柳州電子公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年2月柳州電子公司培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)433條魚峰區(qū)276條,平均工資約為4800元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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出納 3000-4000
3000-4000元2025-02-07唐小姐工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)做好本公司的現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)收支工作,確保貨幣資金收支準(zhǔn)確、無(wú)誤。
2.負(fù)責(zé)開具公司銷售 發(fā)票,審驗(yàn)原始憑證的合法性和準(zhǔn)確性,完成現(xiàn)金收付、報(bào)銷等工作。
3.負(fù)責(zé)本公司的現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,定期核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金,核對(duì)銀行存款帳項(xiàng)并與會(huì)計(jì)及時(shí)核對(duì);確?,F(xiàn)金、銀行存款賬賬相符、賬實(shí)相符、賬單相符。
4.負(fù)責(zé)管理現(xiàn)金、印章、空白支票、空白收據(jù)及其他證券。
5.負(fù)責(zé)辦理本公司與銀行的業(yè)務(wù)工作,包括開戶、取款、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2. 熟悉操作Excel、Word等辦公軟件。
3. 具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)能力和工作能力,認(rèn)真細(xì)致,踏實(shí)主動(dòng),正直負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)合作精神及應(yīng)變能力。
工資:3500元起,享受國(guó)家法定節(jié)假日,購(gòu)買五險(xiǎn)及帶薪休假。提供高級(jí)財(cái)務(wù)培訓(xùn)。 -
總經(jīng)理助理
5000-8000元2025-02-07人事主管崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源計(jì)劃,負(fù)責(zé)人力資源開發(fā),滿足公司各部門、崗位人力需求;
2、協(xié)助公司總經(jīng)理管理跟進(jìn)項(xiàng)目工作,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)督、考核;
3、協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門的工作,打造團(tuán)結(jié)、高效、優(yōu)質(zhì)、和諧的團(tuán)隊(duì);
4、協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,持續(xù)完善公司各項(xiàng)管理制度、改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程等;
5、協(xié)助公司項(xiàng)目投標(biāo)工作;
6、重要的工作是申報(bào)項(xiàng)目;
7、協(xié)助做一些市場(chǎng)分析、宣傳的材料(比如PPT)。
任職要求:
1、最好是計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、管理類相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科學(xué)歷;
2、有2年以上行政管理、文秘工作經(jīng)驗(yàn);
3、形象氣質(zhì)佳,公關(guān)協(xié)調(diào)能力、溝通能力比較強(qiáng);
4、工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),責(zé)任感強(qiáng);
5、熟悉office辦公軟件,有較強(qiáng)的文案能力;
6、有汽車駕照,熟練駕駛汽車。
7、接受過(guò)公關(guān)管理、項(xiàng)目管理等提升管理能力方面的培訓(xùn)的更佳。 -
生產(chǎn)安全員
3000-4000元2025-02-07鄒總消防巡查員
要求:年齡20-38周歲,身體健康,退伍軍人優(yōu)先錄取。 屬于退伍軍人者享受退伍補(bǔ)貼,可聘畢業(yè)生。
工作地點(diǎn):柳州市譚中西路,雙沖橋頭,五菱小區(qū)旁(五菱汽車工業(yè)有限公司—專職消防隊(duì))
工作內(nèi)容:重點(diǎn)負(fù)責(zé)廠區(qū)日常防火巡查、響應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)、值班監(jiān)控、消防培訓(xùn)等。
要求:有責(zé)任心,服從安排管理,聽從指揮。 -
銷售專員
3000-8000元2025-02-07丁程城福利待遇: -薪資福利:我們提供無(wú)責(zé)任底薪、高提成、獎(jiǎng)金、旅游、培訓(xùn)以及完善的晉升機(jī)制。此外,我們還提供生日津貼,讓您在工作之余感受到關(guān)懷和溫暖。 …… -職業(yè)發(fā)展:我們注重員工的職業(yè)發(fā)展,提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì),幫助員工不斷提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。 -工作環(huán)境:我們提供舒適的辦公環(huán)境和先進(jìn)的辦公設(shè)施,為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍和工作條件。 -
人事行政部經(jīng)理
4000-6000元2025-02-07行政部1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) -
TPM工程師(J10699)
6000-8000元2025-02-07韋海芳HR工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)TPM,并跟進(jìn)設(shè)備預(yù)防性的事實(shí)情況; 2、設(shè)備改善計(jì)劃,協(xié)助生產(chǎn)線的改、擴(kuò)建; 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施技能培訓(xùn)及相關(guān)技術(shù)交流; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 -
人力資源經(jīng)理/主管
6000-10000元2025-02-06鄧于民接受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 條件2:具有5年以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 條件4:熟悉國(guó)家地區(qū)及企業(yè)合同管理、薪酬、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等方面的相關(guān)制度。 條件5:具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)以及推進(jìn)能力,改善與各類性格的人交往,待人公平。 -
質(zhì)量主管
5000-6000元2025-02-05覃承華成品出貨檢驗(yàn)檢驗(yàn)規(guī)范制定與修訂(出貨標(biāo)簽需要按照客戶要求填寫內(nèi)容,產(chǎn)品出貨單的確認(rèn)); 5、 客戶投訴會(huì)議召開,客戶投訴后立即展開調(diào)查,對(duì)發(fā)生的不良根本原因進(jìn)行分析,及組織人員進(jìn)行分析.同時(shí)進(jìn)行驗(yàn)證項(xiàng)目產(chǎn)品質(zhì)量培訓(xùn) -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-5000元2025-02-05畢女士總經(jīng)辦主任Excel等辦公軟件 三、薪資福利: 薪資待遇:4000—4800起 薪資組成:基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金 福利待遇:五險(xiǎn)+節(jié)日福利+出差補(bǔ)貼 四、崗位培訓(xùn) 本公司對(duì)崗位入職者有一套成熟的培訓(xùn)體制與流程 -
鞋服零售主管
6000-9000元2025-02-05鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 -
鞋服巡店督導(dǎo)
6000-11000元2025-02-05鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 -
河池金城江區(qū)鞋類大店長(zhǎng)
4000-7000元2025-02-05鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 -
鞋類督導(dǎo)
6000-11000元2025-02-05鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
7000-12000元2025-02-05鄧于民任職要求: 1.管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.接受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
生產(chǎn)部經(jīng)理
6000-8000元2025-02-05覃承華崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的品質(zhì)、交期、成本的管理; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的日常管理與培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)效益的持續(xù)改善。
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州電子公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 廣西比翼貿(mào)易有限公司 的 出納 3000-4000 職位2025-02-08
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文先生投遞了 廣西云集天下商貿(mào)有限公司 的 生產(chǎn)安全員 職位2025-02-07
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覃小姐投遞了 廣西比翼貿(mào)易有限公司 的 出納 3000-4000 職位2025-02-05
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曾先生投遞了 柳州市好特文化娛樂(lè)有限責(zé)任公司 的 儲(chǔ)備店長(zhǎng) 職位2025-01-19
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韋先生投遞了 廣西云集天下商貿(mào)有限公司 的 生產(chǎn)安全員 職位2025-01-14
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游先生投遞了 柳州正騰貿(mào)易發(fā)展有限公司 的 人事行政部經(jīng)理 職位2025-01-09
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柳州培訓(xùn)招聘工資
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4800
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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14.7%3K
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29.3%4K
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22.7%5K
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12%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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大專1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年1.3%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。