職位描述

1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);
3、組織、安排面試
4、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;

公司簡(jiǎn)介

  柳州市遠(yuǎn)辰集團(tuán)創(chuàng)建于2006年,旗下?lián)碛辛笾a(chǎn)業(yè):柳州尖鋒投資公司、柳州納西慢搖國(guó)際娛樂城、廣西嘉順房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、柳州遠(yuǎn)辰房地產(chǎn)投資有限公司、柳州遠(yuǎn)辰高端名車行和柳州遠(yuǎn)辰裝飾有限公司

  柳州市遠(yuǎn)辰集團(tuán)是一家能夠獨(dú)立執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析、廣告策劃以及市場(chǎng)開發(fā)與營(yíng)銷的多元化集團(tuán),主營(yíng)業(yè)務(wù)有樓盤開發(fā)、建筑項(xiàng)目、房產(chǎn)投資、無抵押與有抵押投資貸款、旅游項(xiàng)目和酒吧經(jīng)營(yíng)等,年銷售額接近5億元。目前,集團(tuán)總部面積5000平方米,1000萬元重金豪華裝修,擁有2萬平米物業(yè)面積以及7個(gè)樓盤開發(fā)項(xiàng)目,總部裝修設(shè)有觀光花園、酒吧娛樂會(huì)所、VIP商務(wù)等專區(qū),公司配備大型名貴車隊(duì),擁有房產(chǎn)交易大廳,投資貸款專區(qū)等獨(dú)立業(yè)務(wù)場(chǎng)所。是一座充滿魅力、價(jià)值無限的尊貴府邸。

  遠(yuǎn)辰集團(tuán)依托集團(tuán)資源的整體優(yōu)勢(shì),本著用心規(guī)劃、精心建設(shè)、盡心服務(wù)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、精益求精地服務(wù)理念,立志為全社會(huì)和廣大消費(fèi)者創(chuàng)造美好和諧的空間,到2012年為止,已經(jīng)為10000名以上顧客成立了有家的夢(mèng)想。

  柳州市納西慢搖國(guó)際娛樂城是遠(yuǎn)辰集團(tuán)投資千萬元打造的私人娛樂會(huì)所,每個(gè)月10日集團(tuán)公司都將在納西慢搖國(guó)際娛樂城舉行《一路納西》轟動(dòng)全城的狂歡盛筵,歡迎新老客戶與朋友一起前來狂歡。

  遠(yuǎn)辰集團(tuán)擁有全國(guó)各大知名企業(yè)為合作伙伴,中國(guó)銀行,中國(guó)建設(shè)銀行,中國(guó)光大銀行,柳州晚報(bào)和南國(guó)今報(bào)。還有廣西最具特色娛樂行業(yè)“皇嘉凱歌大劇院”和柳州市準(zhǔn)五星級(jí)大酒店“麗晶大酒店”,“金大陸海鮮大酒店”,以及柳州市高級(jí)度假專區(qū)“柳州游龍高爾夫會(huì)所”為集團(tuán)合作伙伴。亞洲最大的名車行“澳康達(dá)汽車集團(tuán)”及“中惠房地產(chǎn)投資集團(tuán)”、“廣西京晶房地產(chǎn)開發(fā)有限公司”、“廣西龍福房地產(chǎn)開發(fā)有限公司”為等眾多集團(tuán)為資深合作伙伴。

  遠(yuǎn)辰集團(tuán)注重人文關(guān)懷,提倡快樂工作,強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神,提供完善的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),力求讓每位員工的才能得到充分的發(fā)揮。

  遠(yuǎn)辰集團(tuán)的發(fā)展愿景是:成為全國(guó)領(lǐng)先、服務(wù)最優(yōu)、規(guī)模最大的多元化綜合服務(wù)企業(yè)!整合世界資源,打造綠色健康生活,與國(guó)際接軌!

  遠(yuǎn)辰集團(tuán)進(jìn)一步擴(kuò)大發(fā)展,現(xiàn)面對(duì)社會(huì)招聘團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),工作積極性高,有上進(jìn)心的合作伙伴,這里有最具發(fā)展?jié)摿Φ钠脚_(tái),如果您認(rèn)同我們的理念,真誠(chéng)的歡迎您加入。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

人事主管
3000-6000元·13薪
柳州-柳南區(qū)
大專以上
2年以上
25-35歲
1. 人事專業(yè)畢業(yè),執(zhí)有駕駛C證,熟練開車。 2.制定企業(yè)行政管理制度及審核流程 3.管理會(huì)議會(huì)務(wù),協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部員工活動(dòng) 4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的實(shí)物管理、房屋租賃的協(xié)調(diào)管理,協(xié)助財(cái)務(wù)部組織年度固定資產(chǎn)盤點(diǎn) 5.采購(gòu)、管理和盤點(diǎn)辦公用品、辦公設(shè)備 6.負(fù)責(zé)招標(biāo)合同 7.公司積分組制及執(zhí)行 上班時(shí)間:8:20-12:00;14:00-17:40
2025-02-11
廖女士
行政
柳州-柳城縣
柳州科爾特鍛造機(jī)械有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)人力行政后勤管理,生產(chǎn)車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理檢查。 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)組織與實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜。 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。 工作地點(diǎn):柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)
2025-02-11
柳州-柳城縣
柳州科爾特鍛造機(jī)械有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
1、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 2、辦理員工社保、醫(yī)保業(yè)務(wù),能獨(dú)立操作社保、工傷等系統(tǒng)相關(guān)事項(xiàng); 3、考勤匯總,編制工資表; 4、開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 5、人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 6、行政辦公室日常工作,辦公用品采買、管理和分發(fā),日常水電抄表.食堂管理等; 7、做事嚴(yán)謹(jǐn),有一定的文字功底,能吃苦耐勞,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作安排; 8、熟練使用辦公軟件、電子表格。 工作地點(diǎn):在柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)
2025-02-11
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事行政綜合事務(wù),包括但不限于各項(xiàng)目的對(duì)接,員工招聘,培訓(xùn),績(jī)效KPI考核,辦公環(huán)境優(yōu)化,固定資產(chǎn)管理,員工關(guān)懷,企業(yè)文化活動(dòng),勞動(dòng)關(guān)系等。 2、負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)管理制度,梳理工作流程,工作計(jì)劃及實(shí)施。 3、組織做好員工的日常培訓(xùn),包括日常的入職培訓(xùn),季度,年度安全培訓(xùn),協(xié)助其他部門做好崗位技能培訓(xùn),企業(yè)文化宣傳等。 4、協(xié)助副總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu),人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。 5、進(jìn)行建立甄別及人才面試、篩選、錄用等工作。 6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職離職、社會(huì)保險(xiǎn)、考勤工資核算,績(jī)效管理等。 7、處理員工沖突,及勞動(dòng)糾紛,優(yōu)化員工關(guān)系管理體系 8、監(jiān)督辦公用品,后勤服務(wù)和固定資產(chǎn)的采購(gòu)、分配及管理,確保資源高效使用。 9、完善6s的推行、監(jiān)督及實(shí)施,優(yōu)化月度獎(jiǎng)懲機(jī)制。 10、完成內(nèi)部各項(xiàng)年審工作,ISO9001年審、換證,安全應(yīng)急年檢。 11、對(duì)接政府各類和行業(yè)相關(guān)的項(xiàng)目申報(bào)工作。 任職要去: 1、大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上行政工作,人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械或制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉行政人事管理,熟悉國(guó)家勞動(dòng)法,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟悉使用相關(guān)辦公軟件、服從工作安排。
2025-02-11
韋女士
人事主管
4000-8000元
柳州-柳江區(qū)
廣西新食客食品科技有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
人事主管 崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè),各項(xiàng)人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門工作計(jì)劃,有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利、晉升、績(jī)效、員工關(guān)系處理等各模塊工作; 3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,推進(jìn)企業(yè)文化執(zhí)行落地; 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào); 5、完成行政接待、辦公室管理等工作; 6、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 任職要求: 1、30歲左右,人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè); 2、大專以上學(xué)歷; 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉勞動(dòng)法和人力資源工作流程,對(duì)于人力資源六大模塊有實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 標(biāo)簽: 人員招聘、制度體系建設(shè)優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)、績(jī)效管理、薪酬福利
2025-02-11
吳女士
人力主管
5000-7000元
柳州-鹿寨縣
崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),梳理公司績(jī)效管理工作流程,制定績(jī)效管理制度; 2.組織設(shè)計(jì)各部門績(jī)效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行,組織開展績(jī)效反饋及績(jī)效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績(jī)效申訴; 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動(dòng)關(guān)系,定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果; 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動(dòng)面談及處理等各項(xiàng)工作; 5.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作(如招聘、考勤、勞動(dòng)關(guān)系等); 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、英語(yǔ)四級(jí)以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守; 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力; 6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力,服從管理,擅于思考。
2025-02-11
人力資源部
人事主管
3000-4000元
柳州-柳南區(qū)-柳州西環(huán)裝飾建材市場(chǎng)
柳州市家居建材博覽中心有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 6. 協(xié)助上級(jí)安排好后勤食堂工作 7.日常客戶用餐接待、安排 8.辦公用品申購(gòu)及費(fèi)用報(bào)銷等行政相關(guān)事務(wù) 任職資格: 1、1年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2025-02-11
李婷
柳州-柳南區(qū)
1、負(fù)責(zé)人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動(dòng)合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險(xiǎn)及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的辦理和管理等工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
2025-02-10
李勇
柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn); 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 6、協(xié)助各部門制定績(jī)效考核,并不斷完善績(jī)效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)、熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷; 3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
2025-02-10
周先生
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 薪酬績(jī)效 負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施,負(fù)責(zé)績(jī)效管理和員工福利。 1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算,合理分配公司資源。 2、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效指標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控公司績(jī)效,對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì),對(duì)績(jī)效表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和提升。 3、負(fù)責(zé)公司員工福利政策制定和實(shí)施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。 招聘 1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實(shí)施人員招聘、面試活動(dòng)等; 3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場(chǎng)存量及分布,進(jìn)行人才競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集與分析,提出優(yōu)化建議方案; 4、對(duì)人才吸引渠道與資源進(jìn)行開發(fā)、維護(hù)與管理,并進(jìn)行招聘效果評(píng)估; 5、負(fù)責(zé)新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開展培養(yǎng)、評(píng)價(jià)工作; 培訓(xùn) 1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才; 2、協(xié)助制訂和實(shí)施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃,并督促公司各部門員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,并組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估; 3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案,按編制培訓(xùn)報(bào)表。 其他 1、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理: 1.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃 1.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹項(xiàng)目等) 1.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核 2、負(fù)責(zé)處理公司員工關(guān)系事務(wù); 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有5年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具備較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)摿?
2025-02-10
柳州市祥安房地產(chǎn)投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市祥安房地產(chǎn)投資有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/投資
成立時(shí)間 15年(2009年12月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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