職位描述

1. 參與酒店發(fā)展戰(zhàn)略的制定。
2. 為酒店戰(zhàn)略發(fā)展提供相關(guān)專業(yè)咨詢。
3. 了解餐飲市場動(dòng)態(tài)。
4. 預(yù)測餐飲市場變化。
5. 協(xié)助總經(jīng)理制定餐飲各部經(jīng)營策略。
6. 制定和完善下屬各部的崗位工作說明書、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及部門內(nèi)部規(guī)定;。
7. 指 導(dǎo)下屬部門制定工作計(jì)劃并督導(dǎo)其執(zhí)行。
8. 培訓(xùn)下屬部門經(jīng)理,監(jiān)督指導(dǎo)和評(píng)估其工作。
9. 協(xié)調(diào)下屬各部門的工作;。
10. 督導(dǎo)餐飲服務(wù),進(jìn)行出品質(zhì)量和成本控制。
11. 提高酒店餐飲部門效益。
12. 處理突發(fā)事件。
13. 維護(hù)客人利益及酒店利益。

公司簡介

柳州華天世紀(jì)酒店位于市中央商務(wù)核心地段,正對(duì)博物館,毗鄰柳候公園及人民廣場。酒店臨近五星步行街,地理位置優(yōu)越,周圍購物、休閑設(shè)施齊聚。是一家集客房、餐飲、商務(wù)、娛樂于一體的涉外商務(wù)酒店。酒店分設(shè)普通樓層、商務(wù)樓層及行政樓層;擁有各式寬敞明亮、溫馨舒適的客房。酒店五樓的華天酒樓,由名師主理,集中西之美食,色香味俱佳,讓您在優(yōu)雅的環(huán)境中品嘗風(fēng)味獨(dú)特的各式美味佳肴。酒店設(shè)施設(shè)備齊全,服務(wù)熱情周到,是商旅人士理想的居停之所。

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可能感興趣的職位

柳州-柳北區(qū)-盛利建材市場
1、配合營運(yùn)總監(jiān),完成部門內(nèi)服務(wù)、支持性工作; 2、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo),跟蹤各門店執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、指導(dǎo)與協(xié)助; 3、及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整的向營運(yùn)經(jīng)理提交有關(guān)營運(yùn)報(bào)告、信息和相關(guān)數(shù)據(jù)表單等; 4、對(duì)各類營運(yùn)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行監(jiān)控,完成數(shù)據(jù)資料的分析和整理; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求: 1、形象氣質(zhì),本科及以上學(xué)歷,有連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、能熟練操作各類辦公軟件,會(huì)做PPT; 3、工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng),原則性強(qiáng),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的職業(yè)道德,并能承受一定的工作壓力 上班時(shí)間:13:00-22:00(周日固定休)
23小時(shí)前
鄒原
柳州-柳北區(qū)-盛利建材市場
崗位職責(zé): 一、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常行政事務(wù)處理,包括但不限于文檔管理、會(huì)議安排、行程規(guī)劃等; 二、協(xié)助準(zhǔn)備商務(wù)文件、報(bào)告和演示文稿,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性; 三、負(fù)責(zé)商務(wù)來訪客人的接待工作,展現(xiàn)良好的企業(yè)形象; 四、跟進(jìn)商務(wù)項(xiàng)目進(jìn)展,與客戶保持良好溝通,及時(shí)反饋相關(guān)信息; 五、完成上級(jí)交辦的其他商務(wù)相關(guān)任務(wù)。 任職要求: 一、形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力; 二、擁有本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 三、具有3年及以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮(大專也接受); 四、熟悉辦公軟件操作,如WPS Office等,具備基本的文檔處理和數(shù)據(jù)分析能力; 五、具備良好的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效; 六、責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
23小時(shí)前
鄒原
柳州-柳北區(qū)-盛利建材市場
1、配合運(yùn)營負(fù)責(zé)人,完成部門內(nèi)服務(wù)、支持性工作; 2、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo),跟蹤各門店執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、指導(dǎo)與協(xié)助; 3、及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整的向營運(yùn)經(jīng)理提交有關(guān)營運(yùn)報(bào)告、信息和相關(guān)數(shù)據(jù)表單等; 4、對(duì)各類營運(yùn)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行監(jiān)控,完成數(shù)據(jù)資料的分析和整理; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)甚他日常事務(wù)。 6、會(huì)議管理,包括會(huì)議的組織、會(huì)議紀(jì)要的記錄等。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、要求形象氣質(zhì)好,容貌端正,氣質(zhì)落落大方。 3、能熟練操作各類辦公軟件,會(huì)做PPT; 4、工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng),原則性強(qiáng),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的職業(yè)道德,并能承受一定的工作壓力 上班時(shí)間:13:00-22:00(周日固定休)
23小時(shí)前
鄒原
柳州-柳北區(qū)-盛利建材市場
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的餐飲培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一致。 2.對(duì)餐廳員工進(jìn)行理論知識(shí)及實(shí)際操作培訓(xùn),以提高其服務(wù)技能。 3.參與培訓(xùn)材料的開發(fā),確保培訓(xùn)內(nèi)容豐富、實(shí)用。 4.監(jiān)控培訓(xùn)效果,及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以滿足員工需求。 5.協(xié)助上級(jí)優(yōu)化培訓(xùn)流程和制度,確保培訓(xùn)活動(dòng)高效進(jìn)行。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和演講技巧,能有效傳達(dá)培訓(xùn)信息。 2.擁有快速學(xué)習(xí)能力,能快速掌握新技能和知識(shí)。 3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通,共同完成培訓(xùn)任務(wù)。 4.能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,具備良好的組織和規(guī)劃能力。 5.對(duì)餐飲行業(yè)有深入了解,能夠結(jié)合行業(yè)趨勢進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)容的創(chuàng)新和優(yōu)化。 上班時(shí)間:12:00-21:00 薪資范圍:4000-5000 待遇福利:固定周日休息;包吃工作餐;節(jié)假日可調(diào)休
23小時(shí)前
鄒原
柳州-柳南區(qū)
本公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展,需招做過餐飲行業(yè)的會(huì)計(jì)。 1. 會(huì)計(jì)憑證的處理:負(fù)責(zé)處理公司的各種收支憑證,包括發(fā)票、收據(jù)、支票等,將其記錄在賬簿中。 2. 會(huì)計(jì)賬簿的管理:負(fù)責(zé)管理各種會(huì)計(jì)賬簿,包括總賬、明細(xì)賬、日記賬等,確保賬簿的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 3. 會(huì)計(jì)報(bào)表的編制:負(fù)責(zé)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,用于反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營情況。 4. 稅務(wù)申報(bào)和納稅:負(fù)責(zé)處理公司的稅務(wù)事務(wù),包括稅務(wù)申報(bào)、繳稅等,確保公司合法遵守稅法規(guī)定。 5. 財(cái)務(wù)分析和決策支持:負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為公司的決策提供支持和建議。 6. 內(nèi)部控制和審計(jì):負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司的內(nèi)部控制體系,確保公司的財(cái)務(wù)管理規(guī)范和有效;同時(shí),負(fù)責(zé)配合內(nèi)外部審計(jì)工作,確保公司的財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
2025-03-11
柳州-城中區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場的動(dòng)態(tài),提出競爭性經(jīng)營對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動(dòng)的開展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層; 11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí); 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。 三、工作時(shí)間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2025-03-10
黃小姐
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)
1、日常項(xiàng)目巡檢工作,根據(jù)公司要求指導(dǎo)項(xiàng)目的日常營運(yùn)工作; 2、根據(jù)公司要求對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)范化巡檢,提升項(xiàng)目整體規(guī)范; 3、保證區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的統(tǒng)一規(guī)范運(yùn)營及操作管理,能對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營過程中各類問題及時(shí)匯報(bào)咨詢。 職位要求: 1、具市場營銷及餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 2、溝通能力強(qiáng)有上進(jìn)心,較好的服務(wù)意識(shí),能服從規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)管理; 3、大專以上學(xué)歷,形象佳,能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差。
2025-03-10
女裝督導(dǎo)
6000-11000元
柳州-城中區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場的動(dòng)態(tài),提出競爭性經(jīng)營對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動(dòng)的開展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層; 11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí); 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。 三、工作時(shí)間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2025-03-10
黃小姐
柳州-城中區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場的動(dòng)態(tài),提出競爭性經(jīng)營對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動(dòng)的開展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層; 11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí); 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。 三、工作時(shí)間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2025-03-10
黃小姐
服裝督導(dǎo)
7000-12000元
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈
組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3月時(shí)問將新店帶入正常的運(yùn)營工作狀態(tài)。 2、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理,對(duì)門店的、貨、場負(fù)責(zé)。對(duì)公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對(duì)門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 4、對(duì)門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。 5、若公司有需要,針對(duì)老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對(duì)公司有忠誠度。 8、服從上司的各項(xiàng)工作安排。適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗(yàn)或督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗(yàn)及豐富的終端銷售技巧。 4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗(yàn)豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)能力。 5、具備良好的表達(dá)能力及溝通力; 6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,對(duì)工作有責(zé)任感。
2025-03-10
王國旦
柳州華天世紀(jì)酒店有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州華天世紀(jì)酒店有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/酒店
成立時(shí)間 23年(2002年1月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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