行政文秘

要求：大專學歷、一年以上文秘或行政工作經(jīng)驗。會計或人力資源專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責： 1、協(xié)助組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2、配合公司及部門領導進行業(yè)務洽談、促進合作、拜訪客戶，商務應酬等； 3、負責公司的品牌建設及推廣工作，建立公司企業(yè)宣傳方案與制度； 4、起草及歸檔公司相關文件、呈批公司下達文件等； 5、組織辦好公司各項會議及會議室使用管理及重大活動的組織籌備工作； 6、完成直屬上司交辦的臨時***。? 任職資格： 1、25-35歲，形象好，氣質佳； 2、?？疲ê┮陨蠈W歷，新聞、漢語言文學、行政管理等相關專業(yè)； 3、3年以上工作經(jīng)驗，1年以上同崗工作經(jīng)驗； 4、工作敬業(yè)，做事干練，寫作能力強、文筆佳； 5、具備較強的公關能力。

行政經(jīng)理負責人事招聘方面。以及組織人力資源，負責考勤。安排人事工作協(xié)助生產(chǎn)車間副主任，優(yōu)化生產(chǎn)效率，安排生產(chǎn)工作，對接銷售后勤等。 有企業(yè)管理經(jīng)驗的人才優(yōu)先。 民生堂是來賓招商引資項目的中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)，企業(yè)平臺，斥資7000萬投資。講的非常好，占地50畝。企業(yè)正在迅速組建核心骨干中。

崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 工作職責： 9、起草和修改報告、文稿、會議紀要等； 10、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理； 11、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結算。 任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先考慮； 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。 工作時間：早上8:40-12:00 下午14:00-18:00

崗位職責： 1.負責公司部門招聘工作； 2.負責公司各部門考勤管理工作； 3.負責總經(jīng)辦行政支持工作，包括但不限于物資采購統(tǒng)計、復核，打印文件支持服務等； 4.負責協(xié)助領導完成員工關懷服務； 5.領導安排的其他工作。 任職要求：大專及以上學歷，有相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 崗位福利：包食宿，宿舍兩人間，購買五險，不定時團建，彈性休息。

熟練掌握辦公軟件，熟悉行業(yè)及人力政策法規(guī)

負責銷售現(xiàn)場辦公行政管理

工作職責： 1.協(xié)助上級建立健全項目公司招聘、工資、保險、福利、考勤、績效等人力資源制度建設； 2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4.收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 6.負責員工保險的辦理，以及根據(jù)考勤制作員工薪資表、各種人事報表等； 7.負責行政日常管理工作； 8.項目資料、合同檔案的管理工作。 崗位要求： 1.大學專科以上，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上行政、人力資源工作經(jīng)驗； 3.了解各種招聘渠道，熟悉湛江市用工政策； 4.熟練使用辦公軟件，熟悉辦公自動化操作； 5.善于人際溝通協(xié)調，責任心強，性格開朗，有團隊合作精神。 6.掌握相關法務知識。

1、大專以上，積極認真，有上進心； 2、善于學習與思考，適應能力強； 3、熟悉辦公軟件，協(xié)助領導完成日常工作； 4、完成領導交代的其他任務。

崗位職責： 1、協(xié)助組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2、配合公司及部門領導進行業(yè)務洽談、促進合作、拜訪客戶，商務應酬等； 3、負責公司的品牌建設及推廣工作，建立公司企業(yè)宣傳方案與制度； 4、起草及歸檔公司相關文件、呈批公司下達文件等； 5、組織辦好公司各項會議及會議室使用管理及重大活動的組織籌備工作； 6、完成直屬上司交辦的臨時性工作。? 任職資格： 1、25-35歲，形象好，氣質佳； 2、專科（含）以上學歷，新聞、漢語言文學、行政管理等相關專業(yè)； 3、3年以上工作經(jīng)驗，1年以上同崗工作經(jīng)驗； 4、工作敬業(yè)，做事干練，寫作能力強、文筆佳； 5、具備較強的公關能力。