1. 負責(zé)新品、儲備產(chǎn)品開發(fā),包括產(chǎn)品的開發(fā)、原材料開發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)壁壘研究
2.與內(nèi)外部客戶需求調(diào)研與競品調(diào)研、產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)的分析
3. 負責(zé)直管新老產(chǎn)品的優(yōu)化升級、維護
4.負責(zé)直管產(chǎn)品相關(guān)標準化文件的制定和培訓(xùn)
柳州研發(fā)招聘
桂聘提供2025年2月柳州研發(fā)最新招聘,魚峰區(qū)42條城中區(qū)23條,平均工資約為5692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多研發(fā)研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)技術(shù)主管
4000-5000元17小時前張鋒崗位職責(zé):
1、負責(zé)產(chǎn)品技術(shù)分析工作;
2、負責(zé)整理與編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書;
3、對生產(chǎn)線人員進行產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn);
4、負責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)技術(shù)支持。
崗位要求:
主要負責(zé)鋼水含氧量探頭(定氧伴電池)的產(chǎn)品的研發(fā)及生產(chǎn)。
鋼水含氧量探頭(定氧探頭)介紹:氧是鋼鐵冶金過程中最重要的元素之一。從冶煉到成型過程的各個步驟,都要控制氧含量的變化。近幾年商業(yè)化定氧探頭在鋼鐵行業(yè)中得到了飛速發(fā)展。隨著鋼水精煉技術(shù)的不斷完善,鋼水質(zhì)量得到了很大的提高,特別是鋼水精煉的過程中,鋼水定氧探頭的投入使用,可在線檢測鋼水中氧的含量,從根本上改善了傳統(tǒng)的工藝操作方法,使產(chǎn)品質(zhì)量得到了良好的控制。
職位招聘2人 -
質(zhì)量主管
5000-6000元2025-02-05覃承華1、負責(zé)工廠體系建設(shè);
2、 對于成品半成品的檢驗規(guī)范進行制定和修訂
3、 制程巡查,提升生產(chǎn)直通率,生產(chǎn)發(fā)生異常后組織人員處理.(驗證生產(chǎn)工程和技術(shù)研發(fā)提供改善對策);
4、 成品出貨檢驗檢驗規(guī)范制定與修訂(出貨標簽需要按照客戶要求填寫內(nèi)容,產(chǎn)品出貨單的確認);
5、 客戶投訴會議召開,客戶投訴后立即展開調(diào)查,對發(fā)生的不良根本原因進行分析,及組織人員進行分析.同時進行驗證項目產(chǎn)品質(zhì)量培訓(xùn),對產(chǎn)品特殊要求進行說明,確保讓相關(guān)人員了解項目質(zhì)量要求
6、 質(zhì)量部門工作、人員規(guī)劃及管理
7、 全面質(zhì)量管理,包括研發(fā)新項目,后期導(dǎo)入,進料、制程、成品、可退等異常的處理及指導(dǎo);
任職資格:
1、 大專以上學(xué)歷
2、 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有電子、質(zhì)量等專業(yè)背景優(yōu)先
3、 了解本行業(yè)質(zhì)量標準,有pcb,smt品質(zhì)制程經(jīng)驗優(yōu)先
4、 有廣東、浙江等地區(qū)工作背景的優(yōu)先
5、 熟悉TS16949、3C認證等相關(guān)認證優(yōu)先 -
硬件工程師
6000-8000元2025-02-05覃承華工作職責(zé):
1、 負責(zé)設(shè)計方案的技術(shù)評估、原理圖、PCB圖以及接線圖的設(shè)計;
2、 負責(zé)設(shè)計方案、技術(shù)規(guī)范、BOM、圖紙等技術(shù)文件的編制和歸檔;
3、 負責(zé)電子零部件性能的評估及確認;
4、 負責(zé)控制器可靠性測試,指導(dǎo)生產(chǎn)、優(yōu)化產(chǎn)品性能,解決售后質(zhì)量問題;
5、 完成上級主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
入職要求:
1、 年齡在40歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷;電力電子、自動控制類專業(yè),有較好的英語讀寫能力;
2、 具有3年以上家電產(chǎn)品硬件開發(fā),且獨立承擔(dān)過單板設(shè)計的研發(fā)經(jīng)歷;
3、 熟練使用Protel dxp、CAD、PADS、AD等專業(yè)軟件;
4、 熟練使用示波器、電力分析儀、EMC設(shè)備、諧波測試儀等調(diào)試工具;
5、 熟知IEC、CE、VDE、UL、3C等標準要求,并能有效解決安規(guī)方面問題;
6、 工作主動,責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
研發(fā)主管
6000-8000元2025-02-05覃承華崗位職責(zé): 1、負責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的開發(fā)計劃、開發(fā)團隊管理以及資源協(xié)調(diào); 2、組織人員對關(guān)鍵技術(shù)、質(zhì)量問題的攻關(guān) ;解決研發(fā)過程中或現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量難題; 3、參與產(chǎn)品或重大項目需求、設(shè)計等文檔的評審 …… 熟悉一般家電產(chǎn)品的控制板設(shè)計開發(fā)流程 2. 10年以上電子相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)及管理工作經(jīng)驗,有家電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3. 優(yōu)秀的資源協(xié)調(diào)能力,保證項目在質(zhì)量、周期上滿足客戶的期望。 …… 具有一定動手研發(fā)能力 -
人力資源主管
4000-5000元2025-02-05覃承華負責(zé)企業(yè)各項管理規(guī)章制度的建立、修訂和完善; 7、負責(zé)招聘工作 任職要求: 1、 本科以上學(xué)歷,3年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷 2、 熟悉各類辦公軟件的使用 3、 具有較強溝通協(xié)調(diào)能力 4、 具有研發(fā)或生產(chǎn)型公司工作背景的優(yōu)先 -
機械設(shè)計工程師
10000-15000元2025-02-05趙勇1、用于設(shè)備設(shè)計及細化——主設(shè)計工程師; 2、用于方案及研發(fā)人才補充——方案或研發(fā)工程師; 3、作為應(yīng)屆生人才培養(yǎng)導(dǎo)師。 -
內(nèi)外飾創(chuàng)意設(shè)計師
6000-10000元2025-02-043、通過手繪、二維渲染、三維數(shù)字模型、油泥模型等進行概念車或量產(chǎn)車項目整車及零部件的方案設(shè)計; 4、指導(dǎo)數(shù)模師、模型師等進行三維數(shù)字和實物模型的設(shè)計實現(xiàn)和裝飾渲染; 5、進行跨專業(yè)、跨部門合作解決研發(fā)過程中的各種設(shè)計問題 -
外飾工程師
6000-12000元2025-02-043、工作經(jīng)歷:5年及以上外飾系統(tǒng)研發(fā)工作經(jīng)歷。 專業(yè)技能: 1 具備獨立進行保險杠、防擦條、行李架、擾流板、腳踏板和發(fā)動機附件等外飾設(shè)計能力。 2 具備獨立牽頭管控、管理能力。 -
平臺架構(gòu)開發(fā)工程師
6000-10000元2025-02-04崗位要求: 1、五年以上車企研發(fā)工作經(jīng)驗; 2、擔(dān)當過車身、座艙、智駕至少一個領(lǐng)域的主要零部件開發(fā)工作; 3、深入了解整車開發(fā)流程。 -
數(shù)字模型設(shè)計師(Alias、icem)
10000-15000元2025-02-04參與汽車研發(fā)過程中的CAS與A面制作以及涉及工程問題的數(shù)據(jù)修改; 2. 跟進數(shù)據(jù)制作的開發(fā)時間與計劃; 3. 不斷掌握并提升曲面構(gòu)造的專業(yè)能力; 4. 管控供應(yīng)商數(shù)據(jù)提交的時間及質(zhì)量; 5. -
燃油系統(tǒng)工程師
5000-10000元2025-02-04&R等編制 ; 5、燃油系統(tǒng)的目標成本控制; 6、燃油系統(tǒng)質(zhì)量問題的分析與解決; 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷, 2、具有3-5汽車從業(yè)經(jīng)驗,掌握進氣系統(tǒng)行業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢,有燃油系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先 -
財務(wù)總監(jiān)
20000-40000元2025-02-04具備較強的資本市場洞察力及敏銳的數(shù)字分析能力; 7.良好的人際交流和溝通能力、計劃與執(zhí)行能力; 8.有較強的抗壓力及自驅(qū)力; 9.有參與股權(quán)激勵設(shè)計方案經(jīng)驗優(yōu)先; 10.熟悉制造行業(yè)的業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、研發(fā)供應(yīng)鏈的管理流程 -
電氣工程師7282
8000-9000元2025-02-03人力資源部崗位職責(zé): 1、參與新產(chǎn)品電氣系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計; 2、制定技術(shù)、試驗方案,對電氣系統(tǒng)零部件進行設(shè)計及驗證; 3、參與現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量問題。 -
總體設(shè)計項目工程師
10000-15000元2025-02-03人力資源部工作職責(zé): 1、按照研發(fā)流程,主持新挖掘機新產(chǎn)品開發(fā) 2、組織挖掘機總體方案制定,組織總體及系統(tǒng)設(shè)計,參加新挖掘機開發(fā)相關(guān)技術(shù)評審 3、挖掘機開發(fā)相關(guān)圖紙及文件審核 4、組織挖掘機樣機制造技術(shù)支持 -
電控項目工程師3964
10000-15000元2025-02-03人力資源部崗位職責(zé): 1、負責(zé)電控系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計; 2、制定技術(shù)、試驗方案,對電控系統(tǒng)零部件進行設(shè)計及驗證; 3、負責(zé)現(xiàn)場技術(shù)服務(wù),及時解決生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)質(zhì)量問題。
柳州相關(guān)熱門崗位
研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)軟件研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計機械研發(fā)研發(fā)工程師食品研發(fā)飲料研發(fā)食品/飲料研發(fā)軟件研發(fā)人員研發(fā)助理電子研發(fā)工程師軟件研發(fā)工程師課程產(chǎn)品研發(fā)機械研發(fā)工程師材料研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)工程師研發(fā)助理工程師研發(fā)項目工程師研發(fā)經(jīng)理電器研發(fā)研發(fā)員研發(fā)總監(jiān)助理研發(fā)工程師研發(fā)工程師助理研發(fā)工藝工程師產(chǎn)品研發(fā)師高分子材料研發(fā)研發(fā)技術(shù)員技術(shù)研發(fā)員java軟件研發(fā)軟件研發(fā)經(jīng)理項目研發(fā)經(jīng)理研發(fā)主管汽車研發(fā)工程師研發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師課程設(shè)計/課程研發(fā)研發(fā)技術(shù)主管食品研發(fā)工程師食品食品主管食品應(yīng)用工程師食品研發(fā)總監(jiān)飲料研發(fā)工程師食品研發(fā)經(jīng)理
柳州研發(fā)招聘最新投遞
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梁先生投遞了 柳州市東本機械設(shè)備有限公司 的 機械設(shè)計工程師 職位2025-01-20
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柳州食品/飲料研發(fā)招聘工資
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5692
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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26.9%3K
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26.9%4K
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3.8%5K
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23.1%6K-8K
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7.7%8K-1W
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11.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。