職位描述

前廳主管
主要負責前廳的工作,手下2—3個服務員
負責:餐廳的營運和管理,以及管理服務員,安排工作
有能力監(jiān)管后廚的成為全店主管,工資再升。
原標題:《西餐廳主管》

上班地點

可能感興趣的職位

柳州-柳北區(qū)-盛利建材市場
1、配合營運總監(jiān),完成部門內(nèi)服務、支持性工作; 2、根據(jù)上級下達的業(yè)務指標,跟蹤各門店執(zhí)行情況進行跟蹤、指導與協(xié)助; 3、及時、準確、真實、完整的向營運經(jīng)理提交有關(guān)營運報告、信息和相關(guān)數(shù)據(jù)表單等; 4、對各類營運數(shù)據(jù)資料進行監(jiān)控,完成數(shù)據(jù)資料的分析和整理; 5、負責區(qū)域內(nèi)其他日常事務。 任職要求: 1、形象氣質(zhì),本科及以上學歷,有連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作各類辦公軟件,會做PPT; 3、工作細致、責任感強,原則性強,有良好的溝通能力和團隊合作精神,有良好的職業(yè)道德,并能承受一定的工作壓力 上班時間:13:00-22:00(周日固定休)
23小時前
鄒原
柳州-柳北區(qū)-盛利建材市場
崗位職責: 一、協(xié)助總經(jīng)理進行日常行政事務處理,包括但不限于文檔管理、會議安排、行程規(guī)劃等; 二、協(xié)助準備商務文件、報告和演示文稿,確保信息的準確性和完整性; 三、負責商務來訪客人的接待工作,展現(xiàn)良好的企業(yè)形象; 四、跟進商務項目進展,與客戶保持良好溝通,及時反饋相關(guān)信息; 五、完成上級交辦的其他商務相關(guān)任務。 任職要求: 一、形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力; 二、擁有本科及以上學歷,專業(yè)不限; 三、具有3年及以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮(大專也接受); 四、熟悉辦公軟件操作,如WPS Office等,具備基本的文檔處理和數(shù)據(jù)分析能力; 五、具備良好的時間管理和多任務處理能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效; 六、責任心強,注重細節(jié),具備良好的團隊合作精神和服務意識。
23小時前
鄒原
柳州-柳北區(qū)-盛利建材市場
1、配合運營負責人,完成部門內(nèi)服務、支持性工作; 2、根據(jù)上級下達的業(yè)務指標,跟蹤各門店執(zhí)行情況進行跟蹤、指導與協(xié)助; 3、及時、準確、真實、完整的向營運經(jīng)理提交有關(guān)營運報告、信息和相關(guān)數(shù)據(jù)表單等; 4、對各類營運數(shù)據(jù)資料進行監(jiān)控,完成數(shù)據(jù)資料的分析和整理; 5、負責區(qū)域內(nèi)甚他日常事務。 6、會議管理,包括會議的組織、會議紀要的記錄等。 任職要求: 1、本科及以上學歷,有連鎖企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、要求形象氣質(zhì)好,容貌端正,氣質(zhì)落落大方。 3、能熟練操作各類辦公軟件,會做PPT; 4、工作細致、責任感強,原則性強,有良好的溝通能力和團隊合作精神,有良好的職業(yè)道德,并能承受一定的工作壓力 上班時間:13:00-22:00(周日固定休)
23小時前
鄒原
柳州-柳北區(qū)-盛利建材市場
崗位職責: 1.設(shè)計并實施全面的餐飲培訓計劃,確保培訓內(nèi)容與行業(yè)標準一致。 2.對餐廳員工進行理論知識及實際操作培訓,以提高其服務技能。 3.參與培訓材料的開發(fā),確保培訓內(nèi)容豐富、實用。 4.監(jiān)控培訓效果,及時調(diào)整培訓內(nèi)容以滿足員工需求。 5.協(xié)助上級優(yōu)化培訓流程和制度,確保培訓活動高效進行。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和演講技巧,能有效傳達培訓信息。 2.擁有快速學習能力,能快速掌握新技能和知識。 3.具備團隊合作精神,能與團隊成員有效溝通,共同完成培訓任務。 4.能夠獨立設(shè)計和實施培訓計劃,具備良好的組織和規(guī)劃能力。 5.對餐飲行業(yè)有深入了解,能夠結(jié)合行業(yè)趨勢進行培訓內(nèi)容的創(chuàng)新和優(yōu)化。 上班時間:12:00-21:00 薪資范圍:4000-5000 待遇福利:固定周日休息;包吃工作餐;節(jié)假日可調(diào)休
23小時前
鄒原
柳州-柳南區(qū)
本公司業(yè)務擴展,需招做過餐飲行業(yè)的會計。 1. 會計憑證的處理:負責處理公司的各種收支憑證,包括發(fā)票、收據(jù)、支票等,將其記錄在賬簿中。 2. 會計賬簿的管理:負責管理各種會計賬簿,包括總賬、明細賬、日記賬等,確保賬簿的準確性和及時性。 3. 會計報表的編制:負責編制各種財務報表,包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等,用于反映公司的財務狀況和經(jīng)營情況。 4. 稅務申報和納稅:負責處理公司的稅務事務,包括稅務申報、繳稅等,確保公司合法遵守稅法規(guī)定。 5. 財務分析和決策支持:負責對公司的財務數(shù)據(jù)進行分析,為公司的決策提供支持和建議。 6. 內(nèi)部控制和審計:負責建立和維護公司的內(nèi)部控制體系,確保公司的財務管理規(guī)范和有效;同時,負責配合內(nèi)外部審計工作,確保公司的財務報表真實、準確、完整。
2025-03-11
柳州-城中區(qū)
一、崗位職責 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標負責。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學習,提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2025-03-10
黃小姐
餐飲督導
3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)
1、日常項目巡檢工作,根據(jù)公司要求指導項目的日常營運工作; 2、根據(jù)公司要求對項目進行規(guī)范化巡檢,提升項目整體規(guī)范; 3、保證區(qū)域內(nèi)項目的統(tǒng)一規(guī)范運營及操作管理,能對項目經(jīng)營過程中各類問題及時匯報咨詢。 職位要求: 1、具市場營銷及餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗 2、溝通能力強有上進心,較好的服務意識,能服從規(guī)范化標準管理; 3、大專以上學歷,形象佳,能適應廣西區(qū)內(nèi)出差。
2025-03-10
女裝督導
6000-11000元
柳州-城中區(qū)
一、崗位職責 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標負責。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學習,提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2025-03-10
黃小姐
柳州-城中區(qū)
一、崗位職責 1.全面執(zhí)行公司營銷計劃,對目標負責。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃,并分解到店,協(xié)助、指導各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進行培訓、激勵、評價和考核; 5.了解市場的動態(tài),提出競爭性經(jīng)營對策,指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理,對促銷結(jié)果進行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進專項建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營運方案和考核制度,不斷加強自我學習,提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補充,對店鋪貨品進行不定期抽查,及時處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層; 11.完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng); 5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力; 6.服從組織工作安排及調(diào)配。 7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。 三、工作時間: 早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休 四、公司福利: 免費中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2025-03-10
黃小姐
服裝督導
7000-12000元
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈
組織開展新店開業(yè)的培訓工作,督促管轄門店管理,促銷的輔助工作,提升門店的業(yè)績。 1、新開門店前期準備工作,1-3月時問將新店帶入正常的運營工作狀態(tài)。 2、負責門店的日常運營管理,對門店的、貨、場負責。對公司各項制度、通知的傳達與執(zhí)行。 3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。 4、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策略。 5、若公司有需要,針對老店長離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。 6、處理門店突發(fā)事件。 了、有效的控制門店的成本,對公司有忠誠度。 8、服從上司的各項工作安排。適應廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限,大專以上學歷; 2、有2年以上鞋服行業(yè)店長經(jīng)驗或督導經(jīng)驗; 3、具備零售門店統(tǒng)籌力,管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧。 4、擅長終端員工培訓,授課,管理經(jīng)驗豐富,懂的人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè)能力。 5、具備良好的表達能力及溝通力; 6、具有團隊合作精神,對工作有責任感。
2025-03-10
王國旦
柳州市城中區(qū)攜爾餐飲店招聘:公司標志 logo
柳州市城中區(qū)攜爾餐飲店
所在行業(yè) 餐飲/茶葉
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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