
柳州會(huì)議統(tǒng)籌招聘
桂聘提供2025年3月柳州會(huì)議統(tǒng)籌最新招聘,柳北區(qū)2條柳南區(qū)2條,更多會(huì)議統(tǒng)籌會(huì)議統(tǒng)籌活動(dòng)協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室主任
5000-6000元2025-03-10謝女士崗位職責(zé):
1. 人力資源管理(占比50%):
- 主導(dǎo)公司人員招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及錄用建議。
- 負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職、調(diào)任、考勤管理、薪資、培訓(xùn)等工作。
- 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案,對(duì)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的全面把控,有效處理勞動(dòng)糾紛,維護(hù)公司和諧勞動(dòng)關(guān)系。
2. 行政管理(占比50%):
- 負(fù)責(zé)公司文件、資料的歸檔和管理
- 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織和記錄以及會(huì)議決議的執(zhí)行監(jiān)督
- 負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)和后勤保障,如辦公室設(shè)備、辦公用品的采購(gòu)和管理,員工餐飲、車(chē)輛管理等。
- 協(xié)助總(副)經(jīng)理組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)工作,確保公司運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行。
- 負(fù)責(zé)公司接待事務(wù)的安排與處理。
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求:
硬性條件:
- 性別:男性
- 學(xué)歷:全日制本科及以上,人力資源管理、行政管理、工商管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
- 經(jīng)驗(yàn):3年以上中大型企業(yè)行政/人力管理經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
核心能力:
- 精通人事全流程管理,掌握結(jié)構(gòu)化面試、人才測(cè)評(píng)等工具
- 具備行政管理和后勤管理的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司日常行政管理流程
- 具備優(yōu)秀公文寫(xiě)作能力,熟練使用辦公軟件
素質(zhì)要求:
- 全局思維:能統(tǒng)籌多線任務(wù),在復(fù)雜場(chǎng)景中快速反應(yīng)
- 抗壓能力:適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,具備絕對(duì)的執(zhí)行力
- 綜合能力:理解能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通能力、悟性高。 -
商超督導(dǎo)
8000-10000元2025-03-08趙文添工作內(nèi)容
- 統(tǒng)籌小、中、大型商超活動(dòng)開(kāi)展及費(fèi)用核銷(xiāo),確保活動(dòng)產(chǎn)出。
- 能科學(xué)設(shè)計(jì)導(dǎo)購(gòu)薪酬方案、帶領(lǐng)導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)
- 統(tǒng)籌各區(qū)導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)會(huì)議,增強(qiáng)導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升產(chǎn)品銷(xiāo)售能力
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠有效地與商超團(tuán)隊(duì)合作
- 能夠適應(yīng)商超快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心
- 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真,能夠準(zhǔn)確地完成巡店任務(wù)并及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)
- 從業(yè)年限不低于2年,有一線品牌導(dǎo)購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,廣西區(qū)內(nèi)出差。
晉升路徑
- 儲(chǔ)備崗位3個(gè)月,轉(zhuǎn)為海天編制員工 -
人事主管
4000-8000元2025-03-08吳女士人事主管
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè),各項(xiàng)人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行;
2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門(mén)工作計(jì)劃,有效開(kāi)展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利、晉升、績(jī)效、員工關(guān)系處理等各模塊工作;
3、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門(mén)間的工作,推進(jìn)企業(yè)文化執(zhí)行落地;
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的籌劃、組織、安排、協(xié)調(diào);
5、完成行政接待、辦公室管理等工作;
6、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、30歲左右,人力資源、管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
3、有3-5年100人以上公司人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉勞動(dòng)法和人力資源工作流程,對(duì)于人力資源六大模塊有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
標(biāo)簽:
人員招聘、制度體系建設(shè)優(yōu)化、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)、績(jī)效管理、薪酬福利 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-7000元2025-03-08易總崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理制度及流程并組織實(shí)施(含各項(xiàng)檢驗(yàn)規(guī)程、生產(chǎn)過(guò)程控制管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、成品半成品、不合格品預(yù)防措施等); 2、建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系,統(tǒng)籌體系內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ?…… 嚴(yán)格按照技術(shù)要求標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程要求開(kāi)展從原料進(jìn)廠到成品出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢測(cè)、試驗(yàn)和過(guò)程控制管理工作,保證安全生產(chǎn); 4、配合處理客戶(hù)投訴,主導(dǎo)質(zhì)量異常原因調(diào)查、分析,執(zhí)行和驗(yàn)證質(zhì)量改善措施,回復(fù)改善及糾正預(yù)防措施; 5、定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議 -
總經(jīng)理助理
3000-6000元2025-03-08倪千里1:協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)驗(yàn)管理完成工作指標(biāo) 2:負(fù)責(zé)日常工作的布置檢查,督促執(zhí)行 3:負(fù)責(zé)文件的分類(lèi)呈送,處理結(jié)果匯報(bào)等 4:有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),書(shū)面口頭表達(dá)能力 5:協(xié)助總經(jīng)理制定工作計(jì)劃,總結(jié)會(huì)議結(jié)果和落地跟進(jìn) -
集團(tuán)人事行政經(jīng)理
6000-7000元2025-03-03行政班時(shí)間聯(lián)系采購(gòu)、會(huì)務(wù)、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲等) 2、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)調(diào)部門(mén)間工作,并及時(shí)將具重大影響的事項(xiàng)和總辦監(jiān)事匯報(bào); 3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及各類(lèi)設(shè)施維修事宜; 4、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)、接待的籌辦; 5、統(tǒng)籌監(jiān)督公司總辦 …… 、物業(yè)、業(yè)務(wù)、售后等各部的6S管理; 6、組織員工大會(huì)、生日、表彰等會(huì)議及活動(dòng),并主導(dǎo)公司行政事務(wù)管理;如:部門(mén)清潔、部門(mén)執(zhí)行規(guī)范、部門(mén)資產(chǎn)管理等; -
人事行政總監(jiān)
8000-13000元2025-03-03樓永健協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預(yù)算和策略,建立全面薪酬福利管理體系; 7、建立公司績(jī)效考核體系,并按要求推進(jìn)實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化; 8、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)招聘需求的收集,協(xié)調(diào)資源開(kāi)發(fā)招聘渠道,統(tǒng)籌完成招聘工作 …… ; 10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設(shè),構(gòu)建和諧員工關(guān)系; 11、統(tǒng)籌公司各類(lèi)后勒保障、日常服務(wù)、團(tuán)建活動(dòng)和行政管理方面之事宜; 12、統(tǒng)籌公司安全、法務(wù)、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理; 13、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)政府及其他重要人員來(lái)訪接待的工作 …… ; 14、統(tǒng)籌公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、項(xiàng)目申報(bào)、政府對(duì)接的管理工作; 15、負(fù)責(zé)公司精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作,做好公司內(nèi)外宣傳事務(wù); 16、協(xié)助黨支部會(huì)議、員工大會(huì)、股東大會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議的籌備工作,并做好會(huì)議資料的存檔 -
品控主管/經(jīng)理
5000-7000元2025-03-03易總崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理制度及流程并組織實(shí)施(含各項(xiàng)檢驗(yàn)規(guī)程、生產(chǎn)過(guò)程控制管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、成品半成品、不合格品預(yù)防措施等); 2、建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系,統(tǒng)籌體系內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ?…… 嚴(yán)格按照技術(shù)要求標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程要求開(kāi)展從原料進(jìn)廠到成品出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢測(cè)、試驗(yàn)和過(guò)程控制管理工作,保證安全生產(chǎn); 4、配合處理客戶(hù)投訴,主導(dǎo)質(zhì)量異常原因調(diào)查、分析,執(zhí)行和驗(yàn)證質(zhì)量改善措施,回復(fù)改善及糾正預(yù)防措施; 5、定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議
約 8 個(gè)崗位
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袁先生2025-02-23
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