職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)加盟客戶的年度銷售計劃,指導(dǎo)分解各店鋪及人員銷售目標(biāo),提供運營策略及方法,促進(jìn)客戶年度銷售計劃達(dá)成;
2、跟進(jìn)加盟客戶門店日常事務(wù),提升門店日常管理效能(運營事務(wù):陳列管理、賣場、銷售服務(wù)、庫房及盤點管理;人員事務(wù):儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等);
3、跟進(jìn)加盟客戶銷售進(jìn)度,并給出運營調(diào)整建議,協(xié)助客戶運營同事制定下一周運營計劃并執(zhí)行,每月提供銷售分析給到加盟商;同時日常協(xié)助加盟商提高數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性;
4、規(guī)劃區(qū)域加盟客戶特賣組織與管理、開閉店相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)及協(xié)調(diào);
5、店鋪激勵及促銷活動方案建議與效果追蹤;
6、定期制作銷售報表、工作總結(jié)與計劃等,提交部門經(jīng)理;
7、定期巡店,了解加盟客戶店鋪實際情況,并關(guān)注競品銷售與促銷活動等情況,不定期進(jìn)行對比分析,適時制定提高品牌在當(dāng)?shù)厥袌龈偁幜Φ姆桨福?br /> 8、完成上級交辦的其他事項。
任職要求:
1、熱愛零售,熟悉零售店鋪運營管理,能適應(yīng)出差;
2、具備市場營銷相關(guān)知識,熟悉店鋪經(jīng)營關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)管理;
3、熟悉店鋪人員管理和激勵。
4、具備營運、陳列、銷售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力;
5、掌握終端運營診斷方法和技能,能對店鋪經(jīng)營進(jìn)行分析,能制定有效的解決方案。
6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。
公司簡介
廣西沛冠實業(yè)有限公司成立于2000年8月,是廣西和廣東省粵西地區(qū)“喬丹”品牌獨家運營商。公司主營喬丹品牌成人運動服飾和兒童運動服飾等業(yè)務(wù)。公司目前在職員工超過1000人,運營線下門店超過300家,線上銷售規(guī)模也在不斷擴大。經(jīng)過多年努力,喬丹品牌市場占有率和品牌知名度、美譽度在沛冠公司經(jīng)銷區(qū)域處于優(yōu)勢地位,并不斷穩(wěn)步發(fā)展中。
做為喬丹品牌的廣西和廣東粵西地區(qū)總代理,我們不斷吸納社會人才、完善內(nèi)部管理,經(jīng)過公司運營團隊的不懈努力,目前在廣西市場和廣東粵西市場建立了完善的喬丹專賣體系,經(jīng)公司直營事業(yè)部、財務(wù)管理部等各部門的共同努力下連續(xù)多年榮獲“全國十大優(yōu)秀代理商”榮譽稱號,被中喬體育股份有限公司列為全國重點支持市場。
我們將始終秉承“團隊創(chuàng)新、誠信務(wù)實”的經(jīng)營理念,不僅致力于為受權(quán)區(qū)域內(nèi)的喬丹加盟商提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、做強做大喬丹直營體系,同時也在穩(wěn)步推進(jìn)電子商務(wù)版塊的運作。未來,我們將上下齊心,立志將沛冠公司打造成廣西和廣東粵西地區(qū)具有重要影響力的專業(yè)零售型公司。
上班地點
工作地址:
柳州 城中區(qū) 陽光100 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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鞋服巡店督導(dǎo)6000-11000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2025-03-09鄧于民
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鞋服零售督導(dǎo)(儲備)5000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計算機軟件儲備鞋服零售督導(dǎo) 崗位職責(zé): - 店鋪運營:參與店鋪銷售活動,在銷售高峰期協(xié)助員工接待顧客,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),解答顧客疑問,促進(jìn)銷售成交,提升顧客滿意度和忠誠度。監(jiān)督店鋪日常運營,確保銷售目標(biāo)達(dá)成。 - 員工管理:負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、排班及績效考核。 - 庫存管理:監(jiān)控庫存,確保貨品充足、陳列合理。 - 客戶服務(wù):處理客戶投訴,提升購物體驗。 - 數(shù)據(jù)分析:分析店鋪銷售數(shù)據(jù),協(xié)助督導(dǎo)找出銷售業(yè)績波動原因,制定針對性的改進(jìn)措施,如優(yōu)化商品陳列、調(diào)整促銷策略等,助力店鋪業(yè)績提升。 - 市場調(diào)研:收集市場信息,調(diào)整銷售策略。 任職要求: - 經(jīng)驗:1-3年鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗。 - 管理經(jīng)驗:具備團隊管理或店鋪管理經(jīng)驗。2025-03-08鄧于民
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督導(dǎo)/巡店5000-10000元柳州-城中區(qū)-淘園世家柳州市樂皓口腔有限公司批發(fā)/零售工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)下店監(jiān)督和檢查門店運營情況 - 培訓(xùn)門店員工,提高服務(wù)意識、訓(xùn)練接待禮儀、優(yōu)化接待流程、學(xué)習(xí)客戶維護 - 協(xié)助解決門店在運營過程中遇到的問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠獨立工作,具有較強的責(zé)任心 - 能夠適應(yīng)不定期的巡店需求,具備一定的抗壓能力2025-03-08劉順航
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商超督導(dǎo)8000-10000元柳州-鹿寨縣佛山市海天調(diào)味食品股份有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容 - 統(tǒng)籌小、中、大型商超活動開展及費用核銷,確?;顒赢a(chǎn)出。 - 能科學(xué)設(shè)計導(dǎo)購薪酬方案、帶領(lǐng)導(dǎo)購團隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo) - 統(tǒng)籌各區(qū)導(dǎo)購培訓(xùn)會議,增強導(dǎo)購團隊凝聚力,提升產(chǎn)品銷售能力 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效地與商超團隊合作 - 能夠適應(yīng)商超快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強的執(zhí)行力和責(zé)任心 - 對工作細(xì)致認(rèn)真,能夠準(zhǔn)確地完成巡店任務(wù)并及時反饋給相關(guān)部門 - 從業(yè)年限不低于2年,有一線品牌導(dǎo)購管理經(jīng)驗優(yōu)先,廣西區(qū)內(nèi)出差。 晉升路徑 - 儲備崗位3個月,轉(zhuǎn)為海天編制員工2025-03-08趙文添
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服裝督導(dǎo)6000-8000元柳州-柳南區(qū)柳州市理想睡衣經(jīng)營部批發(fā)/零售工作內(nèi)容:協(xié)助上級管理區(qū)域店面及店面管理,新店開業(yè)籌備工作,出差等 跟進(jìn)自營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運工作; 進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作; 每日每周跟進(jìn)自營店的銷售情況,分析后臺提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存; 薪資架構(gòu):試用期底薪3500+轉(zhuǎn)正之后4300+駐店銷售提成百分之三+出差補貼60-100一天+月休四天+升職,平均到手6000-8000高薪誠聘等你來 職位要求:能出差,只要有銷售經(jīng)驗都可以培訓(xùn)。 尋找發(fā)光的你,來吧!我們要的就是你2025-03-08翁小姐
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服裝督導(dǎo)6000-10000元柳州-柳南區(qū)-新時代商業(yè)港廣西彭爵服飾有限公司服裝/紡織/皮革督導(dǎo)崗位職責(zé): 1、監(jiān)督、完成區(qū)域店鋪的銷售任務(wù)。 2、定期巡店(需提前制定出巡店計劃),及時發(fā)現(xiàn)問題(如導(dǎo)購素質(zhì)、店長的管理水平、店鋪形象、陳列、終端對公司各項政策執(zhí)行情況等),在權(quán)利范圍內(nèi)的及時解決,權(quán)利范圍外的及時上報。 3、現(xiàn)場指導(dǎo)終端的銷售工作,上傳下達(dá)各項信息。 4、定期學(xué)習(xí)整理最新產(chǎn)品信息并對終端進(jìn)行傳遞培訓(xùn)。 5、定期收集整理并向上報告終端產(chǎn)品信息(包含新品、競品)。 6、定期對終端存貨狀況進(jìn)行分析并提出調(diào)整建議。 7、對重點店鋪進(jìn)行重點跟蹤管理。2025-03-07陳欽良
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2025-03-03邵華增
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開店現(xiàn)場督導(dǎo)3000-5000元柳州-城中區(qū)柳州浩瀚信息科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)一、崗位概述 開店現(xiàn)場督導(dǎo)是指(1)在超市管理團隊中負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和管理超市各部門運作的職位。(2)負(fù)責(zé)公司新店開設(shè)及運營管理,全面負(fù)責(zé)新店的籌備、裝修、招聘、培訓(xùn)、開業(yè)策劃以及日常運營管理等工作,確保新店順利開業(yè)并穩(wěn)定運營,以實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)擴張和盈利目標(biāo)。 開店現(xiàn)場督導(dǎo)崗位在超市管理中起著至關(guān)重要的作用,負(fù)責(zé)確保超市的正常運作,提高顧客滿意度和員工團隊穩(wěn)定。在日常工作中要注重溝通協(xié)調(diào)、問題處理和團隊激勵。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個部門工作,監(jiān)督店長執(zhí)行公司政策和各項規(guī)章制度,保障超市正常運營的工作人員。 開店現(xiàn)場督導(dǎo)需要具備良好的管理能力、團隊協(xié)作能力和市場分析能力,以確保超市的正常運營和顧客滿意度的提升。帶教好店長能獨立完成核心工作,包括超市營業(yè)管理、員工培訓(xùn)管理、貨物庫存管理、顧客服務(wù)管理等。 二、任職資格 1、年齡:25-45歲,性別不限。 2、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、熟悉OFFICE辦公軟件操作,如Excel.Word.Powerpoint 4、有2-3年及以上、線上電商快消品、零售行業(yè)超市管理工作經(jīng)驗,4-5年及以上超市督導(dǎo)工作經(jīng)驗,有培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 5、有交通工具,或有駕照優(yōu)先。 6、能適應(yīng)長時間出差、加班。 三、崗位職責(zé) 1、善于發(fā)現(xiàn)問題,并客觀記錄反映,熱愛電商、快消品零售行業(yè)。 2、思維敏捷、做事果斷,在團隊中具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力與號召力。 3、維護與加盟商的關(guān)系,合理安排商品采購,確保供應(yīng)鏈的暢通和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠有效管理超市團隊。 5、熟悉超市運營的相關(guān)知識,具備一定的市場分析和加盟策略制定能力。 6、具備較強的問題處理和解決能力,能夠在緊急情況下做出準(zhǔn)確決策。 7、具備一定的商業(yè)敏感度和談判技巧,能夠提高超市的運營效率。 8、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗2025-03-03韋建成總經(jīng)理
柳州相關(guān)熱門崗位
督導(dǎo)巡店帶店督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)運營督導(dǎo)市場督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)服裝督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店促銷督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)零售督導(dǎo)督查終端督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理督導(dǎo)主管資深督導(dǎo)零售運營督導(dǎo)店鋪運營督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)門店督導(dǎo)儲備督導(dǎo)門店運營督導(dǎo)市場運營督導(dǎo)加盟店運營督導(dǎo)項目執(zhí)行督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)駐店督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)主管督導(dǎo)專員區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)服裝運營督導(dǎo)市場督查市場儲備督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)

- 廣西沛冠商貿(mào)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 服裝/紡織/法律
- 成立時間 14年(2010年9月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人
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喬丹陳列專員
¥4000-5000元
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南寧首創(chuàng)導(dǎo)購
¥3000-8000元
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桂林聯(lián)達(dá)喬丹導(dǎo)購
¥3000-5000元
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¥4000-6000元
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