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柳州機械制造公司人力資源專員助理招聘
桂聘提供2025年2月柳州機械制造公司人力資源專員助理最新招聘,魚峰區(qū)10條柳南區(qū)7條,平均工資約為3438元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源專員助理人力資源專員助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事
7000-12000元23小時前趙勇制度建設
企業(yè)規(guī)劃
有人事經驗 -
人事高級專員2210
6000-8000元2025-02-17文武崗位職責:
1.組織國內營銷中心員工招聘工作
1)協(xié)助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道;
2)組織國內營銷中心招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫;
2.組織并監(jiān)督國內營銷中心員工的績效考核工作
1)編制和實施績效激勵方案,組織簽訂績效合同,協(xié)助各部門制定績效指標體系;
2)組織季度、半年度、年度各項績效考核,開展績效面談和年度評優(yōu)工作;
3)監(jiān)督和指導各部門按照事業(yè)部績效考核制度執(zhí)行;
4)其他與績效管理相關的工作。
任職資格:
1.年齡\\身高\\性別: 35歲以下;
2.專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè);
3.工作經驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、績效考核工作經驗者優(yōu)先考慮;
4.語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識;
5.其他: 偶爾需要出差。 -
人事專員/主管
4000-5000元2025-02-17文武人事主管
崗位職責:
1.負責員工的考勤,于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;
2.負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;
3.協(xié)助做好公司人力資源工作的管理、培訓與指導;
4.依據(jù)人力資源要求計劃,協(xié)助組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息;
5.處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、培訓、轉正、離職、保險、合同等人事手續(xù)的辦理;
6.協(xié)助組織策劃公司員工各種業(yè)余活動;
7.員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
8.協(xié)助各部門人事及預算的控管;
9.負責監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
任職要求:
1.在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;
2.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;
3.工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4.熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和動作方式;
5.具有較強的應變能力和內外溝通能力;
6.良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;
7.兩年以上相關工作經驗。
工作地點:山西省晉中市榆次區(qū)環(huán)城西路三晉汽配城斜對面柳工挖掘機,微信
約 3 個崗位
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柳州人力資源專員/助理招聘工資
¥
3438
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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15.5%2K
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45.8%3K
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26.1%4K
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9.2%5K
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2.8%6K-8K
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0.7%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷94.4%
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中專2.1%
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大專2.8%
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本科0.7%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.4%,中專占2.1%,大專占2.8%,本科占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗94.4%
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1-3年5.6%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占94.4%,1-3年占5.6%。