職位描述
崗位職責:
1、完善人力資源各職能模塊的建設。
2、負責優(yōu)化各公司人力資源部門的工作職能,提高工作業(yè)績
3、負責設計符合公司結構的薪酬制度,進行績效考核
4、負責公司內(nèi)部日常管理
5、具有自主動手能力
6、負責企業(yè)各項管理規(guī)章制度的建立、修訂和完善;
7、負責招聘工作
任職要求:
1、 本科以上學歷,3年以上大型企業(yè)相關工作經(jīng)歷
2、 熟悉各類辦公軟件的使用
3、 具有較強溝通協(xié)調(diào)能力
4、 具有研發(fā)或生產(chǎn)型公司工作背景的優(yōu)先
5、 具有一定抗壓能力和責任心
公司簡介
柳州市普晶科技有限公司致力于為更多家電廠家提供穩(wěn)定性強、技術性高、成本低的具有極強競爭力的優(yōu)質產(chǎn)品,主要為志高、海爾、小天鵝、威力、金羚等知名家電企業(yè)做核心控制板的研發(fā)及生產(chǎn)配套,企業(yè)擁有2條完整的自動化程度高的SMT流水線,以及3條作業(yè)流水線,年產(chǎn)可達100萬塊控制板。
上班地點
工作地址:
柳州市柳東新區(qū)官塘創(chuàng)業(yè)園初陽路2號 查看上班路線
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人力資源部實習生(2025 年畢業(yè))2000-3000元柳州-魚峰區(qū)柳州東城文化旅游管理有限公司廣場酒店酒店/旅游要求2025年畢業(yè)生 工作職責 1. 為人力資源部提供秘書服務。 2. 負責人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負責人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項基礎人事工作。 職位要求: 教育:本科以上學歷,人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可; 具備良好的團隊合作精神; 熟悉有關勞動法律法規(guī); 較強親和力,溝通協(xié)調(diào)能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識和速記、計算機等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動化設備;有較強的文字處理能力、理解能力。2025-02-05任女士
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人資經(jīng)理5000-7000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位要求: 1.人力資源等相關專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗,熟知相關政策管理和法律法規(guī)知識; 3.具有良好的溝通、領導能力、較強的談判、組織能力; 崗位職責: 1.對公司的人事管理制度進行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系處理。2025-02-05茉莉
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人力資源經(jīng)理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。2025-02-05黃培成
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人事主管3000-6000元·13薪柳州-柳南區(qū) 大專以上 2年以上 25-35歲柳州市友商物資有限責任公司貿(mào)易/進出口1. 人事專業(yè)畢業(yè),執(zhí)有駕駛C證,熟練開車。 2.制定企業(yè)行政管理制度及審核流程 3.管理會議會務,協(xié)調(diào)組織內(nèi)外部員工活動 4.負責固定資產(chǎn)的實物管理、房屋租賃的協(xié)調(diào)管理,協(xié)助財務部組織年度固定資產(chǎn)盤點 5.采購、管理和盤點辦公用品、辦公設備 6.負責招標合同 7.公司積分組制及執(zhí)行 上班時間:8:20-12:00;14:00-17:402025-02-04廖女士行政
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人力服務部-招聘部主管4000-8000元柳州-柳南區(qū)-銀泰城招聘部主管 本公司主要承接柳州各生產(chǎn)制造業(yè)的基礎崗位外包,招聘部主要是招聘各外包項目的崗位員工。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲;性別不限;學歷不限,專業(yè)不限(有人力資源從業(yè)相關資格證書的優(yōu)先考慮); 2、為人主動積極開朗熱情、善于交流表達能力強,有新事物洞察及感知力、有銷售基礎思維、有業(yè)績提升沖勁。 3、有2年以上(招聘/電銷/網(wǎng)銷)團隊管理經(jīng)驗(有人力公司招聘經(jīng)驗或生產(chǎn)型制造業(yè)招聘管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮); 4、需會開車,有交通工具。 【工作內(nèi)容】 1、負責招聘部門人員的日常工作管理(計劃、過程、結果); 2、負責優(yōu)化招聘過程的工作方法(流程、技巧、技能); 3、負責提升招聘人員的招聘結果(工作基礎指標的完成及提升); 4、負責總結各招聘工作節(jié)點(招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進等)。 【工作時間】 周日下午-周五(8:30-12:00,13:30-17:30),周末1.5天休,法定節(jié)假日休息。 【薪酬福利】 薪酬結構:基礎底薪+全勤+工齡+提成+獎金 +津貼 基礎底薪:根據(jù)本部門效益結果,階梯型浮動,3500-5500。 招聘提成:按團隊產(chǎn)生的招聘服務費金額,階梯型比例計算,10%-50%。 綜合薪資:4500-8500+ 基礎福利:五險一金 其他福利:商業(yè)保險、節(jié)日福利、定期團建……2025-02-04
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人事專員2000-3000元柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場崗位職責: 1.主要負責招聘,簡歷篩選和電話面試,協(xié)助維護招聘渠道,安排現(xiàn)場面試及其他相關活動; 2.負責公司行政日常事務; 3.不定時視頻直播招聘; 4.負責行政各項費用、數(shù)據(jù)的錄入與整理、統(tǒng)計; 5.參與企業(yè)文化活動的協(xié)助支持; 6.完成直屬領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2.應屆生; 3.具有良好的學習能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力; 4.誠信、有較強的責任心、良好的親和力、良好的服務意識; 5.工作認真、細致、沉穩(wěn),熟練操作Office辦公軟件; 6.符合公司價值觀,積極參與企業(yè)文化踐行,維護公司利益;2025-02-04
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人力資源經(jīng)理6000-11000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責任公司計算機軟件工作內(nèi)容: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定人力資源規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和支持。 2、人才招聘: (1)根據(jù)公司年度業(yè)務指標調(diào)整人員架構,制定年度招聘計劃,實施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 (2)組織建立新員工入職流程,建立新員工試用期檔案,針對試用期無法達到崗位需求的員工進行勸退,規(guī)避用人風險。 3、薪酬福利體系: (1) 組織建立科學合理的勞動、薪資、福利制度,并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策,組織晉升評審和提薪評審。 (2)每月審核終端和寫字樓工資。 4、文化建設:組織完成企業(yè)文化建設工作,包括年會安排、文體活動等員工活動; 5、績效考核: (1)根據(jù)公司經(jīng)營管理要求,制定績效評估體系,建立績效考核體系并組織實施績效管理; (2)對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制,及時了解其中問題。 (3)撰寫月度績效分析報告,整理匯總各部門績效考核數(shù)據(jù),針對考核指標項異常的匯總后并進行調(diào)整。 6、行政管理: (1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關制度。 (2)塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境,使員工了解企業(yè)文化,提高員工滿意度和穩(wěn)定性。 (3)每月審核辦公用品庫存表,考勤表。 崗位要求: 1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗,零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2.邏輯清晰,表達能力強,熱愛零售行業(yè); 3.會辦公軟件操作。2025-02-04鄧于民
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人力行政主管5000-6000元柳州-柳南區(qū)1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作; 2、人員檔案管理工作; 3、勞動合同簽定及管理工作; 4、社保辦理管理工作; 5、人員考勤管理工作; 6、車輛保險及年審管理工作; 7、人員體檢及健康證管理工作; 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作; 9、完成領導交辦的任務。2025-02-03李勇
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人事經(jīng)理7000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西英騰教育科技股份有限公司教育/培訓崗位職責: 1、協(xié)助建立人力資源相關管理制度和工作流程,并進行有效有效的反饋與改進; 2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 6、協(xié)助各部門制定績效考核,并不斷完善績效管理體系; 7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 崗位要求: 1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、熟悉勞動人事法律法規(guī); 2、具有5年以上相關工作經(jīng)驗,2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,本科及以上學歷; 3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。2025-02-03周先生
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人事經(jīng)理5000-9000元柳州-魚峰區(qū)柳州慧算賬會計服務有限公司會計/審計1、具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗 2、熟悉人力資源模塊 3、為公司人才戰(zhàn)略計劃制定及各階段工作任務和目標并實施 4、能給公司提出具有建設性意見2025-02-03李竹芯人事
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- 柳州市普晶科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電器/工程機械
- 成立時間 7年(2017年7月4日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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硬件工程師
¥6000-8000元
柳州-魚峰區(qū) -
生產(chǎn)部經(jīng)理
¥6000-8000元
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軟件工程師
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研發(fā)主管
¥6000-8000元
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質量主管
¥5000-6000元
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