柳州項(xiàng)目實(shí)施管理招聘 logo

柳州項(xiàng)目實(shí)施管理招聘

桂聘提供2025年2月柳州項(xiàng)目實(shí)施管理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)26條柳南區(qū)21條,平均工資約為6765元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-07
覃女士
科員
崗位職責(zé):
1.新品項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)計(jì)劃擬定和管理;
2.項(xiàng)目質(zhì)量的管控和監(jiān)督,保證項(xiàng)目品質(zhì),在產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量異常時(shí)采取相關(guān)措施;
3.向客戶(hù)提供質(zhì)量保證,并及時(shí)對(duì)外提交有關(guān)證明文件,處理客戶(hù)質(zhì)量投訴;
4.內(nèi)部質(zhì)量體系審核及改進(jìn)計(jì)劃的編寫(xiě)、組織、實(shí)施、跟蹤落實(shí);
5.公司內(nèi)外質(zhì)量信息的協(xié)調(diào)、分析、落實(shí)及跟蹤;
6.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)分層審核及改進(jìn)管控。
招聘要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.了解售后三包件解決過(guò)程、關(guān)鍵要素;
4.熟練應(yīng)用8D、質(zhì)量分析6步法、QC手法等質(zhì)量工具,數(shù)據(jù)能力強(qiáng)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司辦公監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)安裝、擴(kuò)展與維護(hù),電話(huà)線(xiàn)路安裝、移位
與故障排除:監(jiān)控線(xiàn)路、監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控設(shè)備的安裝與維護(hù):電腦
及外設(shè)(打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等)軟硬件維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、監(jiān)控
設(shè)備、辦公電腦清潔工作,會(huì)議設(shè)備調(diào)試、維護(hù)等。
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)軟件的安裝、配置、升級(jí)和維護(hù)工作,確保公
司業(yè)務(wù)相關(guān)軟件能夠正常穩(wěn)定的運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)公司文件系統(tǒng)服務(wù)器、數(shù)據(jù)服務(wù)器系統(tǒng)的安裝、配置、升級(jí)、維護(hù)、安全和管理工作。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)的安全,定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份工作。
5、負(fù)責(zé)與軟件公司溝通,跟進(jìn)解決ERP信息系統(tǒng)的問(wèn)題。
6、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程調(diào)整的系統(tǒng)可行性評(píng)估,對(duì)業(yè)務(wù)流程的調(diào)整提
出系統(tǒng)解決方案,制定相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃并參與實(shí)施的工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備計(jì)算機(jī)軟軟
件知識(shí),網(wǎng)絡(luò)知識(shí),2年以上系統(tǒng)管理員經(jīng)驗(yàn):
2、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力:
3、熟悉SOL數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng),了解基本網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù):
4、有ERP項(xiàng)目實(shí)施或維護(hù)經(jīng)歷者優(yōu)先,有醫(yī)藥批發(fā)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 辦公設(shè)備 電子 瀏覽:26
2025-02-07
1、參與咨詢(xún)項(xiàng)目售前工作,在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下參與編制項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、項(xiàng)目規(guī)劃書(shū)、方案設(shè)計(jì)書(shū)等項(xiàng)目成果物,并與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通;
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制訂項(xiàng)目計(jì)劃與資源配置方案并具體實(shí)施,完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的項(xiàng)目成果物的編制和交付;
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展項(xiàng)目全過(guò)程的管理,建立常態(tài)化的客戶(hù)溝通機(jī)制;
4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行咨詢(xún)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理及知識(shí)沉淀;
5、及時(shí)完成項(xiàng)目經(jīng)理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、電子、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、擁有IT技術(shù)資格及職稱(chēng)者優(yōu)先;
3、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),三年以上IT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、二年以上IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉軟件工程、系統(tǒng)集成、開(kāi)發(fā)測(cè)試、運(yùn)維管理等相關(guān)知識(shí),具有政府相關(guān)信息化項(xiàng)目咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、優(yōu)秀的邏輯思維、分析、溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力;
6、熱愛(ài)IT咨詢(xún)行業(yè),良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、有成功服務(wù)案例的經(jīng)驗(yàn);
8、工作積極主動(dòng)、為人誠(chéng)實(shí)。
福利待遇:
周末雙休、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金
柳州-城中區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 安防 辦公設(shè)備 電子 瀏覽:75
2025-02-07
1、研究行業(yè)先進(jìn)的研發(fā)方法、技術(shù)水平和研發(fā)結(jié)果,不斷評(píng)估本公司的相應(yīng)水平,提出改進(jìn)建議,為公司決策提供依據(jù); 2、編制提交技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品研發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 3、制定、批準(zhǔn)研發(fā)方案,并按照方案推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目 …… ,進(jìn)行過(guò)程控制,及時(shí)解決實(shí)施過(guò)程中的各種問(wèn)題; 4、為研發(fā)人員提供技術(shù)指導(dǎo),提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn); 5、開(kāi)展新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃、可行性調(diào)研、立項(xiàng)等過(guò)程的管理; 6、制定項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后落實(shí)實(shí)施。 …… 搭建項(xiàng)目運(yùn)作所需資源環(huán)境平臺(tái)(包括物資、人員、技術(shù)、設(shè)備等),確保研發(fā)項(xiàng)目順利開(kāi)展; 7、依照項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃,組織和督促相關(guān)人員開(kāi)展研發(fā)工作; 8、組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行小試、中試,完成新品的測(cè)試; …… 任職要求: 1、軟件工程或系統(tǒng)集成等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,碩士學(xué)歷優(yōu)先,具有扎實(shí)的軟件或系統(tǒng)集成實(shí)施項(xiàng)目; 2、3年以上項(xiàng)目管理或者公司級(jí)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷; 3、對(duì)研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項(xiàng)目管理、研發(fā)人員梯隊(duì)建設(shè) …… 優(yōu)秀者工作方式可靈活,并與項(xiàng)目業(yè)績(jī)提成。 福利待遇: 周末雙休、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金
2025-02-07
李女士
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目上鋁模板成品及其他物料的管理,物料接收、物料使用情況(是否遺失)、物料判定(是否野蠻施工)、拆模返廠清理打包等; 6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)文明施工及安全技術(shù)交底; 7.做好現(xiàn)場(chǎng)施工記錄及確認(rèn)保存相關(guān)簽證手續(xù) …… ; 8.項(xiàng)目管理和實(shí)施過(guò)程中與客戶(hù)保持良好溝通,提高服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度; 9.其他項(xiàng)目管理相關(guān)工作。
傳動(dòng)部件關(guān)鍵件選型及關(guān)鍵參數(shù)匹配計(jì)算(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋) 4、對(duì)傳動(dòng)部門(mén)產(chǎn)品進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)分析及保護(hù) 5、審核傳動(dòng)零部件產(chǎn)品(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋)總體方案及設(shè)計(jì)、改進(jìn),并對(duì)設(shè)計(jì)驗(yàn)證的結(jié)果進(jìn)行審核 6、組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施 …… 7、組織、帶動(dòng)下級(jí)積極學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé) 8、每年完成2個(gè)以上的項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)方案的落實(shí) 任職要求 1、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)背景:大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、項(xiàng)目水平 …… :作為主要負(fù)責(zé)人,承擔(dān)過(guò)2個(gè)以上的公司級(jí)項(xiàng)目,完成產(chǎn)品發(fā)布上市 3、知識(shí)能力:具有工業(yè)車(chē)輛、汽車(chē)傳動(dòng)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí);了解機(jī)械產(chǎn)品整機(jī)和部件基本結(jié)構(gòu)、原理;了解國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的技術(shù)水平和發(fā)展趨勢(shì),熟悉技術(shù) …… 、質(zhì)量、計(jì)量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) 4、工作經(jīng)驗(yàn)/業(yè)務(wù)技能:5年以上機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)或制造經(jīng)驗(yàn)(可根據(jù)業(yè)務(wù)能力適當(dāng)放寬相關(guān)工作年限條件),作為主要負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)以上的項(xiàng)目
2025-02-07
梁克
崗位職責(zé)描述: 1、與客戶(hù)就項(xiàng)目內(nèi)容與細(xì)節(jié)確定進(jìn)行良好有效的溝通,促進(jìn)項(xiàng)目的落實(shí)與推進(jìn)實(shí)施; 2、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行項(xiàng)目勘察,測(cè)量數(shù)據(jù),并完成活動(dòng)執(zhí)行方案的撰寫(xiě)工作; 3、完成各類(lèi)活動(dòng)項(xiàng)目的前期跟進(jìn)、中期執(zhí)行與項(xiàng)目后期制作工作 …… ; 4、負(fù)責(zé)活動(dòng)前期對(duì)接(如與供應(yīng)商溝通、與場(chǎng)地方談判,準(zhǔn)備及分發(fā)物料等); 5、負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理,解決突發(fā)問(wèn)題,傳達(dá)項(xiàng)目更新資料; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類(lèi)文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理,生成報(bào)表報(bào)告;

土建施工員

4000-6000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雙福雅苑 1人 電力 園林 投遞:6人 瀏覽:305
2025-02-07
蒙小姐
貫徹上級(jí)管理部門(mén)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并落實(shí)到施工過(guò)程管理中,把安全生產(chǎn)落實(shí)到實(shí)處。2. ?認(rèn)真閱圖、熟悉各項(xiàng)施工圖紙.施工規(guī)范和質(zhì)量檢查驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙技術(shù)要求施工隊(duì)組進(jìn)行施工。3. ? …… 負(fù)責(zé)做好施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理,做好臨邊.洞口的安全圍護(hù),發(fā)現(xiàn)隱患,要及時(shí)按“定人.定時(shí).定措施”的三定方針,及時(shí)落實(shí)整改,有權(quán)督促糾正.整改。6. ? …… 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過(guò)程中遇到的各種協(xié)調(diào)問(wèn)題,包括對(duì)業(yè)主.設(shè)計(jì).監(jiān)理.及外部的協(xié)調(diào)問(wèn)題,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施7. ?
2025-02-07
黃美禎
人事專(zhuān)員
工作職責(zé): 1、制定項(xiàng)目工作計(jì)劃,參與產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃的制定; 2、推進(jìn)管理傳動(dòng)產(chǎn)品(變速箱、變矩器、驅(qū)動(dòng)橋、減速機(jī))零部件設(shè)計(jì)及樣件試制、試驗(yàn)、改進(jìn)及批量生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作,同時(shí)指導(dǎo)設(shè)計(jì)師及助理設(shè)計(jì)師的工作 …… 負(fù)責(zé)傳動(dòng)零部件總體方案設(shè)計(jì),確定設(shè)計(jì)驗(yàn)證的方法,組織編寫(xiě)產(chǎn)品確認(rèn)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售所需的各類(lèi)文件,對(duì)所負(fù)責(zé)機(jī)型的圖樣、生產(chǎn)技術(shù)文件、銷(xiāo)售文件、分承包方技術(shù)協(xié)議和更改文件進(jìn)行編制、校對(duì)或?qū)徍耍? 4、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn) …… 機(jī)械設(shè)計(jì)及制造專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、知識(shí)能力:具有工業(yè)車(chē)輛、汽車(chē)傳動(dòng)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí);熟悉機(jī)械產(chǎn)品整機(jī)及部件基本結(jié)構(gòu)、原理;熟悉國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)傳動(dòng)部件的研發(fā)水平、發(fā)展趨勢(shì),及國(guó)內(nèi)外技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量、安全管理及環(huán)境等方面與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) …… 中級(jí)工程師職稱(chēng),能熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)的CAD、PRO/E軟件,熟悉計(jì)算機(jī)office等常用辦公軟件; 5、具備能力:具備傳動(dòng)零部件獨(dú)立研發(fā)及改進(jìn)能力;具有較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)組織、應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力,一定的項(xiàng)目管理知識(shí)和技能
2025-02-07
客戶(hù)部
崗位職責(zé): 了解農(nóng)牧行業(yè)或裝配式建筑信息化中大型企業(yè)在新時(shí)期的數(shù)字化管理需求,分析市場(chǎng),分析行業(yè)發(fā)展方向,帶領(lǐng)公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)。 …… 具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有ERP、財(cái)務(wù)、MES系統(tǒng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或實(shí)施經(jīng)驗(yàn); 3.善于融入團(tuán)隊(duì),接受公司文化,與公司共同發(fā)展; 4.優(yōu)秀的邏輯能力、數(shù)據(jù)分析能力、項(xiàng)目管理能力; 5.良好的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力
2025-02-07
李女士
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)在工程項(xiàng)目?jī)?nèi)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量/環(huán)境/安全方針和項(xiàng)目目標(biāo);   2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程、全面協(xié)調(diào)管理,并嚴(yán)格執(zhí)行工程項(xiàng)目管理制度; 4、嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū) …… ,并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 5、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織,協(xié)調(diào)工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整等有關(guān)基礎(chǔ)工作,配合公司做好驗(yàn)收計(jì)價(jià)工作; 6、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力
2025-02-06
鄒俊
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目客服板塊日常管理工作,進(jìn)行客服團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn); 2.負(fù)責(zé)物業(yè)交付驗(yàn)收、辦理入戶(hù)手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負(fù)責(zé)裝修管理及特約服務(wù)管理; 3.負(fù)責(zé)業(yè)主的報(bào)事報(bào)修、投訴、委托及合理化建議的受理 …… 、轉(zhuǎn)呈、跟進(jìn)、回訪(fǎng),并編制月報(bào)事(修)統(tǒng)計(jì)表; 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)社區(qū)文化活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施; 5.協(xié)調(diào)業(yè)主的各項(xiàng)矛盾糾紛,并定期對(duì)業(yè)主進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn),及時(shí)了解業(yè)主需求、改進(jìn)提高客服工作;定期開(kāi)展業(yè)主滿(mǎn)意度調(diào)查 …… ; 6.小區(qū)巡查和空置房管理; 7.負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)的收??;有償服務(wù)費(fèi)用的收取;水、電、氣費(fèi)的代收代繳;各種費(fèi)用的催收;協(xié)助公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查;編制物業(yè)項(xiàng)目月收費(fèi)報(bào)表;負(fù)責(zé)收費(fèi)單據(jù)的保管及帳務(wù)處理 …… ; 8.建立、完善、管理業(yè)主檔案,定期走訪(fǎng)業(yè)主,了解服務(wù)需求,不斷提高服務(wù)水平及質(zhì)量。 …… 具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,形象氣質(zhì)佳,親和力佳,有良好的 職位福利:年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金
2025-02-06
鄒俊
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目客服板塊日常管理工作,進(jìn)行客服團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn); 2.負(fù)責(zé)物業(yè)交付驗(yàn)收、辦理入戶(hù)手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負(fù)責(zé)裝修管理及特約服務(wù)管理; 3.負(fù)責(zé)業(yè)主的報(bào)事報(bào)修、投訴、委托及合理化建議的受理 …… 、轉(zhuǎn)呈、跟進(jìn)、回訪(fǎng),并編制月報(bào)事(修)統(tǒng)計(jì)表; 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)社區(qū)文化活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施; 5.協(xié)調(diào)業(yè)主的各項(xiàng)矛盾糾紛,并定期對(duì)業(yè)主進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn),及時(shí)了解業(yè)主需求、改進(jìn)提高客服工作;定期開(kāi)展業(yè)主滿(mǎn)意度調(diào)查 …… ; 6.小區(qū)巡查和空置房管理; 7.負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)的收??;有償服務(wù)費(fèi)用的收取;水、電、氣費(fèi)的代收代繳;各種費(fèi)用的催收;協(xié)助公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查;編制物業(yè)項(xiàng)目月收費(fèi)報(bào)表;負(fù)責(zé)收費(fèi)單據(jù)的保管及帳務(wù)處理 …… ; 8.建立、完善、管理業(yè)主檔案,定期走訪(fǎng)業(yè)主,了解服務(wù)需求,不斷提高服務(wù)水平及質(zhì)量。 …… 具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,形象氣質(zhì)佳,親和力佳,有良好的 職位福利:年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金。
2025-02-06
趙文添
工作職責(zé): 1、承接公司精益管理體系工作,負(fù)責(zé)主導(dǎo)推進(jìn)精益生產(chǎn)改善降本項(xiàng)目工作,牽頭組織工廠精益生產(chǎn)改善,消除制造過(guò)程中的浪費(fèi),推動(dòng)制造周期改善計(jì)劃的實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)工廠精益現(xiàn)場(chǎng)(6S、TPM)改善活動(dòng)指導(dǎo)與推動(dòng) …… ,實(shí)施6S的培訓(xùn)任務(wù),協(xié)助各部門(mén)做好目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作; 3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展精益制造相關(guān)培訓(xùn)和活動(dòng),先進(jìn)的精益改善工具的導(dǎo)入及推廣應(yīng)用,塑造團(tuán)隊(duì)改善氛圍,建設(shè)精益改善的文化等; 4、負(fù)責(zé)做好精益改善成果總結(jié)及展示 …… 6、負(fù)責(zé)建立可持續(xù)的精益改善人才培養(yǎng)機(jī)制等; 7、精益項(xiàng)目日常管理,包括組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度、監(jiān)控、評(píng)價(jià),建立精益項(xiàng)目改善數(shù)據(jù)庫(kù),組織驗(yàn)證改善成效; 8、新產(chǎn)品及新生產(chǎn)線(xiàn)的IE規(guī)劃 任職要求: 1、 …… 機(jī)械制造、工業(yè)工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)精益管理知識(shí)體系,制造行業(yè)五年以上管理經(jīng)驗(yàn),精益生產(chǎn)和精益管理相關(guān)工作五年以上,熟悉精益生產(chǎn)理論和現(xiàn)場(chǎng)八大浪費(fèi)的各種改善技法; 3、良好的分析能力
2025-02-06
鄒俊
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目客服板塊日常管理工作,進(jìn)行客服團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn); 2.負(fù)責(zé)物業(yè)交付驗(yàn)收、辦理入戶(hù)手續(xù)、建立業(yè)主檔案,負(fù)責(zé)裝修管理及特約服務(wù)管理; 3.負(fù)責(zé)業(yè)主的報(bào)事報(bào)修、投訴、委托及合理化建議的受理 …… 、轉(zhuǎn)呈、跟進(jìn)、回訪(fǎng),并編制月報(bào)事(修)統(tǒng)計(jì)表; 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)社區(qū)文化活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施; 5.協(xié)調(diào)業(yè)主的各項(xiàng)矛盾糾紛,并定期對(duì)業(yè)主進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn),及時(shí)了解業(yè)主需求、改進(jìn)提高客服工作;定期開(kāi)展業(yè)主滿(mǎn)意度調(diào)查 …… ; 6.小區(qū)巡查和空置房管理; 7.負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)的收??;有償服務(wù)費(fèi)用的收??;水、電、氣費(fèi)的代收代繳;各種費(fèi)用的催收;協(xié)助公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查;編制物業(yè)項(xiàng)目月收費(fèi)報(bào)表;負(fù)責(zé)收費(fèi)單據(jù)的保管及帳務(wù)處理 …… ; 8.建立、完善、管理業(yè)主檔案,定期走訪(fǎng)業(yè)主,了解服務(wù)需求,不斷提高服務(wù)水平及質(zhì)量。 …… 具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,形象氣質(zhì)佳,親和力佳,有良好的 職位福利:年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金
約 90 個(gè)崗位

柳州項(xiàng)目實(shí)施管理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
  • 1.6%
    2K
  • 10.2%
    3K
  • 18%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 19.5%
    6K-8K
  • 11.7%
    8K-1W
  • 23.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專(zhuān)
    0.8%
  • 本科
    0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專(zhuān)占0.8%,本科占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    0.8%
  • 5-10年
    0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占0.8%,5-10年占0.8%。

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線(xiàn)客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線(xiàn)聊,入職更快
掃碼下載APP