免费国产v片在线,亚洲无码一二三区

職位描述

工作內(nèi)容：

1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)公司人力現(xiàn)狀分析，關(guān)鍵人才隊(duì)伍規(guī)劃建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)公司薪酬績效管理工作的改進(jìn)，指導(dǎo)監(jiān)督各職能部門及各子公司完成績效考核相關(guān)工作；

4、負(fù)責(zé)搭建完善公司培訓(xùn)管理機(jī)制，落實(shí)培訓(xùn)管理工作；

5、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善公司各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施；

6、定期分析評估公司人力資源狀況，建立人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；

7、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化的宣傳推廣，提高員工凝聚力。

8、完成其他臨時交辦工作。

任職資格：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)；

2、具有3年以上人資基層工作經(jīng)驗(yàn)，熟練實(shí)操人力資源六大模塊，2年以上人資部門中層管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上公司高層管理經(jīng)驗(yàn)；有大型公司相關(guān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神

4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動法、合同管理等方面的法律法規(guī)及相關(guān)政策；

公司簡介

柳州市惠農(nóng)化工有限公司于1996年通過引進(jìn)西班牙先進(jìn)的農(nóng)藥、葉面肥生產(chǎn)技術(shù)和高級技術(shù)人才而創(chuàng)建，系國家工信部核準(zhǔn)的農(nóng)藥生產(chǎn)企業(yè)和國家高新技術(shù)企業(yè)，2013年“柳惠”牌農(nóng)藥商標(biāo)被認(rèn)定為廣西著名商標(biāo)。公司通過ISO9001：2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證，安全標(biāo)準(zhǔn)化三級評估達(dá)標(biāo)，系 “柳州市植物保護(hù)學(xué)會第六屆理事單位”。
公司位于廣西最大的工業(yè)城市——柳州市，現(xiàn)擁有柳東新區(qū)雒容工業(yè)園區(qū)、柳城六塘工業(yè)園區(qū)、柳北區(qū)馬廠路白露村委旁老廠區(qū)三個廠區(qū)，占地面積350多畝。柳州惠農(nóng)全額投資有5家公司和一個分廠（在柳城六塘工業(yè)園區(qū)，主要生產(chǎn)綠色柑橘農(nóng)藥）：
廣西茂源科技有限公司（在柳城六塘工業(yè)園區(qū)，主要生產(chǎn)柑橘專用肥）；
廣西超奇士果業(yè)果業(yè)有限公司（主要生產(chǎn)基地在柳城馬山鎮(zhèn)，主要從事柑橘種植、無病苗木培育、柑橘新品種試驗(yàn)示范、農(nóng)藥、肥料、農(nóng)業(yè)機(jī)械銷售）；
江西贛州市超騎士果業(yè)有限公司（在江西省贛州市定南縣龍?zhí)伶?zhèn)，主要從事柑橘種植、無病苗木培育、柑橘新品種試驗(yàn)示范、農(nóng)藥、肥料、農(nóng)業(yè)機(jī)械銷售）；
廣西宜州區(qū)超騎士果業(yè)有限公司（在廣西河池市宜州區(qū)，主要從事柑橘種植、無病苗木培育、柑橘新品種試驗(yàn)示范、柑橘種植新技術(shù)推廣和農(nóng)藥肥料銷售）；
柑橘深加工企業(yè)-柳州市橘之寶保健食品有限公司（在廣西柳城縣食品工業(yè)園區(qū)，主要從事柑橘深加工，包括柑橘果酒、果醋、果汁的研發(fā)和生產(chǎn)銷售，柑橘果皮深加工等）。
柳州惠農(nóng)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了柑橘全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)！
經(jīng)過二十多年的堅(jiān)持與不懈努力，公司在柑橘農(nóng)藥、柑橘專用肥的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售等領(lǐng)域已處于全國前列?！傲荨迸葡盗挟a(chǎn)品在國內(nèi)柑橘主產(chǎn)區(qū)已享有較高的信譽(yù)，并多次被評為“廣西優(yōu)質(zhì)農(nóng)藥產(chǎn)品”、“廣西消費(fèi)者信得過產(chǎn)品”等。公司擁有世界領(lǐng)先優(yōu)勢的柑橘黃龍病防控理論和技術(shù)（即“以控制木虱為重點(diǎn)的柑橘黃龍病綜合防控理論和技術(shù)” ），為柑橘產(chǎn)業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供了有力保障；是目前國內(nèi)擁有柑橘種植面積最大的亞洲果業(yè)和云南“褚橙”基地的長期戰(zhàn)略合作商，是廣西超奇士果業(yè)集團(tuán)的全程技術(shù)服務(wù)企業(yè)和農(nóng)藥、肥料、葉面肥供應(yīng)商。
公司以“果農(nóng)是水，柳州惠農(nóng)是魚”作為企業(yè)文化，服務(wù)果農(nóng)、培育市場，忠實(shí)履行自己的社會職責(zé)。
柳州惠農(nóng)始終站在柑橘產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前沿，繼續(xù)為國內(nèi)現(xiàn)代柑橘產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不斷努力的同時，積極參與國際競爭，開拓海外市場，目前公司部分產(chǎn)品已批量出口巴西、阿根廷、越南、印尼等國家。

1、一份簡歷請勿投遞多個崗位
2、沒有意向者請不要隨意投遞。
3、請?jiān)诤啔v內(nèi)附上近期照片

坐車路線：在柳州市內(nèi)乘坐快1或快9路公交車到強(qiáng)容路口站下車，往前50米到強(qiáng)容路路口，從強(qiáng)容路往里走800米即到公司。

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市柳東新區(qū)雒容工業(yè)園強(qiáng)容路查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
3000-6000元·13薪

柳州-柳南區(qū)
大專以上
2年以上
25-35歲

柳州市友商物資有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1. 人事專業(yè)畢業(yè)，執(zhí)有駕駛C證，熟練開車。 2.制定企業(yè)行政管理制度及審核流程 3.管理會議會務(wù)，協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部員工活動 4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的實(shí)物管理、房屋租賃的協(xié)調(diào)管理，協(xié)助財(cái)務(wù)部組織年度固定資產(chǎn)盤點(diǎn) 5.采購、管理和盤點(diǎn)辦公用品、辦公設(shè)備 6.負(fù)責(zé)招標(biāo)合同 7.公司積分組制及執(zhí)行上班時間：8:20-12:00；14:00-17:40

1小時內(nèi)

廖女士

行政; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳城縣

柳州科爾特鍛造機(jī)械有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)人力行政后勤管理，生產(chǎn)車間6S現(xiàn)場管理檢查。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報組織與實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜。 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。工作地點(diǎn)：柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)

2025-02-11; 人力行政專員
4000-6000元

柳州-柳城縣

柳州科爾特鍛造機(jī)械有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 2、辦理員工社保、醫(yī)保業(yè)務(wù)，能獨(dú)立操作社保、工傷等系統(tǒng)相關(guān)事項(xiàng)； 3、考勤匯總，編制工資表； 4、開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 5、人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 6、行政辦公室日常工作，辦公用品采買、管理和分發(fā)，日常水電抄表.食堂管理等； 7、做事嚴(yán)謹(jǐn)，有一定的文字功底，能吃苦耐勞，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作安排； 8、熟練使用辦公軟件、電子表格。工作地點(diǎn):在柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)

2025-02-11; 行政人事專員
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市攀鴻機(jī)械有限責(zé)任公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事行政綜合事務(wù)，包括但不限于各項(xiàng)目的對接，員工招聘，培訓(xùn)，績效KPI考核，辦公環(huán)境優(yōu)化，固定資產(chǎn)管理，員工關(guān)懷，企業(yè)文化活動，勞動關(guān)系等。 2、負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)管理制度，梳理工作流程，工作計(jì)劃及實(shí)施。 3、組織做好員工的日常培訓(xùn)，包括日常的入職培訓(xùn)，季度，年度安全培訓(xùn)，協(xié)助其他部門做好崗位技能培訓(xùn)，企業(yè)文化宣傳等。 4、協(xié)助副總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)，人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。 5、進(jìn)行建立甄別及人才面試、篩選、錄用等工作。 6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職離職、社會保險、考勤工資核算，績效管理等。 7、處理員工沖突，及勞動糾紛，優(yōu)化員工關(guān)系管理體系 8、監(jiān)督辦公用品，后勤服務(wù)和固定資產(chǎn)的采購、分配及管理，確保資源高效使用。 9、完善6s的推行、監(jiān)督及實(shí)施，優(yōu)化月度獎懲機(jī)制。 10、完成內(nèi)部各項(xiàng)年審工作，ISO9001年審、換證，安全應(yīng)急年檢。 11、對接政府各類和行業(yè)相關(guān)的項(xiàng)目申報工作。任職要去： 1、大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上行政工作，人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械或制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉行政人事管理，熟悉國家勞動法，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟悉使用相關(guān)辦公軟件、服從工作安排。

2025-02-11

韋女士; 人事主管
4000-8000元

柳州-柳江區(qū)

廣西新食客食品科技有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

人事主管崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè)，各項(xiàng)人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求，制定部門工作計(jì)劃，有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關(guān)系處理等各模塊工作； 3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作，推進(jìn)企業(yè)文化執(zhí)行落地； 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào)； 5、完成行政接待、辦公室管理等工作； 6、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。任職要求： 1、30歲左右，人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)； 2、大專以上學(xué)歷； 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程，對于人力資源六大模塊有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；標(biāo)簽：人員招聘、制度體系建設(shè)優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)、績效管理、薪酬福利

2025-02-11

吳女士; 人力主管
5000-7000元

柳州-鹿寨縣

廣西七色珠光材料股份有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設(shè)計(jì)各部門績效考核方案并推動執(zhí)行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴； 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系，定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果； 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項(xiàng)工作； 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作（如招聘、考勤、勞動關(guān)系等）； 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力，服從管理，擅于思考。

2025-02-11

人力資源部; 人事主管
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)-柳州西環(huán)裝飾建材市場

柳州市家居建材博覽中心有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 6. 協(xié)助上級安排好后勤食堂工作 7.日?？蛻粲貌徒哟才?8.辦公用品申購及費(fèi)用報銷等行政相關(guān)事務(wù) 任職資格： 1、1年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

2025-02-11

李婷; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

2025-02-10

李勇; 人事經(jīng)理
7000-8000元

柳州-柳北區(qū)

廣西英騰教育科技股份有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn)； 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 6、協(xié)助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；崗位要求： 1、具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī)； 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷； 3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

2025-02-10

周先生; 人事經(jīng)理
5000-9000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州慧算賬會計(jì)服務(wù)有限公司

會計(jì)/審計(jì)

1、具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉人力資源模塊 3、為公司人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定及各階段工作任務(wù)和目標(biāo)并實(shí)施 4、能給公司提出具有建設(shè)性意見

2025-02-10

李竹芯

人事