職位描述

本公司業(yè)務(wù)擴展,需招做過餐飲行業(yè)的會計。
1. 會計憑證的處理:負(fù)責(zé)處理公司的各種收支憑證,包括發(fā)票、收據(jù)、支票等,將其記錄在賬簿中。
2. 會計賬簿的管理:負(fù)責(zé)管理各種會計賬簿,包括總賬、明細(xì)賬、日記賬等,確保賬簿的準(zhǔn)確性和及時性。
3. 會計報表的編制:負(fù)責(zé)編制各種財務(wù)報表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,用于反映公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營情況。
4. 稅務(wù)申報和納稅:負(fù)責(zé)處理公司的稅務(wù)事務(wù),包括稅務(wù)申報、繳稅等,確保公司合法遵守稅法規(guī)定。
5. 財務(wù)分析和決策支持:負(fù)責(zé)對公司的財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析,為公司的決策提供支持和建議。
6. 內(nèi)部控制和審計:負(fù)責(zé)建立和維護公司的內(nèi)部控制體系,確保公司的財務(wù)管理規(guī)范和有效;同時,負(fù)責(zé)配合內(nèi)外部審計工作,確保公司的財務(wù)報表真實、準(zhǔn)確、完整。

公司簡介

公司位于柳州市柳南區(qū)瓏齡電子汽車電子產(chǎn)業(yè)園,從事汽車零部件批發(fā)。業(yè)務(wù)擴展有餐飲服務(wù) 城市運輸配送服務(wù) 食品銷售。

上班地點

工作地址: 柳州市柳南區(qū)廣西瓏齡汽車電子產(chǎn)業(yè)園 查看上班路線

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柳州-柳北區(qū)-盛利建材市場
1、配合營運總監(jiān),完成部門內(nèi)服務(wù)、支持性工作; 2、根據(jù)上級下達的業(yè)務(wù)指標(biāo),跟蹤各門店執(zhí)行情況進行跟蹤、指導(dǎo)與協(xié)助; 3、及時、準(zhǔn)確、真實、完整的向營運經(jīng)理提交有關(guān)營運報告、信息和相關(guān)數(shù)據(jù)表單等; 4、對各類營運數(shù)據(jù)資料進行監(jiān)控,完成數(shù)據(jù)資料的分析和整理; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)其他日常事務(wù)。 任職要求: 1、形象氣質(zhì),本科及以上學(xué)歷,有連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作各類辦公軟件,會做PPT; 3、工作細(xì)致、責(zé)任感強,原則性強,有良好的溝通能力和團隊合作精神,有良好的職業(yè)道德,并能承受一定的工作壓力 上班時間:13:00-22:00(周日固定休)
14小時前
鄒原
柳州-柳北區(qū)-盛利建材市場
崗位職責(zé): 一、協(xié)助總經(jīng)理進行日常行政事務(wù)處理,包括但不限于文檔管理、會議安排、行程規(guī)劃等; 二、協(xié)助準(zhǔn)備商務(wù)文件、報告和演示文稿,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性; 三、負(fù)責(zé)商務(wù)來訪客人的接待工作,展現(xiàn)良好的企業(yè)形象; 四、跟進商務(wù)項目進展,與客戶保持良好溝通,及時反饋相關(guān)信息; 五、完成上級交辦的其他商務(wù)相關(guān)任務(wù)。 任職要求: 一、形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力; 二、擁有本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 三、具有3年及以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮(大專也接受); 四、熟悉辦公軟件操作,如WPS Office等,具備基本的文檔處理和數(shù)據(jù)分析能力; 五、具備良好的時間管理和多任務(wù)處理能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效; 六、責(zé)任心強,注重細(xì)節(jié),具備良好的團隊合作精神和服務(wù)意識。
14小時前
鄒原
柳州-柳北區(qū)-盛利建材市場
1、配合運營負(fù)責(zé)人,完成部門內(nèi)服務(wù)、支持性工作; 2、根據(jù)上級下達的業(yè)務(wù)指標(biāo),跟蹤各門店執(zhí)行情況進行跟蹤、指導(dǎo)與協(xié)助; 3、及時、準(zhǔn)確、真實、完整的向營運經(jīng)理提交有關(guān)營運報告、信息和相關(guān)數(shù)據(jù)表單等; 4、對各類營運數(shù)據(jù)資料進行監(jiān)控,完成數(shù)據(jù)資料的分析和整理; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)甚他日常事務(wù)。 6、會議管理,包括會議的組織、會議紀(jì)要的記錄等。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、要求形象氣質(zhì)好,容貌端正,氣質(zhì)落落大方。 3、能熟練操作各類辦公軟件,會做PPT; 4、工作細(xì)致、責(zé)任感強,原則性強,有良好的溝通能力和團隊合作精神,有良好的職業(yè)道德,并能承受一定的工作壓力 上班時間:13:00-22:00(周日固定休)
14小時前
鄒原
柳州-柳北區(qū)-盛利建材市場
崗位職責(zé): 1.設(shè)計并實施全面的餐飲培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一致。 2.對餐廳員工進行理論知識及實際操作培訓(xùn),以提高其服務(wù)技能。 3.參與培訓(xùn)材料的開發(fā),確保培訓(xùn)內(nèi)容豐富、實用。 4.監(jiān)控培訓(xùn)效果,及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以滿足員工需求。 5.協(xié)助上級優(yōu)化培訓(xùn)流程和制度,確保培訓(xùn)活動高效進行。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和演講技巧,能有效傳達培訓(xùn)信息。 2.擁有快速學(xué)習(xí)能力,能快速掌握新技能和知識。 3.具備團隊合作精神,能與團隊成員有效溝通,共同完成培訓(xùn)任務(wù)。 4.能夠獨立設(shè)計和實施培訓(xùn)計劃,具備良好的組織和規(guī)劃能力。 5.對餐飲行業(yè)有深入了解,能夠結(jié)合行業(yè)趨勢進行培訓(xùn)內(nèi)容的創(chuàng)新和優(yōu)化。 上班時間:12:00-21:00 薪資范圍:4000-5000 待遇福利:固定周日休息;包吃工作餐;節(jié)假日可調(diào)休
14小時前
鄒原
柳州-城中區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2025-03-10
黃小姐
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)
1、日常項目巡檢工作,根據(jù)公司要求指導(dǎo)項目的日常營運工作; 2、根據(jù)公司要求對項目進行規(guī)范化巡檢,提升項目整體規(guī)范; 3、保證區(qū)域內(nèi)項目的統(tǒng)一規(guī)范運營及操作管理,能對項目經(jīng)營過程中各類問題及時匯報咨詢。 職位要求: 1、具市場營銷及餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗 2、溝通能力強有上進心,較好的服務(wù)意識,能服從規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)管理; 3、大專以上學(xué)歷,形象佳,能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差。
2025-03-10
女裝督導(dǎo)
6000-11000元
柳州-城中區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2025-03-10
黃小姐
柳州-城中區(qū)
一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2025-03-10
黃小姐
服裝督導(dǎo)
7000-12000元
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈
組織開展新店開業(yè)的培訓(xùn)工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準(zhǔn)備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 2、負(fù)責(zé)門店的日常運營管理,對門店的、貨、場負(fù)責(zé)。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 4、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓(xùn)新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,大專以上學(xué)歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗或督導(dǎo)經(jīng)驗; 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧。 4、擅長終端員工培訓(xùn),授課,管理經(jīng)驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)能力。 5、具備良好的表達能力及溝通力; 6、具有團隊合作精神,對工作有責(zé)任感。
2025-03-10
王國旦
督導(dǎo)
6000-10000元
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
有2年以上鞋服工作經(jīng)驗(店長)能帶店提升店鋪業(yè)績,出差巡店,簡單的人員培訓(xùn);愛學(xué)習(xí)
2025-03-09
鄧于民
柳州市聯(lián)升汽車電子有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州市聯(lián)升汽車電子有限公司
所在行業(yè)
成立時間 2023年8月11日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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