靈川人事行政主管/經理招聘
桂聘提供2025年2月靈川人事行政主管/經理最新招聘,平均工資約為4744元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人事行政主管/經理人事行政主管/經理人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合部經理
4000-9000元2025-02-06王小春總經理熟練操作辦公軟件,有財務相關財務知識,有較好的語言組織和寫作能力。
招聘要求?:
?吃苦耐勞?:能夠承受較大的工作壓力,做事速度快、效率高。
?溝通能力?:需要具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
?管理能力?:能夠管理和協(xié)調物流團隊,處理異常訂單問題。
?數(shù)據(jù)分析能力?:能夠進行庫存管理和數(shù)據(jù)分析,確保商品按時入倉、出倉。
工作內容?:
?訂單處理?:接收銷售團隊發(fā)出的銷售訂單,進行必要的審核和確認,并在系統(tǒng)中及時更新訂單信息。與供應鏈團隊協(xié)調,確保貨物庫存充足,可以按時交付。與客戶聯(lián)絡,確認交貨日期,解答客戶關于交貨狀態(tài)的問題,并及時向銷售團隊提供相關信息。
?質量控制?:在貨物發(fā)貨前進行檢查,確保所有貨物符合質量要求。如果發(fā)現(xiàn)貨物質量有問題,及時通知供應鏈團隊采取相應措施,協(xié)調處理方案,確保及時補發(fā)或者退換。
?物流協(xié)調?:與物流公司合作,制定運輸方案,確保貨物按照安排的交貨日期送達客戶。監(jiān)督貨物的運輸過程,跟蹤貨物的實時位置和狀態(tài),并及時向客戶提供運輸信息。協(xié)調物流過程中的問題,解決任何可能影響交貨的延誤。
?倉庫管理?:負責倉庫管理,包括貨物進出、盤點、庫存的盤查和補貨計劃。確保商品按時入倉、出倉、準確入庫。
?文檔管理?:協(xié)助團隊整理所有數(shù)據(jù)的歸檔,確保所有訂單合同與貨物發(fā)貨相關的文件完整、準確,并存檔。確保隨時可提供與貨物發(fā)貨相關的文件,包括發(fā)貨通知、裝運清單、相關合同、發(fā)票等。
?問題解決?:處理客戶關于貨物發(fā)貨的問題或者抱怨,及時采取措施解決問題,滿足客戶需求。協(xié)調與客戶之間的溝通,確??蛻魧ω浳锇l(fā)貨過程的滿意度。
?團隊管理?:領導和管理發(fā)貨團隊,確保員工明確職責并高效地完成工作任務。提供必要的培訓和指導,提升團隊成員的能力。
約 1 個崗位
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桂林靈川縣人力資源經理/主管招聘工資
¥
4744
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K
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11.1%3K
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44.4%4K
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27.8%5K
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16.7%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷27.8%
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大專55.6%
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本科16.7%
桂林靈川縣人力資源經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占27.8%,大專占55.6%,本科占16.7%。
經驗要求分析
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不限經驗27.8%
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1-3年33.3%
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3-5年38.9%
桂林靈川縣人力資源經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占27.8%,1-3年占33.3%,3-5年占38.9%。