職位描述

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù),包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)管理公司各類項(xiàng)目的合同、相關(guān)文件和檔案;
3、負(fù)責(zé)行政事務(wù)處理、企業(yè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、行政辦環(huán)境改善等;
4、其它臨時(shí)交辦事務(wù)處理。
任職要求:
1、學(xué)歷不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;會(huì)使用辦公軟件。會(huì)簡(jiǎn)單的文案、修圖;
2、20-30歲,形象氣質(zhì)良好,對(duì)自我形象有要求;
3、具備良好的溝通能力及表達(dá)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng),能吃苦耐勞;
4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力,做事細(xì)心;
5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇。

公司簡(jiǎn)介

廣西國(guó)能建設(shè)有限公司是一家集設(shè)計(jì)與施工于一體的優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)。擁有建筑工程施工總承包叁級(jí)、市政工程施工總承包叁級(jí)、水利工程施工總承包叁級(jí)等施工資質(zhì)。旗下還有廣西恒企工程技術(shù)集團(tuán)有限公司來(lái)賓分公司,主要負(fù)責(zé)廣西國(guó)能建設(shè)有限公司的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù),目前擁有建筑行業(yè)(建筑工程)甲級(jí)、市政行業(yè)(給水、排水、橋梁、道路)工程乙級(jí)、風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)乙級(jí)、公路工程丙級(jí)等多項(xiàng)設(shè)計(jì)資質(zhì);巖土勘察工程乙級(jí),測(cè)量工程乙級(jí);咨詢工程乙級(jí);城鄉(xiāng)規(guī)劃乙級(jí);并同時(shí)具有建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、環(huán)保工程專業(yè)承包等施工資質(zhì)。公司技術(shù)力量雄厚,擁有各專業(yè)技術(shù)人員60余人,其中國(guó)家專業(yè)注冊(cè)師13人、高級(jí)工程師12人、中工程師25人。行業(yè)資質(zhì)業(yè)務(wù)范圍包括建筑工程設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、園林景觀設(shè)計(jì)、市政工程設(shè)計(jì)、公路工程設(shè)計(jì)、工程咨詢、工程勘察設(shè)計(jì)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包、建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包、環(huán)保工程專業(yè)承包等,提供專業(yè)的技術(shù)設(shè)計(jì)及高效的管理服務(wù)。

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崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 工作職責(zé): 9、起草和修改報(bào)告、文稿、會(huì)議紀(jì)要等; 10、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 11、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先考慮; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間:早上8:40-12:00 下午14:00-18:00
13小時(shí)前
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計(jì)算機(jī)軟件
工作職責(zé): 1.協(xié)助上級(jí)建立健全項(xiàng)目公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、考勤、績(jī)效等人力資源制度建設(shè); 2.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6.負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的辦理,以及根據(jù)考勤制作員工薪資表、各種人事報(bào)表等; 7.負(fù)責(zé)行政日常管理工作; 8.項(xiàng)目資料、合同檔案的管理工作。 崗位要求: 1.大學(xué)??埔陨希肆Y源管理、企業(yè)管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上行政、人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3.了解各種招聘渠道,熟悉湛江市用工政策; 4.熟練使用辦公軟件,熟悉辦公自動(dòng)化操作; 5.善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),性格開朗,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.掌握相關(guān)法務(wù)知識(shí)。
2025-02-02
陳生
行政助理
3000-4000元
來(lái)賓-興賓區(qū)
廣西坤升石業(yè)有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
1、大專以上,積極認(rèn)真,有上進(jìn)心; 2、善于學(xué)習(xí)與思考,適應(yīng)能力強(qiáng); 3、熟悉辦公軟件,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
2025-02-02
陳生
行政主管
6000-8000元
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廣西植護(hù)云商實(shí)業(yè)有限公司
造紙及相關(guān)產(chǎn)品
崗位職責(zé): 1、協(xié)助組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 2、配合公司及部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談、促進(jìn)合作、拜訪客戶,商務(wù)應(yīng)酬等; 3、負(fù)責(zé)公司的品牌建設(shè)及推廣工作,建立公司企業(yè)宣傳方案與制度; 4、起草及歸檔公司相關(guān)文件、呈批公司下達(dá)文件等; 5、組織辦好公司各項(xiàng)會(huì)議及會(huì)議室使用管理及重大活動(dòng)的組織籌備工作; 6、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。? 任職資格: 1、25-35歲,形象好,氣質(zhì)佳; 2、??疲ê┮陨蠈W(xué)歷,新聞、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè); 3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn); 4、工作敬業(yè),做事干練,寫作能力強(qiáng)、文筆佳; 5、具備較強(qiáng)的公關(guān)能力。
2025-02-01
韋女士
行政主管
5000-6000元
來(lái)賓-興賓區(qū)
行政經(jīng)理負(fù)責(zé)人事招聘方面。以及組織人力資源,負(fù)責(zé)考勤。安排人事工作協(xié)助生產(chǎn)車間副主任,優(yōu)化生產(chǎn)效率,安排生產(chǎn)工作,對(duì)接銷售后勤等。 有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的人才優(yōu)先。 民生堂是來(lái)賓招商引資項(xiàng)目的中藥飲片生產(chǎn)企業(yè),企業(yè)平臺(tái),斥資7000萬(wàn)投資。講的非常好,占地50畝。企業(yè)正在迅速組建核心骨干中。
2025-01-31
韋助理
來(lái)賓-金秀縣
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司部門招聘工作; 2.負(fù)責(zé)公司各部門考勤管理工作; 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦行政支持工作,包括但不限于物資采購(gòu)統(tǒng)計(jì)、復(fù)核,打印文件支持服務(wù)等; 4.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工關(guān)懷服務(wù); 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求:大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 崗位福利:包食宿,宿舍兩人間,購(gòu)買五險(xiǎn),不定時(shí)團(tuán)建,彈性休息。
2025-01-31
楊春立
行政
3000-4000元
來(lái)賓-武宣縣
熟練掌握辦公軟件,熟悉行業(yè)及人力政策法規(guī)
2025-01-31
潘朝輝
行政文秘
5000-7000元
來(lái)賓-興賓區(qū)
1.建立健全公司文秘管理體系,承擔(dān)收文、發(fā)文、上傳下達(dá)、歸檔和保密等管理工作。 2.承擔(dān)公司綜合性文件、資料的起草、整理,做好辦公會(huì)、經(jīng)營(yíng)調(diào)度會(huì)等會(huì)議通知、會(huì)議材料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后材料的形成。 3.承擔(dān)公司重大決策、重大會(huì)議、上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)批示等督辦工作并進(jìn)行檢查及催辦落實(shí)。 4.負(fù)責(zé)公司印章、法定代表人印鑒的管理,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各部門做好部門印章管理。 5.負(fù)責(zé)公司工商信息的登記、變更、工商年度報(bào)告報(bào)送等工作。 6.承擔(dān)公司行政后勤事務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理。 7.負(fù)責(zé)公司會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備,做好會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備及會(huì)議服務(wù)等會(huì)務(wù)工作。 8.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織單位日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排,為公司正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù)。 9.負(fù)責(zé)公司的捐贈(zèng)、辦公類用品及資產(chǎn)等后勤管理和服務(wù)工作。 10.負(fù)責(zé)綜合、協(xié)調(diào)公司外部各有關(guān)單位,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)維護(hù)公司公共關(guān)系。 11.負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)部門,各類綜合材料、經(jīng)營(yíng)分析等信息的收集匯總并上報(bào)。 12.負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)形象維護(hù)、企業(yè)動(dòng)態(tài)、文化宣傳和企業(yè)信息公開。
2025-01-29
來(lái)賓-興賓區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司人事工作,員工招聘,員工績(jī)效、考勤、薪資核算、員工福利社保購(gòu)買與退保。 2、后勤保障類工作:公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證管理與維護(hù),生產(chǎn)特檢儀器送檢;食堂管理與廠區(qū)安全。 3、辦公用品、辦公電腦、辦公設(shè)備、辦公網(wǎng)絡(luò)維護(hù); 4、公司車輛管理、保養(yǎng)、證照管理維護(hù)。 5、辦公室日雜、生產(chǎn)日用品購(gòu)買。 6、總經(jīng)理交辦事宜。
2025-01-27
楊先生
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廣西國(guó)能建設(shè)有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保/化學(xué)/建筑
成立時(shí)間 16年(2008年11月27日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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