職位描述
公司儲備人才.發(fā)展空間大 .
公司簡介
【綜述】
合眾人壽保險股份有限公司(以下簡稱合眾人壽)是經中國保險監(jiān)督管理委員會批準的一家綜合性人壽保險公司。企業(yè)性質為全國性、股份制壽險公司。作為綜合性人壽保險公司,公司可經營一切人身險險種(含各種法定保險)。合眾人壽率行業(yè)之先提出了“合眾保險,理賠不難”的服務舉措,為其在行業(yè)內外贏得了廣泛贊譽。【企業(yè)文化】
合眾人壽以中國傳統思想的精髓“和合”文化為企業(yè)理念的基石,以“和合各方利益,實現多贏共好”為核心價值理念,倡導一種簡單和諧、共同分享的企業(yè)文化。“和合”文化用人與自然和諧相處的理念化解人世間的風險,用今天的積善求和應對明天的變化,通過合眾人壽數萬員工的共同努力,最終達到和睦共生、和諧共事、和美共榮、“司和萬事興”的完美境界。【股東介紹】
中發(fā)實業(yè)(集團)有限公司
中發(fā)集團是一家成立于1997年,總部設在首都北京的大型民營企業(yè)集團,曾入選全國工商聯“2010年中國民企500家”第156位;2009年《胡潤百富》“非上市民營企業(yè)100強”排名第83位。
截至2010年,中發(fā)集團為社會提供的各類產品價值主要有:房地產開發(fā)總建筑面積約200萬平方米,投資總額約180億元;人壽保險產品價值總額超過700億元;中小企業(yè)融資總額累計約15億元;優(yōu)質中、西藥品價值總額約7億元。
意大利歐利盛人壽股份有限公司
2006年11月19日,聯合圣保羅銀行旗下公司歐利盛金融集團股份有限公司購入合眾人壽19.9%股份,成為公司第二大股東,也是合眾人壽歷史上的第一家外資股東。后經戰(zhàn)略調整,同為聯合圣保羅銀行子公司的意大利歐利盛人壽股份有限公司認購了歐利盛金融集團股份有限公司持有的合眾人壽19.9%的全部股份。
意大利歐利盛人壽股份有限公司為意大利聯合圣保羅銀行股份有限公司旗下的壽險公司。聯合圣保羅銀行是意大利第一大銀行,世界500強企業(yè),擁有7669家分行,占意大利銀行業(yè)約17%的市場份額,總資產為6774億歐元,2010年末市值為257億歐元,市值排名中位列前茅。
太陽生命保險株式會社
2007年11月27日,日本太陽生命保險株式會社以每股8元的價格購入合眾人壽5.09%的股份,成為合眾人壽第二家外資股東。
太陽生命保險株式會社(以下簡稱太陽生命)創(chuàng)業(yè)于公元1893年,在日本是一家具有百年歷史與傳統的人壽保險公司。2004年,太陽生命與大同生命、T&D金融生命一同創(chuàng)建了T&D保險集團,從此揭開了太陽生命歷史上新的一頁。
通過公司全體員工的努力拼搏,相信在不久的將來,隨著中國金融保險業(yè)的快速發(fā)展,合眾人壽也必將達成自己的愿景:成為一流的綜合金融企業(yè)集團。【產品與服務】
合眾人壽自從成立之日起,就逐步建立了一套完善、規(guī)范的治理結構和決策機制,有效實現和所有權和經營權的分離,為公司高速發(fā)展,高效成長、科學民主決策奠定了良好的基礎。合眾人壽分別成立了合規(guī)、保險、產品、投資、風險管理等各項專業(yè)委員會,建立了系統的經營會議制度和溝通體系。通過良好的企業(yè)文化和完善的管理制度,公司逐漸形成了“民主、和諧、通暢、平等、開放、包容”的良好局面。合眾人壽致力于為社會大眾提供人文關懷的壽險產品和服務。公司開發(fā)了一整套完備的產品體系,覆蓋傳統的長期壽險、分紅保險、重大疾病保險和短期險產品等種類。合眾人壽擁有業(yè)內領先的集中后援運營系統,公司每一份保單可以在24小時內經總部核保,充分保障了客戶的權益。 在積極的探索和實踐中,合眾人壽提出“理賠不難”口號,推出了“延滯付利息”等全國首創(chuàng)理賠六大特色服務,在產品和服務上創(chuàng)造了多項業(yè)內紀錄。
【人才理念】
合眾人壽秉承“投資于人”的理念,將員工視為公司最重要的資源和最寶貴的財富,為員工提供具有競爭優(yōu)勢的薪酬福利待遇與學習培訓機會,努力營造良好的人才成長環(huán)境,使合眾人壽成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過明晰的企業(yè)戰(zhàn)略、明確的發(fā)展目標、寬松和諧的工作氛圍、獎懲分明的工作制度,全面激發(fā)員工的最大潛能,實現個人與公司事業(yè)的雙重成功。【公益活動】
作為企業(yè)公民,合眾人壽秉承“和合各方利益,實現多贏共好”的企業(yè)價值理念,積極參加各種公益活動,關注社會,奉獻愛心。合眾人壽先后向全國勞動模范、先進工作者、科學家等贈送了累計保額近10億元的保險產品。此外,合眾人壽還積極參與“春蕾計劃”、國際戒煙大賽、“保護母親河”植樹活動以及啟動保護黑龍江扎龍、興凱湖、三江、洪河等四處國際濕地志愿者計劃。2006年8月,合眾人壽啟動了“合眾助學行”大型公益活動,先后在合眾分支機構所在地的北京、湖北等十一個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)尋訪高考貧困生作為資助對象,幫助他們順利完成學業(yè)。該項活動將每年舉辦一次。隨著合眾人壽公司規(guī)模的不斷擴大和新設機構的不斷增多,“合眾助學行”活動將逐步在全國范圍內展開,更多的貧寒學子將從該項活動中受益。
2008年初南方雪災,合眾人壽快速反應,捐贈了湖南三位烈士子女從現在到大學畢業(yè)的學費,緊急派出4支慰問組到雪災一線看望受災群眾,共籌集捐贈善款近200萬元,同時合眾人壽還向全社會承諾:向所有在2008年抗擊雪災中的烈士子女捐贈學費,直至大學畢業(yè)。
2008年5?12汶川地震發(fā)生后,合眾人壽及員工向災區(qū)捐贈427萬元資金用于抗震救災及災后重建工作;緊急購買價值20余萬元的藥品、棉被等物資運往災區(qū)支援災區(qū)人民。同時,合眾人壽宣布優(yōu)先錄用地震災區(qū)在外就讀的大學生,以保證災區(qū)子弟能夠盡快解決工作之憂,參與建設家鄉(xiāng)的工作;并將此次抗震救災工作中犧牲的烈士子女納入“合眾助學行”,捐助他們從現在起至大學畢業(yè)的學費。
2009年5月25日,合眾人壽開展了“騎行中國——Marco自行車環(huán)游”活動?;顒託v時8個月,騎行車隊從禾豐合眾小學所在地四川什邡出發(fā),騎行路線跨越十余個?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市),最終募集近萬件體育用品捐助地震災區(qū)。
2010年4月14日,青海省玉樹縣發(fā)生7.1級地震,造成大量的人員傷亡和財產損失。地震發(fā)生后,合眾人壽立即決定向災區(qū)捐款100萬元,該筆款項將主要用于災民救助及災區(qū)震后重建。截至2010年4月28日,合眾人壽廣大共產黨員和全體員工已累計捐款73.5萬元。
2010年6月25日,江西撫河洪水量已經超過1998年洪水的同期水量,連日的強降雨對于災情更是雪上加霜。面對這場罕見的洪災,合眾人壽高度重視,第一時間安排江西分公司調集八輛救災車,運送價值50余萬元物資,驅車160公里火速趕往江西受災腹地撫州。同一時間,合眾人壽也正式宣布:為此次合眾受災客戶開辟全國綠色通道,保證理賠時效。
2010年7月7日,合眾人壽通過壹基金為青海省玉樹州雜多縣瓦里灘孤兒學校操場項目定向捐款506,203.96元,“合眾愛心操場”也將成為合眾又一愛心成果。
2010年8月7日,合眾人壽攜手中國青少年發(fā)展基金會、中央人民廣播電臺中國廣播網、《中國保險報》等聯合主辦的第五屆“合眾助學行”大型公益活動在京正式啟動。為改善部分農村小學校圖書資源匱乏的現狀,在本屆活動中,合眾人壽決定通過中國青少年發(fā)展基金會參與全國范圍內25個“希望工程圖書室”基礎教育設施援建項目。中國著名體育評論員黃健翔也以“合眾助學愛心大使”的身份出席了本次活動。
【榮譽獎項】
合眾人壽自成立以來,努力踐行企業(yè)公民職責,獲得了廣泛的公眾認同和社會榮譽。2006年-2011年,合眾人壽連續(xù)六年榮獲由中國保護消費者基金會授予的“維護消費者權益誠信服務滿意單位”稱號;
2007年-2009年,合眾人壽連續(xù)三年榮獲由國家勞動和社會保障部、國際人力資源管理協會等聯合授予的年度“中國最佳雇主企業(yè)”稱號;
2007年12月,合眾人壽榮獲由搜狐財經頻道頒發(fā)的“壽險理賠最迅速的保險公司獎”;
2008年5月6日,合眾人壽董事長被中國殘奧委員會、中國殘疾人事業(yè)新聞宣傳促進會聯合授予“文化助殘愛心大使”稱號;
2008年6月6日,合眾人壽在由著名財經媒體《經濟觀察報》主辦的“2007年度中國最佳保險公司評選”中榮獲“2007年度中國最佳理賠服務獎”;
2008年9月20日,“合眾得益人生保險計劃”榮獲由南方報業(yè)傳媒集團與21世紀報系《理財周報》聯合授予的“中國十大最佳保險理財產品計劃”稱號;
2008年12月6日,合眾人壽榮獲由國內著名財經媒體21世紀報系頒發(fā)的“中國最佳企業(yè)公民成長大獎”;
2008年12月27日,在由《保險文化》雜志社和深圳市品牌學會聯合主辦的“第三屆中國創(chuàng)新保險產品評選”活動中,“合眾幸福人生保障計劃(分紅型)”榮獲“最暢銷保險產品”稱號,“合眾得益人生保障計劃(分紅型)”榮獲“最具市場潛力保險產品”稱號;
2008年12月,合眾人壽董事長被全國工商聯授予“抗震救災先進個人”稱號;
2009年1月,合眾人壽董事長被全國總工會、全國工商聯授予“全國關愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”榮譽稱號;
2009年4月,合眾人壽董事長被湖北省人民政府評選為“湖北省勞動模范”;
2009年7月,合眾人壽董事長被中華人民共和國人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯合會聯合授予“全國自強模范”稱號,并在人民大會堂接受胡錦濤、溫家寶、李長春等黨和國家領導人接見;
2009年8月,合眾人壽憑借“合眾助學行之勵志學子演講”品牌價值案例在財經傳媒《21世紀經濟報道》攜手全球最大的品牌咨詢公司之一Interbrand聯手發(fā)起主辦的第五屆“中國最佳品牌建設案例”評選中榮獲初評入圍獎;
2009年11月6日,在第三屆全國非公有制經濟人士優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者評選表彰活動中,合眾人壽董事長被授予“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”榮譽稱號;
2009年12月,合眾人壽睿智人生保險計劃在“2009搜狐金融理財網絡盛典”頒獎典禮中榮獲“2009年最受歡迎的投資險產品”榮譽稱號;
2010年1月5日,合眾人壽董事長被中共中央黨史人物研究會、中國社會科學院聯合授予“共和國功勛人物”稱號,董事長的先進事跡也隨之被刊入《共和國功勛人物志》。
2010年1月,合眾人壽在21世紀報系舉辦的“首屆中國百萬中產家庭首選保險品牌榜”評選中,榮獲“2009中國十大最佳保險公司”稱號及“最佳服務品牌獎”,合眾人壽“福壽齊添年金保險(分紅型)”榮獲“最佳養(yǎng)老產品設計獎”。
2010年3月22日,“2009年度中國(湖北)理財總評榜”榜單隆重揭曉,合眾人壽保險股份有限公司榮獲“2009年度最具社會責任感特別公益獎”。(形象類)
2010年4月27日,董事長戴皓被國務院隆重授予“全國勞動模范”稱號,登上了這一中華人民共和國公民榮譽的最高平臺。
【企業(yè)愿景】
通過公司全體員工的努力拼搏,相信在不久的將來,隨著中國金融保險業(yè)的快速發(fā)展,合眾人壽也必將達成自己的愿景:成為一流的綜合金融企業(yè)集團。合眾人壽第一大股東——中發(fā)實業(yè)(集團)有限公司是一家成立于1997年,總部設在北京的大型集團企業(yè),入選全國工商聯“2007年度上規(guī)模民企500家”(第219位),《胡潤百富》“非上市民營企業(yè)100強”(2007、2009)。中發(fā)集團旗下產業(yè)涵蓋房地產(開發(fā)、酒店、物業(yè)管理)、金融(保險、典當)、醫(yī)藥等行業(yè)板塊,中發(fā)集團企業(yè)總資產超過200億元
上班地點
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可能感興趣的職位
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醫(yī)務部干事5000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西科技大學第二附屬醫(yī)院(柳州腫瘤醫(yī)院)醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1.具有良好的思想政治素質和良好的職業(yè)道德,遵紀守法; 2.臨床醫(yī)學專業(yè)本科學歷或者衛(wèi)生管理專業(yè)研究生學歷。2025-02-11劉老師、盧老師
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食品工廠生產儲備干部3000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西興柳食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)一 ,基本情況: (1)工作經歷:2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生或工作經歷 1-3 年能力突出者; (2)學歷要求:本科及以上,食品專業(yè)優(yōu)先; 二、崗位要求: ①曾在食品行業(yè)車間實習或工作經歷 1 年以上; ②對食品生產工廠行業(yè)有一定了解和認知 ,至少感興趣; ③曾在食品工廠車間打個交道 ,知道“基本管理套路”; ④曾在正規(guī)的食品工廠生產車間工作過 ,管理過 10-20 人的團隊; 三 ,綜合素質: (1)規(guī)劃性:能主動設立工作目標 ,分解任務 ,把握時間進度 ,并注重計劃過程中的風險防控; (2)學習與動手能力:有主動學習的意愿 ,具備良好的學習能力和動手實操能力 ,不眼高手低; (3)理解能力:能夠較好的理解他人提出的問題 ,快速觸達到問題本質; ( 4)分析能力:遇到問題 ,能夠快速抓住問題的主要矛盾 ,并全面、仔細的分析事情的關聯性; ( 5)總結歸納能力 :能夠在產線紛繁復雜的工作中找到起點、順序和重點 ,并按照工作不同點和相同點進行計劃分類 ,將整體工作變得有條理性和規(guī)律性 ,便于成員理解執(zhí)行。 ( 6)情緒管理能力:能夠較好地駕馭和控制自我情緒 ,并且對員工的情緒能及時感知 ,較好的引導和分析; ( 7)創(chuàng)新能力:在工作中鼓勵新思路、新理論、新方法、新技術等創(chuàng)新; (8)專注能力:沉得住氣 ,靜得下心 ,愿意從最基層干起。 四 ,關鍵技能: (1)辦公軟件:能熟練使用 WORD, EXECL, PPT 等辦公軟件; (2)數據統計:能熟悉使用函數進行報表統計及初步分析; (3)質量常識:對 GB14881,HACCP ,SSOP 衛(wèi)生標準操作程序有基本常識認知; (4) 5S 常識認知 :具食品廠 5S 基本常識及實操認知; (5)安全識別管理:具備車間班組作業(yè)中不安全因素的技能。2025-02-11樓永健
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生產儲備干部(25屆校招)5000-7000元柳州-魚峰區(qū)柳州國軒電池有限公司能源相關1、在班組長的帶領下嚴格按照工藝標準和作業(yè)指導書進行生產,完成日常生產任務; 2、遵守公司及電芯/產品制造部勞動紀律; 3、做好相應記錄,發(fā)現作業(yè)過程中出現的異常情況及時匯報 發(fā)展前景: 該崗位系為未來生產管理層儲備培養(yǎng),發(fā)展路徑為儲備干部--班長--工段長--主管--經理--總監(jiān)2025-02-11韋海芳HR
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管培生技術崗3000-6000元柳州-魚峰區(qū)廣西淞森車用部件有限公司汽車及零配件1、本科以上學歷,機械或機電專業(yè)畢業(yè); 2、能熟練運用UG、CAD、OFFICE、CAXA等相關計算機軟件; 3、責任心強,有團隊合作精神; 入職后需到上??偣竟ぷ鲀赡辍?2025-02-11莫小姐
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小語種儲備干部5000-9000元柳州-魚峰區(qū)柳州國軒電池有限公司能源相關崗位職責: 1、對接東南亞國家(泰國、越南、印尼、印度等)客戶,了解和解決客戶需求; 2、開發(fā)海外業(yè)務; 3、為國軒高科海外子公司儲備人才 崗位要求: 1、專業(yè)不限,經驗不限,工作崗位包含但不僅限于銷售工程師、工藝工程師、客戶品質工程師、制造品質工程師等,; 2、需熟悉泰國、越南、印尼、印度等東南亞國家之一語言; 注:外派國外期間有外派補貼2025-02-11韋海芳HR
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管培生6000-8000元柳州-城中區(qū)中國聯合網絡通信有限公司柳州市分公司通信/電信/網絡設備一、職位要求: 1.近三年畢業(yè)的全日制本科及以上學歷的人員。 2.具備良好的身體素質,品行端正,綜合能力強,具有事業(yè)心,好學上進,追求卓越;具備帶領團隊的工作經驗。 二、崗位職責: 1.下派到柳州各縣域工作,接受全方位的業(yè)務培訓和實踐鍛煉; 2.協助營銷單元總經理完成相關項目,深入發(fā)展和提升業(yè)務能力; 3.根據從事職責,提供工作分析意見及改進建議; 4.根據任務完成業(yè)績指標,進行定期考核等。2025-02-11皇甫女士
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儲備干部4000-5000元柳州-魚峰區(qū)柳州酸王泵制造股份有限公司生產/制造任職條件: 1、男女不限; 2、可接收應屆畢業(yè)生; 3、專業(yè)要求:機械類專業(yè),數控專業(yè)、金屬材料專業(yè)、機械自動化、機電一體化、精益生產類專業(yè)等; 4、有責任心、有良好的溝通表達能力、有團隊協作精神2025-02-11吳小姐
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儲備干部3000-4000元柳州-魚峰區(qū)柳州柳東安泰物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心任職資格: 1、本科及以上學歷,工商管理、行政管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè); 2、有相關工作經驗優(yōu)先; 3、可接受優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生。 崗位職責: 協助項目經理進行項目物業(yè)管理,項目運營經營管理、服務質量提升、客戶關系管理、業(yè)務拓展、活動策劃推進等工作。2025-02-11洪女士
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售前家裝顧問/儲備干部/管理層培養(yǎng)人3000-8000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場廣西柳州南庭藝筑裝飾工程設計有限公司建筑與工程一、上班時間:上午 8:40-12:00,下午14:00-18:00 ,法定節(jié)假,超長春節(jié)假期22天 二、薪資福利: 無責底薪2000+新人補貼500+有效到訪獎金100-300/組客戶+高提成(3000-6000/單); 高業(yè)績獎金:月度獎金、季度獎金、年終獎金、購房首付、購車首付、全勤獎、工齡獎、帶薪病假等。 三、職位說明: 1、年齡18-40歲,身體健康,吃苦耐勞,學歷不限; 2、有從事銷售相關工作經驗者優(yōu)先考慮;小白也可接受,有培訓一對一帶教; 3、具有較強的溝通能力及服務意識; 4、對工作充滿熱情,對銷售感興趣; 5、有挑戰(zhàn)高薪的欲望。 四、工作內容: 1、外出到交房小區(qū)駐點,尋找有裝修意向的客戶; 2、向客戶推廣公司家裝服務并邀約到公司了解裝修,銷售則由設計師溝通完成 3、已簽客戶的關系維護,開發(fā)回頭客資源。 4、良好的團隊意識,能吃苦耐勞。 5、不限經驗,可接收應屆畢業(yè)生2025-02-10劉經理人事經理
- 合眾人壽柳州中心支公司二區(qū)3部
- 所在行業(yè) 保險/傳媒
- 成立時間 13年(2011年12月9日)
- 企業(yè)性質 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --