1、擔(dān)任熱電廠汽機(jī)或鍋爐專業(yè)工程師。
2、掌握設(shè)備技術(shù)狀況,會(huì)熟練操作本專業(yè)設(shè)備,有上崗證,。
3、熟悉本專業(yè)各設(shè)備的性能,能夠編制備品備件計(jì)劃
4、能夠指導(dǎo)或參與設(shè)備系統(tǒng)的重大操作與檢修,能夠編制《檢修計(jì)劃》與《重大操作安全技術(shù)措施》
5、負(fù)責(zé)本專業(yè)工藝文件的編制,技術(shù)改造方案的實(shí)施
6、負(fù)責(zé)本專業(yè)工藝管理,協(xié)助分管廠長(zhǎng)對(duì)相關(guān)管理工作的落實(shí)執(zhí)行進(jìn)行督促檢查,并進(jìn)行考核。
柳州柳南區(qū)數(shù)字后端工程師招聘
桂聘提供2025年2月柳州柳南區(qū)數(shù)字后端工程師最新招聘,平均工資約為7555元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)字后端工程師數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車車身設(shè)計(jì)工程師
6000-10000元2025-02-07吳小姐崗位職責(zé):1、能熟練運(yùn)用三維設(shè)計(jì)等相關(guān)軟件開展參數(shù)化建模;
2、運(yùn)用車身主斷面的設(shè)計(jì)流程及車身結(jié)構(gòu),能夠繪制及識(shí)別車身的部分主斷面;
3、能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)提供問題可行性解決方案;
崗位要求:
任職資格:
1、學(xué)歷:本科及以上
2、專業(yè):汽車相關(guān)專業(yè)(汽車工程、機(jī)械制造等)
3、熟悉車身相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范;熟悉公司整車研發(fā)流程、大日程的相關(guān)內(nèi)容;
4、熟悉零部件專業(yè)設(shè)計(jì)開發(fā)流程。 -
汽車座椅設(shè)計(jì)工程師
6000-11000元2025-02-07吳小姐1.負(fù)責(zé)汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫,完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布;
2.產(chǎn)品零件開發(fā)進(jìn)度跟蹤,確保進(jìn)度滿足項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求,按時(shí)完成各項(xiàng)交付物;
3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)和知識(shí)庫(kù)建設(shè);
4.前沿技術(shù)儲(chǔ)備,技術(shù)破黑,政府和企業(yè)聯(lián)合課題申報(bào),論文和專利挖掘等;
5.參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、新員工和骨干培養(yǎng)等職責(zé)。 -
制動(dòng)系統(tǒng)工程師
10000-15000元2025-02-07吳小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車制動(dòng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)方案設(shè)計(jì)匹配及數(shù)模、圖紙;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域造車跟蹤、TIR問題處理
3、負(fù)責(zé)區(qū)域一些文檔性工作編寫;
4、負(fù)責(zé)其他區(qū)域的溝通工作。
任職要求:
1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用三維設(shè)計(jì)軟件。 -
車門工程師
9000-14000元2025-02-07吳小姐崗位職責(zé): 1.使用三維設(shè)計(jì)軟件完成門蓋鈑金零件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā),確保所負(fù)責(zé)零件開發(fā)滿足時(shí)間、質(zhì)量和成本要求; 2.獨(dú)立或者在主管指導(dǎo)下完成所負(fù)責(zé)零件的質(zhì)量提升和降本工作; 3.參與門蓋系統(tǒng)技術(shù)研究、總結(jié)、創(chuàng)新和應(yīng)用; 4.按要求完成組長(zhǎng)或者科室經(jīng)理安排的其它工作。 招聘要求: 1、熟練運(yùn)用相關(guān)三維設(shè)計(jì)軟件; 2、3年級(jí)以上車門開閉件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 -
座椅工程師
9000-14000元2025-02-07吳小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)汽車座椅的方案制定和技術(shù)文件編寫,完成數(shù)據(jù)和圖紙的發(fā)布; 2.產(chǎn)品零件開發(fā)進(jìn)度跟蹤,確保進(jìn)度滿足項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)要求,按時(shí)完成各項(xiàng)交付物; 3..參與座椅系統(tǒng)區(qū)域技術(shù)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)和知識(shí)庫(kù)建設(shè); 4.前沿技術(shù)儲(chǔ)備,技術(shù)破黑,政府和企業(yè)聯(lián)合課題申報(bào),論文和專利挖掘等; 5.參與科室團(tuán)隊(duì)建設(shè)、新員工和骨干培養(yǎng)等職責(zé)。 任職要求: 1.具備5年以上座椅整椅或座椅骨架產(chǎn)品開發(fā)或設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有完成3個(gè)以上大型項(xiàng)目座椅專業(yè)工作; 2.熟練使用三維設(shè)計(jì)軟件; 3.具有良好的項(xiàng)目溝通和表達(dá)能力。 -
碰撞安全分析工程師
7000-10000元2025-02-07吳小姐1、負(fù)責(zé)車身結(jié)構(gòu)耐撞分析,對(duì)仿真和試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)解讀,并提出有效解決方案; 2、進(jìn)行整車碰撞安全分析和優(yōu)化,并提出相應(yīng)優(yōu)化建議和撰寫報(bào)告; 3、對(duì)所跟蹤的試驗(yàn)車進(jìn)行詳細(xì)試驗(yàn)結(jié)果解讀、拆車檢查等,并撰寫試驗(yàn)通報(bào)、拆車報(bào)告等。 -
NVH工程師
8000-11000元2025-02-07高旭亮崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)nvh測(cè)試、數(shù)據(jù)分析工作; 2.對(duì)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行定位及提出應(yīng)對(duì)方案; 3.根據(jù)測(cè)試的結(jié)果提出產(chǎn)品優(yōu)化方案并策劃驗(yàn)證方案; 4.協(xié)助公司nvh項(xiàng)目的實(shí)施; 5.輸出對(duì)應(yīng)項(xiàng)目文檔及數(shù)據(jù); 6.協(xié)助推動(dòng)項(xiàng)目的驗(yàn)收及交付 任職要求: 1.有相關(guān)nvh項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn) 2.會(huì)使用nvh測(cè)試設(shè)備,能獨(dú)立負(fù)責(zé)nvh測(cè)試工作 3.要求溝通理解能力良好,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)一定強(qiáng)度的加班 4.細(xì)心、報(bào)告撰寫能力強(qiáng) -
研發(fā)工程師/助理工程師
8000-13000元2025-02-07黃美禎人事專員1、制定個(gè)人工作計(jì)劃,并及時(shí)總結(jié)。 2、實(shí)施傳動(dòng)產(chǎn)品零部件設(shè)計(jì),包括零部件可靠性設(shè)計(jì)、安全設(shè)計(jì)、維修性設(shè)計(jì)。 3、參與傳動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及樣件試制、試驗(yàn)、改進(jìn)及批量生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作。 4、根據(jù)內(nèi)外質(zhì)量反饋、降成本要求,實(shí)施產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn),對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件改進(jìn)。 5、根據(jù)市場(chǎng)需求和營(yíng)銷部門的需求,提供技術(shù)服務(wù)和支持。 6、與分廠、部門及上級(jí)做好溝通,處理現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)及產(chǎn)品質(zhì)量問題。 7、傳動(dòng)件產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研評(píng)估;新技術(shù)、新產(chǎn)品的研究,收集和記錄產(chǎn)品設(shè)計(jì)信息,對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方面進(jìn)行建議。 8、根據(jù)相關(guān)程序文件、研發(fā)流程和設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃開展工作,使負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的輸出文件符合輸入要求,具有正確性、完... -
現(xiàn)場(chǎng)工程師
5000-8000元2025-02-07黃美禎人事專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造實(shí)現(xiàn)過程的工藝文件現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況確認(rèn)跟蹤、工藝裝備維護(hù),標(biāo)識(shí)管理; 2、參與制造技術(shù)發(fā)展的提升項(xiàng)目; 3、參與工藝改進(jìn)項(xiàng)目和四新技術(shù)的研究應(yīng)用; 4、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)自制工裝、夾具、設(shè)備備件出圖制作等; 5、5S&精益生產(chǎn)技術(shù)支持; 6、現(xiàn)場(chǎng)工藝支持與協(xié)同; 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品關(guān)鍵、重要特性工藝、工藝裝備的加工質(zhì)量情況跟蹤; 8、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題處理及供應(yīng)商質(zhì)量問題反饋,現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)收集反饋。 任職要求: 1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè); 2、掌握產(chǎn)品技術(shù)、制造技術(shù)、質(zhì)量管理等方面的知識(shí); 3、熟悉傳動(dòng)件機(jī)械制造、零部件裝配、試驗(yàn)工藝; 4... -
車身工程師
8000-10000元2025-02-07吳小姐崗位職責(zé): 1、完成所負(fù)責(zé)車身區(qū)域技術(shù)方案設(shè)計(jì); 2、完成所負(fù)責(zé)車身區(qū)域試制與量產(chǎn)技術(shù)支持; 3、完成所負(fù)責(zé)車身區(qū)域3D詳細(xì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、2D工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì); 4、完成所負(fù)責(zé)車身區(qū)域各類技術(shù)文件編制; 5、完成所負(fù)責(zé)車身區(qū)域與其他相關(guān)區(qū)域的技術(shù)協(xié)調(diào)工作。 6、試制與量產(chǎn)技術(shù)支持。 崗位需求: 1、車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)&制造、模具設(shè)計(jì)&制造、金屬材料等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉汽車車身開發(fā)流程、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)及技術(shù)規(guī)范; 3、熟練使用汽車設(shè)計(jì)相關(guān)軟件或者具備汽車結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力; 4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,認(rèn)真負(fù)責(zé),能承擔(dān)工作壓力。 -
傳動(dòng)部件總體設(shè)計(jì)工程師(高級(jí)項(xiàng)目工程師)
15000-20000元2025-02-07黃美禎人事專員工作職責(zé) 1、根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析和行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)等進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)能力分析(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋,把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),研究行業(yè)與產(chǎn)品發(fā)展方向,關(guān)注顧客需求變化,對(duì)產(chǎn)品開發(fā)方向提出建議(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋) 2、根據(jù)新產(chǎn)品目標(biāo)價(jià)格及盈利要求,確定產(chǎn)品目標(biāo)成本,組織產(chǎn)品投資收益測(cè)算(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋) 3、傳動(dòng)部件關(guān)鍵件選型及關(guān)鍵參數(shù)匹配計(jì)算(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋) 4、對(duì)傳動(dòng)部門產(chǎn)品進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)分析及保護(hù) 5、審核傳動(dòng)零部件產(chǎn)品(減速機(jī)或驅(qū)動(dòng)橋)總體方案及設(shè)計(jì)、改進(jìn),并對(duì)設(shè)計(jì)驗(yàn)證的結(jié)果進(jìn)行審核 6、組織糾正和預(yù)防措施的實(shí)施,改進(jìn)和完善產(chǎn)品技術(shù),審批技術(shù)文件的修改。 7、組織、帶動(dòng)下級(jí)積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)... -
IT工程師(系統(tǒng)運(yùn)維)
5000-8000元2025-02-03文武崗位職責(zé): 1.執(zhí)行已實(shí)施項(xiàng)目在本單位的推廣,為事業(yè)部及各直營(yíng)子公司提供IT支持,安裝并指導(dǎo)員工學(xué)會(huì)使用相關(guān)軟件。 2.根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)維識(shí)別各方面情況,對(duì)接反饋各系統(tǒng)功能的問題。 3.參與部門內(nèi)部系統(tǒng)運(yùn)維能力提升計(jì)劃。 4.執(zhí)行實(shí)施本單位IT管理制度,規(guī)范IT類設(shè)備使用行為,杜絕一切不當(dāng)行為或操作可能造成的損失。 職位要求: 1.熟悉各類辦公軟件; 2.掌握1種以上常用數(shù)據(jù)庫(kù)的運(yùn)用能力; 3.具備使用需求設(shè)計(jì)所需要的軟件的能力; 4.有一定的邏輯思維; 5.具有一定的文檔編輯能力; 6.具有一定的學(xué)習(xí)能力; 7.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 8.具有協(xié)同執(zhí)行項(xiàng)目實(shí)施的能力 年... -
涂裝工程師
6000-7000元2025-02-01劉女士工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)涂裝工藝及流程開發(fā)。 2.負(fù)責(zé)不同產(chǎn)品涂裝工藝方案的確定。 3.負(fù)責(zé)涂裝工藝文件的編制和更新維護(hù)等工作。 4.協(xié)助涂裝現(xiàn)場(chǎng)的規(guī)劃和涂裝產(chǎn)能規(guī)劃。 5.負(fù)責(zé)涂裝相關(guān)質(zhì)量問題的解決與改善,檢驗(yàn)員能力培養(yǎng)與提升。 6.涂裝工人的技能培訓(xùn)。 任職要求: 1.全日制大專及以上。 3.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.熟悉涂裝標(biāo)準(zhǔn),熟悉常見的涂裝工藝、涂料及輔料性能等。 -
后裝零部件精品開發(fā)工程師
8000-15000元2025-02-01覃女士1、負(fù)責(zé)提供前裝件的功能規(guī)范、數(shù)模、圖紙等技術(shù)文件及相應(yīng)資源,輸出精品裝配調(diào)整技術(shù)條件,精品在各車型裝車方案,整車匹配側(cè)樣車需求,組織精品零部件認(rèn)證參數(shù)申報(bào); 2、對(duì)前裝的技術(shù)文件進(jìn)行解答; 3、協(xié)助后市場(chǎng)及精品供應(yīng)商分析整車級(jí)的問題; 4、對(duì)于需前裝系統(tǒng)同步開發(fā)/更改內(nèi)容,同步配合精品進(jìn)行開發(fā)/更改。 技術(shù)要求: 熟悉汽車零部件開發(fā)流程,3年及以上汽車零部件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有國(guó)內(nèi)TBOX、海外ECALL、GLONASS開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
工裝設(shè)計(jì)工程師
5000-7000元2025-02-01海女士1、負(fù)責(zé)公司所有工序工位器具/吊具/防護(hù)用具等的設(shè)計(jì)。 2、負(fù)責(zé)公司所有工序工位器具/吊具/防護(hù)用具等制作過程指導(dǎo)。 3、負(fù)責(zé)公司工位器具/吊具/防護(hù)用具等的維護(hù)技術(shù)指導(dǎo)。 4、負(fù)責(zé)公司工位器具/吊具/防護(hù)用具等改制方案編制及過程技術(shù)指導(dǎo)。 5、負(fù)責(zé)工位器具/吊具/防護(hù)用具等質(zhì)量問題的解決 6、負(fù)責(zé)公司所有工序工位器具/吊具/防護(hù)用具等管理流程搭建及優(yōu)化 7、負(fù)責(zé)公司所有工序工位器具/吊具/防護(hù)用具等標(biāo)準(zhǔn)化的推廣與稽查; 8、負(fù)責(zé)公司所有工序工位器具/吊具/防護(hù)用具等符合性和有效性; 9、其他臨時(shí)安排的工作。
柳州相關(guān)熱門崗位
數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師電子電氣電氣自動(dòng)化儀表電子維修技術(shù)員電氣一次設(shè)計(jì)儀器儀表電氣工程師電子維修ic設(shè)計(jì)ic設(shè)計(jì)工程師模擬ic設(shè)計(jì)模擬IC設(shè)計(jì)工程師電氣應(yīng)用工程師電子應(yīng)用工程師調(diào)試工程師plc編程數(shù)字前端設(shè)計(jì)師機(jī)器人調(diào)試電力設(shè)計(jì)新能源工程師電控工程師電子保養(yǎng)電氣項(xiàng)目工程師電子研發(fā)工程師電子工程師電氣主管電子技術(shù)員電氣設(shè)計(jì)儀表工程師電子技術(shù)人員電子項(xiàng)目工程師調(diào)試員電子產(chǎn)品維修電氣調(diào)試工程師電氣技術(shù)工程師電器研發(fā)儀器儀表工程師
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柳州柳南區(qū)數(shù)字后端工程師招聘工資
¥
7555
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
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4.4%2K
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2.2%3K
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6.7%4K
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15.6%5K
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22.2%6K-8K
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20%8K-1W
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28.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州柳南區(qū)數(shù)字后端工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州柳南區(qū)數(shù)字后端工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。