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職位描述

員工招聘、入職離職手續(xù)辦理、員工檔案管理、社保福利的辦理、證照審驗(yàn)、促進(jìn)崗位績(jī)效考核、管理制度制定與實(shí)施、協(xié)助內(nèi)部培訓(xùn)開(kāi)展、推進(jìn)人力建設(shè)

公司簡(jiǎn)介

柳州景茂寶駿4S店是通過(guò)上汽通用五菱授權(quán),按照最新服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的寶駿品牌汽車4S專營(yíng)店。店面位于柳州市白沙路8號(hào)，距離柳州中心城區(qū)不足1公里，交通便利，是柳州城市中心區(qū)域內(nèi)唯一一家汽車4S店。店面占地3000平方米，在職員工55人。景茂公司是有著10年汽車服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的五菱特約服務(wù)站---“柳州市景順車輛服務(wù)有限責(zé)任公司”的越級(jí)之店。與上汽通用五菱保持著長(zhǎng)期可靠的合作關(guān)系。公司擁有強(qiáng)大的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在歷年的上汽通用五菱汽車全國(guó)技術(shù)大比武中均獲得冠、亞軍的優(yōu)異成績(jī)；其中的五菱服務(wù)業(yè)務(wù)在柳州縣市共設(shè)有8家分店，員工總數(shù)達(dá)到400人。市場(chǎng)占有率、認(rèn)知率在當(dāng)?shù)丶?xì)分市場(chǎng)排名第一，并一直擁有良好的口碑。十年磨一劍！景茂寶駿設(shè)備升級(jí)、技術(shù)升級(jí)、人員升級(jí)、服務(wù)升級(jí)，公司成立不久便推出“汽車夜店”延時(shí)服務(wù)，每天營(yíng)業(yè)時(shí)間至晚上9:00，白天晚上都能看車、修車，為廣大客戶提供了便利。十年老店將秉承“以客為尊、與您為伴”的服務(wù)理念致力于為廣大五菱用戶提供更方便快捷的汽車銷售、維修養(yǎng)護(hù)等服務(wù)，為每一位寶駿和樂(lè)馳的用戶創(chuàng)造更具價(jià)值的服務(wù)，成為常伴您左右的可靠伙伴。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險(xiǎn)及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

19小時(shí)前

李勇; 人事專員
3000-4000元

柳州-柳北區(qū)

柳州云頂觀光酒店有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1.建立公司人才庫(kù)； 2.開(kāi)拓招聘渠道，提高招聘效率； 3.簡(jiǎn)歷的篩選、初面，及招聘情況的統(tǒng)計(jì)及分析。崗位要求： 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，1-2年以上通過(guò)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，精通辦公軟件。 2、性格穩(wěn)重，工作細(xì)致，有責(zé)任心。

19小時(shí)前

徐女士

人事專員; 人力行政專員
2000-3000元

柳州

柳州市理想睡衣經(jīng)營(yíng)部

批發(fā)/零售

人力行政專員 1、負(fù)責(zé)本部黨建工作跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)本部辦公用品采購(gòu)，分配； 3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)； 5、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

19小時(shí)前

翁小姐; 人力資源經(jīng)理/主管
7000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃并落地文化活動(dòng)、員工關(guān)懷方案、價(jià)值觀宣導(dǎo)等。 2.參與公司制度體系的建立與優(yōu)化，包括制度起草、修訂及執(zhí)行跟蹤。 3.統(tǒng)籌內(nèi)部宣傳渠道運(yùn)營(yíng)，撰寫企業(yè)文化相關(guān)文案及制度文件。 4.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及跨部門協(xié)作項(xiàng)目。 5.完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)。 2、具備優(yōu)秀的文字功底，能獨(dú)立完成制度文件/活動(dòng)方案/宣傳文案撰寫。 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維敏捷，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門推動(dòng)力。 4、對(duì)組織文化建設(shè)有熱情，具有活動(dòng)策劃或新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

19小時(shí)前

鄧翔; 人事主管
5000-7000元

柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)

廣西多可尚品發(fā)展有限公司

1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格 1、28-40歲，大專以上學(xué)歷，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。福利：雙休，包工作餐，節(jié)假日正常休假，有寒暑假。

19小時(shí)前

葉杏妍; 人事專員
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州咸魚科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、優(yōu)化公司內(nèi)部組織架構(gòu)，進(jìn)行公司各崗位的定崗、定員、定編，明確各崗位職責(zé)及任職資格要求; 2、深入了解各業(yè)務(wù)部門的招聘需求，制定有效的招聘計(jì)劃，拓展并完善各種渠道，培養(yǎng)儲(chǔ)備各類人才，保證人員供給能力，促進(jìn)錄用人員和該崗位的匹配度和用人部門的滿意度； 3、負(fù)責(zé)組織擬定、完善和監(jiān)督執(zhí)行公司相關(guān)管理制度，健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，入離職手續(xù)辦理、合同的新簽、續(xù)簽及解除，掌握員工動(dòng)向，處理各種糾紛等； 5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn)，積極組織開(kāi)展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)員工之間的團(tuán)結(jié)互助精神和公司的凝聚力。 6、優(yōu)化績(jī)效管理體系，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力，提升績(jī)效表現(xiàn)和工作效率； 7、完善薪酬福利體系和激勵(lì)制度、晉升機(jī)制； 8、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行培訓(xùn)管理工作，關(guān)注員工的成長(zhǎng)與晉升。 9、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)招聘管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能主導(dǎo)整個(gè)招聘流程，熟悉常用的招聘渠道，掌握常用面試工具和面試方法，有高端人才招聘經(jīng)驗(yàn)，具備良好招聘數(shù)據(jù)分析能力； 3、熟悉人力資源六大模塊，掌握人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)； 4、語(yǔ)言表達(dá)能力好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；具識(shí)人能力、培養(yǎng)人才能力、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)； 5、工作客觀嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，能以身作則，原則性強(qiáng)，具親和力和戰(zhàn)略眼光。

19小時(shí)前

覃經(jīng)理; 人事經(jīng)理
5000-9000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州慧算賬會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司

會(huì)計(jì)/審計(jì)

1、具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉人力資源模塊 3、為公司人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定及各階段工作任務(wù)和目標(biāo)并實(shí)施 4、能給公司提出具有建設(shè)性意見(jiàn)

19小時(shí)前

李竹芯

人事; 人事專員
3000-5000元

柳州-城中區(qū)

農(nóng)墾御配供應(yīng)鏈（柳州）有限公司

負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工管理工作。

19小時(shí)前

梁韋微; 人力資源助理
3000-4000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州川平景煜供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃，并完成招聘目標(biāo)； 2)負(fù)責(zé)績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理；任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)； 2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗(yàn)，研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力，工作積極主動(dòng)、踏實(shí)勤快、責(zé)任感強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項(xiàng)目提成+帶薪年假能力突出者歡迎來(lái)撩

19小時(shí)前

鄧翔; 兼職人力資源
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市銘之美家居有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作日期：不限工作時(shí)間：不限結(jié)算方式：月結(jié) 崗位職責(zé)： 1、幫助企業(yè)規(guī)劃，全年可以領(lǐng)取的各類政策補(bǔ)貼，如：返稅、社保、培訓(xùn)、招聘等補(bǔ)貼。 2、根據(jù)企業(yè)招聘貧困人口數(shù)量，完成國(guó)稅抵稅政策的解答； 3、負(fù)責(zé)全國(guó)涉及業(yè)務(wù)地區(qū)的人員招聘工作； 4、負(fù)責(zé)職位的發(fā)布，篩選簡(jiǎn)歷，邀請(qǐng)求職者參加面試； 5、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)地區(qū)的人才儲(chǔ)備，為公司大規(guī)模擴(kuò)招做準(zhǔn)備；工作形式； 1、兼職崗位，每天工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)1.5小時(shí)，不限工作地點(diǎn)； 2、以咨詢解答企業(yè)稅務(wù)問(wèn)題為主（先通過(guò)電話，后微信溝通。類似咨詢顧問(wèn)、客服等工作性質(zhì)）； 3、利用空余時(shí)間解答問(wèn)題，已有全職工作不影響此兼職工作；工作流程： 1、通過(guò)公司提供的招聘賬號(hào)，完成地方崗位招聘的，職位發(fā)布，邀約候選人； 2、公司將想要咨詢的政策補(bǔ)貼的企業(yè)負(fù)責(zé)人或部門負(fù)責(zé)人的問(wèn)題及聯(lián)系方式給到人力兼職； 3、兼職老師根據(jù)企業(yè)的名字和經(jīng)營(yíng)范圍，幫助企業(yè)規(guī)劃可以領(lǐng)取的政策補(bǔ)貼；任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有一年以上招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)，從事人力管理崗位優(yōu)先錄取。 2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，親和力； 3、工作積極、細(xì)心踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、善于溝通； 4、良好的職業(yè)道德、熟練使用excel辦公軟件；工作安排： 1、參加集中面試，詳細(xì)了解公司經(jīng)營(yíng)模式、兼職工資崗位、崗位薪金、結(jié)算方式； 2、參加公司組織的免費(fèi)崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)厮械恼哐a(bǔ)貼和30多種節(jié)稅方案； 3、參加公司組織的崗前培訓(xùn)考核，考核通過(guò)，簽訂合作協(xié)議； 4、開(kāi)展兼職工作。

19小時(shí)前

韋翠苗

人事經(jīng)理