職位描述
人力資源主管職責
1、全面負責公司行政、人事的相關(guān)工作。
2、全面負責桂林公司行政、人事的相關(guān)工作
3、協(xié)助公司領(lǐng)導確定公司組織架構(gòu)和崗位設(shè)置,配備適宜的人力資源。
4、負責招聘渠道的建設(shè)與維護;建立和完善公司招聘流程,根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及匯總各部門招聘計劃,組織實施招聘工作。
5、負責人員內(nèi)、外部培訓計劃,并組織實施,對培訓效果進行評價;
6、負責員工能力考評,以及員工必備資質(zhì)的取證、監(jiān)管工作;
7、負責公司各項規(guī)章制度及流程體系的制定、改進、落實。
8、負責內(nèi)部、外部人事信息收集、整理、分析、總結(jié)、反饋。
9、負責制定完善公司薪酬績效制度和激勵機制。
10、負責與勞務(wù)公司的工作對接及協(xié)調(diào)。
11、負責人力資源相關(guān)制度的制定和完善。
12、負責公司辦公設(shè)備的管理。
13、負責公司總務(wù)工作,做好后勤保障。
14、領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職要求:
1.大專以上學歷,三年以上人力資源主管或經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.掌握行政管理、人事管理方面的政策及知識。
3.熟悉人力資源六大模塊。
4.擁有企業(yè)管理基本知識, 熟悉質(zhì)量手冊和程序文件相關(guān)知識。
5.熟練操作計算機。
薪資:3500元至4500元
福利:員工宿舍、食堂提供午餐、購買五險、全勤獎、工齡補貼、節(jié)假日按國家規(guī)定放假。
工作時間:上午8:00-12:00,下午13:00-17:00;6天制,每周周日休息一天
公司簡介
柳州市明理線纜廠成立于1996年,專業(yè)從事汽車電線、汽車線束等產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售,公司產(chǎn)品為五菱、桂林大宇、柳特等多家主機廠家配套。公司擁有專業(yè)的技術(shù)團隊,并于2007年通過ISO/TS16949質(zhì)量管理體系認證。
公司正處于穩(wěn)步發(fā)展過程,歡迎有識之士加入,共創(chuàng)我們的事業(yè)。
公司地址:柳州市柳北區(qū)柳長路14號,北外環(huán)與柳長路高架橋附近,松泉小區(qū)旁(市內(nèi)乘坐3路公交車,松泉小區(qū)站下車,對面公路往松泉小區(qū)方向行走200米即到)
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)北外環(huán)輔路 查看上班路線
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行政人事專員3000-4000元柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園工作內(nèi)容: 1、負責日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會議,協(xié)助準備會議資料及記錄會議要點; 3、支持團隊成員,確保辦公環(huán)境的良好運行和維護。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務(wù),具有較強的責任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。2025-02-07張衡
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人事助理3000-4000元柳州-魚峰區(qū)柳州卷味食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1.負責公司招聘工作的展開,包括招聘渠道的管理、維護、面試組織和跟進等; 2.員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移; 3.辦理員工社保、公積金等公司規(guī)定等各類社會保險,制作保險繳納報表; 4.公司員工人事檔案資料并及時更新,每月編制公司人員分類表,離職率分析表; 5.負責公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂; 6.管理福利體系的日常事務(wù)。 任職要求: 1.接觸過電商行業(yè),對電商行業(yè)崗位有清晰的認知; 2.大專以上學歷,三年以上人事實務(wù)操作經(jīng)驗; 3.數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析,熟練操作 各類辦公軟件; 4.熟悉招聘相關(guān)流程、渠道和工具,有工作思路和主見; 5.具有熟練的面試技巧和較好的甄選能力; 6.善于溝通,吃苦耐勞,有較強的工作責任心和良好心態(tài)。2025-02-07
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2025-02-07姚積華
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)-江景美食城云盛區(qū)塊鏈科技有限公司計算機硬件1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;與員工進行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作2025-02-07林*佳
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人事專員2000-3000元柳州-魚峰區(qū)廣西大士元會計服務(wù)有限公司會計/審計崗位職責:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時間:早九晚六 周末雙休 法定節(jié)假日2025-02-07蒙杰
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2025-02-07梁韋微
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人力資源經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事行政主管人資主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hr人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理hr人力資源主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbphr主管人力資源專員/主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管區(qū)域人事經(jīng)理社保經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理綜合部經(jīng)理
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- 柳州市明理線纜廠
- 所在行業(yè) 電器/汽車/汽車配件
- 成立時間 24年(2000年10月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 私營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --