1、貫徹落實(shí)國家有關(guān)能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對(duì)公司能源利用進(jìn)行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計(jì)、分析,結(jié)合公司生產(chǎn)計(jì)劃和實(shí)際情況制定能耗計(jì)劃。
4、指導(dǎo)各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費(fèi),提高能源利用率。
5、領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各部門能源消耗、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎(jiǎng)懲建議。
6、收集、制做、上報(bào)各種能源管理方面的報(bào)表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新方法,總結(jié)
節(jié)能管理經(jīng)驗(yàn)。
8、制定節(jié)能制度和措施,實(shí)施節(jié)能工作的獎(jiǎng)懲辦法。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
柳州計(jì)劃管理招聘
桂聘提供2025年2月柳州計(jì)劃管理最新招聘,魚峰區(qū)105條柳南區(qū)82條,平均工資約為4043元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源部經(jīng)理助理(業(yè)務(wù)開展方向)
3000-6000元2025-02-04招聘部經(jīng)理助理
本公司主要承接柳州各生產(chǎn)制造業(yè)的基礎(chǔ)崗位外包,招聘部主要是招聘各外包項(xiàng)目的崗位員工。
【崗位要求】
1、年齡22-40歲;性別不限;學(xué)歷不限,專業(yè)不限(有人力資源從業(yè)相關(guān)資格證書的優(yōu)先考慮);
2、為人主動(dòng)積極開朗熱情、善于交流表達(dá)能力強(qiáng),有新事物洞察及感知力、有銷售基礎(chǔ)思維、有業(yè)績提升沖勁。
3、有2年以上(招聘/電銷/網(wǎng)銷)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(有人力公司招聘經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)型制造業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);
4、需會(huì)開車,有交通工具。
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘部經(jīng)理開展日常工作管理(計(jì)劃、過程、結(jié)果);
2、負(fù)責(zé)協(xié)助優(yōu)化招聘部工作(流程、技巧、技能);
3、負(fù)責(zé)協(xié)助總結(jié)各招聘工作節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)(招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺(tái)使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進(jìn)等)。
【工作時(shí)間】
周日下午-周五(8:30-12:00,13:30-17:30),周末1.5天休,法定節(jié)假日休息。
【薪酬福利】
薪酬結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)底薪+全勤+工齡+提成+獎(jiǎng)金 +津貼
基礎(chǔ)底薪:根據(jù)本部門效益結(jié)果,階梯型浮動(dòng),3500-5500。
招聘提成:按團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生的招聘服務(wù)費(fèi)金額,階梯型比例計(jì)算,10%-50%。
綜合薪資:4500-8500+
基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金
其他福利:商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建…… -
人力服務(wù)部-招聘部主管
4000-8000元2025-02-04招聘部主管
本公司主要承接柳州各生產(chǎn)制造業(yè)的基礎(chǔ)崗位外包,招聘部主要是招聘各外包項(xiàng)目的崗位員工。
【崗位要求】
1、年齡25-40歲;性別不限;學(xué)歷不限,專業(yè)不限(有人力資源從業(yè)相關(guān)資格證書的優(yōu)先考慮);
2、為人主動(dòng)積極開朗熱情、善于交流表達(dá)能力強(qiáng),有新事物洞察及感知力、有銷售基礎(chǔ)思維、有業(yè)績提升沖勁。
3、有2年以上(招聘/電銷/網(wǎng)銷)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(有人力公司招聘經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)型制造業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);
4、需會(huì)開車,有交通工具。
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)招聘部門人員的日常工作管理(計(jì)劃、過程、結(jié)果);
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘過程的工作方法(流程、技巧、技能);
3、負(fù)責(zé)提升招聘人員的招聘結(jié)果(工作基礎(chǔ)指標(biāo)的完成及提升);
4、負(fù)責(zé)總結(jié)各招聘工作節(jié)點(diǎn)(招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺(tái)使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進(jìn)等)。
【工作時(shí)間】
周日下午-周五(8:30-12:00,13:30-17:30),周末1.5天休,法定節(jié)假日休息。
【薪酬福利】
薪酬結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)底薪+全勤+工齡+提成+獎(jiǎng)金 +津貼
基礎(chǔ)底薪:根據(jù)本部門效益結(jié)果,階梯型浮動(dòng),3500-5500。
招聘提成:按團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生的招聘服務(wù)費(fèi)金額,階梯型比例計(jì)算,10%-50%。
綜合薪資:4500-8500+
基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金 其他福利:商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建…… -
物流員
3000-4000元2025-02-04柳州市柳江區(qū)柳州津晶電器-二期1、無不良駕駛記錄,無犯罪記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí); 2、根據(jù)銷售計(jì)劃及發(fā)貨計(jì)劃,對(duì)接第客戶公司,落實(shí)貨物的發(fā)、配送等物流工作,跟蹤貨運(yùn)情況并跟蹤回收客戶簽收單存檔,保證產(chǎn)品及時(shí)交付。
3、回收、維護(hù)各專用料架/框,并落實(shí)相關(guān)區(qū)域的現(xiàn)場5S管理及定置管理工作。
4、落實(shí)貨車的日常點(diǎn)檢、維護(hù)和保養(yǎng)工作,及時(shí)報(bào)修處理故障。
5、協(xié)助公司貨車年審、購買車輛保險(xiǎn)、油卡工作及貨車委外維修申請(qǐng),費(fèi)用結(jié)算等工作。
6、協(xié)助倉管工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
7、有叉車證、 有C1證,會(huì)駕駛藍(lán)牌小卡車。 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
20000-40000元2025-02-04財(cái)務(wù)管理和資金運(yùn)作:負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)、資金、融資工作,包括資金的籌措、運(yùn)用和風(fēng)險(xiǎn)管理; 2. …… 財(cái)務(wù)規(guī)劃與決策支持:參與公司的經(jīng)營計(jì)劃和項(xiàng)目投資的討論研究,為公司的重大經(jīng)濟(jì)決策提供財(cái)務(wù)依據(jù)和專業(yè)意見; 3. 稅務(wù)管理:負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī),保障公司規(guī)范經(jīng)營。 …… 財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),并對(duì)團(tuán)隊(duì)人員工作進(jìn)行監(jiān)督考核,優(yōu)化財(cái)務(wù)工作流程,培養(yǎng)優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員; 5. …… 具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),與政府及金融機(jī)構(gòu)有良好的協(xié)作關(guān)系; 6.參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策,具備較強(qiáng)的資本市場洞察力及敏銳的數(shù)字分析能力; 7.良好的人際交流和溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 …… ; 8.有較強(qiáng)的抗壓力及自驅(qū)力; 9.有參與股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)方案經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 10.熟悉制造行業(yè)的業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、研發(fā)供應(yīng)鏈的管理流程。 -
冷卻系統(tǒng)工程師
5000-8000元2025-02-04崗位職責(zé): 1、冷卻系統(tǒng)的概念構(gòu)想、數(shù)據(jù)凍結(jié)、產(chǎn)品定義工程發(fā)布; 2、制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃及產(chǎn)品開發(fā)性能指標(biāo); 3、參與冷卻系統(tǒng)各部件開發(fā)及驗(yàn)證工作,并能夠?qū)υ囼?yàn)進(jìn)行分析總結(jié); 4、參與監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)工作進(jìn)度 …… 及時(shí)采取措施排除風(fēng)險(xiǎn),把控各階段產(chǎn)品質(zhì)量的驗(yàn)收; 5、參與對(duì)冷卻系統(tǒng)供應(yīng)商的技術(shù)評(píng)價(jià)和技術(shù)支持; 6、編制冷卻系統(tǒng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求、產(chǎn)品明細(xì)、設(shè)計(jì)圖紙、試驗(yàn)要求等技術(shù)文件; 7、指導(dǎo)、定義整車熱管理 -
外飾工程師
6000-12000元2025-02-04、模具方案、成型工藝、表面處理工藝分析; 3、負(fù)責(zé)外飾產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理及數(shù)據(jù)管理規(guī)范編制工作; 4、負(fù)責(zé)外飾系統(tǒng)招標(biāo)定點(diǎn)工作; 5、負(fù)責(zé)與外飾系統(tǒng)供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)方案對(duì)接; 6、牽頭完成外飾相關(guān)試驗(yàn)計(jì)劃 …… 6、綜合素質(zhì):有較強(qiáng)的語言表達(dá)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,思想素質(zhì)過硬,責(zé)任感強(qiáng),具有較強(qiáng)奉獻(xiàn)精神,業(yè)務(wù)技能、管理意識(shí)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),并善于運(yùn)用新的工作方法解決問題。 7、獨(dú)立承擔(dān)過一款以上整車外飾系統(tǒng)開發(fā)。 -
人力資源經(jīng)理
6000-11000元2025-02-04鄧于民2、人才招聘: (1)根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu),制定年度招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 …… 4、文化建設(shè):組織完成企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會(huì)安排、文體活動(dòng)等員工活動(dòng); 5、績效考核: (1)根據(jù)公司經(jīng)營管理要求,制定績效評(píng)估體系,建立績效考核體系并組織實(shí)施績效管理; (2)對(duì)各部門績效評(píng)估過程進(jìn)行監(jiān)督控制 -
醫(yī)藥銷售代表
20000-30000元2025-02-04陸*士2.管理和維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長期合作計(jì)劃。3.工作地點(diǎn)在河池或者梧州。4.有相關(guān)醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。5.要求為人正直善良,善于交際,吃苦耐勞,適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 -
物流技術(shù)員
3000-4000元2025-02-04黃女士2、物流車輛安排根據(jù)異地區(qū)域的要貨計(jì)劃,進(jìn)行發(fā)往異地區(qū)域車輛的安排及發(fā)運(yùn)計(jì)劃的制定、跟蹤等工作。并根據(jù)相關(guān)部門的用車申請(qǐng),本著精益及及時(shí)性的原則,合理安排臨時(shí)用車。 …… 4、物流情報(bào)收集及管理定期收集與物流有關(guān)的政策法律發(fā)展趨勢(shì)新技術(shù)等,并匯總成物流情報(bào)提供給部門領(lǐng)導(dǎo)及成員參考。 5、個(gè)人管理積極參與CSS、POP等項(xiàng)目,完成個(gè)人業(yè)績目標(biāo)。 …… 要求:大專及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆生,有物流包裝、車輛運(yùn)輸管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 工作地點(diǎn):柳東雒容鎮(zhèn)花嶺車園橫二路11號(hào) 薪資福利: 1、年終獎(jiǎng),加班費(fèi)按國家規(guī)定額外結(jié)算。 2、五險(xiǎn)一金。 -
家裝項(xiàng)目經(jīng)理(工長)
10000-11000元2025-02-03陳先生2、負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的施工,編制施工組織計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃和材料計(jì)劃等,負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)交底。 3、貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針與目標(biāo),對(duì)其負(fù)責(zé)的工地施工情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),把好工程技術(shù)質(zhì)量關(guān)。 …… 4、負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量的評(píng)定,工程項(xiàng)目的檢驗(yàn),組織實(shí)施質(zhì)量管理體系的有關(guān)要求,對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度進(jìn)行控制、管理和監(jiān)督。主持對(duì)工程質(zhì)量的定期檢查、評(píng)議和整改,并督促施工人員作好質(zhì)量問題的記錄。 -
客服經(jīng)理
6000-7000元2025-02-03田風(fēng)辰崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制定公司年度營銷計(jì)劃并監(jiān)管實(shí)施 2、負(fù)責(zé)制定并完善公司營銷推廣方案、包括運(yùn)營形式的方案協(xié)談 3、執(zhí)行公司的經(jīng)營策略,推動(dòng)營銷經(jīng)營發(fā)展 4、建立客戶檔案,協(xié)助公司做好客戶管理工作及維護(hù)工作 …… 5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,良好的商務(wù)談判能力與技巧,扎實(shí)的市場營銷專業(yè)知識(shí) 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷, 2、熟悉行業(yè)營銷模式,心態(tài)積極 …… 有親和力,有事業(yè)心和責(zé)任感,待人真誠,做事踏實(shí)勤奮 3、有營銷組織策劃推廣能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的溝通能力及公關(guān)應(yīng)急能力,知識(shí)面廣,有氣場,能應(yīng)酬,會(huì)開車,能接受短期出差 4、有2年以上餐飲營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 -
市場經(jīng)理
7000-8000元2025-02-03田風(fēng)辰崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,制定公司年度營銷計(jì)劃并監(jiān)管實(shí)施 2、負(fù)責(zé)制定并完善公司營銷推廣方案、包括運(yùn)營形式的方案協(xié)談 3、執(zhí)行公司的經(jīng)營策略,推動(dòng)營銷經(jīng)營發(fā)展 4、建立客戶檔案,協(xié)助公司做好客戶管理工作及維護(hù)工作 …… 5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,良好的商務(wù)談判能力與技巧,扎實(shí)的市場營銷專業(yè)知識(shí) 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷, 2、熟悉行業(yè)營銷模式,心態(tài)積極 …… 有親和力,有事業(yè)心和責(zé)任感,待人真誠,做事踏實(shí)勤奮 3、有營銷組織策劃推廣能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的溝通能力及公關(guān)應(yīng)急能力,知識(shí)面廣,有氣場,能應(yīng)酬,會(huì)開車,能接受短期出差 4、有2年以上餐飲營銷管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(梧州)
7000-8000元2025-02-03田風(fēng)辰根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范 3.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等的關(guān)系,維護(hù)公司利益 4.根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營狀況,制定有效的投資策略及計(jì)劃 …… 年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn) 5.有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力 6.具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程 7.良好的投資管理和營運(yùn)資金管理經(jīng)驗(yàn) -
倉儲(chǔ)物流經(jīng)理
10000-12000元2025-02-03廖女士任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、物流管理等相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 4.具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力,良好的判斷與決策能力,較強(qiáng)的邏輯思考能力; 5.具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀執(zhí)行能力和應(yīng)變能力。具有良好的道德品質(zhì),責(zé)任心強(qiáng); 6.能接受全國范圍內(nèi)出差。 -
城市合伙人
5000-6000元2025-02-03匡主管主要經(jīng)營主機(jī)游戲ps5、switch無人自助店,自營店, 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)城市區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展和管理 2、維護(hù)和增進(jìn)與客戶的合作關(guān)系 3、執(zhí)行公司策略,提升區(qū)域市場競爭力 任職要求: 1、 …… 具備出色的商業(yè)洞察力和市場拓展能力 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)力 3、能夠獨(dú)立制定和實(shí)施區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃
柳州相關(guān)熱門崗位
計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理計(jì)劃管理主管計(jì)劃管理專員生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)運(yùn)營計(jì)劃員生產(chǎn)調(diào)度pmc生產(chǎn)計(jì)劃員生產(chǎn)調(diào)度員pmc生產(chǎn)計(jì)劃員pmc生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃pmc生產(chǎn)計(jì)劃/物料控制pmc計(jì)劃需求計(jì)劃主管生產(chǎn)計(jì)劃主管pmc計(jì)劃員pmc專員生產(chǎn)物料員生產(chǎn)物料管理生產(chǎn)計(jì)劃專員物料管理專員需求計(jì)劃專員生產(chǎn)專員生產(chǎn)助理生產(chǎn)內(nèi)勤物料計(jì)劃員訂單計(jì)劃員pmc計(jì)劃專員需求計(jì)劃經(jīng)理物流計(jì)劃員商品計(jì)劃員pmc主管生產(chǎn)管理工程師生產(chǎn)管培生
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柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
4043
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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27.2%3K
-
50.6%4K
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13.6%5K
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2.5%6K-8K
-
2.5%8K-1W
-
1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。