柳州信息安全管理招聘
桂聘提供2025年2月柳州信息安全管理最新招聘,城中區(qū)49條魚(yú)峰區(qū)40條,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多信息安全管理網(wǎng)絡(luò)安全專家信息安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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貿(mào)易總監(jiān)
15000-20000元2025-02-10工作內(nèi)容:
1.深入了解市場(chǎng)、行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)狀況等關(guān)鍵信息,為貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略提供意見(jiàn);
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,構(gòu)建公司貿(mào)易運(yùn)營(yíng)體系,協(xié)助制定公司貿(mào)易營(yíng)銷方案;
組織建立和完善國(guó)際貿(mào)易體系管理流程及制度,并監(jiān)督實(shí)施;
3. 負(fù)責(zé)食品、肉類產(chǎn)品等品類的國(guó)內(nèi)、外上下游客戶渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù);
4. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)商務(wù)洽淡及合作推動(dòng),業(yè)務(wù)采購(gòu)洽談,推動(dòng)營(yíng)銷方案的實(shí)施,達(dá)成年度營(yíng)銷目標(biāo);
5. 負(fù)責(zé)口岸海關(guān)關(guān)務(wù)、食藥監(jiān)等部門的對(duì)接和口岸進(jìn)口政策收集、分析與匯總;
要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn):
5年大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)以上,熟悉快銷行業(yè)流程及貿(mào)易業(yè)務(wù);
2、知識(shí)要求:
本科及以上學(xué)歷 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
15000-20000元2025-02-10董林巖室內(nèi)設(shè)計(jì)師需要配合客戶要求確定室內(nèi)空間設(shè)計(jì)范圍和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展方案設(shè)計(jì)。【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)溝通洽談服務(wù)客戶,以客戶為導(dǎo)向,具備簽單能力,工地現(xiàn)場(chǎng)跟蹤能力,服務(wù)客戶能力,室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)能力強(qiáng); 2、簽單任務(wù)指標(biāo)的完成,獨(dú)立洽談客戶,客戶跟蹤和維護(hù),市場(chǎng)情況及客戶信息 的反饋整理,客戶設(shè)計(jì)服務(wù)與實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)相符的掌握; 3、能深入了解客戶需求,并有針對(duì)性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問(wèn)咨詢、主材銷售等服務(wù), 提升客戶滿意度; 5、按開(kāi)發(fā)模板為客戶提供設(shè)計(jì)服務(wù),配合客戶經(jīng)理完成客服流程; 6、培養(yǎng)助理設(shè)計(jì)師成長(zhǎng)、配合團(tuán)隊(duì)完成配套工作; 7、完成公司下達(dá)的各種管理服務(wù)及簽約指標(biāo); 【任職要求】 1、20-35歲,大專以上學(xué)歷; 2、室內(nèi)設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 3、具有室內(nèi)設(shè)計(jì)、陳設(shè)、等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,熟悉現(xiàn)行裝飾、裝修行業(yè)材 料、施工工藝,有設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 4、熟悉軟裝設(shè)計(jì)與施工流程及專業(yè)規(guī)范,具備一定的創(chuàng)意及手繪能力,對(duì)時(shí)尚敏感,依托專業(yè)對(duì)美學(xué)有自己的理解,有良好的美術(shù)基礎(chǔ)和藝術(shù)修養(yǎng),設(shè)計(jì)理念獨(dú)到; 5、熟練掌握并使用CAD、3Dmax、Photoshop、草圖大師、酷家樂(lè)VR等設(shè)計(jì)軟件;熟知家裝公司的工作流程; 6、具有較強(qiáng)的客戶溝通及談判能力,有職業(yè)道德,有高度的責(zé)任心,腳踏實(shí)地;【薪資福利】1、底薪+績(jī)效工資+銷售提成+項(xiàng)目提成+管理提成+股權(quán)分紅+福利無(wú)責(zé)任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000元/月使勁干:10000-15000元/月拼命干:月月過(guò)萬(wàn),上不封頂 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng)(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長(zhǎng);3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)禮品等;4、獎(jiǎng)金豐厚(日營(yíng)銷小激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、活動(dòng)獎(jiǎng)金)等;5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會(huì),以及各種員工活動(dòng)(聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育活動(dòng)、員工生日會(huì)等);6、高科技行業(yè)發(fā)展迅速,市場(chǎng)空間大,長(zhǎng)達(dá)10年的行業(yè)品牌效應(yīng),市場(chǎng)相對(duì)好開(kāi)發(fā),讓你薪資翻倍,提高生活質(zhì)量。【上班時(shí)間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設(shè)計(jì)師—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(外派)
6000-9000元2025-02-10文武崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)直營(yíng)公司會(huì)計(jì)核算工作:
(1)財(cái)務(wù)核算及時(shí)、準(zhǔn)確與完整
(2)總賬核算(重大費(fèi)用/返利計(jì)提/資產(chǎn)減值/準(zhǔn)備金等/關(guān)聯(lián)結(jié)存/關(guān)聯(lián)對(duì)賬等)
(3)輸出財(cái)務(wù)報(bào)表、附注、會(huì)計(jì)政策差異、需調(diào)整事項(xiàng)及其他信息
(4)結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)提出制度更新建議
2、負(fù)責(zé)直營(yíng)公司運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)分析工作:
(1)編制子公司年度預(yù)算
(2)財(cái)務(wù)分析與運(yùn)營(yíng)改善
(3)快報(bào)與滾動(dòng)預(yù)測(cè)
(4)資產(chǎn)管理和責(zé)任評(píng)審
(5)重大費(fèi)用管理和監(jiān)控
3、負(fù)責(zé)直營(yíng)公司稅務(wù)管理和內(nèi)控管理工作:
(1)稅務(wù)申報(bào)及匯算清繳及時(shí)、準(zhǔn)確與合規(guī)
(2)本單位稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和管理
(3)負(fù)責(zé)對(duì)接稅務(wù)稽查、檢查
(4)本單位內(nèi)控組織、制度建設(shè)
(5)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)和內(nèi)控自評(píng)
(6)重大風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與管理
(7)內(nèi)控缺陷整改和考核
(8)內(nèi)控事項(xiàng)傳達(dá)、宣貫與培訓(xùn)
(9)內(nèi)外部審計(jì)協(xié)同
任職資格:
1、30歲以下\\性別不限
2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷。
3、本科5年工作經(jīng)驗(yàn),或者在本公司從事財(cái)務(wù)工作滿3年;
4、熟悉會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí);熟悉財(cái)務(wù)管理、財(cái)經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理;熟悉營(yíng)銷管理;
5、熟悉掌握財(cái)務(wù)軟件使用方法,掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用,有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱、熟練運(yùn)用SAP、DMS系統(tǒng)者優(yōu)先考慮;
6、具備良好的職業(yè)道德,原則性和責(zé)任心強(qiáng);具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行、計(jì)劃組織、綜合分析、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力;
7、 熟練應(yīng)用office;
8、能適應(yīng)出差。 -
租房專員 3K-8K
3000-8000元2025-02-10劉女士招募經(jīng)理崗位職責(zé): 1、在門店通過(guò)58、抖音、小紅書(shū)、幸福里等平臺(tái)發(fā)布房源信息 2、微信或電話邀約客戶 ,并帶客戶看租房,促成租賃業(yè)務(wù)交易; 3、維護(hù)老客戶,開(kāi)發(fā)新客戶; 任職要求: 1、年齡20-45 …… 3、懂電腦的基本操作; 4、如果你是房產(chǎn)小白沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),公司有完善的培訓(xùn)制度及師傅一對(duì)一帶教; 如果你是房產(chǎn)大佬,能帶團(tuán)隊(duì)能管理,店長(zhǎng)、合伙人任你選。 -
醫(yī)美現(xiàn)場(chǎng)咨詢師
15000-20000元2025-02-10、挖掘、完善服務(wù)等方式,配合促銷計(jì)劃努力達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo); 3、引導(dǎo)老客戶推薦新客戶,做好初診及二次開(kāi)發(fā);分析咨詢者的需求,完成顧客的咨詢服務(wù)并促成簽單; 4、負(fù)責(zé)完成每天的工作業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì),顧客相關(guān)信息錄入顧客管理系統(tǒng) …… ; 5、負(fù)責(zé)客戶資料的管理,收集、記錄來(lái)訪客戶資料信息,做好客戶信息資料的保密。 -
產(chǎn)品經(jīng)理(東南亞、南亞)
8000-13000元2025-02-10趙文添與研發(fā)隊(duì)伍合作對(duì)齊市場(chǎng)與研發(fā)的信息。 2、 根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果、與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作,參與產(chǎn)品配方研發(fā)過(guò)程,把控產(chǎn)品的口味、品質(zhì)、包裝等關(guān)鍵要素,確保新品符合市場(chǎng)預(yù)期。 …… 2、1-3年以上食品行業(yè)產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn),有成功推出新品案例者優(yōu)先。 3、 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,從數(shù)據(jù)中提煉有價(jià)值的信息。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
3000-4000元2025-02-10黃先生崗位職責(zé): 團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo) - 負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 - 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)銷售數(shù)據(jù)、用戶行為等進(jìn)行深入分析,提取有價(jià)值的信息和洞察。 - 編制定期的銷售報(bào)告、市場(chǎng)分析報(bào)告等,向公司高層匯報(bào)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)展和市場(chǎng)情況。 …… - 關(guān)注細(xì)節(jié),注重細(xì)節(jié)管理,確保團(tuán)隊(duì)工作不出現(xiàn)任何疏漏和失誤。 保持良好的工作態(tài)度和心態(tài) - 具備積極樂(lè)觀的心態(tài),面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)能夠保持冷靜和理智,尋求解決方案而非抱怨和逃避。 …… - 善于溝通,能夠積極與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶建立良好的溝通關(guān)系,確保信息暢通無(wú)阻。 - 具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,共同為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)努力奮斗。 …… - 熟練掌握銷售技巧、客戶關(guān)系管理技巧等專業(yè)技能,能夠靈活運(yùn)用在實(shí)際工作中。 - 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析。 -
平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員
4000-5000元2025-02-10覃女士協(xié)助司機(jī)進(jìn)行平臺(tái)接單,協(xié)助提高平臺(tái)走單量; 4、負(fù)責(zé)平臺(tái)客戶溝通,問(wèn)題反饋,協(xié)助解決司機(jī)反映的問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,定期匯總、分析數(shù)據(jù),提供運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案; 6、負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)的銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋信息等進(jìn)行整理 …… 、統(tǒng)計(jì)與分析; 7、配合上級(jí)完成平臺(tái)的日常管理、營(yíng)銷推廣等工作; 8、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的數(shù)據(jù)整理、分析及平臺(tái)活動(dòng)策劃; 9、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作。 -
信用經(jīng)理
8000-12000元2025-02-10人力資源部崗位職責(zé): 1、熟悉并掌握工程機(jī)械二手機(jī)行業(yè)、區(qū)域市場(chǎng)、競(jìng)品、潛在客戶分布等情況; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)合伙人的開(kāi)拓、溝通、洽談和協(xié)議簽署,做好合伙人的管理及評(píng)估工作; 3、負(fù)責(zé)工廠、代理商等渠道工程設(shè)備拓展和搜尋 …… ,組織將設(shè)備信息統(tǒng)計(jì)上傳到線上平臺(tái); 4、了解客戶訴求,匹配推薦合適二手設(shè)備(挖掘機(jī)、、起重機(jī)、裝載機(jī)等工程機(jī)械),促成訂單; 5、對(duì)有金融服務(wù)需求對(duì)客戶進(jìn)行推薦,解決客戶資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題; 6、篩選目標(biāo)客戶 -
采購(gòu)開(kāi)發(fā)工程師
6000-9000元2025-02-10人力資源部崗位職責(zé):? 1、質(zhì)量管理:參與制定年度采購(gòu)策劃和質(zhì)量工作計(jì)劃;參與供方質(zhì)量的考核、評(píng)價(jià);監(jiān)視供方質(zhì)量改進(jìn),日常重大質(zhì)量問(wèn)題的跟蹤、改進(jìn)、解決,輸出相關(guān)信息或報(bào)告;質(zhì)量問(wèn)題處理響應(yīng);組織對(duì)供方出廠前的質(zhì)量進(jìn)行控制 …… 2、供方開(kāi)發(fā)和管理:完成物料開(kāi)發(fā)及價(jià)格核定工作;參與與研究院的技術(shù)協(xié)議簽訂; 物料貨源和配額設(shè)定。?3、成本管理:物料價(jià)格商談和確認(rèn);參與公司年度招標(biāo)工作;商務(wù)條件商談。? -
人事專員/主管
4000-5000元2025-02-10文武人事主管 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔; 2.負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立; 3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo) …… ; 4.依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息; 5.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理; 6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動(dòng) -
業(yè)務(wù)專員
2000-3000元2025-02-10黃先生崗位職責(zé): 市場(chǎng)分析與業(yè)務(wù)拓展-負(fù)責(zé)收集、整理和分析所在行業(yè)、市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)信息,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持。積極主動(dòng)開(kāi)拓新市場(chǎng),建立并維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系,確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 …… 客戶管理與服務(wù)-建立客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù),定期跟蹤并更新客戶資料,確保信息準(zhǔn)確性。深入了解客戶需求,提供個(gè)性化解決方案,并確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 -
話務(wù)員客服
5000-8000元2025-02-10馮女士人事崗位職責(zé): 1,通過(guò)電話外呼平臺(tái)系統(tǒng)聯(lián)系逾期客戶,通知引導(dǎo)客戶正確還款,維護(hù)客戶個(gè)人信用記錄;及時(shí)更新完善客戶信息;(無(wú)需銷售); 2,登記溝通過(guò)程中與客戶的溝通信息,并安排下次跟進(jìn)時(shí)間; 3,絕無(wú)銷售成分 …… 周歲左右者優(yōu)先,男女不限; 2,熟悉掌握常用電腦軟件; 3,具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),較強(qiáng)的溝通能力,邏輯思維清儀,反應(yīng)靈敏; 4,工作態(tài)度積極進(jìn)取,抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-5000元2025-02-10農(nóng)璇新媒體運(yùn)營(yíng)工作的崗位職責(zé):1)分析目標(biāo)客戶群體所關(guān)注內(nèi)容和平臺(tái),有針對(duì)性的在各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行專題策劃和活動(dòng)策劃,提高公司品牌及知名度;2)負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作,新媒體渠道資源拓展,渠道運(yùn)營(yíng)及管理 …… 提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時(shí)與粉絲互動(dòng);3)會(huì)策劃挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受,及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),有效完成專題策劃活動(dòng);結(jié)合消費(fèi)者洞察與社會(huì)熱點(diǎn)事件,策劃社會(huì)化媒體傳播方案,向公眾有效傳播公司的品牌形象及活動(dòng)信息 -
平臺(tái)錄單專員
4000-5000元2025-02-10覃女士協(xié)助司機(jī)進(jìn)行平臺(tái)接單,協(xié)助提高平臺(tái)走單量; 4、負(fù)責(zé)平臺(tái)客戶溝通,問(wèn)題反饋,協(xié)助解決司機(jī)反映的問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,定期匯總、分析數(shù)據(jù),提供運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案; 6、負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)的銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋信息等進(jìn)行整理 …… 、統(tǒng)計(jì)與分析; 7、配合上級(jí)完成平臺(tái)的日常管理、營(yíng)銷推廣等工作; 8、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的數(shù)據(jù)整理、分析及平臺(tái)活動(dòng)策劃; 9、負(fù)責(zé)完成上級(jí)安排的其他工作。
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4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
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53.3%3K
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6.7%4K
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26.7%5K
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13.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。