職位描述

廣西礦建集團(tuán)有限公司人力資源總部現(xiàn)招聘一名文件管理員,負(fù)責(zé)集團(tuán)人員證件,檔案等方面的工作,有意向者請投簡歷! 

公司簡介

????以卓越品質(zhì),筑造美好明天!

????廣西礦建集團(tuán)有限公司(原廣西礦業(yè)建設(shè)公司)位于廣西柳州,創(chuàng)建于1968年9月,公司注冊資金1.02億元.是一家以施工建筑為主,投資置業(yè)及房地產(chǎn)開發(fā)、礦業(yè)開發(fā)及礦產(chǎn)品經(jīng)營、金融、酒店旅業(yè)、商品貿(mào)易多元化發(fā)展的國有參股綜合性企業(yè)。技術(shù)力量雄厚、管理規(guī)范高效,通過了GB/T19001:2000質(zhì)量管理體系、GB/T24001:環(huán)境管理體系、GB/T28001-2001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。

????公司主要經(jīng)營工業(yè)與民用建筑、市政及礦山建設(shè)、堤防建設(shè)工程、地基與基礎(chǔ)工程、爆破與拆除工程、隧道工程、地質(zhì)災(zāi)害與防治工程以及有色金屬產(chǎn)品經(jīng)營、房屋開發(fā)投資等業(yè)務(wù)。公司具有國家房屋建筑工程施工總承包一級、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包一級、土石方工程專業(yè)承包一級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包一級、消防設(shè)施工程專業(yè)承包一級、機電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包一級、礦山工程施工總承包二級、市政公用工程施工總承包二級、隧道工程專業(yè)承包二級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包二級、地質(zhì)災(zāi)害治理工程甲級、拆除爆破工程承包B級、特種設(shè)備安裝A級等多項資質(zhì)。

????公司現(xiàn)有員工850人,擁有施工、經(jīng)營、管理的各類專業(yè)人才,其中具有高級職稱的有30多人,中級職稱150多人,是一支素質(zhì)優(yōu)良、經(jīng)驗豐富、技術(shù)全面、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、紀(jì)律性強的施工隊伍。公司各種設(shè)備齊全,有能力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),公司承擔(dān)了很多技術(shù)要求高、施工難度大的工業(yè)與民用建筑工程,在已完成的近千項工程中,多項工程被評為省級、市級優(yōu)質(zhì)工程。

????近年來我公司順應(yīng)市場,穩(wěn)步、快速地發(fā)展,公司的聲譽在柳州市及全區(qū)范圍內(nèi)得到逐步提升,公司先后被評為“廣西建筑業(yè)先進(jìn)施工企業(yè)”、“誠信施工企業(yè)”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)”、“廣西綠色施工企業(yè)”、“廣西施工企業(yè)設(shè)備管理優(yōu)秀單位”、AAA+級中國質(zhì)量信用企業(yè)、柳州市納稅大戶、被柳州市授予“學(xué)習(xí)型先進(jìn)單位”、“愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“十一?五勞動競賽先進(jìn)單位”、“安康杯競賽優(yōu)秀企業(yè)”和“模范職工之家”等榮譽稱號,還獲得“全國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”、“全國施工行業(yè)質(zhì)量安全管理先進(jìn)單位”和“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”,連續(xù)10年被評為廣西“重合同、守信用”企業(yè)等榮譽稱號。贏得了良好的經(jīng)濟效益和社會信譽。公司誠邀各種優(yōu)秀人才加盟礦建,共創(chuàng)美好明天。

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工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程,確保人力資源工作的高效運作; 3、參與公司重大人事決策,提供專業(yè)的人力資源建議和支持。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人事管理中的問題。
16小時前
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制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地
2025-02-07
張小姐
人事專員
柳州-柳北區(qū)
主要工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負(fù)責(zé)制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)人才的招聘與配置,簡歷篩選、入職審核、轉(zhuǎn)正考評等工作。 5、負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)實施及培訓(xùn)效果評估。 6、負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實際情況,擬定薪酬體系并組織落實。 8、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作。 9、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內(nèi)容,能指導(dǎo)推行相關(guān)工作。 3、熟悉勞動法律法規(guī),有處理勞動糾紛的經(jīng)歷,熟悉各項人事事務(wù)的辦理流程。 4、具備良好的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。 6、單休,目前工作地址:柳南區(qū)太陽村(暫時),搬遷后工作地址為白露工業(yè)園(預(yù)計2022年年底)。
2025-02-07
李女士
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政人事工作,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司內(nèi)部會議,協(xié)助準(zhǔn)備會議資料及記錄會議要點; 3、支持團(tuán)隊成員,確保辦公環(huán)境的良好運行和維護(hù)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務(wù),具有較強的責(zé)任心; 3、熟悉基本的行政人事流程和規(guī)范。
2025-02-07
張衡
人事專員
2000-3000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場
工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)公司所需崗位人員招聘; 2、負(fù)責(zé)行政日常來訪前臺登記、接待工作及臺賬等工作; 3、工作時間:上午:09:00-12:0下午:14:00-18:00,行政班,周末雙休月休8-10天; 4、薪資待遇: 無責(zé)底薪2000+提成+社保+定期團(tuán)建+下午茶。
2025-02-07
林海飛
人事助理
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)
柳州卷味食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作的展開,包括招聘渠道的管理、維護(hù)、面試組織和跟進(jìn)等; 2.員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移; 3.辦理員工社保、公積金等公司規(guī)定等各類社會保險,制作保險繳納報表; 4.公司員工人事檔案資料并及時更新,每月編制公司人員分類表,離職率分析表; 5.負(fù)責(zé)公司員工勞動合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂; 6.管理福利體系的日常事務(wù)。 任職要求: 1.接觸過電商行業(yè),對電商行業(yè)崗位有清晰的認(rèn)知; 2.大專以上學(xué)歷,三年以上人事實務(wù)操作經(jīng)驗; 3.數(shù)字敏感度好,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,熟練操作 各類辦公軟件; 4.熟悉招聘相關(guān)流程、渠道和工具,有工作思路和主見; 5.具有熟練的面試技巧和較好的甄選能力; 6.善于溝通,吃苦耐勞,有較強的工作責(zé)任心和良好心態(tài)。
2025-02-07
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場
1招聘 2培訓(xùn) 3績效 4儲備人才等等
2025-02-07
姚積華
人事專員
3000-5000元
柳州-柳北區(qū)-江景美食城
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持 2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 3、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符 4、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;與員工進(jìn)行積極溝通 5、制定招聘計劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 6、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制 7、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利 8、組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù) 9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作 10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
2025-02-07
林*佳
人事專員
2000-3000元
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé):1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時間:早九晚六 周末雙休 法定節(jié)假日
2025-02-07
蒙杰
人事專員
3000-5000元
柳州-城中區(qū)
負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工管理工作。
2025-02-07
梁韋微
廣西礦建集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西礦建集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 地質(zhì)/房地產(chǎn)
成立時間 11年(2013年4月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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