柳州信息安全招聘
桂聘提供2025年2月柳州信息安全最新招聘,城中區(qū)176條魚峰區(qū)127條,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多信息安全網(wǎng)絡(luò)安全專家信息安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理/主管
6000-10000元2025-02-06鄧于民(1)組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。
(2)組織招聘,通過各種渠道為公司尋找合適人才。
(3)配合公司的經(jīng)營目標(biāo),依據(jù)人力資源分析和預(yù)測的結(jié)果,擬定人力資源部門的發(fā)展計(jì)劃和人員的編制數(shù)額。
(4)組織員工考核,并負(fù)責(zé)處理員工對考核結(jié)果的申訴。
(5)編制部門的年度預(yù)算。
(6)處理各種與勞動相關(guān)的事宜。
(7)研究、制定合理的員工薪酬辦法。
(8)負(fù)責(zé)對公司各部門進(jìn)行考核。
(9)負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
(10)代表公司與政府及其他單位對口部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。
性別要求:男女不限 年齡要求:28~40歲 戶籍要求:廣西
條件1:具備人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)及以上學(xué)歷。接受過現(xiàn)代人力資源管理、勞動法規(guī)、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
條件2:具有5年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
條件3:對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有統(tǒng)一的了解以及一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理工作流程。
條件4:熟悉國家地區(qū)及企業(yè)合同管理、薪酬、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等方面的相關(guān)制度。
條件5:具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)以及推進(jìn)能力,改善與各類性格的人交往,待人公平。 -
銷售專員
5000-10000元2025-02-06胡女士如果你擁有“減輕病人痛苦的同時(shí)也幫助醫(yī)生提高治療水平”的信念,如果你擁有“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的抗壓心態(tài),如果你是一位鐵齒銅牙,敢于亮劍的人,如果你是有創(chuàng)業(yè)夢想的有志青年,那么你就來吧,我們已搭好擂臺,等你“武”出你的寶劍。 非“4+7”議價(jià)品種!
獨(dú)家新藥品種!崗位職責(zé):
1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標(biāo);
2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作,及時(shí)收集整理市場情況和競品信息;
3、完成公司和上級主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者專業(yè)不限。
2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為;
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,善于自我激勵(lì),能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關(guān)補(bǔ)貼+每年績效浮動薪資(實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);
2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);
3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等,優(yōu)秀者有機(jī)會派往總部學(xué)習(xí));
4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺;
5、不定期組織員工旅游及拓展活動;
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 -
客服專員
4000-5000元2025-02-06職責(zé):
1.對術(shù)后顧客添加微信,并分類歸檔(A、B、C類,有隱形需求消費(fèi)的手術(shù)項(xiàng)目要備注)
2.定期進(jìn)行微信或短信推送,協(xié)助咨詢師回復(fù)微信
3.協(xié)助現(xiàn)場咨詢進(jìn)行術(shù)后回訪,負(fù)責(zé)拆線后顧客的術(shù)后電話回訪,監(jiān)督該顧客的現(xiàn)場咨詢服務(wù)質(zhì)量、手術(shù)效果及護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,預(yù)防投訴產(chǎn)生
4.負(fù)責(zé)老顧客后期服務(wù)及二次消費(fèi)的開發(fā)
5.顧客生日、重大節(jié)假日活動的信息發(fā)送
6.活動前提供有需求的老顧客名單
7.醫(yī)院活動時(shí)作為咨詢助理參加活動,進(jìn)行顧客咨詢并促使出單
8.負(fù)責(zé)對投訴顧客進(jìn)行解釋和安慰,緩解投訴顧客的不滿情緒,預(yù)防將要發(fā)生糾紛的顧客投訴
9.負(fù)責(zé)整理顧客投訴情況資料,并報(bào)有關(guān)部門
10. 負(fù)責(zé)對顧客投訴責(zé)任人提出處理建議并報(bào)有關(guān)部門
任職資格:
1、有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 、有責(zé)任心者優(yōu)先
2、精通電腦辦公表格操作,有文檔整理能力
3、有一定的客服工作經(jīng)驗(yàn),服務(wù)性高
福利待遇:
1.起薪+提成+崗位津貼+獎金+年終獎;
2.有五險(xiǎn);包吃
3.員工生日福利;法定節(jié)假日;帶薪年假 -
質(zhì)管部辦證員
3000-4000元2025-02-05服從組長的安排,認(rèn)真做好公司及下屬門店證照的辦理; 2、協(xié)助制作相關(guān)證照辦理的材料并跟進(jìn)證照辦理各環(huán)節(jié)的進(jìn)度,確保在規(guī)定的辦證時(shí)限內(nèi)取得證照; 3、協(xié)助做好公司各部門GSP人員的維護(hù),維護(hù)系統(tǒng)證照信息 -
欽州北海醫(yī)藥代表
6000-11000元2025-02-05美*收集產(chǎn)品售后信息并及時(shí)反饋溝通。收集競品信息。 -
科普教育專員(玉林)
5000-8000元2025-02-05張麗崗位職責(zé): 1、幫助醫(yī)院門診提高工作效率,提供兒科疾病相關(guān)科普知識,包括測量身高體重、詢問既往史、記錄疑問、指導(dǎo)就診流程、解答相關(guān)健康咨詢問題等; 2、建立信息檔案,提供線上科普服務(wù)及電話隨訪服務(wù); -
科普教育專員-防城港
6000-8000元2025-02-05張麗崗位職責(zé): 1、幫助醫(yī)院門診提高工作效率,提供兒科疾病相關(guān)科普知識,包括測量身高體重、詢問既往史、記錄疑問、指導(dǎo)就診流程、解答相關(guān)健康咨詢問題等; 2、建立信息檔案,提供線上科普服務(wù)及電話隨訪服務(wù); -
人力資源部實(shí)習(xí)生(2025 年畢業(yè))
2000-3000元2025-02-05任女士負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負(fù)責(zé)人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作。 -
商品管理員(柳州)
4000-6000元2025-02-052、商品基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)及檢核(功效四級分類、季節(jié)商品分類、病種分類、主導(dǎo)等級、商品狀態(tài)等); 3、商品管理目錄維護(hù)及檢核(經(jīng)營目錄、必備目錄、門統(tǒng)目錄等); 4、商品陳列指導(dǎo)及執(zhí)行檢核; 5、信息系統(tǒng)開發(fā)及優(yōu)化測試 -
客戶經(jīng)理
8000-10000元2025-02-05文思準(zhǔn)確收集并傳達(dá)客戶在項(xiàng)目上的信息要求給創(chuàng)作團(tuán)隊(duì); 3. 將創(chuàng)作、執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目建議向客戶傳達(dá),促使客戶認(rèn)同;; 4. 協(xié)助創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)撰寫各種項(xiàng)目的方案,并進(jìn)行提案; 5. -
人力資源部經(jīng)理助理(業(yè)務(wù)開展方向)
3000-6000元2025-02-04【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘部經(jīng)理開展日常工作管理(計(jì)劃、過程、結(jié)果); 2、負(fù)責(zé)協(xié)助優(yōu)化招聘部工作(流程、技巧、技能); 3、負(fù)責(zé)協(xié)助總結(jié)各招聘工作節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)(招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺使用、招聘信息發(fā)布 …… 、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進(jìn)等)。 -
人力服務(wù)部-招聘部主管
4000-8000元2025-02-04、過程、結(jié)果); 2、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘過程的工作方法(流程、技巧、技能); 3、負(fù)責(zé)提升招聘人員的招聘結(jié)果(工作基礎(chǔ)指標(biāo)的完成及提升); 4、負(fù)責(zé)總結(jié)各招聘工作節(jié)點(diǎn)(招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺使用、招聘信息發(fā)布 …… 、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進(jìn)等)。 -
招聘專員
3000-6000元2025-02-0435歲;性別不限;學(xué)歷不限,專業(yè)不限(有人力資源從業(yè)相關(guān)資格證書的優(yōu)先考慮); 2、有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(有人力公司招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮); 3、熟悉招聘崗位工作模式(招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺使用、招聘信息發(fā)布 …… 、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進(jìn)); 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)掌握項(xiàng)目招聘需求、進(jìn)度,對接相關(guān)部門完成招聘工作; 2、負(fù)責(zé)對候選人進(jìn)行尋訪、溝通、篩選、約面等工作; 3、各招聘渠道開發(fā)與維護(hù),并做好人才儲備 -
客服專員
3000-4000元2025-02-04崗位職責(zé): 1、有責(zé)任心,品行端正,無不良嗜好; 2、處理客戶情況并及時(shí)上報(bào); 3、及時(shí)更新客戶信息,定期安排客戶回訪并做好相關(guān)記錄; 4、有外聯(lián)商務(wù)接待基本禮儀,上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作; -
鞋類采購跟單
4000-7000元2025-02-04鄧于民崗位職責(zé): 1、收集樣板及信息歸類; 2、樣板資料建議(商品屬性、商品價(jià)格); 3、訂單確認(rèn)與供應(yīng)商溝通下單,貨期確認(rèn); 4、采購訂單系統(tǒng)錄入; 5、新品到貨信息進(jìn)行渠道公布; 6、協(xié)助商品經(jīng)理進(jìn)行訂貨會的開展及相關(guān)訂單下單錄入
柳州相關(guān)熱門崗位
網(wǎng)絡(luò)安全專家信息安全信息安全管理信息安全經(jīng)理信息安全實(shí)習(xí)生信息安全專員信息安全負(fù)責(zé)人信息安全銷售經(jīng)理信息安全助理信息安全項(xiàng)目經(jīng)理it信息安全工程師信息安全工程師信息安全崗信息安全高級經(jīng)理信息安全培訓(xùn)師信息安全開發(fā)工程師信息安全運(yùn)維信息安全管理工程師信息安全管理崗信息安全專家信息安全技術(shù)總監(jiān)信息安全運(yùn)維工程師信息安全管理員信息安全咨詢顧問數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)安全運(yùn)營安全咨詢工程師安全運(yùn)維安全運(yùn)維工程師安全專家數(shù)據(jù)安全主管安全技術(shù)崗移動安全工程師數(shù)據(jù)安全崗網(wǎng)絡(luò)安全安全服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理安全解決方案工程師大數(shù)據(jù)安全管理工程師數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)安全專家安全產(chǎn)品工程師數(shù)據(jù)安全顧問數(shù)據(jù)安全咨詢顧問
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柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
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4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
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53.3%3K
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6.7%4K
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26.7%5K
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13.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。