靈川主管招聘

桂聘提供2025年2月靈川主管最新招聘，平均工資約為4146元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有工作餐等，更多主管it主管主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

綜合部經(jīng)理

4000-9000元

桂林韶興電力科技有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 40歲以下本科以上電力瀏覽:136

五險
提供住房
加班補貼
工作餐
節(jié)日禮物

2025-02-06

王小春

總經(jīng)理

熟練操作辦公軟件，有財務(wù)相關(guān)財務(wù)知識，有較好的語言組織和寫作能力。
招聘要求?：
?吃苦耐勞?：能夠承受較大的工作壓力，做事速度快、效率高。
?溝通能力?：需要具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
?管理能力?：能夠管理和協(xié)調(diào)物流團隊，處理異常訂單問題。
?數(shù)據(jù)分析能力?：能夠進(jìn)行庫存管理和數(shù)據(jù)分析，確保商品按時入倉、出倉。
工作內(nèi)容?：
?訂單處理?：接收銷售團隊發(fā)出的銷售訂單，進(jìn)行必要的審核和確認(rèn)，并在系統(tǒng)中及時更新訂單信息。與供應(yīng)鏈團隊協(xié)調(diào)，確保貨物庫存充足，可以按時交付。與客戶聯(lián)絡(luò)，確認(rèn)交貨日期，解答客戶關(guān)于交貨狀態(tài)的問題，并及時向銷售團隊提供相關(guān)信息。
?質(zhì)量控制?：在貨物發(fā)貨前進(jìn)行檢查，確保所有貨物符合質(zhì)量要求。如果發(fā)現(xiàn)貨物質(zhì)量有問題，及時通知供應(yīng)鏈團隊采取相應(yīng)措施，協(xié)調(diào)處理方案，確保及時補發(fā)或者退換。
?物流協(xié)調(diào)?：與物流公司合作，制定運輸方案，確保貨物按照安排的交貨日期送達(dá)客戶。監(jiān)督貨物的運輸過程，跟蹤貨物的實時位置和狀態(tài)，并及時向客戶提供運輸信息。協(xié)調(diào)物流過程中的問題，解決任何可能影響交貨的延誤。
?倉庫管理?：負(fù)責(zé)倉庫管理，包括貨物進(jìn)出、盤點、庫存的盤查和補貨計劃。確保商品按時入倉、出倉、準(zhǔn)確入庫。
?文檔管理?：協(xié)助團隊整理所有數(shù)據(jù)的歸檔，確保所有訂單合同與貨物發(fā)貨相關(guān)的文件完整、準(zhǔn)確，并存檔。確保隨時可提供與貨物發(fā)貨相關(guān)的文件，包括發(fā)貨通知、裝運清單、相關(guān)合同、發(fā)票等。
?問題解決?：處理客戶關(guān)于貨物發(fā)貨的問題或者抱怨，及時采取措施解決問題，滿足客戶需求。協(xié)調(diào)與客戶之間的溝通，確?？蛻魧ω浳锇l(fā)貨過程的滿意度。
?團隊管理?：領(lǐng)導(dǎo)和管理發(fā)貨團隊，確保員工明確職責(zé)并高效地完成工作任務(wù)。提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團隊成員的能力。

招采經(jīng)理

8000-10000元

承和集團（桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司）

桂林-靈川縣 1人 6年以上本科以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:89

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-02-06

鄧婷

經(jīng)理

組織建立公司的采購管理體系；組織開展供應(yīng)商管理、采購管理及招采后評估等工作；合理有效的控制公司整體成本。
1、供方資源管理：研究制訂供應(yīng)商的管理策略，負(fù)責(zé)供方信息收集、篩選，積累供方資源；組織建立供應(yīng)商管理體系、評價標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)權(quán)責(zé)，組織相關(guān)部門對供應(yīng)商進(jìn)行考察和資格審查；組織對供應(yīng)商進(jìn)行實地考察和資格審查；
2、采購管理：組織收集新材料、設(shè)備發(fā)展信息，建立公司材料與設(shè)備信息庫；負(fù)責(zé)建立公司材料設(shè)備的采購價格、市場價格數(shù)據(jù)庫，建立公司采購管理標(biāo)準(zhǔn)，組織開展項目采購策劃并制定采購計劃等。
3、合同管理：組織相關(guān)方開展工程類招標(biāo)采購文件及合同的標(biāo)準(zhǔn)化工作，負(fù)責(zé)合同的起草、簽訂、合同交底及有重大變化的合同修訂，組織相關(guān)方開展采購合同交底，監(jiān)督工程部采購合同管理工作，完成公司采購合同的登記、存檔及臺賬建立工作。
4、材料管理：參與項目材料設(shè)備入場、質(zhì)量驗收、倉儲及出入庫管理，負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)不合格材料退貨管理，督促供應(yīng)商按合同要求提供產(chǎn)品和服務(wù)，負(fù)責(zé)工程材料、設(shè)備移交項目前的倉儲管理。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價等相關(guān)專業(yè)。
2、6年以上房地產(chǎn)、酒店工程招標(biāo)采購工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗。
3、專業(yè)知識及技能：
精通：工程合同管理及招標(biāo)采購管理；
熟悉：開發(fā)全過程業(yè)務(wù)流程；建筑承包、材料與設(shè)備市場行情和供應(yīng)渠道；
了解：國家相關(guān)政策及法律法規(guī)；招標(biāo)采購發(fā)展趨勢。
4、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力，分析與解決問題能力；為人正直，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、客觀公正。

全國儲備-人力行政經(jīng)理

4200-8000元

桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-40歲大專以上汽車汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:519

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-02-06

羅小姐

人力

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備人力行政經(jīng)理
人力板塊：
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人力行政管理制度的貫徹落實；
2、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)人員檔案管理和各類信息管理；
4、審核績效考核正確性，計算和發(fā)放人員工資；
5、按照公司各項管理制度，監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范，負(fù)責(zé)獎懲實施；
6、建立員工培訓(xùn)檔案，審核各部門培訓(xùn)資料的完整性及達(dá)標(biāo)率；
行政板塊：
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理制度的貫徹落實；
2、負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施和公共財物的管理、維護(hù)及安全工作；
3、負(fù)責(zé)各部門辦公用品的采購和發(fā)放管理，提交相關(guān)供應(yīng)商商品價格給部門負(fù)責(zé)人審核，對辦公費用、固定資產(chǎn)等成本進(jìn)行合理控制；
4、按照5S規(guī)范，對公司的衛(wèi)生管理負(fù)責(zé)，并協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、考核各部門達(dá)標(biāo)情況；
5、按照公司各項管理制度，監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范，對車輛出入執(zhí)行情況進(jìn)行管理和把控；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)施、辦公用品的日常管理；
7、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作，具體包括相關(guān)制度的執(zhí)行推動，日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、合同文書等資料管理、財產(chǎn)設(shè)備、生活福利、出差事務(wù)、工作車輛使用登記、水電、工程事務(wù)、證照審批等；
8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織、策劃及籌備各項集體活動，及時有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項；
9、其他行政后勤工作；

全國儲備-客服主管

4300-8000元

桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 25-40歲大專以上汽車汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:266

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-02-06

羅小姐

人力

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備客服主管 1.滿意度工作 2.投訴處理工作 3.廠家/保險公司續(xù)保政策解讀與店端續(xù)保政策制定 4.廠家/集團活動政策解讀與店端政策制定 5.團隊管理：成長培訓(xùn)、提成方案與KPI 6.店端各業(yè)務(wù)部門政策收集更新、培訓(xùn) 7.客戶經(jīng)理名單分配 8.客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)達(dá)成跟進(jìn)與改進(jìn) 9.客戶經(jīng)理項目廣宣相關(guān)工作協(xié)同市場完成 10.客情關(guān)系搭建活動策劃組織、俱樂部工作 1.大專以上學(xué)歷； 2.三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗； 3.一定的客戶服務(wù)工作管理能力； 4.良好的人際交往和溝通能力。

全國儲備-備件主管

6000-10000元

桂林鑫廣達(dá)博遠(yuǎn)汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-40歲大專以上汽車汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:453

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2025-02-06

羅小姐

人力

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備備件主管 1.滿意度工作 2.投訴處理工作 3.廠家/保險公司續(xù)保政策解讀與店端續(xù)保政策制定 4.廠家/集團活動政策解讀與店端政策制定 5.團隊管理：成長培訓(xùn)

污水處理技術(shù)員

3500-4000元

桂林華信制藥有限公司

桂林-靈川縣 1人大專以上制藥民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人瀏覽:342

五險
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-02-05

韋冬玲

負(fù)責(zé)污水處理系統(tǒng)工藝流程的執(zhí)行； 2、污水處理系統(tǒng)日常巡查工作，確保設(shè)備設(shè)施的安全正常運行和污水處理運行記錄、臺賬的完善管理，對污水處理過程中出現(xiàn)的異常情況第一時間向上級匯報，及時處理或采取應(yīng)對措施； 3、協(xié)助主管做好污水處理工藝的優(yōu)化和相關(guān)數(shù)據(jù)的提供

4S店售后前臺主管

5000-8000元

桂林雙恒汽車貿(mào)易有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 24-35歲大專以上汽車民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:81

五險
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-02-05

練女士

行政經(jīng)理

1.領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工，使所有員工的思維和行動都以客戶為中心； 2.處理售后用戶抱怨； 3.制定策略，以提高責(zé)任地區(qū)的售后服務(wù)市場份額； 4.實現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所制定的業(yè)績目標(biāo)； 5.制定維修業(yè)務(wù)目標(biāo)，并分解到本部門員工的工作指標(biāo)； 6.負(fù)責(zé)本部門員工的績效評估，崗位調(diào)整，培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施； 7.利用在售后服務(wù)中與客戶接觸的機會進(jìn)行汽車，配件和附件銷售。

采購經(jīng)理

7000-9000元

桂林唐潮家居用品集團有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上 30-45歲本科以上家居用品民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:219

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-02-05

曹女士

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司總體計劃，組織編制供應(yīng)商開發(fā)計劃、并負(fù)責(zé)整個開發(fā)采購工作的監(jiān)督管理，合理控制采購成本； 2、采購策略的制定與實施，制定并優(yōu)化采購流程，調(diào)查、分析、評估目標(biāo)市場和公司需求情況，熟悉掌握供應(yīng)渠道和市場變化情況； 3、建立設(shè)備、原材料采購供應(yīng)體系，多方面開拓供應(yīng)渠道，參與開發(fā)、選擇、評估、管理供應(yīng)商，建立供應(yīng)商檔案管理制度并進(jìn)行妥善管理，與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系； 4、參與公司的項目前期調(diào)研工作，根據(jù)項目的需求提出采購的相關(guān)建議，使相關(guān)采購需求能快速優(yōu)質(zhì)的滿足項目要求，參與項目前期項目規(guī)劃、設(shè)備選型、成本控制等準(zhǔn)備工作； 5、根據(jù)市場趨勢發(fā)展和銷售數(shù)據(jù)分析進(jìn)行品類產(chǎn)品...

外貿(mào)銷售文員

3500-4500元

桂林唐潮家居用品集團有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上大專以上家居用品民營環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:766

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-02-05

曹女士

2.組織各類銷售報表的統(tǒng)計、整理工作，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報送。 3.每個月度對合同履行、資金回籠、業(yè)務(wù)費支出情況進(jìn)行統(tǒng)計和上報。 4.負(fù)責(zé)銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作。

財務(wù)經(jīng)理

5000-8000元

桂林漓峰醫(yī)藥用品有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 1人醫(yī)藥高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:1769

五險
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-02-04

陽女士

行政人事主管

工作職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作。通過建立科學(xué)全面有效的財務(wù)管理體系，充分發(fā)揮財務(wù)人員和財務(wù)管理的作用，實現(xiàn)企業(yè)低成本、高收益率的發(fā)展。 2.組織制定、完善財務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監(jiān)督執(zhí)行。 3.制定年度、季度、月度財務(wù)計劃。? 4.負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告。 5.負(fù)責(zé)公司的成本核算、會計核算和分析工作。? 6.?負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況。? 7.?負(fù)責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。? 8.完成上級交給的其他日常事務(wù)工...

接待主管

3000-4000元

桂林駿達(dá)超亞酒店有限公司

桂林-靈川縣 1人餐飲工藝品酒店瀏覽:96

2025-02-04

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)； 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告； 3、使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入； 4、督導(dǎo)下屬工作，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署； 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴； 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上； 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神； 3、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃； 4、有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷...

行政專員/主管

3600-5000元

桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人汽車 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:34人瀏覽:6033

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-01-28

莫總監(jiān)

1、主要負(fù)責(zé)招聘、考勤管理、績效統(tǒng)計、勞動合同簽訂/續(xù)簽、入離職手續(xù)辦理，員工檔案保存、員工通訊錄更新等工作； 2、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司規(guī)章制度和獎懲制度的執(zhí)行監(jiān)督和管理。 3、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 4、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 5、熟練使用辦公軟件、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達(dá)能力； 6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)化及完善行政制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作。 8、有車行相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

客服主管（一汽大眾4S店）

8000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:727

五險
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-01-25

唐女士

人力行政經(jīng)理

全國儲備-客服主管根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定本店客戶關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標(biāo)，并監(jiān)控執(zhí)行情況；結(jié)合品牌要求，制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查，撰寫并提交報告；負(fù)責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報、協(xié)調(diào)和解決，撰寫并提交投訴月報；指導(dǎo)客戶接待員進(jìn)行日?？蛻舻慕哟头?wù)，對客戶休息室及前臺進(jìn)行協(xié)調(diào)管理；制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況；制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略，制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況；制定銷售線索管理工作發(fā)展目...