職位描述

任職要求:
1. 相關專業(yè)本科以上學歷;
2. 性格開朗外向,為人誠信,責任心強,有親和力;
3. 優(yōu)秀的人際交往和協調能力,極強的社會活動能力;
4. 具備現代企業(yè)人力資源管理技能、人才選拔等方面的專業(yè)培訓能力,以及豐富的績效考核體系搭建及落地經驗,有較強的計劃性和管理、執(zhí)行能力;熟悉國家各項勞動法規(guī)政策;
5. 工作認真細致,有條理性、邏輯性,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,具有良好書面寫作及表達能力。
6. 根據公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,協助制訂公司人力資源規(guī)劃,并組織實施。負責公司年度人力資源需求預測,制訂相關解決方案,并組織實施。
7. 優(yōu)化公司招聘工作的方針政策和各項規(guī)章制度,完善招聘體系,提高團隊的專業(yè)化水平。
8. 完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(包括招聘配置、績效管理、薪酬福利、員工關系等),負責對人力資源相關模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善。
9. 根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定年度及月度招聘計劃,負責公司整體定崗、定編工作。執(zhí)行員工招聘工作;維護并完善公司現有的招聘渠道。

公司簡介

柳州市童聲童藝少兒口才培訓學校專業(yè)從事4-12歲少兒語言表演訓練,內容包括:普通話訓練、朗誦、故事表演、小主持、相聲小品、童話劇等等。
我中心總部位于柳州市五星街華僑大廈8樓,在柳州開設有5家直營校區(qū),學生逾2500人。同時進駐六十余家幼兒園辦學。我們在幼兒口才領域有著豐富的教學經驗。我們致力于培養(yǎng)更多敢于表現自我,挑戰(zhàn)自我,有良好藝術素養(yǎng)的少年兒童。我們是一個年輕、向上、充滿朝氣的團隊,歡迎熱愛兒童教育的您加入我們的行列,攜手共創(chuàng)美好前程。

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可能感興趣的職位

人事主管
3000-6000元·13薪
柳州-柳南區(qū)
大專以上
2年以上
25-35歲
1. 人事專業(yè)畢業(yè),執(zhí)有駕駛C證,熟練開車。 2.制定企業(yè)行政管理制度及審核流程 3.管理會議會務,協調組織內外部員工活動 4.負責固定資產的實物管理、房屋租賃的協調管理,協助財務部組織年度固定資產盤點 5.采購、管理和盤點辦公用品、辦公設備 6.負責招標合同 7.公司積分組制及執(zhí)行 上班時間:8:20-12:00;14:00-17:40
2025-02-11
廖女士
行政
柳州-柳城縣
1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。 3、負責人力行政后勤管理,生產車間6S現場管理檢查。 4、負責項目申報組織與實施。 5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜。 6、領導交代的工作。 工作地點:柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)
2025-02-11
柳州-柳城縣
1、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù),建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 2、辦理員工社保、醫(yī)保業(yè)務,能獨立操作社保、工傷等系統相關事項; 3、考勤匯總,編制工資表; 4、開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 5、人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 6、行政辦公室日常工作,辦公用品采買、管理和分發(fā),日常水電抄表.食堂管理等; 7、做事嚴謹,有一定的文字功底,能吃苦耐勞,完成領導交代的工作安排; 8、熟練使用辦公軟件、電子表格。 工作地點:在柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)
2025-02-11
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 1、 負責公司各項人事行政綜合事務,包括但不限于各項目的對接,員工招聘,培訓,績效KPI考核,辦公環(huán)境優(yōu)化,固定資產管理,員工關懷,企業(yè)文化活動,勞動關系等。 2、負責建立健全公司各項管理制度,梳理工作流程,工作計劃及實施。 3、組織做好員工的日常培訓,包括日常的入職培訓,季度,年度安全培訓,協助其他部門做好崗位技能培訓,企業(yè)文化宣傳等。 4、協助副總經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構,人事管理制度及企業(yè)文化建設并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。 5、進行建立甄別及人才面試、篩選、錄用等工作。 6、負責員工關系管理,公司人員入職離職、社會保險、考勤工資核算,績效管理等。 7、處理員工沖突,及勞動糾紛,優(yōu)化員工關系管理體系 8、監(jiān)督辦公用品,后勤服務和固定資產的采購、分配及管理,確保資源高效使用。 9、完善6s的推行、監(jiān)督及實施,優(yōu)化月度獎懲機制。 10、完成內部各項年審工作,ISO9001年審、換證,安全應急年檢。 11、對接政府各類和行業(yè)相關的項目申報工作。 任職要去: 1、大專以上學歷; 2、兩年以上行政工作,人力資源工作經驗,有機械或制造型企業(yè)工作經驗優(yōu)先; 3、熟悉行政人事管理,熟悉國家勞動法,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟悉使用相關辦公軟件、服從工作安排。
2025-02-11
韋女士
人事主管
4000-8000元
柳州-柳江區(qū)
廣西新食客食品科技有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
人事主管 崗位職責: 1、協助總經理完善公司人力資源管理與組織體系建設,各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關系處理等各模塊工作; 3、統籌、協調各部門間的工作,推進企業(yè)文化執(zhí)行落地; 4、負責公司各項會議的籌劃、組織、安排、協調; 5、完成行政接待、辦公室管理等工作; 6、認真執(zhí)行領導交辦的各項工作。 任職要求: 1、30歲左右,人力資源、管理類或相關專業(yè); 2、大專以上學歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經驗; 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程,對于人力資源六大模塊有實操經驗; 標簽: 人員招聘、制度體系建設優(yōu)化、3年以上管理經驗、績效管理、薪酬福利
2025-02-11
吳女士
人力主管
5000-7000元
柳州-鹿寨縣
崗位職責: 1.依據公司戰(zhàn)略及經營目標,梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度; 2.組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協調解決績效申訴; 3.負責管理及優(yōu)化公司員工關系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關系,定期組織員工開展?jié)M意度調查,分析、反饋調查結果; 4.協助部門經理開展組織結構調整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作; 5.協助部門經理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作(如招聘、考勤、勞動關系等); 6.協助部門同事開展招聘、培訓等各項工作; 7.完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè); 2.5年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先; 3、英語四級以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守; 5.有較強的數據處理及分析能力; 6、有較強的抗壓能力及適應能力,服從管理,擅于思考。
2025-02-11
人力資源部
人事主管
3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-柳州西環(huán)裝飾建材市場
柳州市家居建材博覽中心有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 5、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 6. 協助上級安排好后勤食堂工作 7.日常客戶用餐接待、安排 8.辦公用品申購及費用報銷等行政相關事務 任職資格: 1、1年以上人事管理工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
2025-02-11
李婷
柳州-柳南區(qū)
1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。
2025-02-10
李勇
人事經理
7000-8000元
柳州-柳北區(qū)
崗位職責: 1、協助建立人力資源相關管理制度和工作流程,并進行有效有效的反饋與改進; 2、全面統協公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 4、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 6、協助各部門制定績效考核,并不斷完善績效管理體系; 7、協助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī); 2、具有5年以上相關工作經驗,2年以上人力資源管理工作經驗,本科及以上學歷; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。
2025-02-10
周先生
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 薪酬績效 負責公司薪酬體系設計和實施,負責績效管理和員工福利。 1、負責公司薪酬體系設計和實施,制定和調整公司年度薪酬預算,合理分配公司資源。 2、負責制定公司績效指標和評估標準,監(jiān)控公司績效,對績效表現優(yōu)秀的員工進行獎勵和激勵,對績效表現不佳的員工進行輔導和提升。 3、負責公司員工福利政策制定和實施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。 招聘 1、依據部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協助管理人員組織架構及制度。 2、根據人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協助制訂招聘方案,組織實施人員招聘、面試活動等; 3、關注公司內、外部人力資源市場存量及分布,進行人才競爭情報收集與分析,提出優(yōu)化建議方案; 4、對人才吸引渠道與資源進行開發(fā)、維護與管理,并進行招聘效果評估; 5、負責新員工試用期管理與跟蹤,協助各業(yè)務部門開展培養(yǎng)、評價工作; 培訓 1、協助完善公司培訓體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才; 2、協助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃,并督促公司各部門員工培訓計劃的實施,并組織對培訓效果進行評估; 3、負責建立培訓檔案,按編制培訓報表。 其他 1、負責人力資源重點工作計劃管理: 1.1協助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 1.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 1.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核 2、負責處理公司員工關系事務; 任職要求: 1、本科及以上學歷,機械、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具有5年以上人力相關招聘工作經驗; 3、具備良好的學習能力、溝通能力、協調能力及團隊合作精神; 4、具備較強的內驅力、發(fā)展?jié)摿?
2025-02-10
廣西柳州童聲童藝教育投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西柳州童聲童藝教育投資有限公司
所在行業(yè) 培訓/投資/教育
成立時間 10年(2015年1月12日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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