靈川培訓(xùn)招聘（有節(jié)日禮物）
桂聘提供2025年2月靈川培訓(xùn)最新招聘，平均工資約為4931元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備全國-4S店銷售經(jīng)理
10000-20000元
2025-02-07
陽女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備銷售經(jīng)理崗
1、根據(jù)年度銷售目標(biāo)，分解季度、月度銷售計劃，編制年度銷售費用預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行；
2、指導(dǎo)銷售人員，編制并向廠家提交訂貨計劃，基于銷售計劃及盈利平衡公式，結(jié)合市場動態(tài)更新銷售策略，根據(jù)市場變化制定銷售價格；
3、結(jié)合市場需求變化，制定并適時調(diào)整階段性銷售策略；
4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)；
5、總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度，并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導(dǎo)；
6、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷售人員行為，提高服務(wù)質(zhì)量，為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)制定團隊人員規(guī)劃，選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員，負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn)，完成廠家崗位認(rèn)證；
8、牽頭拓展與維護集團客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作；
9、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程，財務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定，確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范；
10、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時性工作。 -
儲備全國-4S店售后經(jīng)理
10000-15000元
2025-02-07
陽女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備售后經(jīng)理崗
1、制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進計劃貫徹落實情況，必要時根據(jù)市場變化趨勢，把握各種潛在機會，及時調(diào)整計劃；
2、編制年度部門費用預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定，監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況；
4、不斷優(yōu)化服務(wù)流程，持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備
5、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況，對售后服務(wù)收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制，監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；
6、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài)，制定市場戰(zhàn)略，指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動，提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度；
7、拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
8、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作；
9、建設(shè)團隊和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升，牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn)，完成廠家崗位認(rèn)證；
10、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。 -
服務(wù)顧問（鑫廣達(dá)東風(fēng)本田八里街店）
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-07
陽女士人事行政1.負(fù)責(zé)維修客戶的維修接待；
2.負(fù)責(zé)維修車輛的溝通洽談，并簽訂維修合同及客戶檔案的建立完善；
3.負(fù)責(zé)全程監(jiān)督客戶維修車輛的維修進度維修質(zhì)量，并與客戶協(xié)商解決維修過程中的問題；
4.負(fù)責(zé)維修完工車輛的最后檢查；
5.向前臺主管提出市場開拓和維修服務(wù)改進計劃；
6.負(fù)責(zé)處理日常維修客戶的投訴；
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維修車間、配件等工作關(guān)系，確保客戶滿意；
8.負(fù)責(zé)客戶的結(jié)算；
9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作。
1、高中及以上學(xué)歷；
2、具有良好的服務(wù)意識；
3、具有較強的溝通和應(yīng)變能力；
4、具有電腦操作技能；
5、有駕照，汽車維修等相關(guān)專業(yè)和有一年以上的汽車同行的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，男女不限。 -
線下渠道拓展經(jīng)理
5000-50000元
2025-02-07
羅總HR1、對目標(biāo)市場進行深入調(diào)研，有效拓展線下營銷渠道，擴大品牌銷量 2、通過多種方式與潛在客戶群體建立聯(lián)系，開展商務(wù)洽談、合同簽約及回款等工作，完成任務(wù)指標(biāo) 3、建立客戶檔案，登記、管理客戶資料 4、及時處理客戶反饋、投訴及建議，提高客戶滿意度 5、建立和發(fā)展客戶關(guān)系，保持與已有客戶的良好合作，不斷開發(fā)新客戶和渠道供應(yīng)商 -
區(qū)域經(jīng)理
4500-50000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-07
羅總HR1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo)，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神 -
銷售員
3000-15000元
2025-02-07
羅總HR1、密切關(guān)注市場動向，進行市場調(diào)研，充分了解潛在消費群體畫像，及時調(diào)整銷售策略 2、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù)，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 5、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務(wù) 6、有建材行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先 -
雅婧童裝導(dǎo)購（靈川商貿(mào)城店）
2500-6000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07
人資經(jīng)理主要負(fù)責(zé)雅婧兒童服飾店的導(dǎo)購活動，開拓、維護客戶資源，完成公司的銷售任務(wù)。 1.在團隊的協(xié)作下，完成公司下達(dá)的個人及團隊銷售目標(biāo)； 2.建立并完善VIP客戶的信息收集，整理工作； 3.做好售前、售中、售后工作，以客戶為中心。 要求： 1.年齡18-45歲，身體健康，五官端正，性格開朗。 2.有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 3.有意向者可直接進店面試。 工作時間：7小時1個班次，輪班制，月休4天 店鋪地址：桂林市靈川縣靈川鎮(zhèn)商貿(mào)城一樓B座24號 -
桂林市區(qū)建材業(yè)務(wù)員/銷售代表
4000-7000元
- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-07
唐小姐人事【公司福利】 1、 帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+話補+五險 2、 入職后可獲得免費培訓(xùn)，有名師一對一指導(dǎo)； 3、 有機會成為公司股東，享受股東分紅； 4、 只要你想賺錢，你就是我們等的人 -
倉庫主管
4000-5000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-07
唐小姐人事福利：帶薪培訓(xùn)+營養(yǎng)工作餐+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+下午茶+五險 -
米粉店服務(wù)員
2700-4000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06
明桂米粉人事根據(jù)住址就近安排需要人員的門店 象鼻山公園附近、三里店驂鸞路口，東西巷、秀峰區(qū)檢察院斜對面附近、敦睦村附近，市中心太平路，臨桂醫(yī)學(xué)院旁邊，電子科技大學(xué)花江校區(qū)怡園食堂、廣西師范大學(xué)雁山校區(qū) 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)冒粉，下菜，收銀，撿碗擦桌子等米粉店工作事項 崗位要求： 1、年齡24-52歲，學(xué)歷不限； 2、踏實肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，為人友好和善，有團隊精神； 4、會基本的收銀 福利待遇: 1、按時薪拿工資，月休2-4天，,綜合月收入2700-4000元不等； 2、公司免費提供飲食； 3、只要你有能力均有機會升任門店負(fù)責(zé)人或進入?yún)^(qū)域圈 -
人事行政主管
4200-8000元
2025-02-06
王小春總經(jīng)理1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團隊并進行培訓(xùn) -
綜合部經(jīng)理
4000-9000元
2025-02-06
王小春總經(jīng)理提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團隊成員的能力。 -
邀約經(jīng)理
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-06
陳女士HR一、崗位要求 1.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與團隊成員、上級和客戶進行溝通。 2.具備團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊成員，并幫助他們提高業(yè)務(wù)能力。 3.具備良好的問題解決和決策能力，能夠解決客戶的問題，并制定合理的決策。 4.具備優(yōu)秀的組織和計劃能力，能夠合理分配資源，確保客戶服務(wù)的順利進行。 5.具備一定的業(yè)務(wù)知識和行業(yè)背景，能夠為客戶提供專業(yè)的建議和支持。 二、職責(zé)范圍 1.制定和實施客戶服務(wù)策略，確?？蛻籼峁└哔|(zhì)量的服務(wù)。 2.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)團隊的日常管理工作，包括人員培訓(xùn)和績效管理等。 -
配件經(jīng)理
5000-8000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-06
練女士行政經(jīng)理1、掌握汽車配件市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，提出相應(yīng)的營銷計劃、方案，提高市場占有率 2、負(fù)責(zé)汽車配件產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，完成業(yè)績目標(biāo) 3、參與銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 4、維護客戶關(guān)系，及時收集和反饋汽車配件產(chǎn)品的使用情況和需求 5、不斷發(fā)展新客戶，滿足客戶需求，增加產(chǎn)品銷售范圍 -
DCC電銷專員
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-06
練女士行政經(jīng)理工作內(nèi)容： 1.對來電顧客信息及時、準(zhǔn)確、完整的登記并確保及時靈入系統(tǒng)。 2. 積極、熱情、持久的接好每一通來電，確保90%留資率。 3.根據(jù)要求按時、按質(zhì)、按量的完成各項工作任務(wù)。 4.對留資顧客進行N-N+15日H級，雙月無戰(zhàn)敗跟蹤原則，確保首次來電顧客30%邀約到店機會。 5. 確保每日完成規(guī)定數(shù)額的有效呼出。 6. 隨時與市場專員、網(wǎng)絡(luò)E接觸專員進行溝通，確保掌握第一手的媒介投放信息，活動信息，認(rèn)真編輯邀約到店話術(shù)。 7. 遵守公司的各項規(guī)章制度，及時有效完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦事項。 崗位要求 1、具有400客服或電話回訪經(jīng)驗3個月以上者優(yōu)先，或具有業(yè)務(wù)洽談、銷售經(jīng)驗的人員；...
靈川相關(guān)熱門崗位
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靈川培訓(xùn)招聘（有節(jié)日禮物）最新投遞
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劉先生投遞了 桂林韶興電力科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-02-08 -
秦女士投遞了 桂林雅婧電子商務(wù)有限公司 的 雅婧童裝導(dǎo)購（靈川商貿(mào)城店） 職位2025-02-07 -
金小姐投遞了 桂林韶興電力科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-02-07 -
張先生投遞了 桂林韶興電力科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-02-07 -
于小姐投遞了 桂林韶興電力科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-02-07 -
秦先生投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 銷售員 職位2025-02-06
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桂林培訓(xùn)招聘工資
￥
4931
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K，最多人拿：4K
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27.3%3K
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29.5%4K
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15.9%5K
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13.6%6K-8K
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11.4%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷77.3%
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高中2.3%
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中專4.5%
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大專13.6%
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本科2.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占77.3%，高中占2.3%，中專占4.5%，大專占13.6%，本科占2.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81.8%
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1-3年11.4%
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3-5年4.5%
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5-10年2.3%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占81.8%，1-3年占11.4%，3-5年占4.5%，5-10年占2.3%。
相關(guān)企業(yè)
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二類小型汽車維修，代理機動車輛保險、短期意外傷害保險；汽車、一汽－大眾大眾品牌汽車及配件銷售，汽車美容、租賃，代理機動車上牌、年檢及過戶手續(xù)；汽車咨詢服務(wù)；銷售日用品、家用電器、服裝；二手車經(jīng)銷；零售食品（憑許可證經(jīng)營）；洗車服務(wù)、汽車信貸咨詢服務(wù)；二手車經(jīng)紀(jì)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
涂料 10-30人 -
一般項目:研發(fā)、生產(chǎn)、銷售:新型節(jié)能環(huán)保水性涂料、膩子粉、瓷磚膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料;涂裝技術(shù)服務(wù);銷售:水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產(chǎn)品（危險化學(xué)品除外）、五金、電機產(chǎn)品、日用百貨;承接:建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
建材/門窗 10人以下 -
銷售：汽車、汽車零配件、汽車飾品、機械設(shè)備、五金交電、服裝、日用百貨、電子產(chǎn)品；一類機動車維修（小型車輛維修）；汽車美容；租賃汽車、機械設(shè)備；二手車經(jīng)銷；代辦機動車輛登記業(yè)務(wù)；提供汽車業(yè)務(wù)信息咨詢服務(wù)、會展服務(wù)；市場調(diào)查；洗車服務(wù)、汽車消費信貸咨詢服務(wù)；二手車經(jīng)紀(jì)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
涂料/裝飾材料 10人以下 -
冶金/材料 100-499人 -
銷售汽車及其零配件；汽車美容裝飾；代辦機動車輛登記業(yè)務(wù)；機動車維修（憑有效許可證經(jīng)營）；二手車經(jīng)紀(jì)；汽車信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
業(yè)務(wù)產(chǎn)品：膩子粉，瓷磚膠，乳膠漆，防水、水溶性涂料;生產(chǎn)銷售膩子粉。 -
長安汽車銷售，汽車維修。
