人事儲備干部3000

1.具有良好的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法； 2.臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷或者衛(wèi)生管理專業(yè)研究生學(xué)歷。

一 ，基本情況： （1）工作經(jīng)歷：2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生或工作經(jīng)歷 1-3 年能力突出者； （2）學(xué)歷要求：本科及以上，食品專業(yè)優(yōu)先； 二、崗位要求： ①曾在食品行業(yè)車間實習(xí)或工作經(jīng)歷 1 年以上； ②對食品生產(chǎn)工廠行業(yè)有一定了解和認(rèn)知 ，至少感興趣； ③曾在食品工廠車間打個交道 ，知道“基本管理套路”； ④曾在正規(guī)的食品工廠生產(chǎn)車間工作過 ，管理過 10-20 人的團(tuán)隊； 三 ，綜合素質(zhì)： （1）規(guī)劃性：能主動設(shè)立工作目標(biāo) ，分解任務(wù) ，把握時間進(jìn)度 ，并注重計劃過程中的風(fēng)險防控； （2）學(xué)習(xí)與動手能力：有主動學(xué)習(xí)的意愿 ，具備良好的學(xué)習(xí)能力和動手實操能力 ，不眼高手低； （3）理解能力：能夠較好的理解他人提出的問題 ，快速觸達(dá)到問題本質(zhì)； （ 4）分析能力：遇到問題 ，能夠快速抓住問題的主要矛盾 ，并全面、仔細(xì)的分析事情的關(guān)聯(lián)性； （ 5）總結(jié)歸納能力 ：能夠在產(chǎn)線紛繁復(fù)雜的工作中找到起點、順序和重點 ，并按照工作不同點和相同點進(jìn)行計劃分類 ，將整體工作變得有條理性和規(guī)律性 ，便于成員理解執(zhí)行。 （ 6）情緒管理能力：能夠較好地駕馭和控制自我情緒 ，并且對員工的情緒能及時感知 ，較好的引導(dǎo)和分析； （ 7）創(chuàng)新能力：在工作中鼓勵新思路、新理論、新方法、新技術(shù)等創(chuàng)新； （8）專注能力：沉得住氣 ，靜得下心 ，愿意從最基層干起。 四 ，關(guān)鍵技能： （1）辦公軟件：能熟練使用 WORD， EXECL， PPT 等辦公軟件； （2）數(shù)據(jù)統(tǒng)計：能熟悉使用函數(shù)進(jìn)行報表統(tǒng)計及初步分析； （3）質(zhì)量常識：對 GB14881,HACCP ，SSOP 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作程序有基本常識認(rèn)知； （4） 5S 常識認(rèn)知 ：具食品廠 5S 基本常識及實操認(rèn)知； （5）安全識別管理：具備車間班組作業(yè)中不安全因素的技能。

1、在班組長的帶領(lǐng)下嚴(yán)格按照工藝標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行生產(chǎn)，完成日常生產(chǎn)任務(wù)； 2、遵守公司及電芯/產(chǎn)品制造部勞動紀(jì)律； 3、做好相應(yīng)記錄，發(fā)現(xiàn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的異常情況及時匯報 發(fā)展前景： 該崗位系為未來生產(chǎn)管理層儲備培養(yǎng)，發(fā)展路徑為儲備干部--班長--工段長--主管--經(jīng)理--總監(jiān)

1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電專業(yè)畢業(yè)； 2、能熟練運用UG、CAD、OFFICE、CAXA等相關(guān)計算機(jī)軟件； 3、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊合作精神； 入職后需到上?？偣竟ぷ鲀赡辍?

崗位職責(zé)： 1、對接?xùn)|南亞國家（泰國、越南、印尼、印度等）客戶，了解和解決客戶需求； 2、開發(fā)海外業(yè)務(wù)； 3、為國軒高科海外子公司儲備人才 崗位要求： 1、專業(yè)不限，經(jīng)驗不限，工作崗位包含但不僅限于銷售工程師、工藝工程師、客戶品質(zhì)工程師、制造品質(zhì)工程師等，； 2、需熟悉泰國、越南、印尼、印度等東南亞國家之一語言； 注：外派國外期間有外派補(bǔ)貼

一、職位要求： 1.近三年畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷的人員。 2.具備良好的身體素質(zhì)，品行端正，綜合能力強(qiáng)，具有事業(yè)心，好學(xué)上進(jìn)，追求卓越；具備帶領(lǐng)團(tuán)隊的工作經(jīng)驗。 二、崗位職責(zé)： 1.下派到柳州各縣域工作，接受全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實踐鍛煉； 2.協(xié)助營銷單元總經(jīng)理完成相關(guān)項目，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力； 3.根據(jù)從事職責(zé)，提供工作分析意見及改進(jìn)建議； 4.根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績指標(biāo)，進(jìn)行定期考核等。

任職條件： 1、男女不限； 2、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、專業(yè)要求：機(jī)械類專業(yè)，數(shù)控專業(yè)、金屬材料專業(yè)、機(jī)械自動化、機(jī)電一體化、精益生產(chǎn)類專業(yè)等； 4、有責(zé)任心、有良好的溝通表達(dá)能力、有團(tuán)隊協(xié)作精神

(1) 中共黨員； (2) 全日制本科及以上學(xué)歷； (3) 行政管理學(xué)、新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，寫作能力強(qiáng)，能夠熟練規(guī)范書寫各種公文，熟悉使用日常辦公軟件； (4) 工作責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度積極，吃苦耐勞，有良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊意識和奉獻(xiàn)精神； (5) 年齡35歲以下，特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。有黨務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。 崗位職責(zé)： 協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行項目物業(yè)管理，項目運營經(jīng)營管理、服務(wù)質(zhì)量提升、客戶關(guān)系管理、業(yè)務(wù)拓展、活動策劃推進(jìn)等工作。

一、上班時間：上午 8:40-12：00，下午14:00-18:00 ，法定節(jié)假，超長春節(jié)假期22天 二、薪資福利： 無責(zé)底薪2000+新人補(bǔ)貼500+有效到訪獎金100-300/組客戶+高提成（3000-6000/單）； 高業(yè)績獎金：月度獎金、季度獎金、年終獎金、購房首付、購車首付、全勤獎、工齡獎、帶薪病假等。 三、職位說明： 1、年齡18-40歲，身體健康，吃苦耐勞，學(xué)歷不限； 2、有從事銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；小白也可接受，有培訓(xùn)一對一帶教； 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識； 4、對工作充滿熱情，對銷售感興趣； 5、有挑戰(zhàn)高薪的欲望。 四、工作內(nèi)容： 1、外出到交房小區(qū)駐點，尋找有裝修意向的客戶； 2、向客戶推廣公司家裝服務(wù)并邀約到公司了解裝修，銷售則由設(shè)計師溝通完成 3、已簽客戶的關(guān)系維護(hù),開發(fā)回頭客資源。 4、良好的團(tuán)隊意識，能吃苦耐勞。 5、不限經(jīng)驗，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生