柳州電子公司人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年2月柳州電子公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘，柳南區(qū)21條魚峰區(qū)14條，平均工資約為4148元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源主管

4000-5000元

柳州市普晶科技有限公司

柳州-魚峰區(qū) 1人電子電器工程機(jī)械瀏覽:29

2025-02-05

覃承華

崗位職責(zé)：
1、完善人力資源各職能模塊的建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化各公司人力資源部門的工作職能，提高工作業(yè)績(jī)
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)符合公司結(jié)構(gòu)的薪酬制度，進(jìn)行績(jī)效考核
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常管理
5、具有自主動(dòng)手能力
6、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建立、修訂和完善；
7、負(fù)責(zé)招聘工作
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷
2、熟悉各類辦公軟件的使用
3、具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力
4、具有研發(fā)或生產(chǎn)型公司工作背景的優(yōu)先
5、具有一定抗壓能力和責(zé)任心

人力資源經(jīng)理

6000-11000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉 1人財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢電子瀏覽:2

2025-02-04

鄧于民

工作內(nèi)容：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和支持。
2、人才招聘：
（1）根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu)，制定年度招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘，確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。
（2）組織建立新員工入職流程，建立新員工試用期檔案，針對(duì)試用期無(wú)法達(dá)到崗位需求的員工進(jìn)行勸退，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。
3、薪酬福利體系：
（1）組織建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、薪資、福利制度，并不斷完善。制定合理的薪酬政策和晉升政策，組織晉升評(píng)審和提薪評(píng)審。
（2）每月審核終端和寫字樓工資。
4、文化建設(shè)：組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會(huì)安排、文體活動(dòng)等員工活動(dòng);
5、績(jī)效考核：
（1）根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理要求，制定績(jī)效評(píng)估體系，建立績(jī)效考核體系并組織實(shí)施績(jī)效管理；
（2）對(duì)各部門績(jī)效評(píng)估過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)了解其中問(wèn)題。
（3）撰寫月度績(jī)效分析報(bào)告，整理匯總各部門績(jī)效考核數(shù)據(jù)，針對(duì)考核指標(biāo)項(xiàng)異常的匯總后并進(jìn)行調(diào)整。
6、行政管理：
（1）組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。
（2）塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，使員工了解企業(yè)文化，提高員工滿意度和穩(wěn)定性。
（3）每月審核辦公用品庫(kù)存表，考勤表。
崗位要求：
1.3年以上工作人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.邏輯清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，熱愛零售行業(yè)； 3.會(huì)辦公軟件操作。

人事經(jīng)理

7000-8000元

廣西英騰教育科技股份有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人電子法律教育瀏覽:2

2025-02-03

周先生

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助建立人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，并進(jìn)行有效有效的反饋與改進(jìn)；
2、全面統(tǒng)協(xié)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
6、協(xié)助各部門制定績(jī)效考核，并不斷完善績(jī)效管理體系；
7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
崗位要求：
1、具備人力資源各模塊專業(yè)知識(shí)、熟悉勞動(dòng)人事法律法規(guī)；
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷；
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

人力資源經(jīng)理/主管

6000-10000元

柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司

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2025-02-01

鄧于民

（1）組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃。（2）組織招聘，通過(guò)各種渠道為公司尋找合適人才。（3）配合公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，依據(jù)人力資源分析和預(yù)測(cè)的結(jié)果，擬定人力資源部門的發(fā)展計(jì)劃和人員的編制數(shù)額。（4）組織員工考核，并負(fù)責(zé)處理員工對(duì)考核結(jié)果的申訴。（5）編制部門的年度預(yù)算。（6）處理各種與勞動(dòng)相關(guān)的事宜。（7）研究、制定合理的員工薪酬辦法。（8）負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門進(jìn)行考核。（9）負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。（10）代表公司與政府及其他單位對(duì)口部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。性別要求：男女不限年齡要求：28~40歲戶籍要求：廣西條件1：具備人...

行政人事主管

4000-5000元

柳州一鼎科技有限公司

柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人辦公設(shè)備電子電器投遞:1人瀏覽:95

2025-01-31

藍(lán)女士

行政人事主管崗位要求： 1、27-35歲。 2、對(duì)辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn)，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨(dú)立完成工作，有一定的客服能力。 5、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，IT或OA同行開單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。福利待遇: 第一個(gè)月4000元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月4100元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月4200元+...