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職位描述

本科以上學歷，兩年以上工作經驗，熟悉并掌握人力資源六大模塊及操作，較強的溝通能力和協(xié)調能力。薪資***

公司簡介

 
協(xié)合集團成立1988年，歷經23年的奮斗，目前已發(fā)展為一家以生物醫(yī)藥、保健品、中藥標準對照品及其它高科技產品科研、生產、銷售、經貿為一體的國家重點高新技術企業(yè)和股份制跨國集團，下設美國協(xié)合集團、新加坡協(xié)合集團、沈陽協(xié)合生物制藥股份有限公司、協(xié)合生物醫(yī)藥中心、協(xié)合天然化合物研究中心、沈陽協(xié)合共享健康管理有限公司等33家分支機構，并在美國、香港、沈陽設有科研中心，擁有通過國家GMP標準和ISO9001國際質量體系認證的生產基地，營銷網絡覆蓋全球，連續(xù)15年獲得國家特級（AAA）信用認證。2008年9月25日，協(xié)合集團的四個生物菌種由中國科學院及中國工程院推薦并搭載神七升入太空，為協(xié)合集團在生物制藥領域的研發(fā)提供有力保障，現市場發(fā)展到全國27個省200多個城，因市場拓展需要，柳州分公司現特邀有志之士加入協(xié)合，共享思想、共享事業(yè)、共享利益。

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可能感興趣的職位: 人事主管
3000-6000元·13薪

柳州-柳南區(qū)
大專以上
2年以上
25-35歲

柳州市友商物資有限責任公司

貿易/進出口

1. 人事專業(yè)畢業(yè)，執(zhí)有駕駛C證，熟練開車。 2.制定企業(yè)行政管理制度及審核流程 3.管理會議會務，協(xié)調組織內外部員工活動 4.負責固定資產的實物管理、房屋租賃的協(xié)調管理，協(xié)助財務部組織年度固定資產盤點 5.采購、管理和盤點辦公用品、辦公設備 6.負責招標合同 7.公司積分組制及執(zhí)行上班時間：8:20-12:00；14:00-17:40

2025-02-11

廖女士

行政; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳城縣

柳州科爾特鍛造機械有限公司

機械/設備/重工

1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。 3、負責人力行政后勤管理，生產車間6S現場管理檢查。 4、負責項目申報組織與實施。 5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜。 6、領導交代的工作。工作地點：柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)

2025-02-11; 人力行政專員
4000-6000元

柳州-柳城縣

柳州科爾特鍛造機械有限公司

機械/設備/重工

1、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 2、辦理員工社保、醫(yī)保業(yè)務，能獨立操作社保、工傷等系統(tǒng)相關事項； 3、考勤匯總，編制工資表； 4、開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 5、人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 6、行政辦公室日常工作，辦公用品采買、管理和分發(fā)，日常水電抄表.食堂管理等； 7、做事嚴謹，有一定的文字功底，能吃苦耐勞，完成領導交代的工作安排； 8、熟練使用辦公軟件、電子表格。工作地點:在柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)

2025-02-11; 行政人事專員
4000-5000元

柳州-柳南區(qū)

柳州市攀鴻機械有限責任公司

機械/設備/重工

崗位職責： 1、負責公司各項人事行政綜合事務，包括但不限于各項目的對接，員工招聘，培訓，績效KPI考核，辦公環(huán)境優(yōu)化，固定資產管理，員工關懷，企業(yè)文化活動，勞動關系等。 2、負責建立健全公司各項管理制度，梳理工作流程，工作計劃及實施。 3、組織做好員工的日常培訓，包括日常的入職培訓，季度，年度安全培訓，協(xié)助其他部門做好崗位技能培訓，企業(yè)文化宣傳等。 4、協(xié)助副總經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構，人事管理制度及企業(yè)文化建設并嚴格監(jiān)督執(zhí)行。 5、進行建立甄別及人才面試、篩選、錄用等工作。 6、負責員工關系管理，公司人員入職離職、社會保險、考勤工資核算，績效管理等。 7、處理員工沖突，及勞動糾紛，優(yōu)化員工關系管理體系 8、監(jiān)督辦公用品，后勤服務和固定資產的采購、分配及管理，確保資源高效使用。 9、完善6s的推行、監(jiān)督及實施，優(yōu)化月度獎懲機制。 10、完成內部各項年審工作，ISO9001年審、換證，安全應急年檢。 11、對接政府各類和行業(yè)相關的項目申報工作。任職要去： 1、大專以上學歷； 2、兩年以上行政工作，人力資源工作經驗，有機械或制造型企業(yè)工作經驗優(yōu)先； 3、熟悉行政人事管理，熟悉國家勞動法，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟悉使用相關辦公軟件、服從工作安排。

2025-02-11

韋女士; 人事主管
4000-8000元

柳州-柳江區(qū)

廣西新食客食品科技有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

人事主管崗位職責： 1、協(xié)助總經理完善公司人力資源管理與組織體系建設，各項人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行； 2、根據公司人力資源發(fā)展方向和管理要求，制定部門工作計劃，有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬福利、晉升、績效、員工關系處理等各模塊工作； 3、統(tǒng)籌、協(xié)調各部門間的工作，推進企業(yè)文化執(zhí)行落地； 4、負責公司各項會議的籌劃、組織、安排、協(xié)調； 5、完成行政接待、辦公室管理等工作； 6、認真執(zhí)行領導交辦的各項工作。任職要求： 1、30歲左右，人力資源、管理類或相關專業(yè)； 2、大專以上學歷； 3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經驗； 4、熟悉勞動法和人力資源工作流程，對于人力資源六大模塊有實操經驗；標簽：人員招聘、制度體系建設優(yōu)化、3年以上管理經驗、績效管理、薪酬福利

2025-02-11

吳女士; 人力主管
5000-7000元

柳州-鹿寨縣

廣西七色珠光材料股份有限公司

貿易/進出口

崗位職責： 1.依據公司戰(zhàn)略及經營目標，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協(xié)調解決績效申訴； 3.負責管理及優(yōu)化公司員工關系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關系，定期組織員工開展?jié)M意度調查，分析、反饋調查結果； 4.協(xié)助部門經理開展組織結構調整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作； 5.協(xié)助部門經理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作（如招聘、考勤、勞動關系等）； 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓等各項工作； 7.完成上級領導交辦的其他工作任務。任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 2.5年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先； 3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強的數據處理及分析能力； 6、有較強的抗壓能力及適應能力，服從管理，擅于思考。

2025-02-11

人力資源部; 人事主管
3000-4000元

柳州-柳南區(qū)-柳州西環(huán)裝飾建材市場

柳州市家居建材博覽中心有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 5、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 6. 協(xié)助上級安排好后勤食堂工作 7.日?？蛻粲貌徒哟?、安排 8.辦公用品申購及費用報銷等行政相關事務任職資格： 1、1年以上人事管理工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

2025-02-11

李婷; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領導交辦的任務。

2025-02-10

李勇; 人事經理
7000-8000元

柳州-柳北區(qū)

廣西英騰教育科技股份有限公司

教育/培訓

崗位職責： 1、協(xié)助建立人力資源相關管理制度和工作流程，并進行有效有效的反饋與改進； 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 4、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 6、協(xié)助各部門制定績效考核，并不斷完善績效管理體系； 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；崗位要求： 1、具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī)； 2、具有5年以上相關工作經驗，2年以上人力資源管理工作經驗，本科及以上學歷； 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。

2025-02-10

周先生; 人力經理（駐點北流）
8000-10000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳工集團食品投資有限公司

計算機軟件

崗位職責: 薪酬績效負責公司薪酬體系設計和實施，負責績效管理和員工福利。 1、負責公司薪酬體系設計和實施，制定和調整公司年度薪酬預算，合理分配公司資源。 2、負責制定公司績效指標和評估標準，監(jiān)控公司績效，對績效表現優(yōu)秀的員工進行獎勵和激勵，對績效表現不佳的員工進行輔導和提升。 3、負責公司員工福利政策制定和實施，包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。招聘 1、依據部門戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助管理人員組織架構及制度。 2、根據人力資源規(guī)劃和人力資源需求，協(xié)助制訂招聘方案，組織實施人員招聘、面試活動等； 3、關注公司內、外部人力資源市場存量及分布，進行人才競爭情報收集與分析，提出優(yōu)化建議方案； 4、對人才吸引渠道與資源進行開發(fā)、維護與管理，并進行招聘效果評估； 5、負責新員工試用期管理與跟蹤，協(xié)助各業(yè)務部門開展培養(yǎng)、評價工作；培訓 1、協(xié)助完善公司培訓體系，為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才； 2、協(xié)助制訂和實施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計劃，并督促公司各部門員工培訓計劃的實施，并組織對培訓效果進行評估； 3、負責建立培訓檔案，按編制培訓報表。其他 1、負責人力資源重點工作計劃管理： 1.1協(xié)助上級擬定中長期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計劃 1.2負責公司級人力資源項目的推動實施(例如目標樹項目等) 1.3負責人力資源重點工作計劃實施情況的稽查、人力資源工作總結及分析報告的編制與審核 2、負責處理公司員工關系事務；任職要求: 1、本科及以上學歷，機械、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具有5年以上人力相關招聘工作經驗； 3、具備良好的學習能力、溝通能力、協(xié)調能力及團隊合作精神； 4、具備較強的內驅力、發(fā)展?jié)摿?

2025-02-10