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柳州房地產(chǎn)公司/hrbp招聘
桂聘提供2025年2月柳州房地產(chǎn)公司/hrbp最新招聘,魚峰區(qū)24條城中區(qū)19條,平均工資約為3660元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多/hrbp招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘專員
3000-8000元2025-02-10劉女士招募經(jīng)理工作內(nèi)容:通過58,boss直聘或線下招聘等渠道為公司篩選
合適的人才,確定面試時(shí)間對(duì)接給經(jīng)理面試。
崗位要求:有boss賬號(hào),有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
薪資:底薪3000加獎(jiǎng)勵(lì),享受帶薪年假,社保及工齡工資。地點(diǎn)時(shí)代商廈
上班時(shí)間:9:00-12:0014:00-18:00,月休4~5天,員工自由調(diào)休,可以連休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假。 -
招聘專員
2000-4000元2025-02-10王玉梅底薪2500+提成300~500/人+店員業(yè)務(wù)員開單提成
任職職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工考勤、績(jī)效考核。
2.負(fù)責(zé)公司日常行政管理。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源類相關(guān)專業(yè),有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致。
3、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊, 了解并熟悉招聘、員工關(guān)系板塊;
4、性格活潑開朗,有一定親和力,良好的溝通表達(dá)能力,做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,具有- -定的組織協(xié)調(diào)能力;
5、熟練使用OFFICE辦公軟件。
薪資福利:
1.有競(jìng)爭(zhēng)力的工資,招聘績(jī)效
2.月度同事聚會(huì),季度出游機(jī)會(huì)
3.系統(tǒng)性的培訓(xùn)安排
4.舒適的辦公環(huán)境
5.同時(shí)也可以在售新房跟同事合作不用出去跑業(yè)務(wù) -
人事行政專員HR
2000-4000元2025-02-10王玉梅房產(chǎn)門店BP(店秘)
工作內(nèi)容
協(xié)助店長(zhǎng)提供門店所需數(shù)據(jù),人員招聘, 門店量化管理協(xié)助,門店衛(wèi)生,前臺(tái)接待
要求:熟練應(yīng)用office等辦公軟件,高中及以上學(xué)歷,五官端正,對(duì)待工作有上進(jìn)心,愿意接受貝殼平臺(tái)技能培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)也可以,(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。)
薪酬:底薪2500+提成+招聘提成(有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談) -
HRBP
5000-6000元2025-02-071.負(fù)責(zé)公司人事招聘,工資*** -
HR
5000-6000元2025-02-07有良好的溝通能力和管理能力,主要是人事招聘,前臺(tái)日常工作。 協(xié)助直接主管完成新人追蹤與初級(jí)培訓(xùn) 協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限,人力資源相關(guān)優(yōu)先 -
門店人事/HRBP/人事專員
3000-4000元2025-02-07覃佳佳作為HRBP角色,與業(yè)務(wù)部門緊密合作,提供人力資源解決方案,支持門店運(yùn)營(yíng)。 3. 參與人才招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理。 任職要求: 1.
約 6 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州招聘招聘工資
¥
3660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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53%3K
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15.2%4K
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15.2%5K
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6.1%6K-8K
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1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.5%
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大專4.5%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,大專占4.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.5%
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1-3年4.5%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.5%,1-3年占4.5%。