中國(guó)大陸地區(qū)已建立31個(gè)區(qū)域分部。 貝殼ACM網(wǎng)絡(luò),保護(hù)信息!足不出戶(hù)就可以帶客戶(hù),滑動(dòng)指尖游遍世界!好房貝殼見(jiàn)證了我們的成長(zhǎng),在開(kāi)放的平臺(tái)有廣闊的發(fā)展空間。在如家般溫暖的團(tuán)隊(duì)有了榮譽(yù)和歸屬感!優(yōu)秀的門(mén)店缺一個(gè)優(yōu)秀的你,來(lái)這里,和我們一起創(chuàng)造奇跡。加入我們,你就是下一個(gè)百萬(wàn)精英。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市魚(yú)峰區(qū)安個(gè)家房產(chǎn)(21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)盛天悅景臺(tái)店) 查看上班路線(xiàn)
-
可能感興趣的職位
-
人力資源主管經(jīng)理8000-9000元柳州-城中區(qū)-彰泰城廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實(shí)施計(jì)劃、確保戰(zhàn)略落地2025-02-07張小姐人事專(zhuān)員
-
人力資源經(jīng)理7000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西魯板鋁合金模板有限公司生產(chǎn)/制造主要工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門(mén)工作。 3、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)人才的招聘與配置,簡(jiǎn)歷篩選、入職審核、轉(zhuǎn)正考評(píng)等工作。 5、負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)效果評(píng)估。 6、負(fù)責(zé)擬定績(jī)效管理制度和績(jī)效考核辦法,組織績(jī)效管理活動(dòng)開(kāi)展及績(jī)效考核的落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況,擬定薪酬體系并組織落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。 9、負(fù)責(zé)部門(mén)建設(shè)工作,有效管理及激發(fā)本部門(mén)員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內(nèi)容,能指導(dǎo)推行相關(guān)工作。 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)歷,熟悉各項(xiàng)人事事務(wù)的辦理流程。 4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。 6、單休,目前工作地址:柳南區(qū)太陽(yáng)村(暫時(shí)),搬遷后工作地址為白露工業(yè)園(預(yù)計(jì)2022年年底)。2025-02-07李女士
-
行政人事專(zhuān)員3000-4000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會(huì)議,協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料及記錄會(huì)議要點(diǎn); 3、支持團(tuán)隊(duì)成員,確保辦公環(huán)境的良好運(yùn)行和維護(hù)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。2025-02-07張衡
-
人力資源管理師8000-12000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園賽克瑞浦動(dòng)力電池系統(tǒng)有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)A任職資格 : a.教育程度: 學(xué)歷:大學(xué)(統(tǒng)招)本科及以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè): 管理類(lèi)或經(jīng)濟(jì)類(lèi) 相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)(CET-4及以上) 備注:學(xué)歷及英語(yǔ)等級(jí)為硬性條件,如不匹配請(qǐng)勿投遞,感謝關(guān)注! b.工作經(jīng)驗(yàn): 專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn):1~3年人力資源管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 管理經(jīng)驗(yàn):活動(dòng)組織、跨區(qū)域溝通交流能力 B知識(shí)、能力素質(zhì): 1、熟悉人力資源管理各模塊業(yè)務(wù)及相關(guān)法規(guī); 2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,完成上級(jí)交付的工作任務(wù); 3、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力。 4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)實(shí)施人力資源相關(guān)政策,跟進(jìn)實(shí)施效果,; 5、熟練運(yùn)用辦公軟件。 C工作內(nèi)容: 1、組織規(guī)劃:協(xié)助上級(jí)完成年度組織機(jī)構(gòu)的編制及崗位描述工作; 2、人事管理:負(fù)責(zé)人員招聘、調(diào)配、轉(zhuǎn)移、晉升、降級(jí)、離職等人事管理;負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理; 3、培訓(xùn)與發(fā)展:負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的貫徹和實(shí)施、職業(yè)發(fā)展方案的實(shí)施 4、績(jī)效管理:公司績(jī)效管理體系的建設(shè),負(fù)責(zé)組織日常的績(jī)效考核及員工績(jī)效管理工作; 5、職稱(chēng)管理:負(fù)責(zé)公司各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)及經(jīng)濟(jì)管理人員、工人技師的技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審。2025-02-07廖鴻胡
-
人事專(zhuān)員3000-5000元柳州-柳北區(qū)-江景美食城云盛區(qū)塊鏈科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符 4、根據(jù)部門(mén)人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作2025-02-07林*佳
-
人事專(zhuān)員2000-3000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西大士元會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司會(huì)計(jì)/審計(jì)崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。任職資格:1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間:早九晚六 周末雙休 法定節(jié)假日2025-02-07蒙杰
-
2025-02-07梁韋微
-
人力資源經(jīng)理3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作; 2、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳; 3、協(xié)助公司建立健全的公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);2025-02-07粟女士人事
-
人力資源主管5000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西鼎立食品科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容:人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè),向公司決策層提供??資源、組織機(jī)構(gòu)等??的建議并致?于提?公司綜合管理?平,控制??資源成本;建?并完善??資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)??資源管理模式,制定并完善??資源管理制度并落實(shí);根據(jù)崗位需求狀況和??資源規(guī)劃,制定招聘計(jì)劃,實(shí)施?才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃、職業(yè)?涯規(guī)劃設(shè)計(jì); 職位要求:根據(jù)公司規(guī)劃和員?發(fā)展需要,建?和完善員?培訓(xùn)體系及員?關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌?作,推動(dòng)公司理念及企業(yè)?化的形成,以及活動(dòng)規(guī)劃等;及時(shí)了解國(guó)家及各地區(qū)相關(guān)?事法規(guī)及政策的調(diào)整,為公司提供??資源管理政策依據(jù); 工作時(shí)間:9:00——18:00 周日休2025-02-07粟女士人事
-
人事專(zhuān)員3000-4000元柳州-魚(yú)峰區(qū)廣西柳州華潯品味裝飾有限公司窯埠分公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材【任職要求】:1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,或2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉掌握各種辦公軟件(Word、Excel、PPT等),熟悉辦公室行政管理及人力資源人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮。3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)耐心細(xì)心、以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。4、較強(qiáng)的人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),做事客觀公正?!緧徫宦氊?zé)】:1.草擬活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)等通知,并協(xié)助各類(lèi)活動(dòng)、會(huì)議、培訓(xùn)的籌備執(zhí)行;2.根據(jù)各職能部門(mén)招聘需求,執(zhí)行招聘及反饋工作;3.配合直屬上級(jí)建立管理人力資源檔案,并協(xié)助完成晉升、淘汰、任命、入職等審評(píng)工作,并予以公示;4.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,糾偏公示并記錄在案提供薪酬及績(jī)效考核依據(jù);5.配合上級(jí)組織開(kāi)展公司入職培訓(xùn)及拓展團(tuán)建,完成公司文化類(lèi)內(nèi)容總結(jié)及輸出;6.行政辦公用品的采購(gòu)、管理、領(lǐng)用登記等;7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。華潯品味裝飾在柳州成立已有14年,18年起與歐派整裝大家居強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。我公司堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免費(fèi)交流培訓(xùn)+出國(guó)游+無(wú)限可能性晉升平臺(tái),歡迎加入我們!【薪資】:基本工資(含績(jī)效工資)+招聘獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成+高額活動(dòng)獎(jiǎng)金等【福利】:業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)旅游活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利,生日驚喜,不定時(shí)下午茶等【工作時(shí)間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:人事行政專(zhuān)員-人事行政主管-人事行政經(jīng)理-分公司總經(jīng)理2025-02-07尹化元
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人資經(jīng)理人資主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrhr人力資源主管人力資源專(zhuān)員/主管人資專(zhuān)員/主管hr主管區(qū)域人事經(jīng)理人事主管/經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管社保經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理人事部長(zhǎng)
行業(yè)招聘
- 廣西通聯(lián)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
- 成立時(shí)間 5年(2019年7月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 10人以下