靈川主管/經理招聘
桂聘提供2025年2月靈川主管/經理最新招聘,平均工資約為3574元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多主管/經理招聘管理招聘經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合部經理
4000-9000元9小時前王小春總經理熟練操作辦公軟件,有財務相關財務知識,有較好的語言組織和寫作能力。
招聘要求?:
?吃苦耐勞?:能夠承受較大的工作壓力,做事速度快、效率高。
?溝通能力?:需要具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
?管理能力?:能夠管理和協(xié)調物流團隊,處理異常訂單問題。
?數(shù)據(jù)分析能力?:能夠進行庫存管理和數(shù)據(jù)分析,確保商品按時入倉、出倉。
工作內容?:
?訂單處理?:接收銷售團隊發(fā)出的銷售訂單,進行必要的審核和確認,并在系統(tǒng)中及時更新訂單信息。與供應鏈團隊協(xié)調,確保貨物庫存充足,可以按時交付。與客戶聯(lián)絡,確認交貨日期,解答客戶關于交貨狀態(tài)的問題,并及時向銷售團隊提供相關信息。
?質量控制?:在貨物發(fā)貨前進行檢查,確保所有貨物符合質量要求。如果發(fā)現(xiàn)貨物質量有問題,及時通知供應鏈團隊采取相應措施,協(xié)調處理方案,確保及時補發(fā)或者退換。
?物流協(xié)調?:與物流公司合作,制定運輸方案,確保貨物按照安排的交貨日期送達客戶。監(jiān)督貨物的運輸過程,跟蹤貨物的實時位置和狀態(tài),并及時向客戶提供運輸信息。協(xié)調物流過程中的問題,解決任何可能影響交貨的延誤。
?倉庫管理?:負責倉庫管理,包括貨物進出、盤點、庫存的盤查和補貨計劃。確保商品按時入倉、出倉、準確入庫。
?文檔管理?:協(xié)助團隊整理所有數(shù)據(jù)的歸檔,確保所有訂單合同與貨物發(fā)貨相關的文件完整、準確,并存檔。確保隨時可提供與貨物發(fā)貨相關的文件,包括發(fā)貨通知、裝運清單、相關合同、發(fā)票等。
?問題解決?:處理客戶關于貨物發(fā)貨的問題或者抱怨,及時采取措施解決問題,滿足客戶需求。協(xié)調與客戶之間的溝通,確??蛻魧ω浳锇l(fā)貨過程的滿意度。
?團隊管理?:領導和管理發(fā)貨團隊,確保員工明確職責并高效地完成工作任務。提供必要的培訓和指導,提升團隊成員的能力。 -
全國儲備-備件主管
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
11小時前羅小姐人力投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備備件主管
1.滿意度工作
2.投訴處理工作
3.廠家/保險公司續(xù)保政策解讀與店端續(xù)保政策制定
4.廠家/集團活動政策解讀與店端政策制定
5.團隊管理:成長培訓、提成方案與KPI
6.店端各業(yè)務部門政策收集更新、培訓
7.客戶經理名單分配
8.客戶經理業(yè)務達成跟進與改進
9.客戶經理項目廣宣相關工作協(xié)同市場完成
10.客情關系搭建活動策劃組織、俱樂部工作
1.大專以上學歷;
2.三年以上汽車行業(yè)工作經驗;
3.一定的客戶服務工作管理能力;
4.良好的人際交往和溝通能力。
約 2 個崗位
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靈川主管/經理招聘最新投遞
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盤小姐投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務有限公司 的 全國儲備-備件主管 職位2025-02-01
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王小姐投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務有限公司 的 全國儲備-備件主管 職位2025-01-19
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桂林招聘招聘工資
¥
3574
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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11.3%2K
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48.1%3K
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31.1%4K
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5.7%5K
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2.8%6K-8K
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.2%
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初中0.9%
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高中11.3%
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中專6.6%
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大專26.4%
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本科7.5%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占47.2%,初中占0.9%,高中占11.3%,中專占6.6%,大專占26.4%,本科占7.5%。
經驗要求分析
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不限經驗68.9%
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應屆畢業(yè)生0.9%
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1-3年29.2%
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3-5年0.9%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占68.9%,應屆畢業(yè)生占0.9%,1-3年占29.2%,3-5年占0.9%。