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柳州柳北區(qū)培訓招聘

桂聘提供2025年2月柳州柳北區(qū)培訓最新招聘,平均工資約為3529元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-01
韋主管
工作內(nèi)容:
1、前期與部門主管了解市場的業(yè)務開發(fā)流程;
2、后期自己可在市場獨立進行與客戶一對一溝通和交流并促成訂單;
3、負責區(qū)域顧客的開發(fā)和維護工作;
4、負責現(xiàn)有培訓項目的運營,包括線上和線下培訓項目的組織和管理,提出改進建議以提升培訓效果。此外,還需配合培訓主管開發(fā)新的培訓項目,并執(zhí)行計劃;
5、與客戶負責人對接,進行商務談判能力,協(xié)調(diào)客戶內(nèi)部資源,確保培訓項目的順利實施;
6、負責培訓項目的文案撰寫,包括前期調(diào)研、成果匯編、流程手冊的編寫與整理;
7、參與市場部的工作,負責部門市場活動的策劃、渠道維護和品牌推廣;
8、與業(yè)務團隊建立高效溝通,提煉部門需求,提供支持;
9、配合市場部完成招生相關工作,參與并協(xié)助相關部門做好市場推廣活動等工作;
10、完成上級安排的其他工作任務。
任職資格:
1、大專及以上學歷,25-45歲;
2、一年以上企業(yè)服務銷售開發(fā)維護經(jīng)驗,經(jīng)驗能力出眾可放寬;
3、口齒清晰,普通話流;
4、工作敬業(yè),積極主動,責任心強,有團隊精神,善于溝通協(xié)調(diào)能力強;
5、有駕照,能開車上路。

檢驗工程師

6000-8000元
柳州-柳北區(qū) 1人 電機 瀏覽:63
2025-02-01
蘭女士
人力資源
全面質(zhì)量管理:
負責協(xié)助計量體系的建立和運行工作;
負責組織實施公司測量系統(tǒng)分析工作;
負責負責公司檢測設備配置策劃,組織檢驗測量和試驗設備的需求評審、驗收、檢校、報廢等工作;
負責組織建立及完成計量檢定及檢校;
負責外購的生產(chǎn)性物料、三包故障件、產(chǎn)品開發(fā)樣件等的質(zhì)量檢驗、試驗的管理工作;
負責組織完善檢驗測量手段;
負責組織建立和維護檢測儀器設備臺帳;
負責組織零部件檢驗方案策劃及編寫進貨檢驗質(zhì)量驗收文件;
負責組織參與供應商檢具及檢驗方法認可;
負責組織和實施檢測設備及檢測方法的持續(xù)改進。
質(zhì)量信息及質(zhì)量改進管理:
負責組織建立檢測數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及反饋;
參與產(chǎn)品質(zhì)量問題分析及持續(xù)改進。
\"文件管理及其他:
負責保管相關產(chǎn)品圖樣、圖紙及技術文件及各種技術邊界標準、記錄等;
負責完成部門安排的臨時性工作;
負責實施作業(yè)區(qū)域的防火等安全隱患的檢查及預防工作,按規(guī)定穿戴個人防護用具,遵循安全程序進行操作;
對作業(yè)場地內(nèi)的物品和儀器等進行定置管理、負責所工作區(qū)域的5S;
參與科室團隊建設、按要求參加各類技能培訓,完成各項改善。
教育/工作經(jīng)驗 Education/Experience
1-本科及以上學歷
2-機械、控制工程、電氣自動化或其他工科類專業(yè)
3-具有1年以上質(zhì)量測量及相關工作經(jīng)驗
特殊知識 Special Knowledge
1-品質(zhì)管理工具、靜電防護基本知識、各種機型零部件檢測
2-掌握測量技術、測量管理體系與測量設備管理
3-了解電機控制器產(chǎn)品性能及基本原理
4-掌握三坐標、影像測試儀等專業(yè)測量儀器的編程及使用
5-熟悉機械公差與配合基礎知識、了解綜合檢具設計
其他要求/技能 Additional Requirements and Preferen
2025-02-01
任職資格:
1、教育背景:
◆人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè),大專以上學歷。
2、培訓經(jīng)歷:
◆受過人力資源、管理學、行政基本知識等方面的培訓。
3、經(jīng) 驗:
◆3年以上建筑行業(yè)人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗。
4、技能技巧:
◆熟悉人力六大模塊及行政后勤管理,接觸過建筑行業(yè)資質(zhì)維護;
◆良好的中文寫作、口語、閱讀能力;
◆熟練使用辦公軟件;
5、態(tài) 度:
◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);
◆工作細致認真,謹慎細心、責任心強;
◆具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團隊意識強。
2025-02-01
李女士
依據(jù)公司人力資源需求計劃,組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作; 5、關注公司內(nèi)各部門員工情況,及時了解員工心理動向,為各部門的人員管理提供有效意見和建議,對不合格的員工進行解聘; 6、負責建立公司的培訓體系 …… ,制定公司年度培訓計劃,并對公司各部門開展的培訓工作進行監(jiān)督和考核; 7、建立績效考核制度,做好公司各層級績效考核的組織和實施; 8、負責根據(jù)公司實際情況,擬定薪酬體系并組織落實; 9、代表企業(yè)與相關部門

質(zhì)量檢驗員

4000-6000元
柳州-柳北區(qū) 2人 電機 瀏覽:413
2025-02-01
蘭女士
人力資源
負責實施作業(yè)區(qū)域的防火等安全隱患的檢查及預防工作,按規(guī)定穿戴個人防護用具,遵循安全程序進行操作; 對作業(yè)場地內(nèi)的物品和儀器等進行定置管理、負責所工作區(qū)域的5S 參與科室團隊建設、按要求參加各類技能培訓

口才教師

4000-9000元
柳州-柳北區(qū)-和興園 1人 瀏覽:28
2025-01-31
黃朝仙
大專及以上學歷,普通話二級甲等及以上 3.對孩子和家長有服務意識,熱愛教育行業(yè) 4.有夢想、有耐心、有責任心通過面試者將全面接受內(nèi)部企業(yè)制度管理及專業(yè)課程培訓,通過培訓與最終考核簽訂全日制勞動同   …… 、每月聚餐、年終獎金、節(jié)日福利、年度旅游、外出培訓(北上廣等) 上班地點:柳北區(qū)和興園 一群有想法的年輕人,一個溫暖三只小熊的大家庭等的就是激情、活躍、有夢想的你加入我們?。?!

教師

3000-8000元
柳州-柳北區(qū)-和興園 1人 瀏覽:2
2025-01-31
黃朝仙
2.課前,根據(jù)培訓課程的要求,認真?zhèn)湔n。 3.課中,很好地調(diào)動學員的積極性和參與度,按照學校要求有效地做好教學。 4.課后,與家長做好溝通工作,及時將學員的學習情況反饋給家長及學校。

幼兒口才老師

5000-8000元
柳州-柳北區(qū)-金沙角 1人 培訓 咨詢 瀏覽:9
2025-01-31
5、具有從事相關播音、主持工作或培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ◆崗位職責: 1、主要負責日常播音主持少兒課程的教學工作,完成既定的教學目標。 2、協(xié)助銷售部完成課程的銷售和市場推廣工作。 …… 我們將提供具有競爭力的薪資待遇和完整的培訓,另外還提供不定期聚餐、年度旅游、社保、節(jié)假日補貼、年終獎等各項福利。
2025-01-31
5、具有從事相關播音、主持工作或培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ◆崗位職責: 1、主要負責日常播音主持少兒課程的教學工作,完成既定的教學目標。 2、協(xié)助銷售部完成課程的銷售和市場推廣工作。 …… 我們將提供具有競爭力的薪資待遇和完整的培訓,另外還提供不定期聚餐、年度旅游、社保、節(jié)假日補貼、年終獎等各項福利。
2025-01-31
李萍
統(tǒng)一學習充電樁運營平臺; 10、學習第二個軟件:智慧農(nóng)業(yè)云平臺 11、學習第三個軟件:盛源行ERP 12、三個月內(nèi)以學習平臺代碼為主; 實習薪資及考核:(1500-2000元) 開發(fā)工程師:培訓期為 …… 3個月(公司免費提供住宿、培訓、指導、試煉),第4個月起,每個季度進行考核,考核合格的則按等級發(fā)放實習薪資、簽訂實習協(xié)議,根據(jù)能力評定實習工資。

電腦技術員

3000-4000元
柳州-柳北區(qū) 5人 辦公設備 投遞:1人 瀏覽:494
2025-01-30
包小姐
行政人事
4、應屆畢業(yè)生能吃苦,肯鉆研的,公司提供崗前培訓 歡迎廣大畢業(yè)生應聘,有實習崗位,可以帶薪培訓!實習期滿后,轉正要求做一年以上優(yōu)先錄用! 有實戰(zhàn)工作經(jīng)驗者薪酬面談!
約 131 個崗位

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柳州柳北區(qū)培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K,最多人拿:4K
  • 29.4%
    2K
  • 17.6%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.1%
  • 大專
    5.9%
柳州柳北區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,大專占5.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.1%
  • 1-3年
    5.9%
柳州柳北區(qū)培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.1%,1-3年占5.9%。
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