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柳州電力公司數(shù)字后端工程師招聘

桂聘提供2025年2月柳州電力公司數(shù)字后端工程師最新招聘,魚峰區(qū)35條城中區(qū)20條,平均工資約為6919元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多數(shù)字后端工程師數(shù)字后端工程師應(yīng)用工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

BMS應(yīng)用工程師

10000-15000元
柳州-魚峰區(qū) 2人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:115
2025-02-07
韋海芳
HR
工作職責(zé)與權(quán)限:
1、負(fù)責(zé)收集整車、電池系統(tǒng)對(duì)BMS需求,并根據(jù)需求完成SOR輸出,協(xié)助采購定點(diǎn)供應(yīng)商;
2、負(fù)責(zé)把BMS需求傳遞給供應(yīng)商,與客戶、BMS供應(yīng)商溝通達(dá)到開發(fā)目標(biāo);對(duì)BMS輸出評(píng)審、確認(rèn),并對(duì)BMS開發(fā)問題點(diǎn)監(jiān)控,推動(dòng)解決;
3、與客戶、BMS供應(yīng)商溝通,參與制定BMS相關(guān)功能應(yīng)用策略,如SOX、均衡控制、充電管理等;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)樣品組裝、測(cè)試,解決生產(chǎn)過程中問題,并優(yōu)化設(shè)計(jì);
5、參與整車系統(tǒng)調(diào)試,并跟進(jìn)問題點(diǎn),推動(dòng)解決;
6、參與BMS硬件開發(fā),定義新產(chǎn)品;
7、參與BMS應(yīng)用層功能軟件開發(fā)。
工作經(jīng)驗(yàn)要求:
1、具備2年以上新能源主機(jī)廠、電池廠或BMS廠商的BMS開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、承擔(dān)1個(gè)以上BMS項(xiàng)目開發(fā)工作;
3、有海外BMS項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
技能技巧要求:
1、熟悉整車電氣架構(gòu)、BMS功能應(yīng)用、電池參數(shù)特性;具備整車調(diào)試或BMS相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉CANOE、CANTEST數(shù)據(jù)接收、分析工具,Catia,solidworks等三維軟件;
3、熟悉汽車通訊(CAN/J1939/XCP)及UDS診斷協(xié)議;
4、要求通過CET-4,口語良好優(yōu)先;
5、良好的溝通交流能力,清晰的邏輯思路,能在跨部門設(shè)計(jì)交流、零部件開發(fā)等過程中落實(shí)工作行動(dòng); 6、了解BMS基本策略,可協(xié)同BMS工程師對(duì)電池上下電流程等做優(yōu)化工作;
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2025-02-07
韋海芳
HR
崗位職責(zé):
1、完成電力項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)踏勘收資
2、研編制,勘察設(shè)計(jì),結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)情況改進(jìn)設(shè)計(jì)圖紙;
要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、具有10KV及以上輸配電.變電.箱變.配電房.高低壓開關(guān)柜工程設(shè)計(jì).造價(jià).施工.驗(yàn)收等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

TPM工程師(J10699)

6000-8000元
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2025-02-07
韋海芳
HR
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)TPM,并跟進(jìn)設(shè)備預(yù)防性的事實(shí)情況;
2、設(shè)備改善計(jì)劃,協(xié)助生產(chǎn)線的改、擴(kuò)建;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施技能培訓(xùn)及相關(guān)技術(shù)交流;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,熟練掌握辦公軟件;
2、具體良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、TPM至少1年以上的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
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2025-02-01
韋海芳
HR
崗位職責(zé): 1、運(yùn)用工業(yè)生產(chǎn)和精益生產(chǎn)管理理論知識(shí)及鋰離子電池理論知識(shí)在生產(chǎn)實(shí)踐中,不斷改進(jìn)優(yōu)化工藝結(jié)構(gòu),使性能達(dá)到最佳; 2、分析生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況,不斷改善異提升產(chǎn)品良率,提升產(chǎn)品性能,提升產(chǎn)品產(chǎn)能; 任職要求: 1、 熟練使用Minitab軟件; 2、 熟悉質(zhì)量管理或6σ基本內(nèi)容; 3、 了解鋰離子電池行業(yè)基本工藝路線; 4、 能對(duì)工藝流程進(jìn)行合理改造,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)的效率改進(jìn)提出建議,并進(jìn)行實(shí)施 1、 電腦操作熟練,excel數(shù)據(jù)匯總和處理、PPT報(bào)告總結(jié)、word文檔編輯; 2、 受過生產(chǎn)作業(yè)管理、工藝流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn); 3...
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2025-02-01
韋海芳
HR
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)推進(jìn)精益生產(chǎn)項(xiàng)目和所有持續(xù)改善工作; 2、負(fù)責(zé)降低物耗、能耗、制造成本的精益生產(chǎn)活動(dòng)推廣; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)線產(chǎn)能分析及瓶頸改善,提升產(chǎn)能; 4、負(fù)責(zé)精益工具的推廣培訓(xùn)和運(yùn)用; 5、負(fù)責(zé)智能化和數(shù)字化的導(dǎo)入、推廣應(yīng)用; 6、負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督各部門精益生產(chǎn)的實(shí)施情況,對(duì)公司精益生產(chǎn)體系的運(yùn)營(yíng)實(shí)時(shí)跟蹤和考核; 7、完成總部精益及領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
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2025-02-01
韋海芳
HR
一、招聘熟悉泰語、越南語、印尼語等人才,經(jīng)驗(yàn)不限,專業(yè)不限,本科以上學(xué)歷 二、工作內(nèi)容: 文件編寫 1.根據(jù)控制計(jì)劃,擬定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),異常處理標(biāo)準(zhǔn); 2.優(yōu)化檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件和異常處理標(biāo)準(zhǔn)文件; 3.根據(jù)文件編寫和優(yōu)化巡檢表單; 4.對(duì)品質(zhì)檢驗(yàn)員以及相關(guān)人員文件培訓(xùn); 檢驗(yàn)管理 1.檢查現(xiàn)場(chǎng)所用計(jì)量器具的完好性,及使用符合規(guī)范; 2.監(jiān)督品質(zhì)檢驗(yàn)工作開展情況,對(duì)質(zhì)檢人員日常管理中的問題點(diǎn)進(jìn)行糾偏,并對(duì)其實(shí)施培訓(xùn)和考核; 品質(zhì)改善 1.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)車間實(shí)施監(jiān)控,對(duì)車間異常及時(shí)報(bào)告,反饋與跟蹤完成現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題改善; 2.產(chǎn)線重復(fù)發(fā)生的問題,主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng); 3.對(duì)制程質(zhì)量信息的...
約 6 個(gè)崗位

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柳州數(shù)字后端工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州數(shù)字后端工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州數(shù)字后端工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 數(shù)字后端工程師百科

...崗位職責(zé)
1、擔(dān)任熱電廠汽機(jī)或鍋爐專業(yè)工程師。
2、掌握設(shè)備技術(shù)狀況,會(huì)熟練操作本專業(yè)設(shè)備,有上崗證,。
3、熟悉本專業(yè)各設(shè)備的性能,能夠編制備品備件計(jì)劃
4、能夠指導(dǎo)或參與設(shè)備系統(tǒng)的重大操作與檢修,能夠編制《檢修計(jì)劃》與《重大操作安全技術(shù)措施》
5、負(fù)責(zé)本專業(yè)工藝文件的編制,技術(shù)改造方案的實(shí)施
6、負(fù)責(zé)本專業(yè)工藝管理,協(xié)助分管廠長(zhǎng)對(duì)相關(guān)管理工作的落實(shí)執(zhí)行進(jìn)行督促檢查,并進(jìn)行考核。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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